1樓：hfdhdh大本營
1.整天混日子的同事。
你的同事平時在工作中沒有什麼目標，總是在應付各種事情，這就說明他是在混日子，乙個兩個同事還好，如果人數過於多，那就說明這個公司的風氣不好，在這個公司繼續呆下去，是沒有什麼發展前途的。公司員工的狀態間接決定了整個公司的乙個狀態，你從公司中的員工中就能看到這個公司的未來。所以，如果你的公司有那些整天混日子的同事，建議離職。
2.喜歡相互推卸責任的同事。
我們在職場上，總會遇到各種各樣的人，有這樣一類人，他們總是喜歡推卸責任。一起合作的專案出了問題就會甩鍋給其他人，讓自己置身事外。你想，如果你連這樣一點小事的責任都不願意承擔，那麼誰以後還敢跟他合作其他事情呢？
自己在職場上可一定要擦亮雙眼，對於這類人心中一定要有所防備，不要成為被甩鍋的那個人。如果你發現你的公司中這類人大有存在，你還是趁早找好下家跳槽吧，避免給自己帶來更大的麻煩。
3.老齡化嚴重的公司。
這是每乙個公司都會面臨的問題。隨著公司經營時間的增長，員工的年齡也在不斷增長。乙個人，他精力最旺盛的時期也就是那十幾二十幾年，過了這個時間段，你的腦力、精力就會慢慢退化，這樣你對公司所貢獻的價值也會越來越低。
如果你所待的公司，老員工多於年輕員工，那你可就要慎重考慮了，乙個老員工多的公司，更多的是追求穩定。你在這樣的公司是很難做出一番業績的。所以呢，在遇到這種和自己前途息息相關的事情，一定要慎重考慮，謹慎選擇。
4.討論人多與做事。
在職場上，一定不能多說話，在說話前一定要經過大腦的思考。在公司中，我們都應該少說話多做事，這回讓領導覺得你很踏實、很靠譜，也會給周圍的同事留下乙個好印象。倘若你周圍的同事每天都討論的是人際關係等等與工作無關的事情，對工作卻是隨意不上心的，那麼這樣的公司也是沒什麼前途的，大家的心思都沒放在工作時，公司肯定也不怎麼樣。
遇到這樣風氣的公司，還是趁早離職為好。
2樓：問答小姐姐
工作中的人際關係是每個職場人都會面臨的問題，有些同事可能讓你感到頭疼、煩惱，甚至讓你想離職。那麼，什麼樣的同事會讓你最想離職呢？
首先，同事之間的相處方式對於工作氛圍和個人情緒都有很大的影響。如果你的同事經常挑剔、抱怨或者說話不客氣，那麼可能會讓你感到緊張和不舒服，從而影響你的工作效率和心情。此外，如果同事之間存在矛盾或者互相攀比的情況，也會讓你感到疲憊和無力應對。
其次，同事的工作態度和能力也是影響你想不想離職的因素之一。如果你的同事經常拖延工作、偷懶或者推卸責任，那麼可能會讓你感到憤怒和失望。此外，如果同事的工作能力不夠強，經常出現低階錯誤或者需要你解決問題，也會讓你感到疲憊和無奈。
最後，同事之間的溝通和協作也是影響你想不想離職的乙個重要因素。如果你的同事經常不回覆郵件、**或者訊息，或者在工作中不願意與你協作，那麼可能會讓你感到孤獨和無助。此外，如果同事之間缺乏信任和合作精神，經常出現互相指責或者抱怨的情況，也會讓你感到疲憊和沮喪。
綜合來看，同事之間的相處方式、工作態度和能力、溝通和協作等因素都會影響你想不想離職。因此，要想在職場中保持良好的心態和工作效率，就需要與同事建立良好的關係，尊重彼此的工作和個人空間，保持積極的態度和合作精神。
離職的時候怎樣和同事說
3樓：
離職和同事告別的話：1.小樓又起春風，垂枝飄拂西東，憶別離，折柳相送，信誓重重。
一 規度秋冬，飛雁來去匆匆。幾時業成歸來，暢懷飲，再圓夢？2.
親愛的同事們，祝願大家用成功者的態度做事，用心做人。緩的同事們，祝願大家用成功者的態度做事，用心做人。3.
相會再別離，別離再相聚；秋風吹曠野， -期只-會。我會珍惜你我的情誼，更期待相會的時刻。4.
