上班大拇指被刀穿透算工傷嘛? 10

2025-01-27 10:40:28 字數 3104 閱讀 1420

上班大拇指被刀穿透算工傷嘛?

1樓:魔鬼的呼喚

必須的啊,只要你確定刀是工廠的就行,可以去找律師先私了,如果不能私了的話,就去法院起訴,只定會賠錢的,事就是怕鬧大。

2樓:山野柴胡

工傷認定】《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。

3樓:網友

是你工作中使用的為完成工作的刀麼?如果是,ok,大膽去告吧。。。建議先去協商,實在不行再告。

跟廠長說,不賠就告。會賠 的。去告賠的少點。

如果是你工作中不需要使用刀的,你自己用了,那就不好說了。。。祝早日**。。。

4樓:網友

在工作期間都是工傷,你有權要廠裡承擔你醫藥費,誤工費等。你是工傷,沒有乙個人願意把自己弄傷後去報醫藥費的傻子。你問你老闆有這麼傻嗎。

上班手指受傷算不算工傷

5樓:姜超

因為工作原因遭受事故傷害的,算工傷。職工手指傷筋是不是工傷,與受損程度無關,按照受傷原因確定,因為工作原因遭受事故傷害的,算工傷;反之不算工傷。不過,手指傷筋是不構成傷殘等級的。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期巖鉛亮間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌粗寬道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當激碧認定為工傷的其他情形。

二、如何申請工傷認定?

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當受理。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。

工作中手指劃傷了算不算工傷

6樓:寧子豪

法律分析:因工作原因致絕搭使手指受傷的,應該算工傷。

法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工並旦拿傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的遲襪;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工作中手指受傷算工傷嗎

7樓:史光宇

法律分析:工作中因工作原因手指受傷是算工傷的。

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工作中手指受傷算工傷嗎

8樓:點行**

工作中因工作原因手指受傷是算工傷的。 《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工作中手指劃傷了算不算工傷

9樓:宋嘉鈺

律師分析:因工作原因致使手指受傷的,應該算工傷。

法律依據】:

工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和和衡工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作喚御做時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受拆棚到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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