我是賣菸酒的,在上班期間丟了一瓶酒,我有責任賠償嗎

2025-01-01 06:05:21 字數 4093 閱讀 6526

1樓:網友

有,在你當班期間必須要對所有的貨物負責,如果出現一些自然條件等不可控因素造成了貨物的損失,那麼你是不需要負責的,但如果是失竊損壞等當班人必須要進行賠償,多人值班的共同分擔。

2樓:廣東人心聲

如果菸酒是由你負責賣的,在你上班期間丟了的,肯定是要你賠,但是也要看情況而定,也是要看老闆的意思,按理就是要你賠的。

3樓:稅惠

在菸酒店上期間丟了一瓶酒,首先來說上班期間未盡到責任,工作不到位,嚴格來說應該賠償。如果是菸酒店內還有店主或其他店員共同承擔。

4樓:憨皮的仙女棒

除非你能找到怎麼丟失的,或者你的老闆比較大度,不需要你賠償,當然不管什麼情況,你都有責任賠償,因為是在你上班的時候丟失的,應該從自身找原因,為什麼別人上班的時候就沒事,是不是你工作失職,沒有認真看好店鋪裡面的商品,你能找到丟失的原因是最好。

5樓:匿名使用者

有責任賠償。但賠償多少,應有制度規定。並且制度合法。賠償款從工資中扣,不得超過工資的20%。

6樓:網友

只要有證據證明那瓶酒是在你上班(一人)期間丟的,肯定是由你賠償。否則成了法不治眾,任其自然,誰丟了都不賠償,以後還怎麼管理。

7樓:嵇白卉

在你上班期間發生的,是有責任賠償的,因為你在工作當中管理不到造成的,所以損失自然由你賠償。

8樓:網友

你是賣菸酒的,也就是說在你上班期間整個菸酒區域就是你負責的,丟了一瓶酒,你是有責任賠償的,

9樓:貓丟了

你是賣酒的,酒是你上班期間丟的,你是有責任賠償的。

10樓:荊萊

您有責任賠償。

您負有管理菸酒的義務,所以物品丟失,您需要承擔法律責任。

11樓:冬去春來百花賽

有,這段時間是你在工作,交按時少的無收益,你賠。

12樓:都市觸覺

有責任。但賠償的話,要看具體的規定。

13樓:網友

沒有證據就得賠償。除非你有錄影等有效證據。

14樓:天靜沙秋思

如果屬於你監管不力,你有責任賠償。

15樓:星空

上班丟失物品當然你自己賠。

在飯店幹收銀,少了一瓶酒,要賠償,最後結算工資時忘算了,已經離職,會計來要,我要給嗎?

