1樓：網友
一些用人單位把節省經費的腦筋打歪了，以各種理由不繳納醫保費、少繳醫保費，從而導致員工權益受損，這樣可以嗎？
試用期不給繳納醫保 違法。
一些用人單位以員工處於試用期不能享受單位福利為由，拒絕為員工繳納醫保。這是違法的！用人單位在試用期內也必須為員工繳納醫保。
社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
未按員工月實際工資總額繳納醫保 違法。
職工基本醫療保險費由用人單位和職工按月繳納。如果用人單位未按員工月實際工資總額繳納醫保，導致員工權益受損。就是違法的！
社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
2樓：蒼洱白子
按照勞動合同法規定，勞動者進入公司工作之日起，公司應該與之簽訂勞動合同和購買社保，因此，公司必須給員工繳納醫療保險在內的社保，否則，員工可以反映到就業局解決，按照勞動合同法規定，申請賠償。
3樓：立冬
用人單位必須依法為員工繳納社保，否則可以向勞動監察大隊舉報維權。
4樓：阿里楊豪真
可以不繳納醫院能，但必須繳納社保。關鍵是看你和單位是怎樣協商箱定合同的。
5樓：三星完五
不可以的。公司必須給員工繳納五險一金。不繳納可以去勞動局投訴或者舉報。望。
6樓：感謝有你
給員工繳納社保是用工單位的義務，不繳納是違法行為，員工可以隨時解除勞動關係，並向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
7樓：網友
只要單位給員工買了社保就可以了，社保裡包含醫療保險。
8樓：康
醫保屬於社保，單位必須繳納。用人單位不辦理社會保險登記的，是違法《社會保險法》的相關規定的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
9樓：鄒一虎大講堂
如果企業長期不給員工繳納社保，員工通過訴訟能賠到多少錢？
企業上班可以不交醫療保險嗎？
10樓：靜觀社會之虹靜說說
在企業上班，不可以不繳納醫療保險，醫療保險是國家的強制保險。企業必須給繳納醫療保險，員工只要和企業建立用工關係，簽署了勞動合同。
企業就得給員工繳納醫療保險。
按照規定，企業需要給員工交五險。
其中就包括醫療保險<>
醫療保險包括在五險中，五險不能選擇交，要在一起交，不可拆分。我去一家單位應聘，最後我被錄取了，用人單位和我簽署了勞動合同，按照規定用人單位需要給我繳納五險，這五險就包括醫療保險。國家要求用人單位必須給員工繳納五險，醫療保險是國家強制險，因為我和用人單位簽署了勞動合同，所以企業必須給我繳納醫療保險。
繳納醫療保險，分為兩部分<>
在企業上班，企業按照國家規定要給員工繳納五險，其中就包括醫療保險，醫療保險分為統籌賬戶，個人賬戶，統籌賬戶是住院使用的，統籌賬戶是公司給繳納的那部分錢，每個月還要從工資里扣個人繳納的那部分錢。個人繳納的那部分錢可以用來去藥店買藥或者去門診看病費用。按照社會保險法。
規定，職工應當參加醫療保險，因為醫療保險是國家強制險，由用人單位和個人共同繳納。用人單位應該給職工交錢，這是用人單位應盡的義務，按照國家規定來辦理，如果遇見用人單位不給職工繳納醫療保險，職工可以申請勞動仲裁。
要求用人單位給職工補繳醫療保險。
結語<>
職工繳納醫療保險的好處有很多，一旦職工生病住院，職工就可以享受醫療保險待遇，免受經濟損失。因此，職工入職以後，用人單位就要給職工繳納醫療保險，企業要給職工繳納五險，這五險包括養老保險。
醫療保險，失業保險，工傷保險。
生育保險。
11樓：職場婷婷老師
你好親這是需要繳納的根據《社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
12樓：掌心和腳心的痣
企業上班是不可以不繳納五險的，因為醫療保險是國家強制的為員工繳納的，其實繳納醫療保險對自己是有一定的好處的，生育時候，生病時候，都是可以給予一定的報銷的，這樣可以減輕我們自己的醫療費用負擔，此外因為企業為我們繳納了醫療保險，每個月的醫保卡還會有一些現金到賬，可以到藥店購買藥品之類的。所以在企業上班，一定要繳納醫療保險。
一、企業必須要為員工繳納醫療保險。為員工繳納醫療保險，這是企業必須要遵守的國家政策，對員工來說是有很大的好處的，在遇到生病等等之類的問題時候，正常繳納醫療保險的人，才可以報銷，但是如果企業沒有給員工繳納醫療保險，員工出現了問題，是要企業承擔責任的，這對於企業來說也是一種責任，因此，很多企業是願意為員工繳納醫療保險的。
二、員工不能拒絕繳納醫療保險。其實我也見過很多人，尤其是一些剛畢業的學生，對於社保沒有多大的概念，就覺得繳納社保每個月還要扣自己賬戶裡面的錢，導致實際到手的工資減少。所以他們為了多發點錢，想著企業可不可以不繳納社保，然後把自己繳納的那部分錢反還給自己，其實這樣是不正確的，社保都是要積累年限的，不要因為眼前的小錢，而忽略了以後的大錢。
