1樓：昶索
請問你的性別？你和「她」已婚還是未婚？
如果你是女士，我建議你轉守為功，你每月找些理由，什麼最近忙啊，什麼出差沒時間啊，什麼家裡有事耽誤了啊，你去向她尋求幫組，並擺出以往幫助過她的理由，一來二去，相信她也不會再怎麼找你了。
如果你是男士，「她」形象還可以的話，不妨一退為進，把這個問題挑明瞭，每月直接去問「她」需不需要幫組，需要的話要「她」請你吃飯，之後嘛，直接看著辦。
2樓：淡漠vs黑白
跟他直說，說：你怎麼總看我寫的總結呢，咱倆的事能一樣嗎，這樣不好，這樣吧今天下班你跟我走，我教教你怎麼寫，格式和思路啥的，總看別人的你能混一輩子呀，再說了萬一以後你工作的時候沒我們，你怎麼辦，朋友是幹啥的，這個時候不幫你，啥時候幫呀，……
你要是真這麼做了，你就得人心了～
同事不停模仿自己的工作方式怎麼辦？
3樓：空奶昔哇
模仿你 說明你能力強！沒有什麼的 這個世界上沒有相同的兩片葉子 這個呢不用擔心 但是你也要不斷尋求進步 讓你倆的差距一直在從他模仿你之前。
4樓：網友
人多時開玩笑說收他當徒弟，讓他擺請師酒。看他好意思不。
5樓：匿名使用者
想開點，東施效顰而以，說不定有他在，你會進步更快。重要的**可以到人少的地主打，還有，凡與重要客戶的聯絡應該多用自己的手機而不是單位的座機聯絡，自己的的手機號可用一輩子，單位的座機說難說了。
工作中遇到特別愛顯示自己，處處都要勝人一籌的同事，應該怎麼應對？
6樓：網友
別奢望能勸導。
這種人很自我，他不會聽與他關係不是很密切的人講的話。回有時你的好心，反而引答起對方誤會，造成同事之間關係緊張。所以，真正想幫助他們認識缺點時，不要簡單說教，最好先支援他們，贏得他們信任，再通過案例分析，逐步進行引導，幫助他們進步。
不要隨便持疑。
和性格強勢的人相處要特別注意這一點，你要養成一種習慣，那就是不能從對方的言語表面或者對方的表情、態度、動作等非語言的部分妄加推測對方的憊圖。換句話說，也就是小要在人際關係上疑神疑鬼，這一點非常重要。因為公司中有些人不善於表達情感，屬幹情感內斂型，他們往往會容易遭人誤解。
通過多接觸、多溝通和多交流，你很可能會發現自己對其有許多誤解，彼此之間的關係也很可能因此得到好轉。
學會欣賞對方。
強勢的人一般都是有實力，因為有能力，才有底氣，才能無視同事，才敢與領導叫板。作為這種人的同事，或許會覺得與其難以相處，但換個角度看看，學會欣賞學習他們的優點，包容他們的脾氣，對提公升自我「功力」和修養有好處。
7樓：卡爾費南
其實每個人抄。
一旦從學校襲走入社會（職場），基本bai上都會遇到你。
du說的這種「愛表現zhi自己且。
8樓：走向未來
事實上工作中肯定會有這樣的喜歡顯示自己的人，他願意這樣做那是他的事，你只要做你自己的就行了。 把你自己想樹立什麼形象做好自己，不需要管別人。
9樓：訾鳳憶槿
如果工作當中遇到特別愛顯擺自己的人，這種人你只要無視他就可以了，因為你越關注他，他就越得勁，所以要離他遠遠的，他自己乙個人自然就顯擺不起來了。
10樓：知竹常樂
在工作中遇到特別愛顯示自己，處處都要勝人一籌的同事，你可以不要理會他，他怎麼顯示的是他的事情。做好自己的事情就行，也不要去跟他攀比。
11樓：網友
工作中遇到特別愛顯示自己，處處都要勝人一籌的同事，這樣的人不用在意，讓他自己去顯擺吧，如果真的遇到比自己更厲害更好顯擺的人，可能自己就停止顯擺了。
12樓：一渡娛影
遇到這種同事，懶得應付就無視ta，不想把關係弄糟就敷衍的應付一下滿足對方的虛榮心，自己心裡清楚對方的水平，清楚自己該幹什麼就好。
13樓：網友
工作中遇到抄的這種愛顯示自己，到處襲要勝人一籌bai
