1樓：長毛叭吡
首先，僧多粥少，其次，資訊的不對等，和就業的不公平。再次，人才都有流動性，自然是**條件好擠在那裡。
所以，就造成現在這種情況了。
當然，還有最重要的就是，現在很多人都不是真正的人才。如果你能獨當一面，那自然是人人搶著要的。
現在的情況就是金字塔。最上面的人才太少，但是需要的卻多。所以供不應求。中間的基本平衡。下面的，也就是大多數的人，都覺得就業很困難。
2樓：碧眼雙瞳
企業的人才需求量與市場現有的人才儲備成相反的比例，同時具有普遍性的人才太多，對於企業來說可選擇的餘地很大，而對應聘者來說會被選中的幾率縮小，因此造成現在工作難找的現象。
3樓：明_天下無雙
人才多，競爭大。
現代社會在沒背景的情況下，只有靠自已！
你唯一的出路就是不斷變強！
超越你周圍的所有人！
4樓：網友
在外沒人際關係了唄。或是找到了你又不肯做，找工作容易好工作難找，如果你無一技之長建議去學習或培訓一下…
5樓：雙魚之家
萬事開頭難。只要肯登攀~
6樓：網友
奧運會期間 招聘會都停了 當然更難找工作了。
為什麼現在找工作都那麼難啊？
7樓：晴
我認為工作難找，最重要的原因還是自身的實力不夠。
所以我們一定要去多學習，多努力，堅持不斷提高自己的知識水平和能力，學會與他人良好的溝通，合作，這樣工作才會變得更積極，變得更優秀，自己也會得到有效的成長。
努力是通向任何成功的最有效的路徑，也是實現所有夢想的最好方法，不管處於怎樣的處境中，只要認真付出努力，就一定會有收穫，因為生活從來都不曾辜負任何乙個努力向上的人。
機會對每個人都是一樣的，很多時候，誰的機會更多，就看誰更努力一些，無數事實也都已經表明，那些能夠成為優秀人才生活更變得好的人，最初的成功，都離不開專注努力，這份好運氣，也一定是依靠自己努力得來的。
努力就意味著你必須勤奮，正所謂勤能補拙，勤奮是我們受用不盡的能飢顫物力，也是決定生活成功的基礎，一勤天下無難事，不管做任何事情也不管具備怎樣的條件，處於何等的環境，只要能夠做到積極努力而勤奮，就一定會有成功的機會。
努力的目標如果過多，能力必然分散，如果現在的狀態是因為自己努力追求的目標太多，那麼就要洞前趕緊反省一下自我，找出對自己而言最重要而且最能邁向目標的事情，然後集中能力，專注努力做好這一件事情，接著再做下一件，如此我們的努力才稱得上高效。
生活不會時時厚待我們，會有挫折會經歷失敗，走自己的道路，過自己的生活，人生需要努力，更需要學會選擇，選擇正確的方向，個人都是通過自己的努力，去決定生活美好的樣子，別再蹉跎時光，別讓明天的自己因爛液為今天不夠努力而失望，理想唯有依靠專注於行動的努力，才能在現實中得以實現。
為什麼現在找工作那麼難呢？
8樓：網友
相信對於我們每個人來說，我們都知道，工作非常的重要因為當我們有了工作才會讓我們生活更有保障所以我們看到很多鉛寬激人都是非常積極，更是非常努力，因為他們希望通過自己的積極和努力這樣就會讓他們能夠找到更好，並且更適合自己的工作。這樣最終也會讓他們生活更加的幸福和美好。
所以我們看到很多人都是在努力的找工作，但是我們卻發現今年工作非常的難找，所以有些人就想知道為什麼今年工作如此難。
首先是因為現在有很多公司和企業，他們的效益並不是很高。也正是因為公司和企業效益並不好，所以他們也並不會去聘請更多的員工，這樣就直接的導致了槐襪。很多的工作機會都在不斷的缺少，這當然就讓工作很難找。
當然更主要的原因是現在很多人都希望自己能夠找到更好的工作，但是我們知道好的工作往往只有那麼一兩個。所以大部分人他們可能找的工巧喚作也只是非常的一般。這也使得很多人找工作，非常的困難。
