1樓：的瘦
不能夠迴避，只會讓你的存在感越來越弱，讓你失去你的自尊，讓大家都知道你是可以欺負的人，所以我們面對職場鬥爭一定要智取。
2樓：何沅澤
其實我覺得迴避的話，應該是起不了什麼作用，因為兩方打起來的話，你肯定是要表態的，所以最好的方式兩邊都不得罪。
3樓：戀愛小天才
迴避是不可能起到作用的，一定要分析利弊，做到最好的選擇，才能讓自己過得很好。
4樓：八點客棧
一旦遭遇職場鬥爭，迴避並不能解決根本問題，往往還會讓事情演變到不可收拾的地步。所以直面鬥爭才是最重要的。
在職場中，職場衝突是怎麼產生的？
5樓：北山一師
職場衝突產生的原因就是互相之間不信任對方，而且有自己的一些利益被涉及，到這種情況下就慢慢的產生了一種職場上的衝突。
6樓：乙個
是因為在職場當中也是有很多利益關係的，而且在職場當中還有很多不公平的行為，有的人明明很努力，但是沒有好的結果，最後就產生了衝突。
7樓：肖艾斯的旅行日誌
主要由利益衝突產生的，因為涉及到員工的績效考核、工資等利益，每個員工都希望能有最好的表現，所以才會無意識侵害他人利益產生衝突。
在職場上拒絕鬥爭，別人就會放過嗎？有什麼依據？
8樓：扒皮小匠
在職場上拒絕鬥爭，別人並不會選擇放過你，因為有很多的同事可以說是唯恐天下混亂的。大家如果是不想參加鬥爭的話，也是可以選擇當乙個旁聽者，不要去加入到裡面。當別人在說的時候，自己就可以點點頭，不要總是說出自己的想法。
辦公室當中的鬥爭是很正常的一件事情，大家可以選擇當乙個旁聽者，不然的話，同事可能就會選擇排擠你。
辦公室裡面說閒話，或者是出現各種各樣的問題，都是很正常的。在這裡，大家如果不想被排擠的話，就鄭喊則只能夠選擇去當乙個旁聽者，或者喊棚是在別人進行鬥爭的過滲睜程當中，自己離得遠一些，這樣就能夠減少自己也加入到這場鬥爭當中。不要選擇去加入進去，因為這很容易會導致東窗事發的時候，你成為始作傭者。
特別是有一些同事很喜歡說一些老闆或者是領導的閒話，這樣的鬥爭，千萬不要加入，進去有的時候我們工作當中的抱怨是很正常的。但如果有一些同事選擇直接的當著你的面去吐槽的話，這就是難以接受的一件事情。還有就是我們也不要到一些同事面前去吐槽自己的領導，因為這很容易會導致領導誤認為是你說他的壞話，於是後來就會選擇給你穿小鞋。
在工作的過程當中，我們可能會因為領導的一些不正確的安排而討厭，就會選擇去進行抱怨，抱怨是很正常的，但是千萬不要選擇去誇大化的說別人的壞話。
我們在一家公司裡面工作，最重要的就是加強自己的實力，完成自己的工作。而非是選擇去進行八卦，或者是選擇把別人在乎的事情給說出來。當大家感覺到別的同事都在進行八卦的時候，自己也可以選擇拒絕跟她人一起八卦。
9樓：金牛
不一定，因為職場上的競爭力很大，如果有人一直看神局不慣你褲耐，他們就會一直給你穿小鞋，不會給你好臉色看，而且總會處處遊純讓針對你，當我們遇到這種情況的時候，也應該立馬還回去，這種人不值得被人尊重。
10樓：解落三秋葉
我認為你足夠優秀的塌攜話，別卜困人不會放過，這是市場法則，師者生存，即使你想遠團弊伏離鬥爭，那也是不可避免的事情。所以，不僅要做好事，更要保護好自己。
11樓：羅文
不會放過你的；我覺得就算談毀你在職場上拒絕鬥爭，但是別人並不會這麼想，有的人會枯陵覺得你特別的礙事，會處處針對你含敗備的。
12樓：蓉淼經驗之窗
我覺得不會的，你拒絕鬥爭，往往別人就會覺得你在潛伏，就會對你特別的小心謹慎，會故意陷害你。
13樓：王芳芳麼麼噠
是的。自己在生活中如果是乙個正租山直的人，是乙個善良的人，那麼對方對自己也會特別好，也會交到真心朋友。俗話說將弊廳中心伏芹比心，以心換心。
