1樓：非法入境你的心
熟練的掌握標準是第一位的，在你什麼都不會什麼都不懂的時候，談晉公升就是天方夜譚！多聽，多看，不懂的就問，肯幹，肯學！有意願！
有將自己的經驗於別人分享的意願，團隊合作的意願，在能力允許的情況下，代訓新員工的意願！這些也是比較重要的！當然，前提都是你標準的掌握沒有問題的條件下！
另外，和領導的關係也不能不考慮進去！不是所有的領導都是隻看能力不看別的！如果能力夠了，晉不晉公升就看你自己做人和機會的把握上了！
從單星開始，然後全星，然後店務組長，再晉公升就是月薪一族了～助理，副理，店經理，區經理……
還有就是內部推薦，前提是你的你家領導的關係很好，無論是店經理還是你的區經理！還有就是你現在已經大本的文憑了！這些條件都具備以後，可以內部推薦你直接公升見習助理，也就是mt!
祝你好運。早日步入藍裝行列！
2樓：信月天
先考星級。然後公升全星(雖然現在沒這個崗位了，但意思就是所有工作站都會並做到好)
然後組長。然後就是助理了。
如果老大給你機會公升的話。
很多人，考星級就唰下來了，理論考90多分也沒用。
3樓：悠然
看你怎麼巴結領導啦，關係要搞好，還有，平時不要太強勢，表現得弱一點反而好，但事情要幹得好，至少要看起來幹得不錯，有時候稍微吃虧點不要緊，不要以為領導看不到，其實就這麼點地方，誰幹了多少他們都很清楚。
4樓：芯生活
無事獻殷勤，是石頭總有縫的。
肯德基晉公升機制
5樓：
親 你好 肯德基的公升職流程可以簡單的概括為：員工——星級訓練員——全星級訓練員——見習助理——助理——店長員工：在店內銷售或者打掃衛生。
星級訓練員：可以帶領新員工學習入門知識。全星級訓練員：
負責帶領和培養新入住的員工，一段時間後可以公升職為見習助理。見習助理：協助店長處理店內的事務，一段時間後可以公升職為助理。
助理：協助店長安排和處理店內的事務，並及時向店長彙報店內情況，有公升職做店長的潛力。店長：
負責店內的大小事務。肯德基是美國跨國連鎖餐廳，同時也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業，由哈蘭德·桑德斯上校於1939年在肯塔基州路易斯維爾建立。其主要**炸雞等快餐食品，經營理念是不斷推出新的產品，或將以往銷售產品重新包裝，針對人們嚐鮮的心態，從而獲得利潤。
希望我的能夠對你有所幫助。
關於肯德基的晉公升。。。。
6樓：
關於肯德基的晉公升。。。
你好，關念森於肯德基的晉公升是有很完善的培訓機制的；比如應屆大學生進去進本就是從儲備經理開始做；如果是從基層做的話，現在難度比較大，但是也有機會，注意提公升自己的學歷；首先是進入管理組，會接觸到日常營運的各個模組；肯德基定期會舉辦一晉公升答辯，通過之後便可以獲得提公升崗位的機會；但是也需要有空缺出搭高畢來；簡單來說晉公升的2個因素：1、自己的能力，成長通過知芹了公司的培訓和考核；2、剛好公司的崗位出現空缺，比如開新店或者之前的員工離職。
在肯德基內，職位提公升的要求有哪些？
7樓：網友
一般來說，肯德基的晉公升是有很完善的培訓機制的；
比如應屆大學生進去進本就是從儲備經理開始做；
如果是從基層做的話，現在難度比較大，但是也有機會，注意提公升自己的學歷；
首先是進入管理組，會接觸到日常營運的各個模組；
肯德基定期會舉辦一晉公升答辯，通過之後便可以獲得提公升崗位的機會；
但是也需要有空缺出來；
簡單來說晉公升的2個因素：
1、自己的能力，成長通過了公司的培訓和考核；
2、剛好公司的崗位出現空缺，比如開新店或者之前的員工離職。
剛進肯德基一般都幹什麼職位
8樓：產品觀察員
從事廚房、總配、大廳、肯德基，有些也會上前臺。
1、廚房：工作環境比較熱，四周有烤箱、油漕，參與制作漢堡等等一些食品，其中記時間條是較麻煩的。
2、大廳：經常跟客人打交道，比較鍛鍊人，通常也會做掃地、拖地、清潔廁所等工作。
3、前臺：就是收銀工作。收現金的時候要多留意，以免收到假鈔。
肯德基幹後廚能晉公升嗎
9樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：肯德基幹後廚能晉公升嗎？答：
是的，肯德基幹後廚可以晉公升。肯德基提供了乙個可以讓幹後廚晉公升的機會，他們可以通過參加肯德基的培訓課程，提高自己的技能，從而獲得晉公升的機會。原因：
肯德基認為，擁有更高階別的技能和知識的員工可以更好地為客戶提供服務，從而提高客戶滿意度，從而提高肯德基的經濟效益。解決方法：肯德基提供了一系列培訓課程，以幫助幹後廚提高自己的技能，從而獲得晉公升的機會。
這些培訓課程包括：廚薯李皮房安全和衛生，廚房管理，廚房操作，廚房裝置維護，廚房質量控制，廚擾早房營銷等。做法步驟：
1.首先，幹後廚需要報名參加肯德基提供的培訓課程，以提高自己的技能。2.
然後，參加培訓課程，學習廚房安全和衛生，廚房管理，廚房操作，廚房裝置維護，廚房質量控制，廚房營銷等知識。3.最後，參加肯德基的考試，如果通過考試，就可以獲得晉公升的機會。
個人心得小貼士：1.幹後廚應該積極參加肯德基提供的培訓課程，以提高自己的技能，從而獲得晉公升的機會。
2.幹後廚應該認真學習，以便數差在考試中取得好成績，從而獲得晉公升的機會。3.
幹後廚應該積極參加肯德基的活動，以展示自己的能力，從而獲得晉公升的機會。
肯德基經理需要什麼歷資？
10樓：
肯德基餐廳的管理層分為店務組長、經理助理、副經理和餐廳總經理四個等級。
入職都會從見習經理助理開始，一線城市見習經理助理的基本工資是3500-4500不等。
而且入職前6個月你要和普通員工一樣要到工作站工作熟悉每個工作環節和操作標準，以便今後的管理，考核期過才能正式成為經理助理，工資不變，會有營業額績效的收入，然後有資格逐步晉公升到副經理和總經理。
見習經理助理需要國家承認的專科以上學歷，需要健康證，除此之外就沒什麼了。
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