1樓：半部顛
醫療保險中的職工醫保和個體繳的靈活就業醫保本來繳費就不一樣，單位繳費是有二部分單位部分和個人部分。
2樓：職場導師小蟬
親親，您來為您整理答案哦。
醫療險年繳費不同的原因可能是：隨著被保險人年齡增長，保費增加；醫療費用、藥物**的變化，從而導致醫療保險要重新定價。一般來說，醫療險的保障期間只有一年，產品定價採用自然費率，保費會隨著被保人的年齡增長而增加，通常是五年變化一次。
醫療保險的繳費基本上都是根據上一年度社會平均工資的標準來進行交費，但是醫療保險的繳費呢，它是按照8%來進行交費的，作為企業單位來說，需要承擔6%的繳費標準，那麼個人是需要承擔2%的繳費標準，所以說我們個人所承擔的繳費標準基本上都是完全一致的，因為醫療保險本身它是選擇8%，這個8%是乙個固定不變的繳費金額，它也就是所對應的這個高檔次的繳費標準。那麼高檔次的繳費標準，有乙個好處就是可以建立個人的醫保賬戶。也就是說在個人醫保卡當中，只要是每個月正常參保自己的醫療保險，那麼都會在自己個人醫保卡當中產生相應的餘額，那麼這個餘額是根據你的年齡階段劃轉的。
希望對您有幫助親親。
社保單位只交了醫療？
3樓：社保代繳平臺一桔子保
單位給員工繳納社會保險不可以只交醫療保險。必須繳納齊全五險一金。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。 我們目前通指的「五險一金」，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、（包括大病保險）失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的。
4樓：易社保
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不交。發現單位不交五險，一是找公司要求補交社保費。二是公司若不答應就去找社保相關部門尋求幫助。
5樓：初合樂
社保單位只交了醫療保險，那麼也就是在嗯，醫療這一塊有足額的保障，但是嗯，應該交社保，退休以後會有保障。
6樓：三歲的包子
社保單位只交了醫保的話你是可以享受職工醫保的待遇的，但是沒有養老金，所以最好自己再交乙份養老保險，這樣等退休後也有一筆退休金。
7樓：三千洵
按道理說單位不可以只交醫療保險，他需要交五險，這個五險就包括了養老保險，醫療保險，生育險，工傷險，還有失業險。
8樓：朱培生淡水
單位交社保是勞動法規定的，但單位只交了醫保是不符合規定，必須讓單位按照規定交社保，不然可以投訴。
9樓：哀韓餘方
首先單位交保險的話，不應該只交醫療保險，都是應該五保一起交的，如果只交醫療保險，就說明你單位做法存在問題。
10樓：臺璟
社保單位只交了醫療，這不符合要求，把社保單位一定會教你的 社保和醫保。
11樓：荊萊
您可以在您當地直接撥打12333人力資源社會保障服務**，通過人工客服，直接諮詢社會保險經辦等相關方面的政策情況。
12樓：表映
社保單位只交了醫保單位費，都是五險一金的，還是交醫保呢？
醫療保險每個人交的錢不一樣嗎
13樓：
摘要。你還，醫療保險確實每個人交的錢都不太一樣，但是如果是公司統一交的話，那就是一樣，如果是個人交的話，這個看檔次，檔次高與低這個是不會一樣的。
醫療保險每個人交的錢不一樣嗎。
你還，醫療保險確實每個人交的錢都不太一樣，但是如果是公司統一交的話，那就是一樣，如果是個人交的話，這個看檔次，檔次高與低這個是不會一樣的。
醫療保險分為三檔，每一檔的繳費標準，享受的待遇都不同，具體情況各地都有所區別，以深圳為例，職工參加醫保一檔的，以職工月工資總額的或的標準按月繳費，其中用人單位交或，個人繳2%
所以說這個是要看您交什麼檔次了，並且還有的人家都是合作醫療合作醫療，這個是固定的費用，一年是320元。
所以很多人的醫療保險繳費的情況都是不太一樣的，具體要根據自己的實際情況。
自己交的醫保和單位交的一樣嗎
14樓：任微
法律分析：一、物件導向不同。
1、個人醫保主要面向的是沒有工作的居民，低保戶，學生兒童等人群；
2、單位醫保面向的是有工作單位或者靈活就業人員，個體工商戶等；
3、社群醫保是針對城鎮戶口中沒有辦法參加職工醫保（普通醫保）的人群。二、費用**不同。
1、個人醫保由個人繳費，財政給予補助；一般財政補助的金額比個人繳納的要多的多；
2、單位醫保由單位和個人共同承擔繳費，一般是單位繳納8%，個人繳納2%;
3、社群醫保交的費用比較少。
三、繳費標準方式不同 談啟。
1、個人醫保是按年繳費，有徵繳期，一般是每年的9-12月份繳納下一年的費用，如果不在徵繳期內繳費，會有一定得等待期，也就是會有一段時間不能享受待遇；
2、 單位醫保是按月繳費，一般規定每月的幾號之前繳費，如果超期繳納，會有滯納金，而且未交費期間如果發生醫療費用，是先不給報銷的，等繳費之後才會報銷。
3、社群醫保起付標準最低為250元，起付標準以上至最高支付限額以下的符合規定的住院醫療費用，在不同級別的定點醫療機構有不同的支付比例。
四、享受待遇不同。
1、個人醫保繳費較低，所以待遇較低，報銷比例一般是45%~~65%左圓侍沒右；
