1樓：匿名使用者
忍，讓他的罵聲成為你的動力，努力工作，成為他的領導，讓眾人刮目相看，你是被罵不倒的！
2樓：金
呵呵 沒事的 領導就那樣 不用管他 自己開心就好
3樓：得意閣主人
坦然面對，孰能無錯？
4樓：情感百曉生
回答親，您好，不要難過。聰明的員工在被領導責罵時，一般都會通過以下這三種高情商的方式應對
第一、主動賠禮道歉
在職場中，如果你真的是因為工作問題或者工作態度得罪領導，犯了比較低階的錯誤，那麼領導當然會對你提出嚴厲的批評和責罵，但是如果領導冤枉了你，還是被領導批評，員工也應該悉心的通過良好的工作態度獲得領導認可，如果你的態度沒有端正，而且並不想著去主動賠禮道歉，那麼領導絕對不會選擇寬容諒解你，因為你給他印象已經非常的差，員工千萬不要認為自己有較強的能力，便可以在公司為所欲為。
當領導在公司訓斥員工時，很多情商高的員工都能夠及時向領導解釋犯錯誤的原因，這樣領導才不會有負面情緒，當領導在訓斥員工以後，冷靜下來，便能夠了解員工之所以這樣做的原因，或許領導在以後安排任務時還會第一時間想到你，而不是直接讓你走人，有些領導會誤解員工，他們心裡也過意不去，所以員工應該給領導一些面子，在公眾場合即便是被領導訓斥，都不要跟領導針鋒相對，員工明白領導的用意和想法，那麼在以後的相處中領導才會理解員工。
其實很多員工在被領導責罵後，都會跟領導針鋒相對，不願意被領導所訓斥，但是大家還是應該學會換位思考，站在領導的角度去考慮問題，並且積極總結領導為什麼會批評自己，那麼在以後執行任務時便不會再次犯錯，當領導看到你的工作態度或者是認錯的態度非常良好時，領導也不好說什麼，而在接下來一段時間的工作中，你能夠全力以赴，並且徹底的按照領導的意願去執行任務，那麼領導肯定會對你有所獎勵！
提問我是煤礦工人在工作的時候被領導無理由辱罵並趕上井我要怎麼做才能走勞動法啊
回答親，你保留證據了嗎？
更多5條
5樓：兔姐職場情商
如果領導當眾訓斥你，你該怎麼辦？高情商的人會做這3件事
被領導罵的很難聽怎麼辦
6樓：湖北的一條小魚
. 如果自己對這份工作和工資待遇不滿意，又沒有發展前途，那就果斷離職，被領導罵只是加重了你離職的決心而已。我就是屬於這種情況，本身就對工作不滿意，老闆也覺得我沒有做出優秀的成績。
2、如果工資待遇可以，這個單位對自己的發展也有比較好的前景，那麼自己就應該糾正自己的問題，讓自己妥協，把領導的痛罵作為鞭策自己的動力，認真地努力地把工作做完美，這樣領導慢慢的會對你刮目相看的。我之前問過一個做運營的同事，如果碰到這種情況怎麼辦？他說他剛畢業的第一份工作也被老闆罵，但他選擇了忍耐，心裡發誓要努力學習。
後面他把他的工作做得非常出色，公司的產品在阿里巴巴國際站隨便一搜都能搜到。當然後面他就自信瀟灑地離職了。
7樓：盈赫
1、切忌擺出一張臭臉或者是和老闆頂嘴
我們要明白，面子是靠自己的實力掙來的，而不是靠別人給的。如果 因為老闆的一頓罵失去了一次工作機會，那才是真正的丟臉。
我的同事小剛曾經就因為銷售業績不夠好被老闆當眾責罵過。當時老闆情緒還比較激動，小剛直接就回懟老闆並且出言不遜。最後的結局是，小剛辭職了。
直到現在，小剛都有些遺憾，因為自己年輕氣盛，太愛面子失去 了一次比較好的工作機會。
從某種程度來說，你的薪資裡包含了一部分受委屈的費用，所以，在面對老闆當面責罵你的時候，請收起自己的玻璃心和自尊心，如何解決問題才是王道。
面對被領導當面責罵不知所措的情況，以上2點可以幫到你。
2、反思自己的不足並總結
老闆當眾罵我們，確實會讓我們有一種顏面盡失的感覺。但是，自己的難堪、沒面子等情緒都不是最重要的，最重要的是如何避免類似的情況再次發生。
試想一下， 老闆為什麼不當眾責罵別人，就責罵你呢？自己的工作是不是沒有完成好呢？或者是自己在處理人際關係上出現了問題呢？