三、不能只繳納一種保險。我國法律規定的是五項保險，分別是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這五項內容都是必須要繳納的，用人單位不能只給員工繳納醫保，而忽略了社保的繳納，企業給我們繳納保險，我們自己也可以檢視一下參保資訊。
13樓：王祿
不可以的，因為這些保險是國家強制讓企業給員工交的，這樣是可以保證員工的利益的，而且在受傷以後還可以有報銷。
14樓：喵喵休閒娛樂
正規企業都應該給員工繳納社保，這是基本的社會保障福利。而醫療保險就是社保的一部分。所以不能不交啊。
15樓：行樂樂樂行
不可以，因為醫療保險一般是在看病，就醫了之後可以獲得相應的補貼或者是賠償，而且和事業保險是有不同的效果的。
16樓：乙個
也是可以的，這個是根據自己的意願去決定的，但是如果不交的話，就缺少了很大一部分保障，最好還是應該去交。
用人單位不給員工交醫保怎麼辦
17樓：
摘要。您好，單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個方法：1、與單位協商，要求補繳社保。
因為單位不給員工繳納社保是違法行為，一般單位會給員工乙個說法，可能後期會給員工補繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個人權益也有了保障。2、到當地勞動監察大隊反映情況。
如果跟單位協商不成，就向本地區勞動部門反映，勞動部門會按照員工的反饋，跟單位詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料，要求單位補繳社保。3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
您好，單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個方法：1、與單位協商，要求補繳社保。因為單位不給員工繳納社保是違法行為，一般單位會給員工乙個說法，可能後期會給員工補繳。
這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個人權益也有了保障。2、到當地勞動監察大隊反映情況。如果跟單位協商不成，就向本地區勞動部門反映，勞動部門會按照員工的反饋，跟單位詢雹襪問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證源攜激明材料，要求單位補繳社保。
3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。根據《社會保險法》第八十四條規定，用隱春人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
我問的是醫保迪款。
這。寫錯了。
親，醫保就是屬於社會保險的範疇之內。
社會保險通常指的就是五險。
五險裡邊包括醫療保險。
用人單位是在勞動關係成立之後應當繳納社會保險，也就是咱們通常所說的五險，五險保護裡邊包括醫療保險。
找勞動監察大隊行嗎。
可以的，勞動監察大隊就管理的是勞動糾紛方面的事情。
他有人事方面，可以把我壓倒，是不。
這個別怕。這個屬於公司的違法行為。
明確規定的，用人單位應當給勞動者繳納社保。
交費用不。這個不用繳納。
這個屬於勞動監察大隊的職權範疇。
如果單位沒有給職工繳納醫療保險，勞動者該怎麼辦？
18樓：娛動天下
如果我們的單位沒有給職工繳納醫療保險的話，那麼身為勞動者，我們應該向相應的法律機構進行投訴，然後就會有專門的人員為我們解決問題了。當我們在工作當中遇到各種各樣不合法的行為的話，那麼我們都是有一定的權利，向相關法律部門進行投訴的，這樣子才能更好的保障我們的權益。<>
正常來說，我們所工作的單位是需要給我們的職工繳納一定的醫療保險的，這也是有相關的法律規定的，所以我們如果沒有遇到這種待遇的話，那麼我們一定要及時向相關部門進行投訴。在生活當中，很多人都會選擇購買醫療保險產品，因為這些產品能夠減輕我們的生活負擔，在我們遇到各種各樣的意外情況的時候，我們都可以向相應的保險公司進行申訴理賠。這樣子，我們就可以獲得一些賠償了，我們就可以少花一點醫療費用。
對於任何一種單位，都需要為單位裡面的員工進行辦理醫療保險，這樣子才能夠更好的保障員工的生活質量。醫療保險能夠為我們的生活提供很多的便利之處，我們在辦理醫療保險的時候，也要閱讀相關的內容，在醫療保險合同裡面，對各種注意事項，我們都要進行了解。我們要對醫療保險進行深入的瞭解，這樣子遇到各種各樣情況的時候，我們才知道該如何去解決。
幾乎每乙個人都會為自己購買乙份醫療保險，購買乙份醫療保險是能夠提高我們的生活質量的，能夠為我們的生活提供乙個更好的保障。我們在簽訂保險合同的時候，也應該注意下這份保險的期限是多久，並且所需繳納的費用是多少，我們也要根據自身的實際情況來選擇。
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