1樓：網友
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：夜易華
我是小包工的，在工地上上班受傷了，沒有合同沒有保險算工傷嗎。
承攬合同中工人受傷誰承擔責任
3樓：西安杜凱
法律分析：承攬人在完成工作過程中造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。在承攬合同中，承攬人作為平等的合同主體，對其行為的後果應該依法自行承擔。
承攬方在承攬工作中所發生的傷害事故，其責任應當由自己承擔或者由其合夥人與其共同承擔。 法律依據：《人身損害賠償司法解釋》第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。
但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
承包工人沒有合同受傷誰負責賠償
4樓：
摘要。親，老闆好，承包工人沒有合同受傷僱傭者賠償雖然沒有簽訂勞動合同，經過人社局認定為工傷後，工傷職工是有工傷保險待遇賠償的。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，那麼由用人單位承擔勞動者因遭遇工傷產生的工傷保險待遇賠償。
親，老闆好，承包工人沒有合同受傷僱傭者賠償雖然沒有簽訂勞動合同，經過人社局認定為工傷滲謹洞後，工傷職工是有工傷保險待遇賠償的。如果用人單晌態位沒有為勞動者購買工傷保險，那麼由用人單位承擔勞動者因遭遇工傷產生的工叢枯傷保險待遇賠償。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害鄭局賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的悶橋第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第喊罩讓三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
承包工人沒有合同受傷誰負責賠償
5樓：
摘要。親親 您好 很高興為您解答<>
承包工人沒有合同受傷賠償由僱主負責哦，如建築工人在執行任務受傷，由用人單位承擔責任，如是建築工人故意受傷，則根據各自的過錯承擔責任。勞動者受傷，認定為工傷，並且鑑定為傷殘等級的，如用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次xing傷殘補助金、一次xing工傷醫療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫療費都應當由社保部門承擔。
承包工人沒有合同受傷誰負責賠償。
親親 您裂李清好 很高興為您解答<>
承包工人沒有合同受傷賠償由僱主負責哦，如建築工人在執行任務受傷，由用人單位承擔責任，如是建築工人故意受傷，則根據各自的過錯承擔責任。勞動者受傷，認定為工傷，擾茄並且鑑定為傷殘等級的，如用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次xing傷殘補助金、一次xing工傷醫肆前療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫療費都應當由社保部門承擔。
1、工傷賠償具體包括：生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次xing工亡補助金等。2、法律規定：
工傷保險條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國舉稿家規定的標準從工傷保險**支付。第三十三條 正舉孝職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內答培，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工人在工作過程中因箱子掉下來砸壞眼鏡,可以要求賠償嗎
可以要求單位賠償，因為你是因公遭受的個人損失。但是，一個眼鏡也沒幾個錢，沒必要這麼較真。如果是自己在操作過程中不小心的話，那是沒有辦法獲得賠償的，如果是別人操作，不小心把箱子掉下來砸壞你的眼鏡，那你可以讓他賠償。工人在工作過程中，因箱子掉下來砸壞眼鏡，可以要求賠償嗎？這個問題在勞動法上是可以的，因因...
員工在工作過程中突發腦溢血公司該不該負責
首先要bai判定員工是否du是因為工作原因導致zhi，還是本身身體的 dao疾病導專致。第十四條 職工有屬下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。三 在工作時間和工作場所內...
工作過程中是怎樣做好安全意識和防範措施
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