1樓:來自卷橋清淨的芙蓉玉
第一,以後凡是繳納了社會養老保險,你繳納的養老保險月數累計的年數和月數就是你的退休工齡數。
第二,只要你連續繳納了社會養老保險金,你下崗職工緩刑後原才視同繳費退休算工齡,如果你停止繳納了社會養老保險金的話,就沒有算工齡的。
第三,退休工齡與你繳納社會養老保險金的年月數有直接關係,只要你不繳納社會養老保險,就沒有工齡和退休工齡的概念的。
2樓:網友
下崗職工,被判緩刑後。如果在緩刑期間,繼續繳納社會保險。那麼他在退休時,繳納社保金的年限,都應該計入他本人的工齡。
3樓:雨醉巧
如果你上面不認識人,就沒有緩,如果認識人就隨便犯罪,比如范冰冰。大陸和印度差不多,很腐敗的。很多國外級的演員都來大陸淘金。百姓有的都吃不上飯了還喊口號生三胎呢。
為什麼被判緩刑後退休時不能算視同繳費年限工齡?
4樓:網友
緩刑也是刑罰的一種,判刑之日起就被開除公職了,服刑期間沒有工齡自然也就不能視同繳費年限。
5樓:abc123abc越
判刑就是失去了工作,單位就不能繼續給你交養老保險費用了,判刑沒有工資,個人和單位繳費全停,判刑期間沒有工齡!
6樓:孟祥炬
回答您好,一般來說只要您這邊社保正常交就是可以視同繳費年限的,緩刑也是刑罰的一種,判刑之日起就被開除公職了,服刑期間沒有工齡自然也就不能視同繳費年限。
提問機關事業單位人員1980年工作2018年被判緩刑,沒有被單位開出公職,請問判刑前的視同交費年限還算嗎。
回答沒被開除公職的話您這邊是要看自己跌檔案的,如果檔案裡面記錄了您這邊被判緩刑的情況,就不是做繳費年限了,判刑前的是算在裡面的,只不過服刑的時候中斷了。
7樓:農盼蘭
正常判刑或者緩刑,在取保期間屬於。不在工作範圍之內,可能是不算是公零吧。 屬於待業期間應該。
8樓:北京的妞
犯錯了就要負出代價的。
9樓:網友
當時是有這樣乙個政策的。這是違法犯罪的代價之一。
刑滿釋放人員辦退休,服刑之前的工齡不再計算,不能視同繳費年限。為什麼不能計算,是因為法律法規的規定,是違法犯罪的代價。內務部《關於工作人員曾受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的覆函》(59)內人事福字第740號第一條規定、工作人員受過開除處分或者刑事處分的,應當從重新參加工作之日起計算工作年限,他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活**的勞動時間,可以計算為一般工齡。
判緩刑不取消退休待遇的依據
10樓:杜曉霞
退休職工被判處徒刑宣告緩刑,沒有被剝奪政治權利的,其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇殲氏。退休人員被判刑後,服刑期間不享受基本養老金待遇,刑滿釋放後繼續享受服刑前的基本養老金待遇。退休金是勞動者退休後的生活保障費,儘管它按退休前工資的一定比例發給,但它畢竟不屬於勞動報酬,無須退休者用勞動來換取,既然作為「生活保障費」,則無論退休者受何處分均應發給。
勞動保險旨在保障喪失勞動能力的退休職工的生活。為了不致影響宣告有期徒刑緩刑的退休職工的生活,退休職工在宣告緩刑考驗期內,沒有被剝奪政治權利的,可以繼續享受原退休待遇。
1、退休人員被判刑後,服刑期間不享受基本養老金待遇,刑滿釋放後繼續享受服刑前的基本養老金待遇。
2、退休人員被判處拘役或有期徒刑宣告緩期執行的,拘役或緩刑期間可以享受基本養老金待遇;但不參加基本養老金調整。
3、退休人員在勞動教養期間可以享受基本養老金待遇;並參加以後的基本養老金調整。
4、退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的,其個人賬戶儲存額中的個人繳費餘額薯悶部分的本息可以繼承,但遺屬不享受其他相應待遇。
5、退休數改彎人員被判處管制和監外執行的,可以繼續發給基本養老金,但不參與基本養老金調整。
6、退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間,其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪,被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。
法律依據:《行政機關公務員處分條例》第五十二條:有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員,在處分決定機關作出處分決定前已經退休的,不再給予處分;但是,依法應當給予降級、撤職、開除處分的,應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
11樓:
摘要。根據2021年新勞動法的規定,職工在下列情況從事工作的時間,不作工齡計算:
1、凡職工在敵偽及國民黨反動統治時期,任一定的職務,如把頭、監工、廠警、礦警等,有壓迫剝削行為的,國民黨軍隊官兵,國民黨**機關中的官吏等,其從事該項職務的時間,不作工齡計算。
勞動法2021新規定下崗職工緩刑後原視同繳費退休算工齡嗎?
