1樓：夏風o耶耶
工作了很多年，但仍舊沒有獲得很大的成功，那麼很有可能就是自己的工作模式不太適合自己，要想在職場中快速成功，就得做到耳聽六路，多學會捕捉職場中的一些人際溝通技巧。
2樓：胖豬的旅遊玩樂
確保你有乙個明確的目標。如果錢是你想要的，設定乙個目標，在一定的時間限制內轉移一定數量的錢。數額應當現實，實現應當合理。
3樓：生活小da人
要學會把自己的努力讓領導看到，自己加的班要讓領導知曉，不然做再多也沒用。
為什麼很多人在職場上難以成功，原因有哪些？
4樓：青**雷
01喜歡把情緒寫御滲在臉上，還總標榜自己真性情。
物質上每個人都要學會控制自己的情緒，但那些自以為是的人卻不這麼想。他們高興時笑，生氣時吵鬧，傷心時哭，從不分場合。一旦有人告誡他們在辦公室這樣做不太好，他們就會反駁說他們是真實的，看不慣惺惺作態的模樣。
真性情是對的，並沒有錯，但是真性情並不能成為你事業宣洩情緒的藉口，而不管別人的感受。如果你不能控制你的情緒，你怎麼能談論成功呢鎮陪脊？
02看透說破，還總覺得自己特聰明。
在職場中，同事之間的關係表現的都很微妙，就可以親密無間，有亂渣時候為了利益也可以形同陌路。我們相處的最好方法是給對方乙個面子，很多事情即使心裡明白，也看破不說破，只要大家心裡明白就行。
但顯然，作死的人不會錯過任何表達自己的機會。他們總覺得別人不說是因為別人並不知道，不懂，只有說出來的人才聰明。這樣的人太難成功了。
03不顧別人的感受，但自己卻是特別好面子。
職場上不乏有這類人，只需州官放火，不許百姓點燈。在他們看來，自己就顯得特別的與眾不同，他們可以隨意的給別人難堪，但是絕對允許別人給他難堪。
這樣的人，他們不知道如何站在對方的立場去考慮問題，他們缺乏同情心。像他這樣的人誰也不想和他一起工作。
04自稱老實人，覺得人情世故都是虛偽的。
在工作場所最討厭的人是他們不知道人情世故。你告訴他們要學會和別人相處得更舒服，但他們不這麼認為。他們自稱誠實，你所說的世俗智慧是虛偽的。
這樣的人，他們不能處理人際關係，也總覺得整個世界混濁我，給自己標榜為乙個老實人，但事實上，他們不願意接受和改變自己愚蠢的事實。肯定不會獲得成功。
05特別固執，堅信只有自己的想法正確。
工作中的人總是盲目自信，他們只相信自己的理論體系，很難接受新事物。在他們看來，即使你解釋得很好，那也是個**。
毫無疑問，這些人就像茅草坑裡的石頭一樣，把自己封閉在自己的世界裡。即使你告訴他成功的方法，他們也不想嘗試。相反，他們嘲笑你的愚蠢。
這樣的人，他們只相信自己，不相信別人，怎麼能取得成功呢？
一句話，大多數人不能成功的原因是他們自作自受，把自己與成功隔離開來。不知道在職場上，你有沒有見過這樣這樣的人？
在職場上，想要快速獲得成功，就要學會做哪些事？
5樓：小青要買車
個人認為，在職場中，最先應當把自己放空自己，然後再保證肯學、會學，勤奮工作、會幹。簡單幾個字包括了心態、能力、人品這些。把自己放空自己，維持歸零心態。
其實特別是在關鍵。乙個杯子，假如盛滿水，那不管什麼物品都沒法再倒入了。職場上一樣這般，一些人，特別是剛畢業進到初入職場的菜鳥，總感覺自己是一代天驕，心存滿懷報仇，就差要拯救世界了。
但事實上，很多事情全是要從最基礎的開始學起，一步一步，將基本技能打紮紮實實，未來的路才能暢順。
肯學、會學是以學習培訓的方面來說，特別是針對初入職場特別是在必須。人們常說：活到老學到老，付出就有回報。
在這種變幻莫測的新時代，一旦不學習，便會被時代所拋下。肯學，必須積極的態度，而會學則牽涉到學習培訓的能力，包含你的智力水平、社會經驗等。再好的老師也教不會乙個不願意學習的學員，職業一樣這般。
勤奮工作、會幹則是以做事兒的方面來說，你專業知識很博學多識、社會經驗豐富多彩，但是敝帚自珍，不願意拿出來無私奉獻，相對於公司而言，<>
