1樓：ch陳先生
比較難，因為多數企業還是希望能有年輕的勞動力，這種做法也無法徹底緩解勞動力不足的現象。根據日本**報道，日本國內即將正式推行一項新法案，該法案預計將把退休年齡推高到70歲。根據相關人士分析，按照日本目前這種老齡化的程度，其養老金儲蓄預計到2050年就會枯竭了，屆時社會將要面臨更大的壓力，來緩解老年人的養老負擔。
而且隨著新出生兒數量的下滑，社會的勞動力也面臨缺口。
按照這項最新的法案，日本的老人即便到了70歲依然可以繼續參與社會就業。不過該規定只是修改了此前的最晚工作年齡，並未直接推高退休年齡。但有**擔憂，該法案實施之後，預計很快就會開始延遲退休年齡。
畢竟現在的日本，已經是老齡化最嚴重的國家了，目前其退休的老年人數量佔到社會人口的28%以上。
但專家指出，就算將退休年齡提高70歲也無法解決勞動力短缺的問題，因為很多崗位只能由年輕人來承擔，老年人即便有意願也做不了。而且真正願意並且能夠參與工作的70歲的老人其實非常少，這個數量遠不能彌補勞動力的缺口。
2樓：生活助理阿離
本來日本的人口就不是特別的多，如果其實說就進入退休的話，他們日本的勞動力會慢慢下降。如果延遲退休的話，是很容易讓年輕人來接替他們的位置，這樣也不會造成特別大的困擾，他們也能夠快速的發展。
3樓：風風學姐
我個人覺得這個緩解日本勞動力不足只是杯水車薪，這個時候還是要增加生育率，讓年輕人都願意生孩子。
4樓：北方有首領
延遲退休可以緩解日本勞動力的不足，本身日本人口少，延遲退休的話就會有很多年輕人能夠接替上，能夠避免出現勞動力不足的情況。
很多日本人特別擔心退休，這是什麼原因？
5樓：白珍全全全
這是因為日本人退休了以後，擔心自己的生活不能夠正常發展。也會擔心成為家庭主婦。退休以後的日子不能夠保障。
6樓：天明愛吃瓜
因為退休後，日本人就很難再找到工作，而且退休金和存款，很有可能無法負擔日常開銷，所以日本人才會特別擔心退休。
7樓：春季的風啊
是因為他們根本閒不下來，如果沒有事情讓他們做的話，他們覺得自己是沒有用的人。
日本的退休年齡已延長至
8樓：創作者
日本退休年齡為70歲。
日本**計劃從2021年開始實行新法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至70歲，其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務，極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。規定60歲以後的工資水平應不低於70歲之前收入的70%，還可根據身體情況實行彈性工作制。在操作層面，該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡，每兩年延長一歲，到2030年前後實現所有人世含扒員70歲退休搜昌。
延長退休年齡的原因之一是人均壽命提高。1960年日本男性平均年齡為65歲，所以55歲退休並不奇怪。現在90%以上日本男性到65歲時身體都很健康，剩下的平均壽命大概還有20年。
日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開發部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除金對退休後的生活有利。年齡到了，用人單位不依法給職工辦理退休手續，職工可以到勞動仲裁部門申請仲裁或者向勞動監察部門進行控告。如果認為單位或者社保部門不支付養老金或者挪用養老金的，可以到相關部門舉報。
法律依據：改正高年齡者僱傭安全法》第二條最核心的內容是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。為了實現這一目標，日本**將出臺相關的配套措施，為真正推動70歲退休做準備，將來70歲退休會成為一項義務老賀。
老人就業穩定法》第三條規定企業有採取措施為65歲至70歲老人提供繼續就業機會的義務。相關規定雖不具強制效應，延遲退休至70歲已經逐漸逼近。日本**推動把退休年齡推遲至70歲，主要著眼於解決少子老齡社會勞動力嚴重短缺的問題。
延遲退休到70歲的日本,如今怎麼樣了
9樓：
摘要。日本**在2018年7月1日實施了延遲退休到70歲的政策，並拒絕了原本計劃將退休年齡降至65歲的要求。該政策的重要意義在於可以讓更多的人在工作崗位上待更久，從而解決日本勞動力短缺的問題，也可以增加**的稅收收入。