在職場，是否一定要參與職場鬥爭？
14樓：偶來一客
職場中的鬥爭是在每個職場都存在的，不管這個職場大或者小。一般情況下，不太明顯的職場鬥爭更多的是這個企業的團隊文化建設的比較好，但是再好的文化團隊也會有內部鬥爭的。至於你問的是否一定要參加這場鬥爭，你不參與的話也。
沒有辦法以我的切身體會來說你哪一方面的鬥爭都不參與，最後雙方都會去找你。
15樓：緣聚緣散重回首
是的。只要身在職場，就必須要有爭鬥，如果沒有足夠的實力，那麼你就會被優勝劣汰。
如果你的能力足夠強，那麼你即使不想參加職場的爭鬥。那麼你的能力已經威脅到了一些人的地位。這時候職場的爭鬥會直接針對你。你是必須要接招的。否則的話就會直接被淘汰掉。
當然，如果你的能力不夠強，那麼也不會牽扯到一些職場的爭鬥當中，這時候你可能就會選擇遠離或者是站隊。這種情況之下選擇很重要。當然你也可以選擇不站隊但是這種情況下不站隊的時候你的地位就會原地踏步，有可能還會被站隊選則對的人給替代掉。
16樓：生活百態
正常情況下都是要參與其中的，這個無可避免。除非你是特殊崗位不需要與任何部門同事溝通攜作，那你可以全身而退不參與任何職場爭鬥。
17樓：老王老師**
在職場中未必要參與職場競爭。一般情況下，參與競爭的有兩種人，第一種是內心積極向上，想通過自己的努力改變自己位置，爭取更好待遇的，他們會主動踴躍地參與職場競爭。第二種就是被動競爭的，本來與世無爭，但是有人針對或為難他的時候了，只能起來反抗參與競爭，因為只有這樣才能更好地生存與發展。
但也有一部分人是與世無爭的，做好自己本職工作就可以了。
18樓：網友
在職場，你是避免不了要參與職場鬥爭。你沒有實力和經驗參與職場上的爭鬥，這個時候保護自己是你最大的任務，不然的話你無法在職場上，要想避免在職場中被人利用的，就要想辦法做自我保護。
業務與業務之間的鬥爭，分派 經銷商之間都鬥爭 不想參與，有時也會被夾在中間當炮灰，但當職場是鬥爭，則活下來的只是一群不工作，只會打小報告的派系倖存者。
19樓：乙個無聊的稱呼
一般情況下不要與人盲目爭鬥，做好自己，每個人都是生命中的過客，不可能一輩子伴隨著你的，活在這個世界上的人一直都是你自己，別人不是你肚子裡面的蛔蟲！所以少參與一些是是非非，那都是小人作怪，沒有什麼人願意整天活在別人的世界或者是是非非中的。
如果別人在職場中給你使絆子，請記住，那是因為你馬上要鯉魚躍龍門了，飛黃騰達了，別人眼紅嫉妒你，當你是個辣雞的時候，你就會發現你的身邊沒有什麼勾心鬥角，因為舒服是留給死人的！
20樓：職問職答周靜修
在職場中。並不一定要參與職場鬥爭。年輕人可以在旁用心觀察，悄悄的進行技能積累，在專業上心無旁騖，在工作中去蕪存精的與優秀的職場人並肩，學人情世故職場爭鬥不如學一技之長，在未來成長工作中，任何鬥爭的一方，任何企業任何個人都需要技術骨幹支援，需要職場精英來輔佐。
乙個人之所以優秀，就是因為他與眾不同。而在職場最與眾不同的最特立獨行的就是在職場當中保持技術上的領先、專業上的過硬，是金子遲早會發光的。
21樓：山人老施
有人的地方就有江湖，江湖中必定會有爭鬥，職場也是如此，免不了會有鬥爭，如果免不了，也只能積極地去面對，但一般來說，職場的同事應該是團結協作為主，必經是同一戰壕的戰友夥伴關係，鬥爭只會削弱大家的戰鬥力，沒有什麼好處，能避免是最好的。
22樓：向天再借一把刀
在職場當中一定會參與職場鬥爭的，因為職場當中的崗位是有限的，所以說任任何員工都要參加到的這次鬥爭當中，根據自己的能力來獲得公司裡邊的資源和人脈，不同的崗位對於每乙個員工都是有不同的要求的，你的崗位越高你就會脫離日常的事務管理，走向更高的層次去支配人力和物力資源。