所以我們看到的確今年找工作非常的困難，但儘管如此，我。我們看到每個人依然是非常認真，也是非常努力在尋找著工作。相信通過我們的積極和努力，最終一定可以讓我們能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作。
這樣最終也會讓我們能夠擁有更加幸福和美好的人生。
為什麼現在找工作這麼難呢？
9樓：杜鵑鳥的鳴叫
為什麼現在找工作這麼難，工作崗位減少是最主要的原因，工作崗位減少是以下幾個原因：
1、疫情所致，雖然說疫情已經放開，但是三年疫情帶來的是很多工廠訂單減少，甚至是沒有，導致倒閉和虧損，無以後繼之力。
2、美國等西方國家對我國經濟的封鎖，很多西方國扮穗家的工廠進行海外遷移。
3、網路衝擊，各大網路大佬想盡一切辦法壓榨勞動人民的血汗，尤其是各**對實體店面的衝擊，導致很多實體店倒閉轉讓，所有倒閉的店鋪的店鋪何止千萬人員。
4、資本控制，當資本進行壟斷是統治行業，導致商家苦不堪言，最後只能是壯士斷腕，好點沒有負債，但是大部分都負喊遊債累累，想要東山再起何其難。
總結廳滲卜以上幾點為什麼找工作這麼難的原因就是崗位減少了。
10樓：愛攝影的小夜
現在的工作這麼難，就是因為你咐氏還有沒有經驗沒有摸到訣竅，只要做多了做久了，自己又爛擾肯衡歷散學習，自然難這個就會度過去這個困難時期。
11樓：旅遊最攻略
因為現在很多企業都沒有活幹，然後就一環接一環，環環相扣，肯定都會有影響的，所以就導致工作不好找。
為什麼現在找工作那麼難？
12樓：迷蹤貓耳
找工作困難，有以下幾個原因。
求職者求職渠道太少！很多公司在招聘工作人員時主要使用的招聘途徑只有乙個本地的人才網。找工作也一樣，如果只是用某個人才網或者app，那求職的機會就少多了；如果你同時用三個途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了2倍；如果你同時用六個招聘途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了5倍。
所以，想更快找到滿意的工作，先要拓寬求職通道。認真瞭解一下，當地有哪些求職途徑，把所有途徑都用起來。這樣才能為自己創造出較好的就業機會來。
求職者簡歷實在不咋地啊！有了好的求職途徑，當然是加快找工作速度的第一步；第二步就是優化自己的簡歷。畢竟，你的簡歷好不好，這決定了hr對你的第一印象。
簡歷做得好，就算本人能力有點差，也沒有多大關係的。因為你首先會獲得更多的面試機會。如果你能力很強，偏偏簡歷做得很差，那可就吃大虧了。
我見過有些人的簡歷，重要的工作經歷，反而寫得特別簡單。在招聘單位看來，連簡歷都不認真寫，這算什麼求職態度呢？態度不端正，人品肯定有問題。
所以，求職的我們，需要站在用人單位角度上，需要站在hr的角度上來看待自己的簡歷。想想看，如果你是hr或者是老闆，你想要汪棚看到的簡歷是什麼樣的呢？認真想一想，簡歷上該側重什麼內容就不言而喻了。
由於用人單位對工作經歷非常重視，因此在這方面必須詳細敘述，體現出個人的專業性和工作成果；體現出你工困櫻則作的思路和工作的良好結果。簡歷中有經驗，有能力，有水準，有好的結果呈現，這才能構成用人單位對你的良好感覺。簡歷寫好了，排版什麼的也特別重要，需要杜絕錯別字，杜絕病句等等。
簡歷水準高，至少能頌稿讓用人單位看到乙個乾淨利落的你。
求職者覺得自己的能力不怎麼樣，不夠自信，即便是自己很青睞的大公司，也不敢投遞簡歷，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面試。其實，乙個人的學歷有高有低，能力有強有弱，經驗有多有少，這些因素說重要吧，當然重要。
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