1樓：網友
初中還行，高中就不怎麼樣了。
有時候會有一些活動，但這些活動和高三，初三都沒關係（除了運動會外）你可以去 建陽二中貼吧看看。
我是一名大專的實習生，希望瞭解相關問題的專業法律人士給予解答。
2樓：名奧彈簧彭文禮
也許是校方與用人單位達成某種共識而形成的不成文的規定，我敢說絕對沒有明文規定（此類事件不能用文字來說明），校方可得到用人單位的贊助甚至好處，所以這個東西除非有教育部門的人來查或者有人知道內幕並掌握一定的證據起訴校方，否則沒有辦法的！
3樓：
這方面沒有相關法律規定的，可能是你們學校的內部規定。
4樓：大眾置業法律網
沒有規定，不給發畢業證可以起訴學校，不管什麼事總要有吃螃蟹的人。
5樓：網友
恩， 從本科生畢業條件來看：滿足高校所要求的畢業最短學習期限，修完畢業最低學分，統考課程通過，經高校畢業稽核通過後頒發證書。
法律規定的較少或無，一般都以教育部的畢業條件規定為準。
如果實習條件不夠就會得不到畢業證。
6樓：網友
實習是大學課程的一部分。
實習要寫實習小結和實習總結，實習單位還會給學校乙份實習報告。
學以致用，所以實習是很總要的。
有些特殊學科是強制實習的，如醫護人員。
fnc裡面講實習生生活拍的**叫什麼
7樓：璇兒
清潭洞111和清潭洞的明星之路。
19歲實習生該屬於什麼樣的生活
8樓：網友
屬於不斷摸索，不斷總結和發現自己的興趣所在，現在很多大學生出來之後也是一臉迷茫，很多現實的東西都擺在眼前，自己的專業跟工作不對口，不過後來發現找到自己喜歡的工作遠比自己的專業要更開心，那就說明他知道自己要過得是什麼樣的生活了。你現在還很年輕，多去學習，見識多，自己的眼界開闊，且想法也會清晰了。
9樓：網友
應該：是人自己的願望。你想有乍樣的實習生活呢。
好像江蘇省實習生什麼的，記不清楚了
10樓：匿名使用者
勞動法。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
***關於職工工作時間的規定》：
第三條 職工每日工作8小時、每週工作40小時。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。」
關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見。
第六十二條 實行綜合計算工時工作制的企業職工，工作日正好是週休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，要依照勞動法第四十四條第（三）項的規定支付職工的工資報酬。
這是勞動法的規定。
為什麼家裡的網速越來越慢了，尤其是電腦（學校區域網來的），之前是幾m每秒，幾個月然後幾百kb，再過
11樓：昌盛電腦維修
當然是連的人多了，自然就慢了，可以更改密碼試試看，是否恢復以前的速度。
12樓：取個名腫麻煩
可能是電腦被人限制了。可以試試修改電腦ip位址。
上海柏悅給實習生的宿舍 是否有班車等還有其他一些情況，你瞭解嗎？謝謝了
13樓：帥氣的老爹
柏悅酒店是沒有宿舍，只有休息室可以提供（需提前申請，很麻煩的。）沒有宿舍就不班車了。
我原來是在前廳部前臺，有這樣的班次。
早班，中班，大夜班，還有全天班……
14樓：ken戴
柏悅沒班車，有員工宿舍。不過員工宿舍不是給你長住用的，是給你加班用的。
做為乙個家族外交實習生、你們認為、我最需要做的是什麼、最需要的東西是什麼
15樓：網友
多和各種各樣的人接觸 提高自己局搏隨機應變的能力 以及語言表達能力。
多讀書 多悟檔臘塌 書不管對什麼樣的人都是知識的精華行圓 財富。
我是一名實習生，其中一名老員工總是吵我，並且罵我腦殘，幾乎每天都會吵我幾次，心裡很是鬱悶，我到底該
這個要看情況，如果真的是你能力不行而讓老員工生氣你就得努力了，如果是他無理取鬧你可以找領導說明情況，給你換個 實在忍不住就找好下家就走吧，不是說學徒就該被罵的，我在日本料理店也是學徒，剛做兩三天，老闆開始一兩天很好，後來開始罵了但是也只是普通的罵，其他兩三個熟練工都挺好的 首先得要反省一下自己，看看...
我是一名實習生，在一家實習單位簽了實習協議，工作了兩個月，由於學校有事，請了3天假，可回到學校後發
不會，這復年頭離職跳槽的人多了去制，不差你一個，再說實習生請假回學校應該批准的，我們公司的實習生就是，就算工作量大，請假還是准許的。同時，你和那家企業簽訂的又不是勞動合同只是實習協議，幾乎沒什麼影響的。換一家實習就是了。請你向上級領導說明情況！有機會把扣除的工資補回！但如公司不明事理建議慎重考慮選擇...
江蘇民主與法治時報社我是一名實習生在工廠工作，我想回家工廠壓我月工資我該怎麼辦
用人單位無故拖欠其一個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會...