求助，我在乙個手機店工作，當時我面試的時候，老闆告訴我要幹滿一年

1樓：花三心

你可以在當地勞動爭議發生後60天內到勞動仲裁部門提起仲裁。這個部門設在勞動局。交押金就是違法的，當然可以退。

沒有勞動合同就要有別的證據證明你是那裡的員工，比如說工資表(影印件).

按理論來說丟手機是因為其他人故意犯罪的結果，賠償人應該是小偷，但是兩位同事職務範圍內是被老闆委託的保管人，有過失，就要看接受委託時雙方是否有約定，還要參考行業慣例。個人認為賠一部是合理的。可以在公安機關破案後向犯罪人追償。

2樓：司徒長青

太悲哀了！你是什麼也不知道啊！用人單位沒有任何權利以任何名義收取他人錢款，有收據嗎？沒有的話，肯定要不回來！因為你的老闆很財迷。

他可以不承認！法律是講證據的！

關於員工手機的事，你就別操心了，先把自己的事解決好！淄淄博那麼大，關於這點維權的小事還是好解決的你當初應該主動跟他籤合同，（是勞動局指定的合同）他不籤你可不在在他那裡工作或工作時處處注意！！！

其實現在的潛歸則是一般都不籤，但那要看老闆如何？

保險是要買的，千真萬確！！！但是要籤合同！！

哪個部門叫（（（勞動和社會保障中心）））但他們對這樣的小事是懶得管的。你有時間找個律師詳細諮詢諮詢，他會告訴你一切！！！哎，你太無知了，

在手機店裡面工作了十幾天，一臺手機也沒有賣出去，乙個老員工老是和我搶客，我說新手，每個月都有任務，

3樓：愛

親 ,很高興為您解答，1,現在的電子商務太厲害了，嚴重影響實體店生意，沒賣出也不奇怪。

2,你店裡的老員工應該對新員工關照才對，不關照反而搶客戶，這個店管理就有問題，可以向上級反映下，看看有沒有辦法解決，3,凡事不要怕，要越挫越勇，要有敢拼敢闖的精神，公尺有解決不了的問題，就看你想不想去解決。

4,銷售行業都是要經過很多磨練才能成為高手的，你才剛剛開始，學的地方還多，不要怕，一直向前走，你會見到彩虹！

4樓：網友

給你個建議，如果你賣手機的話，首先需要做到的是瞭解手機，比如手機的系列，型號，螢幕尺寸，處理器型號，rom和ram，解像度，最重要的就是手機主打的買點，我覺得這樣才能和顧客有話題談。

現在在一家手機店賣手機，本來進去他們人力資源總部面試的時候是以面試的儲備店長（因為我是大學畢業，並

5樓：粉筆課堂

1、扣錢屬於違法的，店長沒有權利扣錢的，所以不用太擔心。

2、春節之前辭職，也是不能扣工資的，但是一般單位要提前30天打報告，就算是不打報告，也很少有扣錢的，更不可能不發工資，頂多是拖一下。

另外，若單位還沒有跟你簽訂合同、沒有買社保，按照勞動合同法，單位要給你雙倍補償的，所以不要太擔心。

但是建議工作這塊還是紮實做好，外面的世界其實沒有我們所想象的那麼精彩。乙個人離開一定要非常優雅的離開，而不是狼狽的離開，所以，調整心態把焦點放在如何做業績上，每個公司都有問題，但是我們可以選擇關注自己的職業目標，比如：三個月、六個月做一名店長。

你的注意力在**，你的收穫就在那裡。工資是靠自己來拿的，不是靠公司，靠公司發的工資太有限了。能力上去了，財富也會上去了。

祝好運，年輕人若沒有你這樣的困惑苦惱的經歷，是不完整的青春，所以調整心態，讓自己振作起來。

6樓：網友

簽過合同沒？去勞動仲裁吧。

7樓：我來報仇的海角

不要以為自己是大學生就了不起。