行政總是指使你做不屬於你範圍內的工作,你該如何拒絕?

2025-01-14 23:25:18 字數 1098 閱讀 8862

1樓:青青書童

在職場中,我們每個人都會遇到各種問題。其中在職場中被上司分配一些不屬於自己職責內的事情就是很多人會遇到的事情。尤其是對於一些職場新人來說,遇到這個事情的概率會更大。

如果遇到了被人指派做不屬於自己工作範圍內的事情,首先可以順從一段時間。在公司中工作,我們每個人都可以在工作之餘幫助其他同事來做一些力所能及的工作,所以我們要拒絕就要向順從;其次,問清楚緣由。如果說有上司總是將一些不屬於你的工作交給你,那麼就要問清楚原因,畢竟每個人都有自己的工作,讓他知道這種不公平行為會耽誤自己的工作;最後,要嚴詞拒絕。

如果經過自己的忍讓和反應,問題忍讓的得不到解決的話,自己就可以直接向上司來反應這種情況,也可以明確拒絕這種不平等行為,因為這樣不公平的公司不呆在也罷。<>

一、可以適當的順從。雖然說這樣的行為誰都會心理不舒服,但是也有可能是上司在考察你,所以首先要順從一些,在自己的工作之外。幫助上司處理一些不屬於自己的範圍內的工作,這也是正常的協商前提。

二、問清楚緣由。如果說上司總是這樣的話,就要問清楚上司這樣做的原因,畢竟每個人都有自己的工作,請上司對這種行為做出乙個合理的解釋,這樣就既表達了自己的不滿,也可以問清楚上市的目的。<>

三、直接拒絕。如果上司沒有回應自己,並且依然讓你做工作職責之外的工作的話,你就可以明確的表示拒絕。畢竟對這種不公平的行為不能縱容。再說了這樣的領導換誰都不願意伺候。

2樓:天賜解憂

如果是我,我會說:『』抱歉,這個工作不在我的能力範圍中,可能做不好,如果不介意工作的質量,我可以試試,我一定會盡力,但是如果做得不好請不要介意,如果要求質量,那麼很抱歉,我無能為力。『』

3樓:譚談社會

我覺得可以偶爾做一下範圍之外的工作,也算是讓自己長點本事,但是總讓你這樣做,你就應該拒絕他,然後有理有據地反駁他。

4樓:寄情以言

你應該直接拒絕。因為這本來就不是你的職責範圍,你可以不做那些工作,你有權利直接拒絕。

5樓:永遠的謎團

在不影響自己本職工作的情況下可以偶爾接受一兩次,如果一直這麼整直接拒絕。

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