的同事，其du實是很可憐的人。因為缺zhi乏成就dao
14樓：開心點哦耶
工作中遇到特別愛嫌棄自己，處處都要勝人一籌的同時，我感覺應該遠離這種人比較好，不然的話，工作起來就會不順心，影響自己的心情。
15樓：網友
應該尊重他人，可能bai對方du確有過人之處，以學習的心態就zhi能處理好dao與他的關係。每個人專的職場都有自己的屬邊界，也就是做好自己的工作才是最最主要的事，這樣我們的眼界就會開闊，心態也會平復很多。站在多角度看待事物，就會受益多多。
16樓：微風的輕柔
中遇到特別愛顯示自己處處都要勝人一籌的同時，一定要學會避開他，學會不和他打交道這樣的應對方式。
17樓：羊柴燒餅
當你步入社會bai，你就會du明白，並不是說zhi哪個人比較好？哪個人比dao較優秀？其實大專部分的人都是差不多的屬。
你要看他吃哪一套，然後就對症下藥就可以了。嗯，碰到這種特別愛顯示自己讓我處處勝人一籌的同事呢，你就謙虛一點，嗯，讓他覺得他自己很厲害，就行了誇著他點周著她點。他就會很喜歡跟你在一起了，其實多乙個朋友多一條路啊，不要為自己無端的樹立急人。
18樓：龍之喵喵豬
工作中遇到特別愛顯示自己處處都要勝人一籌的同事，可以遠離他，少與他交流溝通結交，做好自己的事，不要管別人太多就行了。
19樓：朋友五月
工作中遇到特別愛顯示自己，處處都要勝人一籌的同事，這種情況也不必太在意，這種人就是這樣，顯示自己的能力，應該下定決心，積極工作，在某處去超過他，這是最好的辦法，他就不顯擺自己了。
20樓：網友
工作中遇到特別愛顯示自己處處都要聲音頭的同事應該怎麼應付？我覺得還是回蠻好應付的，答為什麼呢？因為有時候啊，可能他就愛顯示自己處處都要傷心成，那是因為他自我心裡一怔。
就是先讓我們可以直接睡了呢，因為他自己好只圖如虛榮而已。
21樓：小駱駝進萬家
在工作中遇到特別愛顯示主要是為了一層的同事，其實是一件很煩惱的事情，說明這個同事比較要強，但是你如果超出他，他會很記恨你，所以儘量的要謙讓一點，這樣你們才能夠很好的相處。
22樓：今晚看啥
首先我們要考慮的就是她給我們帶來的影響，因為有的人他就是這樣的性格，你不讓他這樣做是不存在的。
如果他對你沒有影響，那就沒有必要去想那麼多。如果是有影響，那就把對你的影響告訴他就可以了。
23樓：qyf紅裝一生
其實這種人會調動旁邊人的積極性的，應用得當的話會很好的哦。不喜歡顯擺的就自己默默做事超過他讓他無處顯擺。
24樓：寶貝你幹嘛呢
工作中遇到bai
特別愛顯示自己du，處處都要勝人一籌zhi的同事，我們應dao該禮讓，這種回。
人特別愛計答較也愛認真人死理，所以沒必要和他一爭高下，肯定會有其他同事看不慣他的做法，自然會殺殺他的銳氣，如果他一直在觸犯你的利益和底線，那你就不要忍讓了和他一爭高下，讓他知道同事不是任意欺負的，畢竟做人要謙遜。
25樓：網友
對於工作中特別愛顯擺自己，處處要勝人一籌的同事，如果對你的個人利益沒有傷害，那就隨他顯擺唄！讓他自己沉浸在自己編織的意境中，讓他高興好了。
26樓：藍雪馨
我的一貫作風是敬而遠之，這種人總是會跟你攀比，而我又是怕麻煩的人，所以都會主動敬而遠之，不深入來往就好。
我有個同事 總是喜歡默默評估別人 總結別人怎麼辦？
27樓：小六同志
『誰人背後無人說，哪個背後不說人』，朋友，想開點吧。有那揣摩人的時間，多放眼看看外面的世界。眼界寬了，心胸也闊了，就會發現其實有很多時候我們不過是庸人自擾而已。
很多時候我們無力改變周圍什麼，但自己卻有權改變自己的心態，是不是。隨他去，我就是我。
28樓：黑夜燭火
林子大了什麼鳥都有，建議你平時別理他，但要保持友好關係。
29樓：網友