對於您這個問題,我這邊給您具體打字分析,您多等我一下哦,請不要著急。
親,根據勞穗銀改動猜判法2021年的新規定搏蘆,第一,以後凡是繳納了社會養老保險,你繳納的養老保險月數累計的年數和月數就是你的退休工齡數。
第二,只要你連續繳納了社會攔行養老保險金,你下崗職工緩刑後原橡衡薯才視同繳費退休算工齡,如梁者果你停止繳納了社會養老保險金的話,就沒有算工齡的。
第三,退休工齡與你繳納社會養老保險金的年月數談態有直接關係,只要你不繳納社會養老保衫帆險,就沒有工齡和退休或侍雹工齡的概念的。
根據鄭早2021年新勞動法的規定,職工在下列情況從事工作的時間,不作工齡計算埋叢慎:1、凡職工在敵偽及國民黨反動統治時期,任一定的職務,如把頭、監工、廠警、礦警等,有壓迫剝削行為的,國民黨軍隊官兵,國民黨**機關中的官吏等,其從事該項職務彎敬的時間,不作工齡計算。
2、凡判刑被剝奪政治權利者,其剝奪政治權利期間;不計算工齡。因反革命罪行被剝奪巖孝政治權利的,其連續工齡應自恢復粗棗脊政治權利之日起重新計巖滲算。
很高興這次為您解答!如果您對我以上針對性的回覆覺得滿意的話衝蔽腔,可並顫以給我乙個贊,並點選我的頭像進行**諮詢關注,以便我這邊為您持續定向進行解答哦。平臺合作律師期散衫待下一次為您排憂解難!
為什麼被判緩刑後退休時不能算視同繳費年限工齡
12樓:康邦世英悟
如果沒有被開除,也沒有被拘留、羈押,應當連續計算工齡,並視同繳費年限。
13樓:孫豔
回答職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留在在單位工作的其緩刑期間的工齡或工作年限的計算問題,應根據不同情況對待:沒有被剝奪政治權利,仍在單位工作的,緩刑期間可以計算連續工齡或工作年限,其判刑前和緩刑期間的工齡或工作年限可以合併計算;被剝奪政治權利的,其連續工齡或工作年限應從恢復政治權利後重新計算。
緩刑考驗期滿,原判刑不再執行,你只要嚴格遵守考驗期的法律、法規規定即可。法律沒有規定考驗期不能參加勞動,並且公民的勞動權利、義務不能非法剝奪,你既然是安排工作的,只是按規定領取生活費,工資會受到影響,但工齡不受影響,應當計算連續工齡。
14樓:歲月如梭
為什麼判刑之前的視同繳費年限要清零?
國企下崗職工緩刑到退休還有視同繳費工齡嗎?
15樓:
摘要。國企下崗職工緩刑到退休還有視同繳費工齡嗎?您好親,按照《社會保險法》、《養老保險繳費年限認定辦法》等檔案規定,職工在緩刑期間如果單位沒有開除廠籍,那麼在養老保險個人繳費實施前的工齡可以認定為視同繳費年限。
但如果單位做出了辭退處理,那麼養老保險個人繳費實施前的工作年限不能認定為視同繳費年限。希望我的對您有幫助,謝謝,祝您生活愉快!
國企下崗職工緩刑到退休還有視同繳費工齡嗎?您好備薯姿親,按仿絕照《社會保險法》、《養老保險繳費年限認定辦法》等檔案規定,職工在緩刑期間如果單位沒有開除廠籍,那手納麼在養老保險個人繳費實施前的工齡可以認定為視同繳費年限。但如果單位做出了辭退處理,那麼養老保險個人繳費實施前的工作年限不能認定為視同繳費年限。
希望我的對您有幫助,謝謝,祝您生活愉快!
企業改制下崗了醉駕緩刑到退休還有視同繳費工齡嗎。
單位解體了醉駕緩刑以前的視同繳費工齡還能不能算了。
您好親,不頃譽,不取消視同繳費年限。被告人因涉嫌危險駕駛罪被法院判處拘役並適用緩刑,雖然被告人可能會被單位解除勞動合同,但不影響被告野乎李人以靈活就業人員身份頌遲繳納養老保險費。如果被告人有養老保險視同繳費年限。
辦理退休手續時視同繳費年限與繳費年限累計計算。
為什麼被判緩刑後退休時不能算視同繳費年限工齡?
16樓:
被判緩刑後退休時是不能算視同繳費年限工齡的,這是司法部政策規定的。職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
實際繳費年限是指職工參搭租旁加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。在職人知橡員受到刑事處罰或勞動教養期間的,服刑之前已參加基本養老保險社會統籌的,個人帳戶予以保留。在服刑期間應停止繳納養老保險費,不計算繳費年限。
刑滿釋放後可以繼續接續養老保險關係,服刑前後的實際繳費年限可以合併計算,視型好同繳費年限不予承認。服刑期間達到法定退休年齡的,在服刑期間不辦理退休手續,待其刑滿後再辦理。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入。
新勞動法辭職,勞動法關於辭職的規定
第四章 勞動合同的解除和終止 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供...
新勞動法對違約金是怎樣規定的,新勞動法中關於違約金的問題是如何規定的?
你好,你可以不用繳納違約金 勞動合同法第二十五條規定 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約...
新勞動法怎麼規定買斷工齡的補償問題
是違反勞動法的。工作16年,用人單位違法解除勞動合同的賠償金 月工資x16x2。保險不計入工資補償。1 2013年新勞動法是不允許買斷工齡的,企業不能以員工年齡大為由解除勞動合同。2 勞動合同法 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行...