1樓：網友
每天只願意踏踏實實工作10個小時能不能夠創業，那就要看你自己有什麼能力，條件怎麼樣了，一般來說，創業一開始是很辛苦的，一旦創業成功了，事情可以讓員工去處理，事情就好辦多了。創業人員一開始的時候，千頭萬緒，一天恨不得24小時都能工作。一週工作7天，每天工作15小時以上很正常。
2樓：昝曼雲
業餘時間當然可以研究一下創業專案的，說是十個小時的班，畢竟可以思考一下，對於下班後當然有充足的時間的，主要看自身分配時間吧，還有考慮一下目前工作時間有沒有多餘時間思考別的事情，最後祝你成功！
3樓：lex丶控
能不能創業，看你有沒有錢。有錢創業跟玩一樣。
創業的最重要的，不就是上下班自由嗎？
你這不是本末倒置嗎。
4樓：典飛雙
創業需要有冒險精神，而且要有風險意識，而願意踏踏實實工作不適合創業。
5樓：雨沙沙
創業的話，需要一種拼搏的精神，如果只願意踏踏實實工作的話，那還是找個工廠老老實實的上班吧！創業也是需要資本的，而且要有好的專案。並沒有大家想象的那麼簡單尤其是現在疫情嚴重的大環境下。
很難做。
6樓：特種的技術
當然可以了，憑特種技術自己經營收入好。
7樓：易強達防靜電
要有實力才行，只能先賺工資以後有好機會就創業。
8樓：網友
想創業前提必須有點經濟基礎，利用你自己擅長的愛好，做創業基礎。這樣有利於發展前途，能把事業發展的更好。發展人脈，服務態度要好，這都是創業的基礎。
希望能幫助到你，我這只是個人建議。
怎麼規定的，現在每天幾乎工作了10個小時
9樓：舍予
這個情況在很多的公司都是常見的，工作時間是有五天八小時跟其他的時間的，所以說，一天工作十個小時也是可以的。
10樓：洗地工人
只能說不符合勞動法，但是沒辦法，要麼幹要麼走。
什麼都不懂每天工作超10小時,如何開啟副業？
11樓：網友
能力不足，就無法做副業……甚至，連主業都可能力不從心……如此狀態，不要想著做事賺錢的事兒了……多讀書多學習吧！
啥時候自己掌握了一技之長，啥時候才具備了做事賺錢的能力……那時候，才是真正改變自己人生軌跡的時刻！
12樓：hsh小海
慢慢來不用著急，堅持就是勝利。畢竟人生沒有白走的路步步都算數。
年輕人不想上班，一門心思只想要創業對嗎？
13樓：勤意智
大家都說現在錢不那麼好掙了，天天給別人打工，自己沒有什麼可以自由支配的時間，而且自己創造的價值也很大一部分被老闆佔用了，如今很多年輕人都不願意上班，都想著自己創業。那麼這種想法到底對不對呢？
一、為什麼現在這麼多年輕人都想著自己創業呢？
很多年輕人都覺得上班太辛苦了，尤其是一些私企，經常加班，動不動就是996，到最後還不一定能掙多少錢，上班的時候還需要看老闆的眼色行事。還不如自己創業，哪怕少掙點，自己心裡也舒服，而且感覺是自己給在給自己掙錢，即使再辛苦也沒有什麼怨言。
二、是不是所有的人都適合創業呢？
有人看著別人創業成功了，掙得錢比較多，想著自己創業。但是創業也是需要資本的。首先，創業需要資金，對於年輕人來說，如果不去上班，很難有自己的這部分資金，除非是在裡面經濟條件比較好。
而且創業還是需要有一定的社會經驗的，對所從事的行業有一定的瞭解，但是很多年輕人並不具備這樣的條件。除此之外，創業還需要一定的頭腦，要有自己的思想，不能只是一味地模仿別人，因為沒有哪個人的成功是能夠完全照搬的，因此並不是所有的人都適合創業。
三、如果覺得自己不適合創業，最應該踏踏實實的上班，做好自己的事。
即使是給別人打工，也能夠做出自己的一番事業，說不定剛開始自己沒有什麼成就，等到若干年之後，說不定等自己的人脈經驗資金積累到一定程度之後，再去創業，似乎就沒那麼難了。如果實在不適合創業，那就踏踏實實的上班，做乙個普普通通的人。
14樓：情感神仙諮詢師
對啊。不想上班的年輕人都有自己的理想目標，追求屬於自己的現實。
15樓：勝利村寧
當然是不對的了，因為你還沒有上班的經驗，如何創業，很多的時候創業都會失敗的，所以我們應該腳踏實地的成長。
16樓：職場有我
我個人認為這樣並不對，因為做人要腳踏實地，自己有什麼能力就做什麼事情，也不要整天好高騖遠，不然到最後什麼也得不到。
17樓：康波財經
想要創業，您至少需要考慮以下幾個方面的問題：
1、考慮合適的創業專案。比如您是想從事餐飲行業、服裝行業、網際網絡行業、教育行業還是其他行業；是以加盟的形式創業，還是獨立經營；是經營**還是實體店鋪。同時還要考慮您選擇的創業專案是否有發展前景，是否能夠盈利。
2、考慮自身是否具備資質。比如，如果您想從事餐飲行業，是否有這方面的經驗和必備知識。
3、考慮創業資金問題。任何創業都離不開創業資金，您是否已經準備好充足的資金。另外，任何創業都有失敗的可能，您是否已經做好可能虧損的準備。
如果您正在創業，週轉資金不足，那麼可以嘗試申請借款。現在有很多助力小微企業資金週轉的信貸平臺，記得一定要選擇正規平臺，比如度小滿金融，額度高利率低，據瞭解度小滿金融的信貸使用者中，有七成是小微企業主，大品牌更安心。對於小微企業家庭，2021年5月21日，度小滿金融推出以「家和萬業興」為主題的助力小微活動，提供10萬份「日息萬一+百萬保險」禮包。
此由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個對您有幫助。
每天工作10小時以上的人該怎麼調節生活?
