1樓：網友
放心吧，除非你是從事高空作業或者高強度體力勞動，否則不可能會因為高血壓而開除你的，我敢向你打包票~!
2樓：
你是什麼工作性質啊。別鬱悶了，你在複查一下，有的人就是白大褂性血壓高，平時挺好的，一看見醫生就高。
3樓：網友
看你從事的工作是不是對血壓有要求了。
4樓：網友
看你從事的工作是不是對血壓有要求了。
公司體檢一般給員工的福利。
另外你想臨時降血壓的話，可以在測血壓前半小時喝點醋。
5樓：網友
先給你普及一下勞動法。:)
第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
四）被依法追究刑事責任的。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
四）法律、行政法規規定的其他情形。
170/100的血壓，要服藥**了，現在才9月分，按你的年紀，到12月分應該可以控制到正常範圍，去找醫生罷。光著急不是辦法。
單位一年一度體檢可以不做嗎
6樓：惠企百科
單位一年一度體檢必須做。
勞動法。中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第專五十四條用人單位必須為屬勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
對從事有職業危害茄行作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
雖然國家出來明確的法律法轎猜規。
職工需要體檢，但是是否到單位進行體檢是員工自願選擇的。員工可以因為顫帆譁自身原因例如私隱問題，事務繁忙等原因拒絕參加單位的體檢。
單位的體檢是對企業員工的福利待遇，是職工幸苦工作獲得的合法權益。如果能參加，還是儘量參加一下的。
一年一度的體檢，你做的對嗎？
7樓：帳號已登出
今天我拿到了我的一年一度的體檢報告，我開啟報告的時候，心裡是非常緊張的。年輕的時候，看報告沒有緊張的情緒，因為每年報告都一樣，一切正常。可是，隨著年齡的增長，體檢報告也逐漸發生著變化，問題乙個個出現，雖然自己身體上沒有感覺，但不理這高好蘆些問題的後果非常嚴重。
比如說高血脂引起的頸動脈斑塊，會引起心襪凱梗腦梗，這就讓我害怕。不知道時心裡是輕鬆的，但知道了壓力就大了，現在我已經開啟了終身吃藥的旅程。
有一次，我戚帶跟我妹妹談起這個問題，我說老爸心梗腦梗，我高血脂有頸動脈斑塊，我們家可能有遺傳基因，你也去檢查一下吧。她說她不願意體檢，因為不體檢就不知道也就不擔心。我說，那萬一以後發生什麼就晚了。
她說，以後怎麼樣就怎麼樣了唄。
其實啊，我想想，我參加的是單位組織的體檢，一年一度不得不去。如果要我自己主動去體檢，我可能也不會去的，我也會跟我妹妹一樣，一定是自己身體某方面出問題了才會去看病，平時懶得檢也怕檢。
但是我還是覺得一年一度的體檢很必要。通過體檢，我知道身體的狀況，嚴重的話那就不敢不**不預防了。我相信治比不治好，預防比不預防好，體檢的作用是讓你瞭解自己的身體狀況，提早知道風險，儘管它有可能會增加你的心理負擔，但是它也減少以後發病的風險和發病帶來的更大的負擔呀。
所以，我還是覺得為了你的身體健康，一年做一次體檢是必要的。
公司的每年體檢
8樓：異鳴
一般來說，企業每隔一段時間，就應當組織員工進行體檢的！這是企業員工的一項基本福利之一，也是員工的基本權利！
損害了職工什麼利益，可以找工會維權，可以找勞動部門投訴。收集企業違反勞動法的相關證據，如工資條、出勤卡等等，到勞動監督部門投訴，如投訴無果，可以直接到人民法院起訴。【你可以寫乙份申請報告，裡面把給員工作健康體檢的重要性彙報給老總，另外給員工提供每年一度的體檢也是公司提供給員工的一項福利，也可以及時瞭解每乙個員工的身體狀況，關心員工的生活，員工也會覺得公司很人性化的。
肯定會很樂意在這樣的公司工作的。】
單位員工體檢制度。
一、體檢時間。
1、每年安排一次體檢，每年一次**體檢。
2、每年體檢時間安排在9-11月份間，具體時間由單位綜合管理科與承檢醫院落實後書面通知到綜合管理科。
二、體檢物件。
單位全體員工。
三、體檢專案。
1、普檢：血糖、血脂、肝功、B肝兩對半、A肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）等。