16樓:年寄波

既然離職時沒算,也不是你的責任,是會計的失誤。可以不用給,你收銀少收了一瓶酒錢都要你賠償,同樣的道理,離職時會計忘算也應該會計承擔責任。

17樓:網友

做人要誠信是你的責任要承擔結算忘計飯店要來我看還是給了為好為人處事誠實留名。

18樓:網友

要給的,你不給,會計要個人墊賠的。

19樓:春花秋月和你

你離職的收據會計憑證已被封存,在此期間產生的短款,都應該由你錄擔,但你要他拿出憑證,證明你真的短款了。

20樓:愉快

在職時你應該查清這瓶酒丟失的原因在**?不能不清不白地賠償他。如果是自己不細心,失職,就賠給人家,省得經後麻煩。

如果是其它原因,自己就不能賠他。這個飯店老闆也太夠意思,為他服務了那麼長時間,因為一瓶酒給別人不好看。

21樓:大明

情況不明不好講,這關鍵要看你們勞動合同約定、單位規章制度對此問題如何約定了。

22樓:杜鵑花拉莫內

按照道理,還有做人的誠信原則是要賠償的。

23樓:網友

你好!這個看良心吧!你不給他也沒辦法~

我在一家菸酒商店工作,在工作中不小心打碎了一瓶價值四萬元的酒 現在老闆讓我賠錢,我該怎麼辦 我今年

24樓:網友

拒絕賠償呀,商店僱傭未成年人責任更大,不怕打官司。大不了不要這份工作。

25樓:陪你一起看灰機

按理說他不能用你!因為你是童工!你是受法律保護的。

26樓:小碼姐

叫老闆按進價陪吧,他幾萬塊也不可能不要了吧。

我家是食雜店,有人在我家買酒,以後因喝酒出事了,,對我來說有責任嗎

27樓:蘇州梁

你好!你家是沒有責任的。

因為你家賣菸酒是沒有什麼過錯的,別人喝了酒出事,是別人沒有控制住與你無關的。

只要你家沒有賣假酒,你家就沒有責任的。

28樓:網友

你有一點責任,因為是你進的貨。但大部分責任在你買酒的地方,是他賣給你假酒,我勸你最好去找賣給你酒的人。

29樓:網友

只要在你店裡買酒的人不是未成年人就無責任。

30樓:大象人

如果對方不是未成年人,你就沒啥責任。

請問勞動法,我朋友在菸酒店上班時,被人調包拿走了幾千塊錢的煙,報警之後這個損失的責任該老闆來負責還

31樓:深圳張勇

若員工有過錯給公司造成損失,應按損失大小與過錯比例來承擔責任,但要求員工全賠則不合理。

32樓:巡城浩然

這主要要看煙被掉包這件事上你的朋友有沒有存在過錯,如果你朋友已經非常注意,並沒有違反雙方的勞動合同約定和該菸酒店的規章制度,你朋友是不需要陪的,當然如果是因為你朋友在上班過程中違反了相關規定導致被掉包,是要賠的。

實際操作中應當注意要符合以下條件:

一)用人單位是否制定規章制度、技術操作規程和安全規程。

二)用人單位的規章制度中或勞動合同中是否有因違章作業造成損失要求勞動者賠償的規定或約定。

三)用人單位制定的規章制度是否經民主程式制定並讓勞動者知悉。也就是規章制度的制定程式是否合法,因為規章制度的制定需要一套民主程式的,還需要進行公示,讓勞動者知悉。所以如果沒有達到這一要求的話是不合法的。

希望能夠早點抓到那個掉包人。

33樓:網友

只要是你朋友沒有偷,要負什麼責呢!再說這也在勞動法所的範圍。

我剛到公司乙個月時,公司酒水丟了,大概價值四萬多,倉庫門鑰匙是我

34樓:郭某某

你才去乙個月,以前保管的人嫌疑更大,公安局還沒逮到而已。如果有人離職,單位沒換鎖換鑰匙,那就是單位的錯,和你一點關係也沒有。

35樓:網友

既然公司只要求你賠償4%,就已經寬大了你不要拒絕因為如果公司要求你百分之百賠償也是合法的快趁這個機會了解事件為好。

36樓:在昌谷寺做俯臥撐的貂蟬

堅決不賠,在公安機關還未給出答案之前,還有當初你們籤合同的時候會有這方面的財務丟失責任,好好看看。

我朋友在一家菸酒店上班時,被人調包拿走了幾千塊的煙,老闆讓我朋友承擔全部責任,該怎麼保護自己的合法

37樓:一杯愛情7分醉

你朋友真是的,太大意了,電視上早就播報換煙事件了的,叫你朋友做好最壞打算吧。

我開了個菸酒店,最近要拆遷了,如果拆遷,店裡沒有賣完的菸酒之類的怎麼辦?**有沒有什麼補償條款?

38樓:網友

沒有補償,你可以再選擇別的地方開,或者賣給熟人或別的商店。

菸酒行如何經營,我剛開了一家菸酒行,我想靠零售,但是都乙個多月了,我一瓶酒都沒賣出去。鬱悶啊!!!

39樓:匿名使用者

做煙靠量,還有就是貴煙賺錢,做酒就不一定靠量了,很多酒給終端的利潤還是蠻高的,只是靠零售想致富是不太可能的,不光要走零售的道路,還要注重**資源的積累和發展。雙管齊下,這才是王道,還有什麼**名煙名酒之類的也可以做。多說無益,自己摸索了。呵呵。

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