1樓：
和獵頭公司打交道其實很簡單，就是兩個字：真實。
這點應該不用多說了，獵頭是在幫你找機會，是幫真實的你而不是被自己包裝過的你。
至於獵頭公司給你尋找的新東家，多從獵頭處瞭解一些企業的資訊是需要的，當然在面試的時候也多瞭解一下自己的職業發展方向和新東家的企業文化是否相匹配，新東家能給自己提供的平臺又有多大。
獵頭公司不會害候選人，對於人才，獵頭公司將其視為衣食父母，獵頭公司最重要的是信譽度。況且對於人才來說，獵頭公司一般都有保用期，如果在保用期內不合適，獵頭公司還需要重新再尋找新的候選人，這無形就增加了一單的操作成本，獵頭公司是相當看重人才與崗位的匹配程度，是不會輕易「湊合」的。
至於上面那位說的，一定是不被獵頭公司列為獵取目標的，最多是被一些小職業介紹所騷擾過。
獵頭公司從來不向候選人收取任何費用。獵頭公司不會因為向候選人收取很少一部分的服務費而將更多的人才隔在門外，這是常識性問題，除非你根本不瞭解獵頭。
昆明勵德易通人力資源服務**** 金碧獵頭。
e-mail：godee_
2樓：網友
做為高階人才的苦惱，就是三天兩頭有人來挖你。
再沒有確定你要跳去的地方是好是壞之前不要輕易辭職。
不要全信獵頭的話，打個5折差不多。
談佣金時，不用著急。他挖不到人他也難做的，千萬別一次支付所有佣金。
要等萬事落定後，和你的新老闆協商再付佣金（有些老闆重視人才，這錢就不用你自己出了）
3樓：網友
導航兔主頁簡單好用能賺錢。
只要上網 你就有收入。
點選那個註冊有獎按扭，註冊成為導航兔**的會員，然後把導航兔設為自己電腦的主頁，乙個月就有100元左右的收入。
看一下，試一下，不用你一分錢的，也許，明天，下個月，你的收入就來了。
可以和獵頭溝通真實想法嗎
4樓：教育自在人心
可以和獵頭溝通真實想法。
要相信從獵頭約見你時，你們雙方便處於「同一戰線」，是友非敵，你若坦誠相待，獵頭會技巧性地幫助你分析、溝通，解決問題，只要不是原則性問題，相信客戶也能夠諒解。你成功，獵頭也成功。
平和有禮面對獵頭和客戶時心畝碰亮態要平和，禮儀方面不可忽視。有些候選人認為自己和獵頭平等合作的關係，在態度上便過於放鬆有所怠慢，讓人感覺傲慢不羈，難以馴服。正因為是平等合作的關係，便更要遵守面試程式。
尊重面試習慣，不要隨便端架子耍大牌，否則難免落得缺乏最基本的禮貌。
和獵頭溝通注意事項。
作為迅寬職場人，在跟獵頭顧問接觸或者洽談時，一定要注重相關禮節，做事小心謹慎，從而給對方留下良好的印象。在跟獵頭顧問初次見面接觸時，一定不要遲到，儘量提前半個小時達到約定地點，在見到對方時，要主動向對方問好，積極給對方倒水等，讓對方看到你是乙個非常有教養且做事穩重的人。
開始洽談後，一定要認真傾聽獵頭的問題和指教，切記不要輕易打斷別人說話。現實中，經常會有一些人為了表現自己，或者急於表達自己的觀點，在獵頭說話的時候，強行打斷對方，從而被直接當場pass掉。對於這種現象，值得我吵老們警醒。
當獵頭公司與你打交道時，你該怎麼做？
5樓：pan小
一。瞭解獵頭公司的目的是什麼？獵頭公司剛開始聯絡我的時候，我還是一頭霧水，後來我覺得既然打**給我，一定有他們的意圖，我必須要了解他們的目的是什麼才能夠狠的應對？
所以當獵頭公司聯絡你的時候，不要慌張，清楚對方的意思，才能解決問題。
6樓：樂樂在此呢
要充分發揮自己的優勢，同時也要展現自己的能力，而且不應該膽怯，同時也應該學習經驗。
7樓：巨集盛
詢問對方的想法，而且我也會把自己的想法表達出來，希望兩個人可以有著乙個非常不錯的洽談。
8樓：過法國法國和
那您需要在**裡就和獵頭顧問進行比較深入的溝通： 1、告訴顧問您想看什麼的機會，只有明確告訴顧問你的訴求，獵頭才會給推薦的準確。2、需要告訴顧問您的最擅長的領域，獵頭顧問會根據您的經歷匹配企業的招聘需求。
3、如果當下有合適的職位，那麼就招聘企業的情況及職位情況需要更詳細和清楚的溝通。接下來，獵頭顧問會給您發一些企業及職位的資料，您最好通過網路及朋友進行多維度瞭解，然後和您的顧問討論是否需要做進一步的推薦。希望上述能幫到您。
9樓：安妮的心動錄目
那我會特別禮貌的對待對方，而且也會傾聽對方的想法，這樣才是乙個正確的做法。
10樓：周**強強
我會直接去面試的，因為獵頭公司真的是非常棒的，很有發展前景，所以我覺得我一定會去面試的，根本不會放棄這次機會。
獵頭公司好做嗎？
11樓：雷庭之眼
獵頭行業發展，也讓更多人關注獵頭顧問的工作，很多人或許會覺得獵頭這份工作高薪資，光鮮亮麗，這些都只這個職位的亮點，但事實獵頭的工作卻不是這樣，那獵頭顧問工作好做嗎？待遇怎麼樣呢？
獵頭每天的工作內容是這樣的：
