1樓：邊邊愛**
公司領導說話難聽，甚至還會當眾罵人，要不要選擇離職呢？領導愛罵人，不管是處於何種原因，這種做法肯定是錯誤的。你究竟是走還是留，這要看具體情況，不能一概而論。
如果領導品德很好，領導能力已經得到大家的認可，只是單純的愛罵人，不是專門針對你，罵人只是他的一種習慣，這種情況你可以不必介意。還有一種情況，領導罵你，是把你當成自己的心腹，表面上對你粗暴，實際上對你很器重，你也應該可以接受。如果是這樣，你對你單位的其它方面都比較滿意的話，你完全可以留下來。
如果你領導品德不好，他只是你的部門領導，不是最高領導，你可以暫時先容忍一下，不要和他發生正面衝突，一般來說，這種情況不會長久。如果你領導品德不好，並且他是你單位的最高領導，這種情況，不管你單位其它方面怎麼樣，你都要為自己的前途著想，儘快另謀高就。人與人之間相處，包括上下級之間、平級之間都需要互相尊重，罵人，並且愛罵人，只能說是人品和德行操守出了問題，如果這方面沒啥問題，那在神經方面一定出了啥問題。
究竟是忍還是走，看罵得有沒有道理，被罵了起到幫助作用沒有。如果起到了作用，罵得有道理，這是一種恨鐵不成鋼；如果莫名其妙的不分場合不分青紅皂白的罵，怎麼罵的就怎麼回敬，即使討口，也得有討口子最後的那點骨氣和尊嚴。官不大的脾氣不小，撒尿都能碰到一堆的這官那官，官越大的反而越客氣，不大不小的一股騷尿能夠滋一屋子，所謂的癮大、犯二病不少。
忍不了就別忍，不然，他沒毛病，你會出毛病。
2樓：小王小王呀
看你自己，如果真的接受不了領導的溝通方式可以選擇離職，如果公司福利待遇非常好便可以選擇繼續忍受。
3樓：網友
如果幹的不舒服，可以換乙個工作，因為有這樣的領導，這個公司也就這樣了。
4樓：愛吃水果的兔嘰
1.不要受老闆情緒的影響，我們是賺錢的，錢到位就行2.以理服人，讓老闆沒有理由生氣3.把自己培養成公司骨幹，最重要的，有底氣咱就不幹，沒底氣，不當回事接著幹。
職場中，老闆總是罵人，這種情況該不該離職？
5樓：狂巴孤
引言：有些人在職場當中遇到的老闆是那種比較善解人意的，有些人遇到的老闆就是總會罵人的。不過不管是哪種老闆，在看來，只要是工資到位或者說工作輕鬆，那麼這種情況也是可以接受的。
畢竟兩者之間總得佔一樣，否則的話這家公司也沒有辦法繼續呆下去。
其實在現實生活當中，很多職場當中的老闆都是比較喜歡罵人的。或者就是喜歡白臉色甩白眼，要不然就是說話特別直接，從來不考慮別人的感受。而且呢，從來也不與下屬去主動溝通，讓很多的職員就感到非常的小心翼翼，非常的害怕，覺得這種工作都是一種煎熬。
而且時間長了的話，總感覺會被貶低，還有被踐踏。除此之外還會懷疑自己，在看來這樣的時候肯定是需要離開這家公司，好好的調整一下自己的心態。
在看來，你沒有辦法在沒有進入到一家公司之前就瞭解到你老闆是乙個什麼樣的人，容不容易發脾氣，會不會罵人？所以對於這樣的公司而言，如果說他總是罵人導致你的離職，那麼你沒有辦法確定你的下任老闆會不會也是罵人的，其實並沒有從根本上去解決到問題。而且在看來，除非是那種非常不講道理的老闆，可以毫不留情的就離開，但是那種可以溝通的老闆的話是可以去好好的溝通，然後解決問題的。
有些人也選擇忍氣吞聲，可是在看來，這樣只會加劇對方的罵人次數。首先呢，就是要找到領導發脾氣的原因，愛罵人的原因，然後去對症下藥，首先呢就是明確的告知領導人是需要互相尊重的，如果說他沒有辦法尊重你，那麼就不用給他留頁面，毫不留情的懟就行了。如果說是因為自己工作經常出錯，領導恨鐵不成鋼，那麼面對這樣的事情就要及時承認自己的錯誤，並且努力的完成工作。
6樓：王志剛剛剛