正常情況下，老闆是不會故意去針對某個員工的，因為人家也非常忙。
所以，如果出現了老闆責罵自己的情況，一定要及時反思自己的不足，我們要檢討自己的有待改善之處，並且從中吸取教訓，努力成為更好的自己。
8樓：穰映
如果出現這種情況，當然必須跟領導說有什麼錯誤可以說，如果你罵我的話是不可以的，應該跟他據理力爭告訴他，如果你再這樣，我也會不客氣的
9樓：孚藏軒
我想，被罵第一次，還會有第二次，因為一個人很難推翻自己曾經的觀點，既然在罵中否定了你，就很難再肯定你了。領導是一個單位的大局，領導否定了你，在單位中恐怕否定你的居多，敢於肯定你的人怕是很少，或者就算肯定你也有顧慮。所以，這格局，能再找到新的工作，就辭職另作選擇吧。
10樓：cyrus世賢
說的在理就聽，要是逼你做你不喜歡或者不適合你的事，就考慮離職吧。
11樓：情感百曉生
回答親，您好，不要難過。聰明的員工在被領導責罵時，一般都會通過以下這三種高情商的方式應對
第一、主動賠禮道歉
在職場中，如果你真的是因為工作問題或者工作態度得罪領導，犯了比較低階的錯誤，那麼領導當然會對你提出嚴厲的批評和責罵，但是如果領導冤枉了你，還是被領導批評，員工也應該悉心的通過良好的工作態度獲得領導認可，如果你的態度沒有端正，而且並不想著去主動賠禮道歉，那麼領導絕對不會選擇寬容諒解你，因為你給他印象已經非常的差，員工千萬不要認為自己有較強的能力，便可以在公司為所欲為。
當領導在公司訓斥員工時，很多情商高的員工都能夠及時向領導解釋犯錯誤的原因，這樣領導才不會有負面情緒，當領導在訓斥員工以後，冷靜下來，便能夠了解員工之所以這樣做的原因，或許領導在以後安排任務時還會第一時間想到你，而不是直接讓你走人，有些領導會誤解員工，他們心裡也過意不去，所以員工應該給領導一些面子，在公眾場合即便是被領導訓斥，都不要跟領導針鋒相對，員工明白領導的用意和想法，那麼在以後的相處中領導才會理解員工。
其實很多員工在被領導責罵後，都會跟領導針鋒相對，不願意被領導所訓斥，但是大家還是應該學會換位思考，站在領導的角度去考慮問題，並且積極總結領導為什麼會批評自己，那麼在以後執行任務時便不會再次犯錯，當領導看到你的工作態度或者是認錯的態度非常良好時，領導也不好說什麼，而在接下來一段時間的工作中，你能夠全力以赴，並且徹底的按照領導的意願去執行任務，那麼領導肯定會對你有所獎勵！
提問我是煤礦工人在工作的時候被領導無理由辱罵並趕上井我要怎麼做才能走勞動法啊
回答親，你保留證據了嗎？
更多5條
12樓：花隨流水去
謙卑、恭敬、真誠。阿彌陀佛
被上司當眾罵我該不該走人？
13樓：
如果自己沒做錯什麼工作，上司又罵的非常難聽，上司就不夠尊重你，如果由於自己的失誤給公司造成了不可挽回的大損失，上司可能是一時衝動罵的你，若是當天在大家面前對你道歉，可以再權衡權衡。
14樓：百科全書
混就是糊塗的意思，沒什麼了。新人嘛，做錯了事她還能這麼盯著你改正已經不錯了。剛畢業沒經驗難免受點委屈，誰讓你錯了事在先呢，別往心裡去。
不扣錢就行。哈哈。如果真因為這事你自己辭職了。
虧的是你不是公司哦！
15樓：匿名使用者
混就是說你糊塗的意思。
說你混也無所謂，如果罵娘了你必須反罵回去，然後跟他說：老子不幹了！就這麼簡單，在任何單位都一樣，挨領導訓很正常，但不能受侮辱，人格不能受到損害。
你犯的是一個小錯誤而已，以後工作中仔細一點就好了，這個沒必要走人，要知道，你還是實習生，受點氣很正常，這點氣都受不了，那你以後會更受不了的，沉住氣，學點東西，將來不在這裡幹了，也有資本去找其他的單位。
16樓：
遇到這樣的上司要冷靜對待，不可意氣用事，不妨反過來想一想。
一、是不是真的有做的不好的地方捱罵，還是因為私仇？
二、如果是真的做到不好，該如何改進，如果是因為私仇，就跑開私人恩怨，一心為工作，與仇人共事才是一種高境界。
