1樓：網友
指導是由上而下的定向行為，也是昭者對昏者的校正行為，否則名不正言也不順。由此看，所謂「搞指導思想的多元化」是個無的放矢的概念，暗含著乙個邏輯錯誤：既然是「指導」思想，則首先有個指導者和被指導者的框架關係，在這個關係中，指導者必確定一最明之方向、遵照一最佳之思想去引導，其指向當然是單元的。
所以要明確指導思想。
2樓：網友
按馬克思哲學的話說。
物質決定意識，意識反作用於物質，正確的意識起促進作用，錯誤意識起阻礙作用。可以說思想觀念的東西作用也是相當大的。
在我國，由於我國的特殊國情，思想工作更是要做好，否則會出問題啊。
明確指導思想，要知道在為誰辦事，要明確大政方針，掌握時代潮流。
明確之後，才能更有針對性，更有目的，更加有效的去工作啊。
指導思想是必須遵循的，是不可逾越的，也的確有思想控制的一層意思，是上級精神的貫徹落實。
在中國思想工作可要常抓不懈啊！
3樓：萊克攸
指導思想是總體思路。其意義：1 巨集觀-戰略觀；2 整體-系統觀；3 動態-發展觀；4 全面-效益觀；5 智慧型-科學觀；6 管理-優化觀。
4樓：網友
行動源於意識。沒有意識在先的行動只能是「條件反射」。
人的意識有多種。某種特殊工作所需要的只是其中一種或幾種，它們關乎所謂主要矛盾。
所以人的工作需要指導思想。指導思想類似工作的竅門。有它存在，則事半功倍。
5樓：網友
思想影響你的行動嘛。
指導思想和工作思路的區別
6樓：網友
1、指導思想是戰略上的，沒有具體實施的概念，停留在思想層面，給出乙個大體方向。
2、工作方針是戰術上的，有具體實施的概念，寓意不只是想了而且制定了具體計劃和操作技巧，並依照去實施。
擴充套件資料：戰略指導思想：
1、滿足市場需要的思想。市場需求是企業存在和發展的前提條件，是企業的生命所在。企業必須以滿足顧客需要和為顧客提供最大利益服務為宗旨，求得自身的發展。
特別是隨著跨國公司的崛起和各國對外直接投資的增加，世界經濟越來越相互滲透，相互依存，呈現出全球市場一體化的趨勢。我們必須在更大的市場廣度上來考慮顧客的需要。
2、系統化思想。這是由企業戰略謀劃的全域性性特徵決定的，用系統論的觀點來研究企業，就要著眼於全域性性的發展規律和方向，樹立整體觀點、動態平衡觀點和協調觀點，把企業的各個方面有機地聯絡起來。
3、未來思想。企業發展必須著眼於未來，這也是由戰略的長遠性特徵決定的。戰略為企業的未來發展指明方向，因而，企業採取任何可能行動，都要考慮對長期發展是否有利，不能只看到眼前蠅頭小利，而導致短命。
4、競爭對抗思想。在激烈競爭的市場經濟中，優勝劣汰。企業要想立於不敗之地，就要不斷尋求、解決事關企業存亡和長遠發展的關鍵性問題，創造出超於競爭對手的相對優勢。
5、全員思想。戰略就是明確有關企業發展的總目標，確定行動的總方針，必須調動自上而下的所有人力、物力、財力，才能保證戰略方針的貫徹和戰略行動的落實。
做思想工作還是作思想工作?
7樓：
親親您好，正確是做思想工作。資料拓展：做思想工作的人應遵循下述的原則：
1)真實原則，思想工作的內容必須是真實的道理和事實，即以真理教育人，以事實說服人；(2)誠懇原則，做思想工作的人，態度必須誠懇；(3)耐心原則，思想工作不能簡單急躁，要允許反覆，耐心等待，不要急於求成；(4)區別對待原則，思想工作應因人而異，要有針對性，不能千篇一律；(5)表揚為主的原則；(6)啟發自覺的原則；(7)及時性原則；(8)治本原則，即姿御以四跡豎巖項基本原則的立場、觀點、方法觀察問題，解決問題，幫助人們樹立正確的世界觀與人生觀；(9)實踐性原則；(10)靈活性原則。思想工作的方法很多，有學習法、說服法、榜樣法、暗示法、滲透法、情境法、纖扮共管法等等。
為什麼無論在做什麼拓展培訓的時候都要進行破冰活動呢
很多的拓copy展公司都認為破冰儀式可有可無,但是國洲文化認為最重要的專案就是破冰,其觀點如下 破冰能打破學員受訓前陌生甚至防範的心理狀態。破冰能學員迅速進入思維發散 彼此坦誠 自由溝通的狀態。破冰可以是團隊遠離懷疑 猜忌以及疏遠達到團隊融合的狀態。破冰可以是成員之間相互產生吸引力,增加團隊之間的磨...
出納都要做什麼，出納都要做哪些工作？
出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付 銀行結算及有關賬務，保管庫存現金 有價 財務印章及有關票據等工作的總稱。出納員是指從事出納工作的人員。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作，是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付 反映 監督 管理四個方面。1 收付職能。出納...
寧波這邊找工作為什麼好多都要找本地人？寧波人為什麼看不起我們外地人？寧波人為什麼不歡迎本國人
也不是你這樣極端的說法。我想 1.外地人有些身份不明，僱主用時不放心罷了 2.外地人給人家的印象不好，無論在形象方面還是在內在素質方面，外來務工人員因為家庭人數多，受的教育程度也相對來說質量低了，現在大多都是高素質文憑，就稍遜於本地人 3.很多家單位，就是規定招寧波大市範圍內的，這跟各省平衡發展有關...