1樓:李建成律師
工廠沒有給員工買工傷保險工人出了事老闆需要賠償的。
《工傷保險條例》版
第六十權二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後,由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
2樓:爾要
沒買工傷保險出了工傷,理所當然由老闆負責,不賠可申請勞動仲裁。
老闆沒有給員工買保險出了事情是不是老闆承擔賠償責任呢?
3樓:匿名使用者
去申請勞動仲裁,不管有沒給你上保險出了工傷單位就要賠償。勞動局會安傷殘等級判定賠付金額的。
4樓:匿名使用者
你太聰明瞭 只要定為你給他打工他就需要管你 先跟老闆說 不給找勞動部門反映
5樓:匿名使用者
工傷保險
條例第六十條明確規定
用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而回未參加的,由勞動保答障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
所以如果單位不承擔,直接向勞動保障部門投訴就行了,可以申請仲裁
6樓:匿名使用者
老闆沒有買保險。不賠錢怎麼處理?
7樓:匿名使用者
可以通過勞動保障部門反映!
公司沒給員工買工傷保險,發生工傷意外該怎麼賠付
8樓:報備不喜歡賣萌
工傷bai保險參保範圍:
凡在du我省境內的各類企業的職工、zhi有僱工的個體工商dao戶(以下
內稱用人單位)應當依照工容傷保險條例決定參加工傷保險;
繳費比例:工傷保險**的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率,按用人單位工資總額的一定比例徵集,標準為工資總額的0.3%至2.
5%。工傷辦理程式:
職工傷殘鑑定結論或工亡批覆下達後,用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯絡辦理待遇申報撥付手續;
申報時,用人單位應填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批覆、工傷(亡)之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一併上報;
屬交通事故的,須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見;
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書;
工傷(亡)兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償,在民事賠償完後,填寫《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
9樓:匿名使用者
可以到當地社保局或者撥打**12333查詢諮詢人工的
10樓:匿名使用者
申請勞動仲裁吧,沒有保險公司已經違法了
老闆不給工人買工傷保險,假如出了事怎麼賠償?
11樓:嘎啦娃子
可以通過工傷
bai認定du和工傷賠償程式處理:
1、如zhi果已經dao繳納過工傷保險,發生內事故容
後則由單位向勞動部門申請工傷認定,用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、認定工傷之後,發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑑定,按照鑑定等級,計算殘疾補助金,另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請,勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話,這個情況,單位一般不會申請工傷認定的,這個時候,員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定,認定之後的程式跟上面的一樣,只是到時錢由單位出。
3、與所在單位協商賠償,協商不成的,可以申請勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
4、對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效後,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
老闆不給工人 買工傷保險 假如出了事 怎麼賠償?
12樓:上海申京律師事務所
可以通過抄
工傷認定和bai工傷賠償程式處理du:
1、如果已經zhi繳納過工傷保險,發生事故後dao則由單位向勞動部門申請工傷認定,用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、認定工傷之後,發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑑定,按照鑑定等級,計算殘疾補助金,另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請,勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話,這個情況,單位一般不會申請工傷認定的,這個時候,員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定,認定之後的程式跟上面的一樣,只是到時錢由單位出。
3、與所在單位協商賠償,協商不成的,可以申請勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
4、對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效後,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
公司沒給員工買工傷保險,發生了工傷怎麼辦
13樓:遠航的帆船兒
用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用,不影響工傷認定和勞動能力鑑定。
《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
14樓:匿名使用者
正常處理。未繳納的由公司承擔全部賠償責任。
1. 申請工傷認定:人力資源和社會保障局2. 申請勞動能力鑑定:市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
3. 公司拒不支付,申請勞動仲裁。
15樓:報備不喜歡賣萌
可以找公司賠償醫藥費,用人單位逾期未繳納社會保險的處罰:
1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;
2.並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;
3.用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議;
4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
工廠沒給員工買工傷保險,工人發生工傷事故,人社局會給工廠怎樣的處罰
可以的。對工傷認定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。人社局會強制要求單位依法補繳工傷保險，並且給予有關人員給予罰款。職工的工傷保險待遇，全部單位承擔。公司沒給員工交工傷保險員工受傷申請工傷認定。這會不會給公司帶來不良的後果？那就得公司賠償損失，其它沒什麼巨大的問題的 沒有叫工傷保險的，但...
給員工只買工傷保險可以嗎？企業可以單買工傷保險嗎
不可以的，不可以單買一種社保，具體如下 中華人民共和國社會保險法 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不...
沒有交工傷保險怎麼辦，公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
根據 工傷保險條例 用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件 影印件，單位的組織機構 證書原件 影印件，單位法人的身份證原件 影印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表 繳費工資申報花名冊，並繳...