1樓：老浦家小浦
按理說，做文員前先做一段時間的導購也合乎常理，因為新人不見得了解企業的方方面面，通過基層實踐鍛鍊可以幫助新員工加速瞭解企業。但是現在市場上確實存在銷售人員難招、單位用招聘其他職位的方式吸引應聘者的情況，因此如何鑑別就要靠樓主自己的火眼金睛了。我的建議：
1。如果該單位沒有要求樓主繳納押金、身份證原件扣壓等不利自己將來離開該單位的行為，樓主可以考慮試做該工作，畢竟現在的市場，工作也不好找，不如給自己一個機會。
2。要求對方在入職時就跟你簽訂勞動合同，勞動合同中明確試用期限及工作崗位，只要勞動合同上所寫工作崗位為行政文員，樓主就不必擔心企業玩花招。儲存好你自己的那份合同，在導購崗位上適當蒐集自己從事與行政文員工作無關的證據（比如銷售訂單之類），在必要的時候可以找公司理論，再不行可以申請勞動部門仲裁。
3。個人認為，行政文員是個沒有太大發展前途的崗位，樓主如果年齡還不算大，不如去闖闖，從事銷售是個極能鍛鍊人的地方，做得好的銷售人才將來可以考慮自己做老闆哦。
4。如果樓主是個女孩子，請注意工作環境是否純正，如有不良苗頭，棄之為上策。祝你好運。
2樓：愛情已被
是這樣的，我就是管人事和行政的，一般是這個流程
我們想招跑業務的、**銷售的，一般都會說事招聘文員之類的，等你來面試後，說為了能讓你給瞭解公司或者說你能力不夠要提高怎麼怎麼的，勸你先去跑業務或者做銷售
3樓：寒濤飛雪
這個公司很不咋地，不要過去，否則浪費時間，還窩氣。
應聘行政文員，公司叫實習去做銷售！這樣的公司正規嗎？我有被騙嗎？
4樓：匿名使用者
一崗多職，小公司都這麼幹！要不然就是感覺你有銷售的潛質。有興趣的話，可以鍛鍊一下！
面試行政文員，說應聘成功第一個月要跑市場做銷售，為了全面的瞭解公司，有這種情況嗎，靠譜不？
5樓：摩羯嚕嚕啦啦
可能不太靠譜，說實話正規的公司應聘什麼崗位就是什麼崗位了，我以前也遇到過這樣的公司，明擺著就是銷售業務招不到那麼多人，就打著別人旗號來湊數的....那讓你文員去做銷售的話工資又怎麼算呢？
6樓：淡水羅卜
當然不靠譜。這公司在騙人呢，它缺的就是銷售，但是人們又不樂意去做銷售，於是它就說招文員，先去做一個月銷售，你要是信了，就去做銷售了。
呵呵，我以前碰到過的，這種手段不稀奇。還有說招講師、儲備幹部、產品經理什麼的，結果都是去跑銷售，哈哈哈，我同學都碰到過，你去見識見識就知道了。
7樓：職場導師小羊君
回答您好，這種公司一般管理就比較鬆散，不是有規模地在管理。如果在剛入職的時候，他都能隨意安排你的崗位，那麼入職之後的靈活度就更加大了。並且剛入職你也接受了這樣的模式。
如果你是想要做一名文員，就不太建議入職這家公司。
您好，這種公司一般管理就比較鬆散，不是有規模地在管理。如果在剛入職的時候，他都能隨意安排你的崗位，那麼入職之後的靈活度就更加大了。並且剛入職你也接受了這樣的模式。
如果你是想要做一名文員，就不太建議入職這家公司。
極有可能掛羊頭賣狗肉，實際上是招聘銷售人員。
讓你在實際崗位中去適應學會做銷售。
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8樓：惠康伯
結果怎麼樣了？我現在也遇到同樣的情況
我去一個公司應聘文員面試的經理讓我做前臺 但是要先幹半個月的銷售 是不是騙人的 那個前臺還在
9樓：最美的時光
嗯，既然你覺得也有點坑，那就換家公司吧，這麼多公司，還怕找不到工作嘛，像這種還沒開始上班就這樣坑人了，估計也不是什麼好公司，反正決定權在你，你想留下，就幹，不想留下，就果斷走人吧，很簡單的問題
我在一家公司應聘行政文員，為什麼要先讓跑業務呢？會不會讓我一直跑啊。
10樓：匿名使用者
很有可能是變相找業務員，因為現在說招銷售應聘的人很少，反正你看他們怎麼跟你結工資，是給較高的固定收入就應該算行政文員，是給基數另加提成的基本就是找業務了。
11樓：
文員有文員的工作範圍,業務員有業務員的工作範圍.