18樓：曦曦
在現在的這場中，很多人的工作都超過了10小時，其實我們的身體是非常累的，但是為了工作也沒有辦法，所以說為了我們的生命健康，也為了我們能夠更好的生活，我們一定要學會調節自己的生活，釋放自己的壓力，讓自己身心健康。
一：利用有限的時間休息。二：
找一件自己喜歡的事情。三：空閒時間做運動。
現在年輕人工作強度大，有壓力是很正常的，重要的是看自己如何去緩解自身的壓力，適當的給自己減壓，達到事半功倍的效果。
19樓：網友
每天工作10小時以上的人應該在中午抽出乙個小時午睡，晚上一定要保證在11點之前入睡，可以把未完成的工作放到第二天完成。
20樓：開心收藏開心生活
一天工作10個小時以上是非常累的，所以平時要多給自己留出時間來休息，下班之後，不要玩太多的手機。
21樓：睡前一曲
下班之後首先得要把工作放在一邊，讓自己的身心全部放在家人和休閒的事情上面，可以讓自己得到很大的緩解和調節。
乙個連工作都堅持不下去的人，如果自己創業可以成功嗎？
22樓：匿名使用者
在我看來，自己創業不一定成功，因為你是乙個連工作都堅持不下去的人，雖然你在為別人打工，別人有人脈，社交面廣，別人會經營，你可以在為別人打工時，為自己積累經驗，而不是抱怨，如果自己創業，一切都需要自己去搞定，自己焦頭爛額，顧此失彼，不見得能幹成別人那樣，所以，自己有創業的想法，可以先去認真打工，為自己積累經驗，等時機成熟方可去創業，即使要創業，自己要有做好吃苦的準備。
23樓：來自大峽谷端麗冠絕的貂蟬
乙個連工作都堅持不下去的人，如何自己創業可以成功嗎？想要成功的話，必須得付出很多的努力，但是你連工作都堅持不下去，這應該不是你，想幹的工作，所以你堅持不下去，如果找到你想幹的工作，再去創業的話，應該就可以成功。
24樓：李素霞
不一定，凡是創業成功的人，都是喜歡折騰的人，正因為喜歡折騰，工作才堅持不下去，因為他有了新想法。至於創業能否成功，這要看天時地利人和具備了沒有，如果都具備，成功率還是很高的，反之缺少任何一項，都有失敗的可能。
25樓：丁乙影
如果自己做好了創業的準備，也不是不可以自己創業，比如說。你做什麼事情，這個事情你有多大的能力來做好。如果你都還沒有想好，有沒有做好市場的調查，做生意可沒有那麼容易啊！
26樓：愫睿愫睿
如果乙個連工作都堅持不下去的人，創業很難取得成功，因為要創業比做乙份工作難的太多太多。
27樓：匿名使用者
不能，連打工的重複性都不能堅持下去，更別提創業了，內容也是每天重複，所以很難堅持下去的。
28樓：保鮮劑專業店
這個有可能成功。畢竟是你自己在創業，做自己喜歡的事情，再累也永遠不會感覺到累的。
29樓：多多答問
誰也說不準，誰也不是先知能**他人的未來，只要你想做，就強迫自己堅持下去。
30樓：簡海風
希望和祝賀你成功！人的潛力巨大，給了你機遇和挑戰，努力吧！
年輕人應該踏踏實實的工作，還是應該創業呢？
31樓：匿名使用者
創業現實把95%的人的夢想擊碎，別想得太簡單，也別想的太難。試著做吧，總算拼搏過了。有興趣開店的話，用第五代做虛擬把。p
32樓：匿名使用者
態度決定你以後走怎麼樣的路。
每天工作10小時符合勞動法嗎？
33樓：百家百談
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條規定用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條規定用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
34樓：朱博楠
回答第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。建議你申請勞動仲裁或者向勞動監察大隊投訴。
望我的回覆能給到您幫助對您有用哦，祝您這邊後續處理順利。
35樓：網友
根據《勞動法》相關規定，勞動者每日工作時間不應超過8小時，由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，但是應當支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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