三、如何化悲憤為動力很關鍵，今天自己捱罵，下定決心有一天要讓ta對你笑。
走人是一種逃避，人生不可能時時逃避。
17樓：匿名使用者
看看《穿普拉達的女王》吧。職場新人，99%都會遇到蘑菇定律。
18樓：匿名使用者
罵罵正常，不搭理他。
不過你這公司就這幾個人，你還決定呆在這兒？
被領導罵了怎麼辦
19樓：明瀚企業管理
給你以下建議，希望能夠給你一些啟示：
一、個人認為首先你的工作沒有做到位。俗話說：伴君如伴虎。
在工作出現這種失誤是不對，尤其有些地區或家庭對這些特別迷信，你正好又犯上哪，所以就出現被打的現象。而且面對的正好又是**家的兒子，可能你的領導還有很多事情需要託付人家辦的，如果因為這樣的失誤為以後的工作帶來影響就更不值得哪。
二、再加上事情發生在酒後，不知道你本人喝不喝酒。俗話說：酒後亂性。
這個性指的是性格。如果你自己也喝酒的話就應該知道，喝了酒的人一般都比較衝動，做事沒有那麼多顧慮。只要你的領導平時應該不是這樣的。
我想你應該給予一定的理解。
三、自己處在這麼高職位的領導身邊（正處以上），我個人認為是一個難得的好機會（別人想要機會都沒有），自己應該好好把握，努力細心地去做好每一件事情，然後利用好這種關係，為自己以後的事業鋪平道路。而且做為領導，不時地會對你進行考察，如果你取得了領導的信任與支援，你以後的發展前景不可估量。
四、被自己的領導打一下，比起那些自己出來闖事業碰得頭破血流的算什麼（就是會受到很多的挫折），真的算是很少的一件事情，保持一個良好的心態，好好做好自己的事情，平常再處理什麼事情謹慎一點就行哪。
自己好好把握吧。
20樓：瓊樓登高人為峰
端人碗受人管。被領導罵了能怎麼辦？要麼辭職不幹了，要麼好好反思，認真總結，看看**出錯了，及時改正。
21樓：燜鍋菜
忍，只有忍，或者滾，兄弟姐妹你一定要記住一句很有道理的話，先裝孫子，後裝爺，忍過去你就是爺
22樓：馬林熊
他是在國企還是民營企業？國企的話呢，領導罵你呢？說明你該送禮了，你得好好維護下關係，要不用接的話，那就說明你能力不強，你得提高能力
23樓：憂國者一號
很同情你，
來你不是笨，是太善源
良和實在。這個品質希望你保持下去！不要因為環境而改變自己的原則。
你總會碰上賞識你的老闆的。現在的遭遇只是對你的一種磨練！同事之間的勾心鬥角是心胸太小所致，你只要有過人的業務水平，那些小人終將會被你擊敗。
用平和的心態對待周圍的事務，總有一天你會獲得尊重和聲望！再有，如果老闆看不到你的價值，你也可以考慮炒了他！
上班被領導罵怎麼辦，被領導罵了怎麼辦
職場上被領導罵是很常見的情況 只有被無視的邊緣人才總不捱罵呢 領導都想不起來他！所以，面對這種情況，不怒不驚，心平氣和待之 等啥時候領導罵完了，就該幹啥繼續幹啥吧 忍著 用功要用在老闆眼皮下 這樣就不會被罵 上班時候只要動動眼睛腦子就不會被罵 可能bai會因為這件事，你的事業會受到一du些影響，可z...
被領導罵了，我該怎麼做，被領導罵了怎麼辦
忍著唄，第一次被人罵啊 看來你是第一次捱罵，不是有這麼一句話嗎，端人家的碗，由人家管，被罵很內正常不過了，自容己想開點，吸取教訓，每個人都不可能一帆風順的，特別是職場生涯中，試著去習慣吧。你也試著去換位思考一下，要麼你就當是老闆的心情不好罷了。把這當作一個過去式吧。調整好心態，做到不要再被罵。下次見...
說領導壞話被知道怎麼辦說領導壞話被領導發現後怎麼辦
一般情況下沒事的，領導不會和下屬一般見識的，好 努力工作吧，以後少議論別人是非。讓領導壞話，如果被知道的話，那你就躺下來，那麼會把你看到，如果領導知道你說他壞話的話，那你真的是對他在這個公司混了，我勸你還是早點吃吃吃比較好。如果被領導抓了來現行，我認自為最好的態度bai，就是當面向領導道歉。剛du才...