23樓：網友
職場是工作的場合，個人和企業共同成長，但是由於有人的存在所以就會有人際交往，拉幫結派會產生職場鬥爭。可以選擇站隊也可以做好自己的工作不參與其他。通過個人的實力獲得大家的認可。
因為這是乙個慣例，每乙個人都無法避免的，這樣可以體現自己的能力。在職場裡。可以安靜地坐下來學習。
沒必要參與職場鬥爭。直到沒有看見。做好自己就可以。
我們可以明哲保身，保持中立。在職場之中其實只要自己不參與這些黨派執政是沒有問題的。不一定要參與職場鬥爭，大家都是為了養家餬口，儘量不要爭鬥，和氣工作，共同進退。
其實在職場的話往往競爭比較激烈，對於參加職業鬥爭的話，還應該量力而行，不應該盲目，看待人就應該有計劃，按部就班才能在職場中站穩腳跟。在職場是否一定要參與職場鬥爭，這個不一定要參與職場鬥爭，因為在職場上你可以自己按時的上下班完成工作，把工作做好。不一定要參與職場鬥爭。
在職場中會有很多鬥爭，儘量不要去參與職場鬥爭，做好自己的本職工作，為公司創造利益和價值。用平常心對待身邊的同事、領導，認真完成每一項工作任務，做到問心無愧就行。總之做好自己內心坦蕩。
24樓：楊永龍心理疏導
在職場不一定要參與職場鬥爭。這是因為職場上各自的分工不同，最關鍵的是優質的做好自己的本職工作，以小學生的心態和行為學習和借鑑他人優秀的地方，對同事真誠友善尊重和有禮貌，一如既往地這樣去做，必定就會贏得同事和領導的賞識和抬舉。
25樓：貓貓逗老鼠
不一定，看你自己的性格脾氣。有的人性格張揚，喜歡往上走，就會參與職鬥，讓自己站在更高的位置。有的人卻喜歡穩穩當當，不喜歡激進，喜歡安於現狀，就不會參與職鬥，只會做好自己就好。
現在職場的鬥爭非常激烈，我能夠遠離嗎？
26樓：越南子柒
職場中是由不同性格的人組合在一起的小社會，每個人的價值觀、工作立場、工作利益都不同，難免會產生各種各樣的矛盾，面對職場鬥爭，我們又該如何聰明的置身事外呢？
辦公室的環境需要我們不斷變通去適應，面對複雜的職場鬥爭，我們要如何避免牽扯進去呢？
1.不隨意聽信他人所言，對他人產生偏見。如果你和某個同事很要好，某個同事又經常數落其他同事的不是，往往你在不知不覺中也對其他同事產生了偏見。
在人雜是非多的工作場合中，我們需要摒除先入為主的觀念，以自己的實際接觸去判斷。即使乙個人與同事相處不合，工作上常常有紛爭，但不代表他就真的一無是處。與其心懷排斥，不如放下偏見和不屑勇敢的面對，合理的處理好人際關係，廣交朋友。
2.初入職場就算能力很強，也不可自作聰明。對於新人來說，剛入公司的時候對環境若沒有充分的瞭解，千緩弊萬不要自作聰明，過於展高哪褲露鋒芒可能會導致老員工的嫉妒，甚至是排擠。
在自己沒有晉公升高層之前，最好的方式是「低調做人，用心做事」。應該先了解好身邊的同事和領導的性格、工戚簡作環境，如果對公司的流程、結構不夠清楚瞭解，先擺好低姿態，即使有實力也要在關鍵的時刻展現出來，讓別人覺得你是深藏不露的。
3.避免政治性錯誤，切忌口無遮攔。很多的年輕職場人性情直爽，有話就說，很多時候會口無遮攔。
有些時候面對同事發表各種七嘴八舌的意見的時候，會大談見解，發表言論，殊不知這些話一旦傳到別人的耳朵裡對自己的影響是特別不好的。職場當中，如果不瞭解其中的來龍去脈，還是避免摻和其中的是是非非，保持中立的態度為妙。一旦站錯了隊，很可能會影響你的職場發展，讓你無立足之地。
正確的避開職場鬥爭，對於我們經營好自己發展生存的職場環境，開展自己的職業生涯來說，是非常重要的。
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