這種情況是應該選擇離職的，因為如果老闆總是罵人，是會非常影響自己的工作效率的，而且也會影響自己的工作狀態。
7樓：巨集盛巨集盛
當然不應該離職，領導罵人可能是因為領導的業績沒有達到，可能是因為員工的表現不是特別好，所以跟員工是離不開關係的。
8樓：go我的世界誰懂
不應該離職。我覺得現在工作非常難找，所以不要因為這樣的小事情就選擇離職。
9樓：劉心安兒
應該，是因為這樣的老闆根本就不尊重員工，而且在這樣的公司繼續工作下去的話，工作積極性會越來越低，工作效率也會變得越來越低。
在單位當中領導說話特別難聽，甚至還會罵人，該不該辭職呢？
10樓：魚與魚塘
辭職，沒有必要忍受這些，那只是乙份工作而已，沒有必要委屈自己。
11樓：f但是
我認為應該辭職，如果領導是這樣的人的話，說明他根扮曆本不尊重自己的員工，廳答搜那麼這舉州樣的人所領導的公司是不會有好的發展的。
12樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得不應該辭職。我們可以改變自己的心態，不要太在意別人的看法，要適應環境。
辭職時，到底要不要與上級說真話？你怎麼看？
13樓：小琳的書屋
辭職時沒有必要跟領導說真話，因為這些話領導未必喜歡聽，而且說了真話對自己也沒有好處，多一事不如少一事，既然在在職的時候沒有把這些話說清楚，那麼離職了就不要給自己找麻煩了，安安靜靜的離開吧。<>
有些人對待公司有一肚子的怨言要發，所以他們會在離職的時候不讀不快，可是在離職的時候跟領導說一些真話對你來說未必有好處，不管是吐槽公司還是吐槽領導的話想必領導自己心裡也有數，這些話他們也不愛聽。所以你把這些話說出來也於事無補，還會在領導心中留下乙個壞的另一項，領導會認為你這個人成天抱怨。<>
俗話說事不關己，高高掛起，這些關於公司的怨言你在直的時候沒有說出來，那麼等到你要離職了說出來也沒有什麼用了，如果公司真的有心改的話也只是便宜了你的同事，而你就是那隻出頭鳥，既然要走了就不要掀起這些風波了。之前我有乙個同事在離職的時候就是找自己的老闆說了很多關於公司的事情以及自己的一些想法，吐槽自己的直接上級有多麼差別對待以及做事有多不靠譜，雖然當時老闆默默的聽了很久，可是在聽完之後老闆也沒有什麼實際行動，他還是偏袒他手下的人，說不定在他吐槽過後還會把這些話告訴那個直接上級，這樣一來自己反而成了小人，所以在職場中說太多對自己真的沒有什麼好處。<>
奉勸大家既然選擇了離職就不要管太多事情了，不要跟領導者說一些自以為掏心掏肺的話，自己處理好與同事間的人際關係。
14樓：放手的田園
不要；我個人認為就算是你辭職了，也不要與上級說真話，因為人走茶涼這句話是特別有深意的，一旦你跟他說真話以後，他會想方設法的利用自己的職權，做一些有損你利益的事情。
15樓：殷琬
這種情況下是需要根據具體情況來進行說明的，如果因為身體以及家庭原因辭職，我是建議和上級說真話的，如果自己找到了更好的發展前景，我是不介意說真話的，避免影響今後的關係；在職場之中，我們一定要保持理性面對相應的事情，做出相應的方案，要學會變通。
16樓：阿斯達歲的說
我覺得沒有必要說真話，因為你晚上就要辭職了，不要給自己惹麻煩。
被老闆當全公司面罵，特別嚴重的，主要原因是領導的問題，沒有問原因就罵我，離開是不是好的選擇？
17樓：高傲公子
既然都被罵的想要離職了，那麼何必還要在於老闆的感受？
老闆罵你，如果真的是你的錯，那麼改正，如果罵得難聽了，跟老闆好好講講理，告訴他不要罵人，不要侮辱我的人格。
如果是老闆故意找事兒，那就告訴你老闆：不是我的錯，你不要罵人，再罵人我要你好看。給你工作的時候當你是老闆，不給你工作的時候你什麼都不是。
