1樓：濟南盈科事務所
意外保險的險種是什麼，人身意外險還是僱主責任險？
如果保險的險種是人身意外險的話，得益方是勞動者，如果是僱主責任險的話，得益方是企業，因為一旦企業有工傷案件的時候，企業是不可避免會產生小部分費用（大部分費用是由社保部門承擔）這時候，僱主責任險就可以幫企業將原本企業應擔承擔的費用給承擔了，所以，現在很多企業都會參加僱主責任險而不是員工的人身意外險。
2樓：網友
老闆給工人買了意外保險，出了工傷事故，意外險是給誰買誰受益，所以是工人受益，老闆因為買了保險會少擔很多的經濟損失。
3樓：馮全三老師
您好！老闆給工人買了意外保險，現在出了工傷事故，意外保險到底應該誰受益？這要看當時買的什麼保險。
如果保險的險種是人身意外險的話，得益方是勞動者，如果是僱主責任險的話，得益方是企業。
因為一旦企業有工傷案件的時候，所以，現在很多企業都會參加僱主責任險而不是員工的人身意外險，企業是不可避免會產生小部分費用（大部分費用是由社保部門承擔）這時候，僱主責任險就可以幫企業將原本企業應擔承擔的費用給承擔了。
希望我的能幫到您～
提問。現在我不知道這個保單是不是我受益，我用什麼辦法知道我受益沒有。
看費用是不是你承擔，不是，說明你受益啦。
但是即使不是包的個人，是企業。
如果員工工作中發生意外，也是工傷，單位應該全包。
提問。意外險工傷保險賠法。
如果保的是個人意外險，那一切費用由保險公司承擔。
提問。現在工地上工作，受於臨時工，現在在公司要我鑑字說幫我辦了意外險，我決得不合法，應該走工作成須。
應該走工傷成須。
就得走工傷程式。
如果保的是個人險，由保險公司賠償；如果走的是公司險單位賠償，但是保險公司賠償單位。
所以不能簽字。
4樓：辛會計
雖說是老闆花錢買的保險，但是受益人是出事人，這個沒什麼好質疑的~
5樓：仔仔
這個受益人肯定是工人了，這樣的話，老闆就要賠的少一些。
6樓：網友
如果保險的險種是人身意外險的話，得益方是勞動者，如果是僱主責任險的話，得益方是企業，因為一旦企業有工傷案件的時候，企業是不可避免會產生小部分費用（大部分費用是由社保部門承擔）這時候，僱主責任險就可以幫企業將原本企業應擔承擔的費用給承擔了，所以，現在很多企業都會參加僱主責任險而不是員工的人身意外險。作為工傷員工，只需要知道自己的合法權益分別有哪些，標準是多少，就可以了。
公司幫員工購買了工傷意外保險，出事後是不是一切都跟公司無關，全由保險公司賠償？
7樓：平安健康保險
工傷保險屬於法定保險，如果出現事故了可以有效化解風險，降低用人單位的損失，但不是完全免除了用人單位的責任，按照法定（工傷保險條例）專案分別承擔責任，有些專案是用人單位承擔的。
8樓：渣光頭
保險的險種是人身意外險的話，得益方是勞動者，如果是僱主責任險。
的話，得益方是企業，因為一旦企業有工傷案件的時候，所以，現在很多企業都會參加僱主責任險而不是員工的人身意外險，企業是不可避免會產生小部分費用，大部分費用是由社保部門承擔。這時候僱主責任險就可以幫企業將原本企業應當承擔的費用給承擔了。
法律分析
員工在出現工傷事故之後應該按照工傷流程進行處理，要求享受工傷待遇，和單位是否給員工購買意外保險。
沒有關係，員工需要要求單位按照工傷賠償標準。
進行賠償，意外險可由單位進行報銷。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷保險是由單位繳費，國家強制性給勞動者購買，個人不繳費。而團體意外險。
也是單位購買，是員工因公發生意外時，根據合同約定範圍內的保障情況來確定理賠金額。如果屬於工傷，可以同時申請工傷事故鑑定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標準中死亡賠償標準包括了供養親屬撫卹金。
喪葬補助金和一次性工亡補助金。而其他情況(傷殘待遇標準)根據不同的傷殘級別和賠償專案會有所不同。不同地區的工傷意外險的賠償標準也會有所不同，需要具體情況具體分析。
法律依據
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬。
向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例。
9樓：網友
個人理解應該兩者都收益的，老闆應該可以少賠付一點，工人應該有保障些。
老闆給員工買的工傷意外險，工傷了員工該得到那些賠償？
10樓：網友
一) 治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。二) 住院伙食補助費。
職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
四) ****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險**支付。五) 輔助器具費。
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
11樓：哈嘍寶喬寶喬
老闆給員工買的工傷意外險，工傷了員工該得到醫藥費，營業費，誤工費，住院期間的生活補貼等賠償。
12樓：庾芷文
賠償包含了住院的誤工費、傷殘、休養、等等，最重要的是意外險是按勞務工種與工傷的賠付的哦。
13樓：勞動法乾貨快車
老闆買的保險和你個人沒有關係。這個保險只不過是為了減少公司承擔的賠償款而做的一種防範。你能夠享有的依然是工傷保險待遇，與老闆繳納的工傷意外險沒有關係。
14樓：網友
看保險合同的條款，說是保額幾十萬的工傷意外險，除非你是傷殘或者死亡，保險公司才會按照保額支付賠償。一般都是報銷住院醫治費用和誤工費。
15樓：廬江半仙
應該讓老闆出面，找保險公司，提供屬於工傷的相關證明和資料有保險公司賠付。
16樓：柳雍
你找老闆談談工資問題。
上班受了工傷，公司給上的意外險，報回來的保險錢應該給誰
17樓：abc保險網
意外險。的被保險人是你，不是老闆，保險公司的賠償是給你的，老闆無權干涉，老闆只是作為投保人給你買了這份意外險。如果是符合合同責任的，你可以找保險公司報銷。
至於老闆給你出醫藥費，如果給你買了工傷保險。
這個醫藥費是工傷保險出的，比如醫藥費1500，已經全部由工傷保險出了。那麼你就不能向商業保險。
公司索賠意外醫療費用了。如果不是工商保險出的，是老闆自己墊付的，你可以找保險公司，至於你怎麼和老闆解決，那是你的事了。記住一點，醫療費用報姿塌銷不能超過實際肆冊公升醫療花銷。
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