1樓：溫柔的女人
同學如果不服氣的話，就可以問他為什麼不服氣，是**不服氣，然後用自己的行動去征服對方，讓對方服氣就可以了。
2樓：秀我
對不服氣的同學應該讓他看到你的實力足夠可以碾壓他，這樣他就不會不服氣了，平時注意幫助同學們，提高他們的成績，這樣就贏得了他們的信任。
3樓：開心收藏開心生活
對於不服氣的同學要特別給予關心，然後專心做好自己的班長工作就可以了，以德服人。
4樓：職場小稻子
首先一定不要和他起衝突，其次就是儘量安排他參加有班級榮譽感的事情，最後多鼓勵他，當他知道你的善意後就會信服你了。
5樓：零仙
我覺得私下應該和這個同學溝通一下，看看是不是自己真的做的有什麼不恰當的地方。
當班長的怎樣管理那些不服氣的同學？
6樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：面對不服氣的同學，班長應該以理性的態度來處理，首先要明確自己的職責，把握好自己的許可權，不要越俎代庖，要有自己的底線；其次，要做到公平公正，不能因為自己的偏見而做出不公正的處宴指理；再次，要做到有理有據，不能憑空捏造，要有充分的證據來支撐自己的觀點；最後，要做到有禮貌有教養，不能以言語攻擊，要以禮貌的語言來處理問題。總之，班長在處理不服氣的同學時，要租虛以理性的態度，公平公正，有理有據，有弊祥燃禮貌有教養，這樣才能讓同學們接受，也能讓自己的職責得到認可。
當班長的怎樣管理那些不服氣的同學？
7樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：首先，班長應該尊重每個同學的意見，並且要求他們尊重他人的意見。班長應該做到公平公正，不能偏袒任何一方，要給每個同學乙個公平的機會來表達自己的想法。
其次，班長應該儘量避免發生爭執，及時發現問題，及時解決問題。班長應該做到客觀公正，不能偏袒任何一方，要給每個同學乙個公平的機會來表達自己的想法。此外，班長應該做好班級管理工作，給同學們制定合理的規章制度，讓同學們明白自己的權利和義務，以及班級的判凱絕規章制度，讓同學們明白自己的權利和義務，以及班級的規章制度。
最後，班長應該做好班級活動的組織，讓同學們有機會發揮自己的才能，增強同學們之間的友誼，減少同學之掘姿間的矛盾，讓同學們有機會發揮自己的才能，增強同學們之間的友誼，減少同學之間的矛盾。總之，班長應該做到尊重每個同學的意見，及時發現問題，及時解決問題，做好班級管理工作，給同學們制定合理的規章制度，做好班級活動的組織，讓同學們有機會發揮自己的才能，增強同學們之間的友誼，減少同學之間的矛盾，從而達到管理不服氣的同學孫燃的目的。
當班長的怎樣管理那些不服氣的同學？
8樓：
沒有規矩，不成方圓，國有國法，班有班規你可以先自己制定的一些規定，積極向上的，可以促進學習氛圍的然後你還要先和其他班委開個會，讓他們提出補充部分接著，你在整理出來最後，你開個班會，讓全班的人對班規進行審議通過制，在讓班級的其他學生進行補充，總結出來，張貼在教室前面，同時裡面要有獎懲制度，你大可以進行積分制度，到學期末的時候進行總評頒獎之類的，也可以岀些班費來值班獎品。
當班長的怎樣管理那些不服氣的同學？
9樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答鏈搭答：當喚豎班長髮現有同學不服從管理時，應該採取如下步驟：1.
首先，要仔細分析原因，確定問題的根源。可能是因為同學有抗拒管理的情緒，或者是受外界影響，或者是抵制規章制度導致的。2.
其次，根據問題的型別和嚴重程度清拿，採取不同的方法，如進行與學生的溝通交流，引導他們理解規章制度的重要性，加強自律意識；或者採取一定的懲戒措施，如發出警告，或者暫時調整他們的責任和許可權，以此來約束他們的行為。3.最後，要多關注不服從管理的學生，給予必要的幫助，讓他們感受到班級的溫暖，獲得指導和幫助，從而樹立良好的行為準則，增強自身責任感，改善學習態度，進而達到良好的管理效果。
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