也相當於一點用沒有。而有的人儘管態度很好，很想要做事，例如初入職場，苦不堪言的通常是他們，但是僅限於其基本常識、工作經驗、能力等緣故，幹不好、不能幹；因而也只有是先在基層崗位煅練到一定程度後，才可以擔任重任。而還有一些老同事，仗著工作經歷濃厚，不肯幹，不能幹，對公司來講，也只有是混吃等死乙個。
剛步入工作，對為人處事感受還較淺，對業務工作掌握還不夠，因此，重中之重便是學會閉嘴，多聽聽多學多看看，多說。
許多年青人總覺得自身很聰明，物品一學就會，看老前輩都覺得土氣，看規章制度都覺得並沒有。那樣容易讓人對您有輕佻，不可靠的印像。正確地辦事。
所說恰當，就是指要把乙份看起來很基本的工作中做到極致，從簡易和反覆裡找到n個解決問題的新方案，把別人都棄之無用的東西里發掘出提高和磨練自身的辦法和實際意義，這才是你對待工作的基本上心態和思維模式。不必為了工作而工作中，要為了能解決困難和提公升自我而工作中。並沒有發展和思索，你也就只能變成把一年的工作經驗應用十年的初入職場失意者，最終被緊張和茫然所吞沒。
6樓：情感諮詢師半暖陽光
要懂得察言觀色，要懂得在領導面前表現自己，這樣可以讓別人認可你，看到你的能力，願意給你機會。
7樓：帳號已登出
1、保持樂觀積極的心態。 乙個人在**，一定是有原因的。 與其哀嘆倒黴，倒不如保持樂觀積極的心態，日後才有相見的可能。
2、想要公升職，首先要提公升自己的價值。 職場就像逆水行舟，稍稍放鬆一下，別人就會趕上來。因此，應對無處不在的競爭，需要不斷充電，增強核心競爭力。
3、伯樂「找你，不如找伯樂」。 總有一千里的馬。」 不如主動去找那個伯樂。」
8樓：云云說教育
在職場中快速獲得成功必須學會的是以下的事情，努力掌握好自己所在部門的業務水平，因為只有你業務水平得到提公升了，那麼職場上的任務才有可能分配的更多，才有可能有更多的空間去提公升。
9樓：阿斯達歲的說
要提公升自己，擴充套件自己的實力，增加自己的知識面，要和同事搞好關係，要和領導搞好關係，讓自己非常的有地位，要讓自己成為公司裡面不可替代的人，這樣你就成功了。
如何在職場上取得成功
10樓：帳號已登出
在職場上，要想讓自己獲得成功，就必須具備相應的能力。……對於初入職場的年輕人來說，必須具備相應的職場「硬技能」才能使自己的事業不斷發展。……具體來說，年輕人必須具備的職場「硬技能」包括本專業的專業技能、語言表達能力，以及人際交往能力這三個方面。
1，本專業的專業技能，是初入職場的年輕人必須具備的職場硬技能。
對於初入職場的年輕人來說，必須具備的職場硬技能，就是本專業的專業技能。……具體來說，年輕人進入職場以後，必須具備自己所從事工作所需要的專業技能。這是自己適應崗位需求、做出工作業績，並獲得事業發展的重要條件。
2，初入職場的年輕人還必須具備良好的語言表達能力。
對於初入職場的年輕人來說，還必須具備良好的語言表達能力。……在職場上，要想充分表達自己的想法，必須具備良好的語言表達能力。而如果自己要想獲得認可，就必須在老闆、同事與客戶面前充分展示自己的才華，這就需要自己的語言表達能力必須出類拔萃。
這是初入職場的年輕人必須具備的職場硬技能之一。
3，年輕人必須具備的職場新技能還包括人際交往能力這方面內容。
在職場上，任何乙個人都不可能憑藉自身的力量完成一切，必須依靠同事之間的協作才能做好工作。……因此，對於初入職場的年輕人來說，必須具備良好的人際交往能力。只有當自己擁有了這項能力，自己才能與同事和諧相處，自己才能獲得他們的幫助，使自己的事業不斷發展。
因此，人際交往能力也是初入職場的年輕人必須具備的職場硬技能之一。
在職場中，真的只靠努力就能獲得成功嗎？
11樓：記得吃早餐
我認為努力只能說是很重要的一方面。
畢業季也已經剛剛過去，很多大學生步入了社會，他們現在所需要面臨的就是找工作的問題。很多的大學生也順利地找到了工作進入了職場當中。而大學生才剛剛出職場時，必然是從最底層開始說起那麼就要面臨這樣的乙個問題，那就是如何才能讓自己獲得成功，以便於能夠獲得更高的工資和更好的生活待遇。