偶覺得，你確實比較敏感，他評估他的，你只管左耳朵進右耳朵出便是。
30樓：網友
哈哈你和你同事是一類人，自己想想吧。
我是做銷售工作的，臨近年底了，看同事業績都那麼好，我的心裡很害怕
31樓：飄得有點無聊
銷售這個行業的業績本來就是有起伏的，也有一定的運氣成分在裡面，不可能每年都那麼好，也不可能每年都那麼差，最重要是要保持好心態，來年再戰。
如果你是領導的話，其實在第三個季度就應該可以**到年底的業績完成情況了，現在的當務之急一方面是要想辦法提公升團隊的士氣，鼓勵大家；另一方面就是要總結失利教訓，趕緊著手去做明年的銷售佈局和商機策略。
32樓：淡水羅卜
換個工作唄，不是所有人都適合做推銷的。臉皮不厚的人，根本幹不了，這很正常。
同事介入我的工作，跟我要總結出來的成果，我應該給他嗎？
33樓：xian周至
同事間自覺的保蠢叢信持一定的距離，不要介入到對方的工作中去"這句話你說的很好也很對。首先你不給她這不能算小氣，我認鄭型為如果說你們的關係很好，那她就應該清楚這是你的工作成果，來之不易呀。如果她執意要那樣你就不用理她，這樣的人你認為值得拉關係嗎？
如果她是那樣那她就算是別人了，你不必心理糾結，讓上司知道了上司當然不高興，至少這是上司強調過的，這樣可能會影響到你以後的工作。工作中你的印象和成果工作態度在上司那裡才是最重要的，而不在你的同事那裡。這是我的看法不知道我的能不能幫到你。帶輪。
34樓：網友
跟他說清楚你現在的狀況，以及想法，或者你也裝傻充愣。
35樓：眼淚
你給他說清楚啊。
要讓他知道。
我總結的工作資料和經驗被同事拷走，我該怎麼辦？
36樓：哆啦a夢迴來啦
首先通過這件事你交了一次學費。下次就知道要保管好自己的私人東西。
對這樣的人可以從側面說說，也許他品德高，覺悟了給刪除掉，不過不要抱太大希望。
不過大家抬頭不見低頭見的，只能以後小心點。
37樓：網友
私人東西需要自己保管好的，同處一室，日子要過的。
我相信，你以後會小心甚微的。
就像工資條一樣，大家都喜歡看別人的，可真不喜歡，又能怎麼辦，只好自己收好。
遇到難相處的同事,工作上很多合作,我該怎麼做
38樓：匿名使用者
與同事關係要訣：和 ！
能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
遇到總是忘記還小錢的同事怎麼辦，遇到同事跟你借錢說好發工資還，可是忘了還你，怎麼辦？
你怕bai這怕那 只有被75了 她還du 嘲諷 你，她就上看你zhi好吃吃 dao她從來不專把這借小錢當回事 她借屬別人的，不知道尊重別人的才會不當事 既然你弱小，那就好好扮演弱著，把這些委屈和你要好的同事說吧，見人就說，大家會同情你的 看我們現在就同情你了 要麼這樣，你錢包裡除了銀行卡，就只有你當...
移動亂辦業務怎麼辦，移動亂辦業務怎麼辦？
尤其是他們這個 推銷不問三七二十一給老頭老太太弄這弄那！跟老太太說優惠多少錢，優惠多少錢，老太太的不知怎麼回事兒。本來給老任弄個老年卡，一個月固定資費，老頭兒老太太自己交還沒事兒，你現在弄的。一個月給他交個百八十塊錢，問我怎麼取消，去營業廳推兒，讓我等正在處理，天天給我這麼推。草他媽的，中國移動，今...
同事總是壓著我，怎麼辦啊，同事老是欺負我,還明說要整我怎麼辦
同事說話總是壓著你，隱藏在背後必然有他的目的。有時這個目的是想讓你退卻或者退縮，有的時候僅僅是單純的情緒的發洩。當然基於進步的理由，我們還是應該從自身找原因。首先你需要注意一下自己的言行舉止，有沒有因為莽撞，或者不顧及別人的感受而得罪人。在做事說話之前應該三思，想一想說話有沒有可能導致什麼不好的後果...