1樓：網友
呵呵`~~給你講講吧~~~
一，對於q友，你儘可以在一開始的時候，就表明自己的身份，是業務員~~~這樣，能聊下去的，你可以繼續接觸，聊不下去的，也只有放棄了`~~
二，至於老闆，那是理所當然的，招你來工作，當然是希望你能出業績，能幫他賺錢，而且你也要有經濟上的收入，所以，這方面，你只能對自己說，我要加油~~~
三，同事，什麼是同事~!?工作上的關係，平時相處不來的話，那麼，你可以只保持工作上的關係，當然要謙虛，親和~~~工作之外，你大可不必與他們聯絡~~~
凡事都要注意乙個度量的問題，自己也要想得開些~~~送你一句話，做人做事做學問~~~現在的你先從做人起~~~我們都還年輕，加油~~~努力！
2樓：網友
自己檢討一下吧，如果是做業務員，只能說明你還沒有做好，做好的時候就會知道怎樣才能不捱罵了！！
3樓：發大家
兄弟啊，我是也業務員，深知作為業務的困難和別人的歧視，那感覺真的很難受。。。似乎我們是**。
希望我們早日有屬於自己的事業。
4樓：網友
因為在中國企業拉到業務後，不想辦法提供最好的產品，這樣客戶當然會有被騙的感覺了。而客戶當初選擇這個公司是業務員帶進來的，所以不罵業務員罵誰？
為什麼業務員被諷刺
5樓：狐璃城
銷售人員整體素質低、接受專業知識的程度有限，造成在銷售中勢必會有含糊不清，避重就輕的事情常有發生。
1、保險公司的業績模式，促成了拉人頭銷售的模式令有關係的朋友因保險二成為陌路人，相見不相識的尷尬；（國內好多人都是不做熟人生意，保險卻相反）。2、銷售人員的流動性過大，沒有乙個穩定的基本面，人員流轉後導致後續保險購買人員無處去諮詢交流，斷檔嚴重。亂橋敬。
認為從事銷售會被人瞧不起，只是初入職場消虛，還未取得什譁慎麼業績的小銷售員的體驗。所有成功的大老闆，幾乎都是從銷售員做起的，比如靠賣塑料花起家的首富李嘉誠，比如靠推銷電子黃頁起家的首富馬雲，比如靠推銷英語培訓課程起家的俞敏洪，哪乙個人不是從銷售做起的呢？其實所有人都在做銷售，政治家銷售政策，理論家銷售他的理論，宗教家銷售教義，公司老闆銷售產品、公司或者專案。
如果乙個銷售員覺得自己被人瞧不起，根本上來講是因為自己瞧不起自己。當你超越了乙個普通的銷售員之後，你就會贏得無數人的尊重。
業務員被人無理罵髒很難聽，很生氣怎麼辦？
6樓：網友
業務員被人無理的取鬧取罵，並且罵業務員的話很難聽，很髒。
業務員也很生氣，那有什麼辦法呢？誰讓你是業務員呢？誰讓你要推銷要辦理業務呢？
所以說業務員是非常辛苦的，非常辛勞的，辛勤的，因此說作為業務員受第二辱罵，受點委屈，受枝隱點氣，那是自猛悶廳己正常的現象呢。
不要因為自己受了氣，受了罩寬別人的辱罵，等等的心裡不高興。
業務員只要做好你的工作，只要做好你的業務，儘量的能夠得到大傢伙廣大的使用者滿意就可以了吧？
7樓：調皮的詩詩
如果站在消費者的角度考慮的作為一種派消產品的推銷者或者銷氏亂售人員的推銷方式各式各樣的，不同的產品不同的地方就有各式各樣的推銷方式，可能會遇到有些推銷的方式或者銷售員說話的語氣使自己不喜歡。
但是商冒覺得也沒有必要破口大罵別人。罵別人只會降低自己的品格。那如果作為一名銷售員的話，跟別人推銷自己的產品時候要學會「察言觀色」和「量身定做」去選擇性的方式溝通這樣也是會避免一些對方的不耐煩。
但是如果你在盡力做好自塵核知己的本職工作有沒有傷害的消費者的話，雖然消費者是「上帝」但商冒也不能接受無理取鬧的侮辱大罵，就算我們雙方因為產品我們之間有爭執了，但也沒有必要彼此相互傷害。所有的事情都是可以坐下來商談解決的辦法的。
如果彼此雙方商談不了合理合適的辦法我們可以尋找第三方來協調解決問題。構建和諧社會你我共參與，和氣生財，和諧才能共享幸福快樂。
8樓：網友
毫無疑問，對方的行為是很過分的，但是面對對方的這種過分行為，個人認為並不應該直拆蠢宴接檔卜的回罵過去，這樣只會拉低自己的素質，最好的方式是可以旅銀通過法律途徑來捍衛自己的權益，可以通過法院起訴對方，要求賠禮道歉並給予相應的賠償。
服務員為什麼會被客戶罵？
9樓：
作為服務行業的脊橋人員來說，我們的服務員確實會遭遇到各種情緒問題，特別是在顧客胡攪蠻纏的時候，有些顧客甚至會因為個人的問題而無端辱罵服務員。
這種行為巨集野手非常沒有素質，但服務員最好不要和這樣的顧客一般見識，服務員需要儘可能調整自己的心態，用理性的方式來解決問題。
服務員首先需要控制自己的情緒。