很多人認為，大學生只要好好工作可努力肯吃苦，肯耐勞就能夠獲得成功，如果什麼都不想幹，那必然就是會失敗。這是肯定的好好工作，對於任何人來說都是非常重要的，乙個公司，並不是在家裡，如果不好好工作公司就沒有必要來養是乙個閒人，那麼面臨的情況就是會被開除，所以好好工作努力工作，是非常有必要的，這也是成功的基礎，只有讓老闆看到了，你比較出眾的地方，才能夠得到重用的機會，才能夠有你發展的機會。
然而，在職場中，只通過努力工作就能獲得成功了嗎？我認為努力工作只是乙個基礎，在這個基礎上還有很多東西要學。首先，我認為最重要的一點就是要處理好同事之間的人事關係。
在乙個公司中，你和其他同事的關係都不是很好，那麼會造成乙個怎樣的影響呢？你的工作和其他人往往就合不來，這樣就會造成公司的工作被延誤，沒有辦法及時完成，從而造成了公司的損失，那麼唯一的結果就是公司會將你開除選擇另外乙個能和其他工作人員相處的很好的職員。其次，如果你不能夠處理好和上司的關係。
在同樣技術條件下，你的上司完全可以將工作交給其他職員來完成，這樣就沒法體現價值所在，久而久之就會失去價值，得不到重用。所以人際關係是非常重要的乙個點，是職場人要注意的乙個重要方面。
但是，需要注意的是，在職場中不要本末倒置，努力才是成功的基礎。如果只注意到人際關係的方面而不去努力的話，這樣也不會得到成功，公司總會發現你並沒有在這個職位上的價值，那是便是你被剔除出這家公司的時候。
12樓：星了
在職場中，只靠努力可能無法收穫成功，職場是乙個微型的社會，需要懂得人情世故，並且圓滑周到，加上勤奮努力，才可以讓自己走得更好。
13樓：安妮的心動錄目
是的，只要努力就會獲得成功，也會獲得乙個很好的成績，努力的人，運氣不會差。
14樓：網友
不能，一定要掌握天時地利人和，要有特別強的社交能力，要有特別高的工作效率，工作能力，要有特別強的應變能力。
15樓：結婚發的
不是的，要靠很多的東西，既要有人際關係，也要有實力，這樣才能夠讓你獲得成功。
如何才能在工作中成功？
16樓：亓官學岺闢子
如果你不熱愛自己的工作，你根本不可能在工作中取得成功。如果你想有所成就，首先要熱愛自己的工作，並始終全力以赴做到最好！
第。一、要珍惜你的工作。像珍惜禮物一般珍視它。它是你的「飯碗」。它是你出人頭地的機會。
第。二、要精通你的工作。要完全勝任你的工作。要精通每項任務。努力提高你的工作效率。試著每天多做一點。要一直強迫自己進步。努力追求完美。努力做到最好。
第。三、要對你的工作有信心。相信你在做的事是有價值的。相信它是重要的。
把你的工作視為一種責任。把你的工作視為你的使命。深信它是有價值的事業。
要知道自己具有生產力。要知道你正在造福他人。
第。四、要喜歡你正從事的工作。要愛上你的工作。要相信它是很棒的工作。
總之，我們的工作是很重要的。它不僅僅是收入的**，也是自尊及成就感的**。我們應該慶幸自己擁有乙份工作，並始終全力以赴把工作做好。
從秦始皇到宣統帝，兩千多年中國為何一直沒有啥進步
中國的古代一直都是小農經濟，堅持著自給自足的思想，嚴重束縛著進步思潮。因為那個時候人們的思想受到了束縛，各方面發展都被歷史所侷限，所以才進步不是那麼明顯。從秦始皇到宣統帝，兩千多年中國是有進步的，儘管都是封建王朝，其實有很大的進步，特別是唐 宋時期。進步肯定是有的，但受限於古代中國固有的封建政治體系...
工作多年，一種被棄用的感覺，部門領導沒有帶我參加過任何對外交流會或活動
看您的描述，想必原因各方面都有 一是你的工作不是外向型的，本身與外界交流的機會不多 二是你的性格不夠外向，沒有主動爭取與外界交流的機會 三是你與領導之間的交流互動較少，領導不能知道你的意圖或意願。但是 有一種被棄用的感覺 這句話能夠看出，你還是很願意加強與外界的交流溝通，從而提高自己的，這種意願是好...
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