1樓：網友
也可以按照工傷賠償。
依據人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）人社部發〔2016〕29號。
二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
59歲工傷怎麼賠償
2樓：
摘要。親親 下午好<>
很高興為您解答。：<
59歲工傷賠償：十級工傷賠償標準從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次xing工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。工傷期間沒有達到傷殘等級，可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間的工資，停工留薪期間的工資的待遇應當按照負傷前12個月的平均工資且不低於當地最低工資標準計算； 可以要求公司承擔自己住院期間的**費、醫療費以及伙食補助，看病所需要產生的交通費，在住院期間，如果有請人護理所產生的護理費。
59歲工傷怎麼賠償。
59週歲，十級傷殘能賠償多少。
親親 下午好<>
很高興為您解答。：<
59歲工傷賠償：十級工傷賠償標準從工傷保險**中，按傷殘等級支付一緩散腔次xing傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。掘高勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次xing工傷醫療補助金和傷擾衫殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。工傷期間沒有達到傷殘等級，可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間的工資，停工留薪期間的工資的待遇應當按照負傷前12個月的平均工資且不低於當地最低工資標準計算； 可以要求公司承擔自己住院期間的**費、醫療費以及伙食補助，看病所需要產生的交通費，在住院期間，如果有請人護理所產生的護理費。
身份證上是1962年8月15日。
工傷事故賠償專案和計算標準。
一、醫療費醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額上述金額的計算依據是工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。二、傷察含者住院期間伙食補助費住院伙食補助費賠償金額=因公出差局大夥食補桐沒豎助標準(元/人/天)*70%*天數。
快六十週歲了，賠償一樣嗎。
親親悶耐，如果年滿60歲的人已經到達法螞模春定退休年齡，所以不受勞動法的保護了，自然就沒有什麼工傷碼純賠償。但是受到合同法的保護，可以根據簽訂的合同進行索要賠償。
農民工59歲工傷怎麼賠償
3樓：符志峰
法律分析：農民工59歲，沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規派銷蠢定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。依法享受以下工傷保險待遇：
停工留薪期內所在單位按月支付原工資福利待遇；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用等。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按塵陪月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的鬥皮市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
65歲以上農民工工傷賠償
4樓：李顯詩
法律分析：如果是一般工傷（未致殘）的有：醫療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。
如果工傷致殘則有：醫療費、傷者住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷工資、交通食宿費、輔助器械費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
如果工亡，則賠償：一次性**補助金、喪葬補助金、供養親屬撫卹金。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保巖念險統籌的則雹用人單位的勞動者，因工傷事故遭孫棗帆受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
女工54歲工傷如何賠償
5樓：宋聰聰
一、先申請工傷認定，工傷索賠的賠償專案有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
二、工傷認定不給報銷的相關規定。
第二條 參加基本醫療保險的職工或者居民(以下簡稱個人)由於第三人的侵權行為造成傷病的，其醫療費用應當由第三人按照確定的責任大小依法承擔。超過第三人責任部分的醫療費用，由基本醫療保險**按照國家規定支付。
前款規定中應當由第三人支付的醫療費用，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫療費用結算時，個人可以向參保地社會保險經辦機構書面申請基本醫療保險**先行支付，並告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫療費用或者無法確定第三人的情況。
三、工傷後進行勞動能力鑑定的條件：
1、職工發生工傷。
2、經**病情相對穩定。
3、存在殘疾。
4、影響勞動能力。
四、誰有權申請勞動能力複查鑑定。
1、工傷職工或其直系親屬；
2、工傷職工所在單位；
3、經辦機構即工傷保險**的管理機構。
法律依據
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫和州療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治敗塵區、直轄市人民**規定。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行察棚禪政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
農民工59歲工傷怎麼賠償
6樓：張瑩瑩
59歲的農民工遭遇工傷，如果單位沒有為其購買工傷保險的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。如果單位為其購買了工傷保險的，坦燃滑則由工傷保險**來支付。其依法享受以下工傷保險待遇：
停工留薪期內的工資；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；其他。
讓臘法律段答依據
工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷保險條例》第六十二條。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
7樓：魚泡網
由於工地的危險程度較高，難免會出現工傷！為了保證農民工的權益，給大家推薦一下魚泡網的務工保！這是一款針對農民工設立的保險，費用低保障高，每天僅需元，最高賠償50w。
同瞎弊時，務工保也是支援按天購買的，工友們可則神檔以根據實際情況進行購孫亂買。
農民工59歲工傷怎麼賠償
8樓：呼和浩特劉榮建
傷賠償專案包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、交通食宿費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。
工傷保險條例》第三十條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工培培傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費旦兆用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本模中租醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
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超過60歲農民工下班途中車禍身亡可以申請工傷嗎？的的新工傷賠償標準可以用嗎
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