無論茶水是濃是淡，讓清香永駐心間；無論間隔是近是遠，讓影象相相互連；無論接洽是多是少，讓祝福永久穩固！ 5.親愛的朋友請不要難過，離別以後要彼此珍重。
綻放最絢爛的笑容，給明天更美的夢。6.青懷改綠水長流，有緣再見！
後會有期！7.有了信念，生命旅途中的寂寞也會鋪成一片天；有了信諗，生活海洋上的煩惱也會化作一段旋律，背上信念的錦囊，找夢想的顏色。
願你馬到成功，再創輝煌！8.地球是圓的，本日的離別是為了改日的重聚。
9.在充滿思念的季節裡，滿懷真摯的祝福，願為你帶來無限的喜悅與溫馨。10.
別離，有點難捨，但不悵然；有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希望在安慰。朋友總是心連心，知心朋友值千金。
燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時刻勿忘朋友心。11.
我們一路走來，告別一段往事，入下段風景。路在延伸，風景在變幻，人生沒有不變永恆。水再渾濁，只要經歷長久的沉澱，依然會分外的清澄；人再愚鈍，只要施予足夠的努力，-樣能改寫命運的走向。
12.花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉，唯一不變的是我們之間深厚的友誼。
離別之際，願我的祝福帶給你美好的願望：一路順風， 幸福長久。13.
您不圖舒適和輕鬆，承擔起艱鉅的負，在別人望而卻步的，地方，開始了自己的事業。我由衷地預祝您成功！14.
朋友不必很多，知心就好；牽掛不必很多，動情就好；不想說的太多，只是讓你知道：認識你真好！15.
人有悲歡離合，賄陰晴圓缺，此事古難全，離別不必太傷感，今天的分別只是下- -次相遇的開始！16.路遙遙，心漫漫，傷離別，何感嘆；風瀟瀟，夜長長，盼君至，不覺眠。
別後悠悠君莫問，無限事，不言中。17.人生是一場緣份，相識是緣現，相知是緣定，希望我們珍惜這段共同的度過的日子，以後的生移-份快樂，少-份煩惱和憂愁。
後道一聲" 朋友珍重"。
打算離職，為什麼不能跟同事們透露自己想離職的打算？
4樓：老張有車
辦公室內一定要當心隔牆有耳！前幾日，我在與同事小a交談時，得知了她擁有辭職的準備，計劃離職去專心備孕，而無意間被小b給聽到了。以後的工作上出現了一波較大的變化。
在小a還沒正式提出辭職前，她手裡的很多客戶資源被老總遷移到了小b的手上，到了績效評比時，手握出色客戶資源的小b賺了個盆滿缽盈。」
不論是出於明顯的分享欲、還是遊敬出於對同事的信賴感，相信他不會作出以上這種事兒，但錦囊妙計君依然想勸導大家：假如當辭職還沒敲定時，何不先忍一忍，等成功離職纖磨梁後，再在工作群成員告別，屆時與關係好的同事小聚說再見也不晚。許多人發生離職的想法，都是一時衝動起了這個想法，過幾天平靜下來了，根本不想辭職了，畢竟現在的年輕人每個月不但要還租金，也有各種信用卡、花唄。
要還，離職的話會使自己的經濟深陷到窘迫中 。
如果馬上到領導那裡去搞小動作，說你的壞話。
可以說你最終在企業的形象肯定毀了，在這個企業早已呆不下去了，老總與同事都不太待見你，即便不想走都不行 。因此，除非你早已鐵了心了，是真的要離開這個企業，那麼告訴別人也無關痛癢了 。但是假如你只是僅僅有這個想法，那麼就千萬別告知任何的同事，不然會給你導致越來越多了不必要的毀運麻煩 。
有時聽者有心，說者無意，就怕自己認為的以誠相待卻變成他人身後提供的把手。也有人說：生活不是宮鬥戲，沒必要那樣每時每刻防備他人，那樣自己活得累，也不容易交到朋友。
職公升機想說，其實真實的職場不會像電視劇集那般跌宕起伏，只要大家都真誠一點，還是可以好好相處的。也沒有必要糾結能不能與同事成為朋友，日久見人心，相處一段時間之後自然就知道了對方適不適合和自己做朋友了。