2、**體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌塗片等。
3、特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。
四、體檢安排組織。
由綜合管理科安排組織。
五、體檢經費。
體檢費用由單位解決，複查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，單位不予任何補助。
六、體檢報告。
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康諮詢及疾病診療。
2、單位收到體檢報告後，由綜合管理科建立職工健康檔案，制訂單位員工健康檔案管理與使用制度。
3、體檢結果及時通知本人。對體檢的結果，應尊重並保護員工的個人私隱，避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報告一率發放給員工本人。
七、有關要求。
1、單位員工體檢必須在規定的時限內完成，服從單位的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，必須在延期的時間內體檢完畢）。
2、員工進行檢查時應利用業餘時間，員工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。3、本制度由單位綜合管理科負責解釋。
公司一年一度的體檢員工有沒有權利拒絕？每年的體檢專案都是什麼？
9樓：l阿一古
體檢是自願的。體檢專案包括血壓，b超，心電，透視，抽血等常規。
拓展閱讀：一、什麼是體檢。
體檢是體格檢查的簡稱，指通過醫學手段和方法對受檢者的身體檢查。是醫療的診斷環節，是針對症狀或疾病及其相關因素的診察手段。
二、體檢程式。
辦理入職體檢、入學、入伍、駕照、出國、結婚、保險等手續時的體檢，是以某項特定工作或行為的體檢，稱之為「通過性體檢」。
為了瞭解受檢者的健康狀況、早期發現疾病線索和健康隱患，針對未病、初病或將病的健康或亞健康人群的體檢，稱為健康體檢。
健康體檢的程式一般是在空腹的前提下完成抽血化驗（包括血常規、血生化、血免疫、腫瘤標誌物、激素、微量元素等專案）和腹部超聲檢查。還有不需空腹的內、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、**及中醫等臨床科檢查，心電圖、胸部透視、骨密度、經顱都卜勒等輔檢科檢查，當然也可以根據具體情況再選做其它專案。
三、體檢前注意事項。
不宜預約體檢的幾種情況：
發熱；患上呼吸道感染或其他已確診的傳染性疾病。
患有嚴重疾病或行動不便者不宜參檢。
有以上情況者，建議您痊癒後再另行預約參檢日期。老年人、兒童參檢需由家人陪同。
一年一度體檢，你會去嗎？
10樓：應銀回
會 一年一度體檢不去，可能耽誤大病！
臨近年末了，不少年貨掃貨黨、彎告瘋狂熬夜黨、老司機飆車黨等等群體開始按捺不住了，當然也有一些注重自身健康的人，會選擇年末做一次體檢，原因很簡單，就是注重自身健康。（後者好像是前面所有群體行為的前提）
但是對於體檢，往往存在著網路中流傳著的許多誤區。
我們一起探個究竟罷。
誤區一：體檢就是浪費時間？
首先我們說一下談癌色變的癌症，在近。
二、三十年以來，癌症的發病率一直呈上公升趨勢。在許多國家，1/4以上的疾病死亡原因是癌症。由中國國家衛生部最新發表的《中國癌症預防與控制規劃綱要（2004-2010）》指出：
二十世紀七十年代以來，我國癌症發病與死亡率一直呈上公升趨勢。在城鎮居民中，癌症兆鬧敗已佔死亡率的首位」。
世界衛生組織指出，三分之一的癌症可以預防，三分之一癌症可以**，三分之一的癌症可以**。隨著醫學技術的發展，可以預防的癌症比例還在提高。（如果確診為早期，五年存活率可以高達80%-90%；但是如果它被發現時已經是晚期，五年存活率勉強能達到10%-20%）
體檢報告是對個人「健康資產」的年度總結，彙總了受檢者族顫的整體健康資訊，特別是各種疾病的陽性發現、代謝異常、慢病狀況以及建議措施、就醫指引等。這些內容無論對於糾正不良生活習慣，還是預防**疾病都有重要的指導意義。
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