1樓：山東中公
所謂遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中「二次擇優」的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯絡的戰略舉措。
2樓：北辰遴選
公務員遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
特點：
一）遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的乙個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
二）遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉公升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
三）遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號）規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為「雙2經歷」。部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。
參加遴選考試的物件是哪些人？
3樓：北辰遴選
遴選物件：1)遴選物件一般為本市各區縣級以下機關、市級機關垂直管理單位。
以及其他基層機關中，已卜老進行公務員登記且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理。
工作人員，下同)。
2)符合條件的駐本地**垂直管理機關基層公務員也可參加。
具體的可以根據公告的內容敏纖來型拿公升看！
4樓：教招上岸菌
遴簡野選物件慎寬一般為本市各區縣級以下機關、市級機關垂直管理單位以及其他基層機關中，已進行公務員登記且在編攔孝喊在崗的公務員。
5樓：灬藍澀
是已經成為公務員的人，他們參加遴選是要晉公升的。
遴選要求黨員嗎
6樓：郭子僮
法律分析：不一定，應視具體情況而定。有的崗位需要黨員，有的崗位不需要。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第六十九條 國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任或簡螞、轉任。
第七十條 國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。
調任人選應當具備本法第十三條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件，並不得有本法第二十六條規定的情形。調任機關應當根據上述規定，對調任人選進行嚴格考察，並按照管理許可權審批，必要時可以對調任人選進行考試。
第七十一條 公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。
對省部級正職咐卜以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。
對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
上級機關應當衫埋注重從基層機關公開遴選公務員。
遴選要求
7樓：詩和遠方
江蘇正文培訓有答案：
一般要求有兩年基層工作經驗和三年公務員工作經驗。
報名人員應當具備下列資格條件：
1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理工作人員工作經歷，年齡在35週歲以下，工作經歷年限和扒吵年齡的計算時間截至2021年8月。
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
3.近3年年度考核均為稱信豎職及以上等次。
4.現擔任與遴選職位相當層次的職務或相應職級。
5.符合公開遴選職位要求的年齡、學歷、相關工作經歷等資格條件。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.報考面向選調生職位的，應為我市統一招錄的選調生，目前按全市統一安排正在基層鍛鍊期間的不得報考。
二)公開選調。
公開選調物件為本市國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。
報名人員應當具備下列資格滑此大條件：
1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.現擔任與選調職位相當層次的職務，年齡在40週歲以下，計算時間截至2021年8月。
3.近3年年度考核均為合格及以上等次。
4.符合公開選調職位要求的學歷、任職條件、相關工作經歷等資格條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選和公開選調：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯合懲戒物件的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.按照國家和我市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
8.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
遴選主要考察什麼能力?
8樓：北辰遴選
遴選筆試實行的是分級和分類考試，對不同的崗位、不同的職級採用不同的試卷，主要考察的是我們的分析和解決問題能力、政策理論水平、公文寫作能力和文字表達能力，遴選側重於實用性，大多是機關工作中會用到的知識。
公務員遴選還會考察公文寫作能力。包括報告、調查報告、大事記、公告、會議記錄、函、會議紀要、計劃、決議、領導講話稿、決定、命令、批覆、請示、通知、通報、通告、指示，還有倡議書、講話稿、演講稿等等形式的公文寫作，這些都體現在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿於整個考試之中。
還有一點必考內容就是文字表達能力。遴選筆試就是要求我們依據材料和題目要求作答，每一道題目都需要進行寫作，這對我們的文字綜合能力要求很高，當然基層公務員在工作中接觸到最多也是寫各種材料，文字表達能力也是我們應當具備的基本素質之一。
什麼是遴選， 遴選都對本身有什麼要求？
9樓：阿甘遴選
遴選是**、省、市或縣面向基層選拔優秀的工作人員，也稱之為體制內二次擇優，一般級別不會發生變化，所以主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考；
報考年齡一般是35週歲以下，部分崗位是32週歲和29週歲，學歷為本科及以上學歷，同時要求有2年以上的基層工作經驗等，具體可以看公告哦。
10樓：蘇彧酥魚
遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中"二次擇優"的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯絡的戰略舉措。
遴選對本身的要求不是很一致，主要跟你要參加的遴選單位的具體職位有很大關係，因為職位不同他可能就會規定不一樣的專業技能，不過一般都會對學歷，年齡，工作年限，還有就是工作期間考核是否達標這幾個方面進行簡單的要求的。不過還是要因職位而異，具體的還是以公告為主。
什麼是遴選，什麼樣的人可以參加遴選？
11樓：寧波儒森教育
遴選前提是你是公務員，公開遴選是對已有公務員身份的人進行的選拔考試。
12樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中「二次擇優」的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門（系統）的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯絡的戰略舉措。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
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