當打工人遇到被領導罵的時候，越不能慫。越慫領導越不拿你當回事兒。如果被罵的時候跟對方講講理，領導停下來就算了，如果得理不饒人，那就狠狠地懟回去，這樣領導才會忌憚你！
如果面對領導的辱罵逆來順受，只會成為領導羞辱剝削的物件，永遠抬不起頭來。
18樓：匿名使用者
老闆不會無緣無故的罵你，你一定是**做錯了自己或許還不知道，這可能就是老闆罵你的原因，當然，罵人是不對的，你可以反抗，甚至辭職。
19樓：實誠且愜意的茱萸
離開吧，和這樣的領導共事己經沒什麼意義，但是在離開前必須把話講清楚，你需要找一次領導把事情講清楚，而且一定要讓全體員工都清楚怎麼回事，咱絕對要走的明明白白，不能背這個黑鍋，這樣的領導有一次就有二次，他乙住觸犯了法律，侵犯了人權，不告他都算便宜了他，沒什麼可商量的。
20樓：網友
我覺得是你跟領導的溝通有問題，雖然被老闆當著全公司的面罵是很沒面子，但千萬不要當面懟回去，給領導留點面子，你可以私下找領導把事情的原委說清楚，如果領導還是一味地認為自己沒有錯，那麼還是選擇離開，因為留在公司已經沒有盼頭。
21樓：大家憶
我覺得就因為領導當全公司的人罵你，你就這麼默默的離開不是最好的選擇。你應該找時間跟領導溝通，瞭解到底是什麼原因，有可能是有人背後使壞，如果領導跟你賠禮道歉，說明還不是是非不分，如果領導不聽你解釋，認死理，我覺得還是離開的好。
22樓：駱子
離開。 堅決離開。當然如果你在裡面幹了很多年了， 就要另外考慮了。
或者下次你把老闆罵的話錄下來。告他。
23樓：天蠍知道
我覺得你是可以離開的，但是最好還是在離開之前和領導老闆好好的溝通一下，讓他們認識到自己的錯誤，其實沒有必要讓自己承受這麼多的。
24樓：網友
你被老闆當全公司員工面兒罵你，而是特別的嚴重，主要原因還是領導的問題，沒有問題原因就罵你，這個你要想離開的話也是可以的，因為畢竟老闆是無緣無故的，罵你沒有選擇性的，這是對你的嚴格得物。你可以有權利選擇離開公司。
25樓：明月清風
人無完人，孰能無過，老闆罵你，也是罵給別人看的。
如果老闆只是一時氣性，也不要太在意。有寬廣胸懷的老闆，是你會記你的。關鍵是不要長記性，不要觸及他的痛點。如果老闆有意為難你，就果斷離開，沒有什麼好留念的。
26樓：帳號已登出
我覺得是沒有必要離開的，因為這並不是你的錯誤，如果你離開了，the而反而覺得是你因為在逃避而且說明全責就是你了，還是可以堅持下去。
27樓：網友
人無完人，熟人無過。如果工資待遇不錯，就要考慮清楚，畢竟生活不是詩與遠方，不是有一句話叫一切向錢看嗎？雖然錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的。
如果老闆只是一時氣性，就算啦，他不見得會跟你道歉，但是相信過後他也會覺得心裡過意不去的。
28樓：網友
如果是領導的問題，為什麼罵你呀，這個領導咋這麼不講理呀。你可以背後跟他理論，但是如果他還不講理，你可以離開這些公司，在這公司再待下去，沒有什麼意義了。這樣的領導就是太沒有素質了。
29樓：歌聲好聽哈哈哈
對這種不能使自己開心的公司，沒有繼續留任的理由。可以選擇跳槽，走人。但前提是一定要先找好下家，這邊跳槽，那邊就能接納，否則忙三火四，在這家走人了，那邊又找不到更適合自己的工作，著急上火的還是自己。
30樓：欒清懿
被老闆當全公司面罵，特別嚴亞，主要是領導的問題，沒有問原因就罵你，可以原諒他，背後找他談告訴他情況，如果他不講理可以離開也不晚。
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