隨著日本的人口老齡化程序加速，延遲退休到70歲的政策對於解決勞動力短缺的問題和維持全國社會經濟穩定來說至關重要。但是，70歲以上的退休人員仍然有著高出常人的健康風險。除此之外，對於那些從事體力勞動的中年男性來說，延遲退休到70歲的政策也會帶來更多的健康問題。
因此，日本**。
延遲退休到70歲的日本，如今怎麼樣了。
日派迅本**在2018年7月1日實施了延遲退休到70歲的政策，並拒絕了原本計劃將退休年齡降至65歲的要求。該政策的重要意義在於可以讓更多的人在工作崗位上待更久，從而解決日本勞動力短缺的問題，也可以增加**的稅收收入。隨著日本的人口老齡化程序鋒拍加速，延遲退休到70歲的政策對於解決勞塵基此動力短缺的問題和維持全國社會經濟穩定來說至關重要。
但是，70歲以上的退休人員仍然有著高出常人的健康風險。除此之外，對於那些從事體力勞動的中年男性來說，延遲退休到70歲的政策也會帶來更多的健康問題。因此，日本**。
延遲退休到70歲的日本,如今怎麼樣了
10樓：
延遲退休到70歲的日本，如今怎麼樣了。
您好，為您查詢到延遲退休到70歲的日本，如今**鼓勵企業延長員工工作年限，已經有仿指企業將退休年限放寬至80歲。 以下是實際案例：73歲的大島良每天凌晨1點多就起床了，簡單收拾一下後，便開著卡車出發，去往東京周邊的菜市場上，將各類新鮮蔬菜打包裝車，運給東京的餐館。
這並不是乙份輕鬆的工作，需要搬運的蔬菜盒子往往重達8公斤，73歲的老人搬起來費力又傷腰。因為忙於工作，大島良沒有任何時間搞業餘愛好，下午回到家後，匆匆吃完飯，晚上6點前就入睡了。在做卡車司機前，大島良曾是一名白領，年輕時也換過好幾份工作。
然而，隨著日本延遲退休年齡，他在接近退休時發現，像他這樣的合同工，這輩子註定享受型大神卜虧不到企業提供的穩定退休福利，只能每月領取約6萬日元（約合人民幣3078元）的基本國民老金。
日本作為發達國家，為什麼退休老人要繼續工作呢？
11樓：小芩看世界
日本老人仍然在工作的乙個重要原因是日本法律法規日本人退休年齡一般是70，並且根據法律，假如70歲後老人還想繼續工作，公司是不可以辭退員工的，所以當我們去日本旅遊的時候，就經常會發現年紀非常大的日本人常常還會拎著乙個公文包去上班，但是，那麼大年齡的日本人仍在繼續工作，但是他們一點也沒有抱怨自己工作很累，反而很喜歡工作，稱能從工作當中尋找幸福的感覺。
可日本作為乙個島國，許多農產品都是很匱乏的，只能通過進口的方法，從國外進口來，這樣一來得話，運輸費、人工費等各種費用累加在一起，促使該國的消費水平，是很高的，居民們即便是拿著高工資，也不敢隨意的放縱購物。像那些老人得話，平常人體還會各種不舒服，需要大量的錢來保持自己的生活，因而只能靠自己繼續工作，來獲得收益，如何才能生活下來。
國民年金，這是最基本的養老金制度，但凡超出20歲的日本國民都要參與，包含沒有工作的家庭主婦。但家庭婦女不需要繳納任何費用，滿65歲後大約可以拿到5萬日元上下。在日本，像家庭婦女類只靠國民年金生活是不能相抵生活支出的。
前面是對於企業企業職員的，繳費比例是員工月薪的18%，企業交納同樣額度；後面的共濟年金是針對公務員的，都是各自承擔一半的費用。這個是日本退休金制度中的主要構成部分。這是日本國民退休後最基本的生活確保，但只能保持基本生活必須。
「公司年金」和公務員的「職位加算」，是養老金的補充部分，要在原先年金的基礎上增加的補助，一般只有效益比較好的公司或是高階公務員才會有。日本國民如果有這部分加持得話，老年生活基本不用犯愁。因此，從日本的養老金設計制度看來，大部分人退休之後是依靠「厚生年金」或是「共濟年金」生活的。
有公司年金加持得人終究還是少數。
12樓：網友
因為掙錢。老年保險金65歲以後才能得到，如果想60歲開始得到養老金，金額只能拿到70%左右。為此，現在退休年齡推遲到了65歲。
60歲時辦理一次退休手續，接著按僱用雙方的意願，再決定是否繼續工作。但不工作怎麼辦呢，除非你有足夠的經濟基礎、雄厚的資金儲備，你才能快意人生。
13樓：在那夜裡
因為日本的老齡化非常嚴重，日本的老齡化已經嚴重影響到了日本的經濟發展，年輕人特別的少所以退休的老人還要繼續工作。
70歲是古稀100 稱什麼，70歲是古稀，80 90 100 稱什麼 ？
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