1、搜尋簡歷，尋找寫優質人才的簡歷，把這些簡歷分類錄入簡歷庫，也為後期獵取做下準備。
2、整理歸納簡歷，這樣也便於獵頭顧問在後期對於簡歷的篩選節省時間，簡歷的整理會更具行業，職位等來細分，錄入簡歷庫。
3、**溝通，**溝通聯絡候選人，或者維護已經獵取的候選人，**跟進候選人等。
4、瞭解行業最新動態，如果你對行業瞭解沒有那麼透徹，你那麼在獵頭這個行業你很難做好。
這些都是獵頭顧問日常一些基本的工作，你以為獵頭顧問這份工作這麼好做，那你就打錯特錯了，這些都是咧顧問一些最基本的工作，有些是需要的技巧的，溝通能力要非常好，抗壓能力也要非常好，作為獵頭你會多次被拒絕的。
怎樣進入乙個比較好的獵頭公司
12樓：企業精準招聘
你在職場中已然迷茫，焦慮，困惑，不安，路究竟在何方？
這個時候一盞明燈撥開迷霧讓你清晰而堅定，你還會拒絕嗎？
不確定的商業環境下，你在或者渴望創業轉型。
進入什麼行業？風險是否可控？才讓你的資金和時間不會打水漂？
如果講的這是乙個「挖礦」的金礦行業。
讓你越老越值錢，越老越被需要，越老越有成就感你還會拒絕嗎？
13樓：億獵獵頭
介紹一下如何進入獵頭行業，希望能幫助到您。
14樓：匿名使用者
這家獵頭公司可以考慮！還不錯！
思沃特諮詢（深圳）****是中國人力資源行業第一家採用最廣泛、最靈活「合夥人」模式來經營的創新型人力資源解決方案提供商。
公司運用網際網絡、大資料等科技手段，為企業提供高階人才獵聘、招聘流程外包、網路招聘、人才測評、培訓與職業發展規劃、人力資源管理諮詢等服務，助力企業構建系統的人力資源解決方案，助力職場人士構建系統的職業發展解決方案，促進人力資源合理流動、促進就業。
思沃特獵頭作為思沃特諮詢的業務板塊之一，不僅立足國內，還將放眼全球，運用全球化視野，在全球各主要國家和城市網羅高階人才，助力企業解決人才問題，助力人才解決職業發展的職位，助力國家解決就業率的問題，達到國家、企業、人才三方的多贏，助力各有關方創造更加輝煌的未來！
截止目前，已有眾多國內外知名企業選擇與思沃特獵頭合作，有數百萬的精英人才進入思沃特高階人才儲備庫，專業獵頭顧問將為企業提供一對一全方位服務，大大提高招聘的有效性、大大縮短招聘週期。
願景：攜手全球合作伙伴共贏，打造人才生態系統文明。
使命：成為具有國際視野和影響力的人力資源服務商。運用網際網絡、大資料等科技手段，提供高階人才獵聘、招聘流程外包、網路招聘、人才測評、培訓與職業發展規劃、人力資源管理諮詢等服務，助力企業構建更好的解決人才問題，助力人才更好的解決職業發展的問題，促進人力資源合理流動、促進就業；為員工創造良好的發展平臺；為合作伙伴創造和股東創造更大的價值、為社會承擔更多的企業公民責任。
價值觀：客戶至上、誠實守信、專業服務、合作共贏。
思沃特獵頭官方訂閱號：swotwin
全國獵頭業務：
人才簡歷投遞：
思沃特微官網：
如何做好獵頭工作？
15樓：阿恆
不論如何定義，獵頭的本質都是人力媒婆， 從撮合企業與人才的業務中獲利。不管是幫人才找單位的「 推式服務」還是幫企業找人才的」拉式服務「，都是如此。所以說， 獵頭工作關鍵有兩方面資源：
優質企業與優質人才。 優質企業完全是被獵頭企業的經驗或者信譽所吸引， 這完全是獵頭自有資源，獵頭正常收入也從企業產生， 這沒什麼可說。但是在人才這一端，由於每個人人際圈子有限， 經常產生一種相互推薦形成的微妙的三角關係， 在中國大環境下又牽涉了更加微妙的」人情債務「， 以下就簡單分析以下：
可以和獵頭公司合作麼，和獵頭公司合作有什麼好處？
當然可以，如獵你，手裡有資源，可以輕而易舉未公司招到合適的人。關於是否可以和獵頭公司合作這個問題，羅勒網認為 根據自己的需求來決定，如果企業的人力資源部門不能高效的招聘相應崗位，就可以選擇與獵頭公司合作，一個是可以節省人力成本，二是可以高效的招聘，對於急缺的崗位，選擇獵頭公司是一種節省成本提高效率的...
怎樣讓獵頭公司幫我聯絡工作等等
朋友，其實獵頭公司是專門為中高等職位蒐集相應求職者的公司。獵頭公司的性質是盈利性的，他們往往會把重點放在年薪萬以上的職位上，這樣他們也許會受 的佣金不等作為酬勞。如果你想應聘中高檔職位的話，也已找他們。 以上 有大量的招聘職位供你選擇！如果是同金融完全無關，也可以通過在網上搜尋相關專業的獵頭 提交簡...
獵頭公司收費標準究竟是怎樣執行的呢
獵頭收費會有幾種形式，每個形式都是有很大差異，形式的區別就會形成差異，那獵頭公司的不同也會有收費方面的差異獵頭收費的形式是根據行業標準嗎對於行業規定也只是一個 的規定，其對於獵頭收費也並沒有明確的定義，收費形式是根據國外獵頭行業延伸過來的其國際對於獵頭的約束，漸漸地成了獵頭行業的規定 以及規則等，而...