經濟不景氣的環境下,當然有可能被更變工作職務的.
不過跑業務挺鍛鍊人的,變化不一定是壞事.
12樓：炮水豬
你公司是做保險什麼的吧?如果是保險什麼的就是一直做了.
13樓：
你應聘的是不是保險公司或是專做銷售方面的公司？
您好，我也接到了這個公司的面試，我應聘的是行政文員，是不是也讓我去賣保險啊？還有具體情況希望您能解答
14樓：
你先去面試再說吧，反正面試她們也不會把咱們怎麼樣。如果他們打算讓你賣保險，應該在面試交談的時候會在字裡行間透露出來的。面試完了回家再仔細考慮要不要去，再說她們也不一定就看上我們呢，上次我去面試泰康人壽就沒通知我複試。
呵呵有面試的機會就先去看看吧。祝你好運！
15樓：匿名使用者
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會買的你的簡歷。
或者利用公開的**釋出他們瞎註冊的公司招聘資訊用來釣魚。
然後他們就成天拉你去面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打**給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能麼？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
16樓：18limi的距離
你應聘的是保險公司？如果是的話，應該是會讓你去的。因為保險公司上下都有業務的。我同學是picc財險的科長，也有任務。
17樓：匿名使用者
如果你不是極端優秀的人才，也沒有主動去找保險公司人力資源部門。那肯定是讓你拉保單的，不管是以內勤，從底層做起，熟悉業務等等等名義，都是讓你做保險**人，叫你去考保險**人資格證。考出來就讓你賣保險。
不管是你自己買，還是慫恿身邊的人買。年輕人還是去做別的行業好，保險業門檻低，人數多，作為底層人員沒什麼前途的。
剛應聘進一家酒店做文員。可今天經理說要我回來寫一份計劃書。可我從來沒寫過不會呀
這還不會麼 你計劃你上崗後給酒店能帶來什麼什麼好的業績,來了後會提高工作效率 爭取做好自己的本職工作 一般文員 能做好 文書處理 文件整理 影印檔案 接聽 及處理辦公室日常事務 接待客人 清潔衛生 購買辦公用品等 這些都要積極的勞動,爭取給酒店帶來一個好的前景 挑好聽的說唄 這是文員該去計劃的嗎？還...
我剛畢業在一家物業公司做行政文員工資1600有
住房公積金按照最高比例算，還剩工資 1600 1600 8 2 0.2 12 1244.8元。繳納比例如下 養老保險 單位20 個人8 自己繳納的進入個人帳戶 醫療保險 單位10 個人2 自己繳納的進入個人帳戶 失業保險 單位1.5 個人0.2 工傷保險 單位0.5 2 個人不繳納 生育保險 單位0...
今天去一剛成立的公司面試，我是應聘行政的，結果老總讓我回來寫對將來工作的安排報告，我想問問各位
你可以寫行政的工作計劃，就是你來到公司後將會如何開展工作，老闆看了就覺得你是個會工作的人，對你印象自然深刻。畢竟老闆要的是個會做事的人，而不是個只說不做的人或者會說不知道如何做的人。都不知道崗位是做什麼的！能行嗎？騙得了一時，寫完在紙上放一個一元硬幣 大學快畢業了，該不該自私一點？該不該不與同學朋友...