1樓：櫻本直子
安排好你所管轄區域的一般日常事務~
辦公用品採購與派放，檔案和資訊的整理與收集，所有電子儀器的日常維護與報修，訂製名片，機票等等~工作內容很分散，但都是簡單易做的~也因你所在公司的性質而定，歸納為些後勤工作比較妥當。
自己要眼明手快~而且工作思路還要清晰敏捷~慢慢積累經驗才能做好行政的呦~
2樓：匿名使用者
行政人事主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執**況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方**勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和稽核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工**事故的調查處理，提出處理意見；
15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
3樓：瘦溫子
從事哪行業的行政。
做行政工作需要具備哪些知識
4樓：網友
行政管理人員要有豐富的行政辦公管理及相關領域的專業知識。瞭解其他部門工作流程和業務，掌握組織整體的情況和資訊，具有戰略管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等相關知識。作為企業的「調研員」、上傳下達的「宣傳員」、幫助企業工作的「服務員」、提供資料情報的「資訊員」，這就要求行政管理人員要具有專業知識，並瞭解其他部門工作流程和業務，掌握組織整體的情況和資訊，具有戰略管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等相關知識，在在全面、大量的情況基礎上，經過去偽存真、去粗取精，由此及彼、由表及裡的比較、分析、加工、綜合，找出帶有規律性、普遍性的問題。
對各公司、各部門報來的情況，既不能簡單羅列，搞加減式的歸納，又不能脫離實際地任意撥高，設計「空中樓閣」。要通過行政管理這個「綜合加工廠」，為領導決策提供高層次、高質量的「實用產品」，為各部門提供準確及時的情報資訊資料。 總之，行政管理工作涉及面廣，綜合性強，行政管理人員要有較寬的知識面和較高的理論水平、政策水平、業務水平，必須把學習作為一項重要任務，並緊密同工作結合起來，做到理論聯絡實際，在實踐中增長才幹。
同時發揚務實求實，注重實效的作風。
首先，要具備文書處理能力，如公文寫作等。
第二，要具備地一定的溝通能力，包括對內、對外溝通；對內部份，又分為部門內部的溝通，以及跨部門之間的溝通，這涉及到您的協調能力問題。
第三，要具備一定的組織能力，包括基本的組織能力，如會議組織、活動安排等，另外，還要具備企業內部架構的組織能力，如人員安排，部門安排，指令調動等等。
第四，要具有一定的表述能力，包括語言表述能力等。
第五，要具有一定的心胸；這一點十分重要。
第六，要具有一定的輔助決策能力。
第七，要日覽群書，有一定對時事、政治、社會的資訊收集、反饋、處理能力。
5樓：環忠鏡綾
行政管理、管理學、市場營銷、人力資源等都需要，畢竟行政是屬於管理階層的，都看看吧。
6樓：宛富貴龐鳥
1、檔案處理學會使用word
2、**處理學會使用。
excel3、幻燈片的製作ppt
這些是最基本的，再有就是檔案及檔案的管理、郵件的收發、物品的保管等等。
還有需要具備一定的寫作能力、應變能力、人際交往能力等等。
行政主要做些什麼工作呢？
7樓：哆啦聊教育
行政人事主要6大工作內容是如下：1、 人員管理帶敬和。
內容：公司各部門人員的招聘，員工的培訓、考核、建議，人事制度的擬定、實施、監督、完善。
2、 會議管理。
內容：秘書服務、會議管理、活動蠢盯管理、檔案稿件、公共關係、黨、團、工會、婦聯工作。
3、 印章資質管理。
4、 檔案管理。
內容：檔案管理、資料管理、圖書管理、企業證書管理等。稿戚。
5、 採購資產管理。
6、 企業文化的建設。
內容：公司對外的宣傳，公司對外事務聯絡和辦理。
怎樣做才能把電話客服做好，做電話客服要具備什麼條件？
做一名合格的 客服需要具備的條件大概有以下幾點 1 反應敏捷，接聽 響應快速 2 良好的語言能力，口語流利，表達清晰 3 態度熱情，語氣和善而有耐心 4 端正的服務意識，客服話術運用恰當且頻繁 5 較好的情緒管控能力和抗壓能力，善於安撫調動客戶的情緒和心情 6 良好的邏輯思維能力和溝通技巧 7 應變...
文員的工作內容應該怎麼做行政文員的工作內容是什麼？
文員的工作職責一般如下 1.接聽 轉接 接待來訪人員。2.負責辦公室的文祕 資訊 機要和保密工作，做好辦公室檔案收集 整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。5.負責公司公文 信件 郵件 報刊雜誌的分送。6.負責傳真件的收發工作。7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記...
做銷售內勤要具備什麼知識，技能，經驗
需要會簡單的辦公軟體就可以了，excl資料統計用得最多。銷售內勤主要負責每天記錄業務人員的業務量和收入金額等情況準確記錄。工作範疇 一 與市場銷售人員的聯絡 1 每週工作小結及市場銷售資料包表的收集 整理，及時上報主管領導。2 市場 售活動費用的申請 核銷事宜，並及時備案存檔。3 銷售人員與公司的資...