1樓：匿名使用者
農民工問題，是指中國大陸農民進城從事非農工作，卻未改變農民身份，未被城市認同接納，他們處在產業的邊緣、城鄉的邊緣、體制的邊緣，由此所產生的一系列問題。
農民工是有農村戶口，有承包土地，但離開戶籍所在地，主要從事非農產業的人員（其中也有相當一部分在異地從事農業代耕。視為代耕戶。代耕城市展中被丟荒的閒置農田。
）。「農民工」是一個帶有歧視性的自相矛盾的稱謂，但深刻反映了他們的「邊緣人」狀態。他們在農村有地，但離開了；他們在城市工作，但沒有城市戶口，不享受社會保障；他們為城市貢獻巨大，嚮往城市，但不被城市接納，遊離於主流社會之外；
***指出，農民工面臨的問題十分突出，主要是：工資偏低，被拖欠現象嚴重；勞動時間長，安全條件差；缺乏社會保障，職業病和工傷事故多；培訓就業、子女上學、生活居住等方面也存在諸多困難，經濟、政治、文化權益得不到有效保障。這些問題引發了不少社會矛盾和糾紛。
農民工處於中國社會的底層。他們乾的是城裡人不願乾的最苦最累最髒最險的工作，工作時間最長，獲得報酬最低。從事行業主要是：
體力要求較高的房地建築工、城市清潔和環境保護的操作工種、綠化養護的苗木工、居民家中的鐘點工或保姆、廚師、服務員等工種。在城市，他們受到社會的排斥和歧視，被限制和禁止從事某些職業，根本沒有享受任何基本的國民待遇和子女接受平等義務教育的權利。
農民工問題的根源，在於城市**和市民對農民進城務工的自私荒謬認識（讓農民進城為自己服務，但子女教育和傷老病死都回老家）和依靠自己的壟斷權力而排斥農民，長期實行二元戶籍制度和一系列愚蠢的歧視政策。決目前「 民工荒」的應對之策。解決農民工保障問題必須消除目前存在的認識上的誤區，同時在建立農民工社會保障體系的過程中也不能操之過急。
解決農民工問題是建設中國特色社會主義的戰略任務。農業勞動力向非農產業和城鎮轉移，是世界各國工業化、城鎮化的普遍趨勢，也是農業現代化的必然要求。我國農村勞動力數量眾多，在工業化、城鎮化加快發展的階段，越來越多的富餘勞動力將逐漸轉移出來。
如果現行法律政策沒有重大調整，大量農民工在城鄉之間流動就業的現象在我國將長期存在，農民工在工作和生活上面臨的一系列問題也將長期存在。
近來，拖欠農民工工資問題時有發生，「美洲視線現象」成為代名詞。
2樓：招絹
我是一名環衛工人長春市朝陽過年過節不給我們加班費也不不給休息，不給休息，也不讓說
3樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4樓：
建議你們還是起訴通過訴訟途徑來解決。
5樓：誠顏
如果信任我的話，我願意深入的幫你們追要工資。我的**在個人資料裡有的
6樓：匿名使用者
（三）明確工資支付各方主體責任。全面落實企業對招用農民工的工資支付責任，督促各類企業嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。在工程建設領域，施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，下同）對所承包工程專案的農民工工資支付負總責，分包企業（包括承包施工總承包企業發包工程的專業企業，下同）對所招用農民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由剋扣或拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。
（四）嚴格規範勞動用工管理。督促各類企業依法與招用的農民工簽訂勞動合同並嚴格履行，建立職工名冊並辦理勞動用工備案。在工程建設領域，堅持施工企業與農民工先簽訂勞動合同後進場施工，全面實行農民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現場作業農民工的身份資訊、勞動考勤、工資結算等資訊，逐步實現資訊化實名制管理。
施工總承包企業要加強對分包企業勞動用工和工資發放的監督管理，在工程專案部配備勞資專管員，建立施工人員進出場登記制度和考勤計量、工資支付等管理臺賬，實時掌握施工現場用工及其工資支付情況，不得以包代管。施工總承包企業和分包企業應將經農民工本人簽字確認的工資支付書面記錄儲存兩年以上備查。
（五）推行銀行代發工資制度。推動各類企業委託銀行代發農民工工資。在工程建設領域，鼓勵實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業直接代發的辦法。
分包企業負責為招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶並辦理實名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後，交施工總承包企業委託銀行通過其設立的農民工工資（勞務費）專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。
對於拖欠農民工工資的問題，《勞動法》都有什麼相關規定
7樓：魚要糧
根據《中華人民共和國勞動法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
根據《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
拖欠農民工工資問題
8樓：因緣法
有三個渠道：
一是勞動局，勞動部門有專門的農民工保護機構，可以向他們反映情況，請求幫助解決。
二是法院，可以依法起訴，請求法院幫助討回工資。
三是信訪局。可以到當地信訪部門反映情況，請求幫助解決問題。
9樓：匿名使用者
（三）明確工資支付各方主體責任。全面落實企業對招用農民工的工資支付責任，督促各類企業嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。在工程建設領域，施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，下同）對所承包工程專案的農民工工資支付負總責，分包企業（包括承包施工總承包企業發包工程的專業企業，下同）對所招用農民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由剋扣或拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。