2、單位醫保每月繳費，待遇較高，報銷比例一般是70%~~90%左右；
3、社群醫保，報銷比例和總報銷額度也沒有職工醫保高。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障橘納公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
個人交醫保和公司交醫保，卡里的錢是不一樣的嗎？
15樓：
摘要。親，您好！對於您問的【個人交醫保和公司交醫保，卡里的錢是不一樣的嗎？
的問題做以下解答：不一樣哦，公司交費包括單位部分進統籌賬戶和個人部分進個人賬戶。各地繳費基數和進賬比例可能稍有區別，但一般進入卡內的現金，會比你個人工資扣的多一點，比如瀋陽個人工資按基數的2%為個人繳費，實際進卡里是。
個人交醫保和公司交醫保，卡里的錢是不一樣的嗎？
親，您好！對於您問的【個人交醫保和公司交醫保，卡里的錢是不一樣的嗎？】的問題做以下亮型模解答：
不一樣哦，公司交費包租櫻括單位部分進統籌賬戶和個人部分進個人賬戶。各地繳費基數和進賬比例可能稍有區別，但一般進入卡內的現金，會比你個人工資扣的多一點，比如瀋陽個人敬緩工資按基數的2%為個人繳費，實際進卡里是。
擴充套件補充：第一點就是醫保性質不同。我們如果自己繳納醫保的話，名字叫居民醫保，這裡的醫保實際上並沒有強制性，如果你真的為自己老年生活考慮，那就去交，當然不交也可以。
而公司為我們繳納的醫保叫職工醫保，這種醫保是具有強制性的，公司必須要為每位員工繳納相應的職工醫保。第二點就是費用方面了。我們在公司上班時通常都不會操心自己的醫保，畢竟公司都掘陵伏給全負責了，一般都是財務和人事對接，每月向相關部門繳納一定的醫保，這裡的繳費我們是清楚的，財務發工資時也會寫在工資條上，還有一汪並點重要的是，公司繳納醫保是按月交的，畢竟我們的工資也是按月發放。
而個人繳納醫保就沒有那麼規矩了，一般都是按年判攜起步，要麼就是年底交本年的，要麼就是年初交本年的，繳費全憑自願，如果不想要養老金的話，完全可以不繳納。
我和同事一起交的醫保,為什麼劃入的金額不一樣多?我之前交過,他沒交過。
16樓：皆有可能
個人帳戶的劃入比例與年 齡 掛鉤。
1、醫療保險的個人繳費 金額全部進入當事人的醫 保卡，但是公司繳費部分首先進入統籌**，然後再有一部分進入當事人的醫保卡。並不是說公司繳費金額也要像個人繳費金額全部進入醫保卡。
2、醫保個人帳戶基數的核定標準為：在職參保人員，以在職參保職工上年度月平均工資作為劃入帳戶基數；退休人員，以養老保險經辦機構核定的養老金作為劃入帳戶基數，不包括獨生子女補貼。每年年審時由單位統一申報，辦理基數變更。
3、個人帳戶的劃入比例與年齡掛鉤，年齡越大劃入比例越大。
職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：
一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；
二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；
三）退休（退職）人員按本人基本養老金的劃入。
剩餘部分作為統籌**，由社會保險經辦機構統一管理和支付。
醫療保險自己和單位交一樣嗎
17樓：小lin懂法
律師解答。個人繳納醫稿鄭保和單位繳納，不一樣。個人交的是最基本醫保，是當地醫保的最低水平。
單位交是按照企業規定和收入基準，特別是企核尺業繳納部分很高，對於退休後可鍵氏頌享受更高的標準。
法律依據。社會保險法》第二十三條。
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
商業補充醫療保險一年交多少錢，商業醫療保險一年大概要交多少錢
近期，有人接觸到一個叫補充醫療保險的險種，很納悶，這個是什麼？估計大傢伙對於補充醫療保險這個險種都不是很清楚。我們在瞭解保險之前，需要知道這些 買保險之前，一定要先搞清楚這些關鍵知識點！一 補充醫療保險含義 補充醫療保險與基本醫療保險不同，補充醫療保險是由用人單位和個人自願參加的。是在單位和職工參加...
單位給員工發的補充醫療保險需要交繳個人所得稅嗎
要交。基本醫療保險費可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。企業為職工支付的補充醫療保險應當併入個人當期的工資 薪金收入，計徵個人所得稅。企業事業單位應當按照國家或者省 自治區 直轄市人民 規定的繳費比例或者辦法，實際繳納基本養老保險費 基本醫療保險費和失業保險費。免徵個人所得稅 個人按照國家或者省 ...
養老保險個人交與單位交的工資一樣嗎
1 單位交養老保險和個人交的不同主要是體現在繳費上 個人繳費基數為 上一年當地的社平工資，檔次目前只有80 和100 兩檔，自己全額擔負所有費用，繳費比例是20 2 其次是繳費期限上 單位繳費必須繳費至退休，中途除了失業和學習等情況下，不能任意中斷繳費。個人相對來說就要靈活的多。社保的比例是按照您所...