5樓：沒結婚呢
這是因為雖然大銀只是打算離職，但是還沒有做好決定，如果提前向同事說的話，很可能讓滾敬宴領導提前知道這個事情，那麼這個同事在這個公司中稿槐待著就不會很舒服了，所以他們沒有到最後作出決定的時候，絕對不會向其他人透露自己辭職的想法。
6樓：情感導師素顏
因為在職場裡面沒有乙個是真的朋友，你給你的同世叢事說了之後，你同事就會跟你的領導說兄返伏，那麼領導就會故意的刁難你。羨攜。
7樓：阿斯達歲的說
因為塵信有可能你最後又改變主意，不打算離職了，但是同事已經把你想要離職的打算傳的沸早兄譽沸揚揚了，這個時候你不離職也得離職了陸段。
為什麼不能跟同事們透露自己想離職的打算？
8樓：王希說汽車
在職場上，你恐怕不知道同事的心思。惡意的同事傳播你的離職資訊，並以 "職業資源 "作為交換條件，會加速你的辭職程序，打亂你的離職計劃，並引起一系列可。避免的麻煩。
<>辦公室牆壁有耳，遇到同事絮絮叨叨，搶奪資源。"辦公室裡的牆是有耳朵的！ 幾天前，when我和同事小a聊天時，得知她悉模打算辭職了。
她打算辭職後專心備孕，但小b聽到了她的話。此後，工作上出現了很大的變化。在小a正式提交辭職報告。
之前，她的許多客戶資源被老闆轉給了小b。到了績效考冊陸模核。
的時候，擁有優秀客戶資源的小b讓小a盆滿缽滿"。你要辭職了，如果你走之前想好了，不方便提前告訴同事，也沒有必要州緩提前告訴同事，你不想提前告訴同事，也可以不說。
把事情做完了也不到處說，只做不說。因為，自己辭職，是你的私事，也是你的私隱。你愛說不說，完全由你自己決定。
這也要看乙個人的風格和習慣。在工作和生活中，有的人沒有自己的想法，到處宣傳說，最後只說不做，只風不雨。有的人做事謹慎，一絲不苟，深思熟慮，一絲不苟，事成之後不說。
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9樓：隨遇而安
因為你不確定你友燃周圍的每乙個同事性格和想法是怎樣的，而且有一些同事和上級的關係會比較好，如果你跟同事透露了你想要離職的打算，那液祥麼這位同事很有可能會向他的上級打報告，這樣你在公司很有可能會受到排好埋虛擠。
10樓：巨蟹阿斯頓
如果向同事們透露自己離職的想法，一些同事就會告訴領導，然後領中圓導在工作當中給自己穿小鞋，對賣碰塌以後的工作也沒有任何的吵遊幫助。
11樓：生活達人徐胖妞
如果說了這樣的事情很有可能會散播出去，對自己也有一定的影響。
你最想嫁什麼樣的男人，女人最想嫁什麼樣的男人？
那是因為你自己根本就沒有說要真心去找一個適合你自己的女人，男人 最重要的不是什麼錢不錢的，那樣開出的條件吸引的女人都沒有幾個是好的，首先鍛鍊你自己先吧，會問這樣的問題就說明你還不夠成熟。孩子 還是穩重一點先吧 哈哈,我個人覺得我不醜,很溫柔,很賢惠,很會體貼人,離開我的男友也說我是一個好女孩,漂亮,...
目前你和你同事是什麼樣關係，你希望是什麼關係？
同事關係，一直是乙個比較難處理但是也容易處理的問題。畢竟同事之間既是競爭關係也是合作關係。如果同事之間只有競爭，那麼同事關係肯定好不了，如果同事之間只是合作，甚至某個同事有些低聲細氣，那麼時間久了同事關係也不會好到 去。只有正確的處理同事關係，工作才能更輕松，更有效率。就比如我，我在工作中與同事的關...
什么樣的男生讓你反感，什麼樣的男生讓你反感？
沒錢的霸道總裁，也就是徒有雄心的自大狂 花錢大手大腳，一股子佔有慾，讓自己處於強勢的一方，卻並沒有足夠的知識底蘊。投機取巧阿諛奉承的人，揹著人說話時，總是抱怨別人別人怎麼樣，自己得了便宜沾沾自喜。我覺得讓我反感的男生就是他喜歡逃避責任。遇到事情，第一反應就是 這個不是我做的 我不清楚，這件事不是我管...