1樓：重慶新華電腦學校
人力資源（humanresources，簡稱hr）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。
也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
人力資源是指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源還是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。
2樓：匿名使用者
人力資源戰略有兩類：一是激勵型人力資源戰略，讓更多的核心人才與企業共同劣後，提升其意願；二是賦能型人力資源戰略，其讓企業的核心人才隊伍良將如潮，提升其能力。
兩類人力資源戰略都有其內在邏輯，但企業並非可以任選其一。人力資源戰略的選擇應該是與業務戰略高度匹配，而在選擇了人力資源戰略的方向後，hr們還應該小心翼翼地在更多約束變數中尋找具體的戰略空間。
3樓：惠企百科
意思見下面：
是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
一般把人力資源管理分六大模組：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；勞動關係管理。
4樓：點點聊生活
人力資源指的是人力資源管理，又稱人事。
人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。
學術界一般把人力資源管理分八大模組或者六大模組：
1、人力資源規劃。
2、招聘與配置。
3、培訓與開發。
4、績效管理。
5、薪酬福利管理。
6、勞動關係管理。
要點
人力資源是企業實現績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特徵：
一）、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來。
二）、工作和職位的設計應有助於促進企業創新。
三）、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應。
四）、重視並促進團隊合作。
五）、將事關質量和使用者滿意的決策授權於員工和團隊。
六）、在培訓和教育方面給予巨大的投資。
七）、營造安全、文明、有益於員工發展的工作環境。
八）、監測人力資源管理的有效性並衡量僱員的滿意程度。
以上內容參考 百科-人力資源。
5樓：緣琴奇
人力資源問題可能涉及兩個方面，人力資源和人力資源管理，這是兩個不同的概念。
人力資源：是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源管理：是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，以實現企業戰略目標的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。它類似於我們以前常說的人事管理，但比人事的範圍更加寬廣，包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。
簡單說就是負責為企業選人、培訓、留人和用人等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
現在許多企業中都設有人力資源管理的部門。 不知你這個朋友是個什麼樣的朋友，建議慎重考慮。
人力資源是什麼?
6樓：天磊諮詢李經理
人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規範人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規範人力資源服務行業提高人力資源服務行業門檻的有力保障
是不是所有的人力中介都要辦理人力資源許可證
1）人才供求資訊的收集、整理、儲存、釋出和諮詢服務；
2）人才資訊網路服務；
3）人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評。
1）為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者；
2）開展職業指導、人力資源管理諮詢服務；
3）收集和釋出職業供求資訊；
4）根據國家有關規定從事網際網路職業資訊服務；
5）組織職業招聘洽談會。
1、人力資源服務組織申請表以及申請報告；
2、法定代表人或負責人的身份證明；
3、預先核准通知書或《營業執照》副本及影印件和組織規章及內部有關規章、制度；
名以上專職人員的資格證書；
5、出具50平方米以上的租借協議及房東所有權證以及至少10萬元rmb的註冊資本驗資或證明；
6、國家、省和市勞作保證行政部門規則的其他資料。
天磊諮詢是一家專注於網際網路增值發展的現代諮詢企業，秉承以「誠信為中心，專業高效為基本點」的服務宗旨，為客戶提供優質的諮詢服務，包含網際網路行業准入諮詢服務、網際網路文化行業諮詢服務、行動網路行業諮詢服務，網際網路藥品行業諮詢服務等服務格局。天磊諮詢擁有專業的諮詢團隊，業務覆蓋全國各大城市，「一地簽約，全國服務」的方式為客戶提供便捷高效的服務。
7樓：處螺
人力資源即人事：人力資源最廣泛定義是指人力資源管理工作包含六大模組，是公司的一個重要的職位。指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。
通過計劃、組織、協調與激勵等職能，對組織中人與人、人和事、事與事之間的關係。
什麼叫人力資源?
8樓：揭允宇文靈槐
人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關係管理、職業生涯管理和人事管理八大模組。
這是人力資源的主要職責。
9樓：牽城乜天賦
企業內在發展到任何一個階段都有可以適合的人員。
10樓：談職業
01 首先我在這裡要告訴大家的是人力資源就是社會上具備勞動能力的總和，這個總和是包括腦力還有體力的。
02 人力資源這個詞是在2023年被約翰·r·康芒斯率先提出來的，不過隨著社會的發展在21世紀又被管理大師彼得·德魯克提出，然後被廣泛運用。
03 畢竟人力資源就是單單指的是能具備勞動能力的個體，所以人力資源有一定的時間性，時代性，還有延續性。
04 隨著社會的發展，人力資源慢慢成為社會生產力發展的先決條件了，所以說以後人力資源的質量就會決定著時代科技的發展。
人力資源題目，人力資源題目
第一部分 選擇題 一 單項選擇題 本大題共30小題，每小題1分，共30分 在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題後的括號內。1.我國勞動法規定的勞動年齡為 a.14週歲 b.16週歲 c.18週歲 d.20週歲 2.在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門...
什麼叫人力資源，人力資源管理是什麼意思？
人力資源管理 四種觀點 人力資源 字面上說 就是 有能力的人是一種資源 資源當然是有供需消耗的 具體到 各個單位總有技術 領導 勤雜 等等崗位 要是不分種類的 讓勤雜來幹領導的活 就和用鐵當煤燒火一樣 當然 這是個比喻 以為人本的管理資源，人是現代企業的第一資源。是不可替代，同樣也是不可或缺的資源。...
人力資源管理是什么，人力資源管理是什麼
人力資源管理 human resource management，簡稱hrm 人力資源 是指在一定範圍內的人口總體所具有的勞動能力的總和 或者說是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中...