1樓：網友
人力資源對專業的要求性不高，但如果要入行還是要懂人力資源的一些基礎知識的，建議學一些人力資源方面的書籍，經常上人力資源管理論壇(如大家社群)等等，人力資源工作比較適合女孩子來做，全球五百強企業有眾多的女hr總監。至於考證，我覺得必要性不大，畢競現在認可度也不是很高。
2樓：網友
人力資源是個專業性較強的工作，學工科的女生不建議往這行轉型，因為：
1、目前做人力資源的人太多了，競爭相當強烈，工作很難找到，且你無此行業的經驗就更難了；
2、你所學的專業就丟了，自己的長處得不到發揮，還浪費了以前的時間。
工科女生，想做人力資源，先從什麼類似的職位開始呢，求前輩，指點迷津
3樓：下一站薪水網
難一點的就是招聘吧 ， 先從招聘助理或者員工關係助理做起吧 。
4樓：網友
人力資源的工作職責：
1、就是根據實際工作需要提出用人計劃，也就是招聘員工。
2、就是做職工教育培訓工作，這樣做的目的就是提高員工的素質。
3、就是勞動合同，負責簽訂勞動合同。
4、負責公司的檔案工資、福利和保險待遇的調整工作。
5、社會保險管理，對員工的退休進行認定等。
6、對員工的工作業績進行考評。
7、做各種統計報表，然後給領導報告。
8、人事檔案管理。
建議你先從hr做起吧！
5樓：網友
我瞭解的人力資源和人事有巨大的區別，現在國內的很多企業人事和行政不分開簡單的只是一些打雜的工作，在國外就比較明顯了都是專業的人力資源培訓方面的工作呀之類的很厲害的，這個你可以（通途）諮詢一下 （ 網）的職業規劃師看看他們有沒有什麼意見，我之前也是在**做的職業規劃，可能這個大家還沒有意識到重要性吧，我從香港過來內地的發展也一般，難度大呀。
理工科的女生想做人力資源，有人力資源證書是不是更容易面試成功？
6樓：楓隨雨動
有人力資源證肯定會好一些，畢竟你不是本專業，有證件說明你經過培訓，瞭解相關的知識。你如果想從事人力資源可以考慮先考人力資源證，然後從小公司做起，慢慢積累經驗就可以向大企業發展了。
本人應屆生，想做人力資源方面的工作，但是是工科女，是不是機會渺茫？？
7樓：威奇爾
主要還是看你自己的興趣的。人力資源著重管理方面，學的專業不對口並不能說機會渺茫，只能說相對困難一些，事實上很多時候在學校學的知識並不一定能用上多少，只是應聘的時候的乙個門檻罷了。
8樓：加菲妞兒
工科女邏輯思維好，對做人力資源工作很有幫助。不一定非要人力資源專業畢業才可以。
9樓：木耳肉絲加蛋
應屆非人力，心理，思政，或其他管理類專業，想在正經公司做真正的人力工作基本沒戲，有那麼多相關專業的學生，倫家幹嘛要學工的呢。ps：我就是學人力的 也在做這個。
10樓：假裝是大師
有希望的，不要被專業所侷限了。
工科女生，想轉行，可以嗎？
11樓：手機使用者
看你自己興趣了。
現在做人力資源或財會的可是很多，而且想找好點的工作的話是要工作經驗的你一不是本專業，二沒有經驗，開始應該還是有點難度的，做好心理準備我畢業時也有跟你一樣的想法，現在還是做著跟自己專業搭邊的工作，然後慢慢找準自己的定位。
總是覺得轉行還是一步步的來，急不得。
12樓：天啊阿
那還是要先學習啊，學成之前你還是先幹著吧。
13樓：網友
退一步海闊天空，或許你會找到另一條光明大道！
工科女生大四了，還來得及自學人力資源嗎？我很想從事hr工作
14樓：
工科很好找工作，先用這個當敲門磚，之後再慢慢學習人力資源會比較好。如果先熟悉了公司內部的結構，摸清楚不同部門的特點和負責人的性格，再轉型做人資也會簡單不少。否則沒有理論更沒有實踐，直接去從事人資的工作會很難，公司也不一定願意找。
另外，建議你去中小型企業，那樣轉型會比較容易。
15樓：網友
當然來得及了，不過觀念第一。廣州博創機械股份****的人事部門工作人員就做得很典範。有些公司做得好但是是給人看場面的，真正人氣聚不起來。
16樓：手機使用者
可以呀，只要你有耐心、信心，很多人都是工作之後再轉型的還不是做的很好啊，還是要看自己有沒有那份心咯，自己考慮清楚吧，加油。
想轉行做人力資源
17樓：網友
首先要掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的的方針、政策及法規；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法。還要掌握人力資源管理的六大模組：人力資源規劃、薪酬與福利、績效管理、培訓與開發、勞動關係管理、人員招聘與配置。
發展前途：人力資源管理在我國是乙個朝陽產業，發展前途廣，分為六個級別：人力資源助理（hr-assistant）、人力資源專員（hr-specialist）、人力資源主管（hr-supervisor）、人力資源經理（hr-managemer）、人力資源總監（hr-director），但是有可能越級晉公升的。
薪資：不同行業的人力資源部的工資不一樣。比如金融業人力資源總監的年薪為14-25萬元，稅前，人力資源經理的為10-19萬；軟體業的為17-36萬；經理是8-16萬。
地區之間也有不同的。要看情況了。
以上是本人的自己所寫，希望對你有幫助，我學的是這個專業。
18樓：匿名使用者
我是學人力資源的，我覺得如果你是英語專業轉作文職其實是有一定的優勢，你可以注意一下你自己所在的城市是否有一些英語教育機構在招行政或人事，你可以嘗試的。其實做招聘相對比較容易，前期沒有太多專業的東西在裡面，這也能鍛鍊你自己，我現在就在做招聘，雖然蠻累的，但收穫也是比較大的。anyway，希望對你有幫助。
人力資源題目，人力資源題目
第一部分 選擇題 一 單項選擇題 本大題共30小題，每小題1分，共30分 在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題後的括號內。1.我國勞動法規定的勞動年齡為 a.14週歲 b.16週歲 c.18週歲 d.20週歲 2.在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門...
想考人力資源管理專升本求建議，人力資源管理專升本要考哪些科目
你可以幾種方式去做，第一種，你就是在北京自考辦，看看報考資訊，關注他們的官網，第二種，就是在機構裡面報考，他們會給你建議的，第三種，你就是在機構裡面諮詢，然後你再考慮考慮，希望採納我的回答，謝謝，自考的含金量比成考稍微高一些，因為他難度最大，所以高一點。自考和成考的主要區別 自考，每年全國統考4月和...
什麼是人力資源，人力資源是什麼
人力資源 humanresources，簡稱hr 即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模組 人力資源規劃 招聘 培訓 績效 薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。人力資源是指在一個國家或地區中...