因為服務員本身在工作狀態，不管顧客通過什麼樣的方式來對待自己，服務員首先需要具備一定的職業素養。
即便事情的錯誤方不在自己，服務員也需要儘可能控制自己的情緒，千萬不要因為別人的行為而傷害自己。作為服務員來說，如果服務員和顧客互相辱罵，即便服務員本身沒有問題，這種行為也會讓服務員理虧。
服務員可以尋求身邊領導的幫助。首先服務員要做到有理。必須是客戶無理取鬧，而自己是有道理的一方。
這樣在發生衝突的時候，要保留證據，可以第一時間找到自己的負責任的領班或是大堂經理，由他們出面來處理這件事情。而不是自己衝動的去回對或直接站出來和他成為對立面。要保護好自己。
前段時間有一蔽嫌個**，有乙個女顧客在品嚐牛肉乾樣品的時候，直接拿的是**牛肉乾。邊上的服務員阿姨提醒他之後，被女顧客破口大罵，而且多次推搡阿姨。阿姨一直沒有還口，也沒有還手。
這種情況就應該**他，自己是沒素質的人。還對阿姨進行謾罵和推搡，欺負老實人。聽說還是個教師，都對不起這個教書育人的職業，這樣的人培養的學生很讓人擔憂。
事後超市也安撫了這位阿姨，並且表揚了他。這種做法是正確的，有問題的時候不要當面和顧客發生衝突，交給自己的單位或領導，讓他們出面來解決這個問題，這樣更穩妥。
業務員打**碰到罵你的客戶怎麼辦？
10樓：
首先 無可否認的，被人罵都不會好受。
客戶之所以這樣，最直通的原因有三個：①真的我方有錯誤，讓客戶生氣了；②客戶是故意刁難，借題發揮甚至無理取鬧的。
通常客戶發完火以後，畢竟是合作關係，也有兩種可能：①可能當時不想在討論事件，只能等到下一次矛盾不那麼尖銳才去解決，②就是很強強的就把事情瞭解了。
通常發生爭執後，我們應該保持清醒的頭腦，畢竟業務員是公司與客戶溝通的橋樑，應該處變不驚一點，處理好突發的事件，以致下次與客戶見面不至於那麼尷尬。
要勇於承認錯誤，客戶看到你態度還誠懇，肯擔當，也不至於太生氣，就是藉機發火的，看到笑臉人也不會那麼輕易就伸手去打。
然後我們事後在來分析事件發生的前因後果，如果是自身不足，那麼第一時間處理掉，如果是客戶故意的，畢竟錯我們認了，而且態度誠懇，處理得當的話也不會有太大的影響，只是提醒自己對這個客戶留意一點就ok了。
11樓：技巧來幫你
世界上什麼樣的人都有，首先你要做好各種準備。你打**給別人，不管是為了什麼，但是請要記住，沒有人有義務配合你打**的要求。生活嘛，哪有那麼多順風順水的，罵就罵唄，受不了就罵回去，但沒必要為這個不開心。
12樓：開心果愛玲
首先你得淡定，因為作為乙個業務員你得做好被罵的準備。客戶罵你，你又不好在**裡回罵過去。實在不行，你就左耳進右耳出。
13樓：網友
首先要控制好自己的情緒，絕對不能被對方影響。與之對罵對你來說沒有任何好處。畢竟我們是來工作的。
其次，千千萬萬的客戶必定性格各有差異。我們的**打過去不能要求對方一定特別配合。或者在溝通的時候也有可能對方遇到了一些事情，正好心情不好。
我們要做到理解。並且耐心與之溝通。緩和對方情緒，安撫之後再重新溝通我們的致電目的。
自我的情緒管理在職場中還是很重要的。
幹服務行業被顧客罵怎麼辦
14樓：
摘要。如果您遇到顧客故意刁難辱罵，就應理性處理問題。一是保持淡定，不要計較，更不能針鋒相對，不卑不亢表裡如一，微笑應對。
二是文明勸導。努力控制自己的情緒，掌握火候，及時轉移顧客的注意力，消除顧客激動情緒。三是提高自身綜合素質，更加努力工作，樹立形象，增強公司品牌實力。
顧客罵您什麼了，方便說一下嗎親。
給您分析一下。
是刁難您了嗎？
還是說了一些羞辱的話？
如果您遇到顧客故意刁敗晌難辱罵，就應理性處理問題。一是保持淡定，不要計較鎮枯鍵，更不能針鋒相對，不卑不亢表裡如一，微笑應對。二是文明勸導。
努力控制自己的情緒，掌握火候，及時轉移顧客的注意力，消除顧客激動情緒。三是提高自身綜合素質，更加努力工作，樹立形象，增強公司御巧品牌實力。
如果遭到客戶辱罵。您可以委婉的懟回去。然後不予理睬。
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外貿業務bai員和普通業務員的最 du大區別即zhi在於前者是從事國際 dao而後者是從事國內版 人員素質方面權前者自然也比後者要求高的多.外貿業務員基本不需要怎麼出外跑的,如果你像我一樣在公司負責採購的話那就可能偶爾會出差,跑跑工廠什麼的,但不是經常,只是偶爾.如果是負責跟單什麼的,那出外的機會就...