（四）嚴格規範勞動用工管理。督促各類企業依法與招用的農民工簽訂勞動合同並嚴格履行，建立職工名冊並辦理勞動用工備案。在工程建設領域，堅持施工企業與農民工先簽訂勞動合同後進場施工，全面實行農民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現場作業農民工的身份資訊、勞動考勤、工資結算等資訊，逐步實現資訊化實名制管理。
施工總承包企業要加強對分包企業勞動用工和工資發放的監督管理，在工程專案部配備勞資專管員，建立施工人員進出場登記制度和考勤計量、工資支付等管理臺賬，實時掌握施工現場用工及其工資支付情況，不得以包代管。施工總承包企業和分包企業應將經農民工本人簽字確認的工資支付書面記錄儲存兩年以上備查。
（五）推行銀行代發工資制度。推動各類企業委託銀行代發農民工工資。在工程建設領域，鼓勵實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業直接代發的辦法。
分包企業負責為招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶並辦理實名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後，交施工總承包企業委託銀行通過其設立的農民工工資（勞務費）專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。
10樓：無問東西
回答如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關的證據,如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關資訊等等。
四、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁：碰到被拖欠工資的情況，還可以申請勞動仲裁，並且它是不收費的，而且也不用律師，不用付費。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁下達的裁決書，從而來向單位進行索賠。
，如果還不賠，可申請法院強制執行。
五、法院起訴：被拖欠工資的人如果拿了仲裁書後，單位如果還不發放工資，可以申請法院強制執行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請減免或者幫助。
提問年底了，不按合同結算
回答如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得證據,如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關資訊等等。
四、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁：碰到被拖欠工資的情況，還可以申請勞動仲裁，並且它是不收費的，而且也不用律師，不用付費。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁下達的裁決書，從而來向單位進行索賠。
，如果還不賠，可申請法院強制執行。
五、法院起訴：被拖欠工資的人如果拿了仲裁書後，單位如果還不發放工資，可以申請法院強制執行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請減免或者幫助。
提問假如沒有合同怎麼辦，但有工程量和**
回答你可以去當地的勞動部門投訴
更多11條
11樓：匿名使用者
拖欠農民工工資國家歷來明令禁止的，如果企業仍舊拖欠農民工工資，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
12樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
13樓：京銳普法
您好：收集並儲存好能夠證明承包合同關係的證據。如果可以，在與發包方協商時做個錄音，證明對方不支付你們勞動報酬的事實。
拿到這些證據後先與其進行協商，因為協商是最有效且相對高效的方式。如果協商不成，可以拿著這些證據去當地勞動局或者**相關部門尋求幫助。如果通過上述途徑未能解決，也可以通過法院訴訟解決，法院判決後，可以申請強制執行。
拖欠農民工工資該怎麼辦
14樓：付曉雷律師-強制執行
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴、向仲裁委申請仲裁、向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。
15樓：青雲海
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
拖欠農民工工資不給咋辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並...
拖欠農民工工資投訴電話是多少
按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第...
拖欠工資舉報電話是多少，農民工工資拖欠舉報電話
對於拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，勞動保障部申請開通了全國勞動保障 諮詢服務專用號碼 12333 也可以去當地的勞動局或者勞動仲裁委舉報。根據我國 勞動合同法 第30條規定 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報...