1樓：張珂
可以領取，三十天內到當地失業保險中心。
法律分析失業人員應當在接到單位解除、終止勞動關係或者工作關係通知後的三十日內，到戶籍所在地的區、縣就業服務機構辦理失業登記手續和失業保險金申領手續。失業人員在辦理失業登記手續和失業保險金申領手續時，應當遞交證明本人失業的有關材料。在職期間被勞動教養或者被判刑收監執行，現被解除勞動教養或者刑滿釋放的人員，可以在回到原戶籍所在地之日起三十日內，按照本辦法的規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續。
就業服務機構應當自受理失業人員失業保險金申領手續之日起十五日內對其失業情況進行稽核確認。對具備領取失業保險金條件的失業人員，核定其領取失業保險金的期限和標準。在職期間被勞動教養或者被判刑收監執行，核定其領取失業保險金的期限和標準，現被解除勞動教養或者刑滿釋放的人員、終止勞動關係或者工作關係通知後的三十日內，按照本辦法的規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續。
對具備領取失業保險金條件的失業人員可以領取。
法律依據中華人民共和國失業保險條例》 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。 城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或解除勞動關係的證明，及時到指點的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
2樓：網友
解除合同了，就沒有了，
解除勞動合同60天未辦理失業金
3樓：趙辰
法律分析：勞動者合同終止後達60天，那麼按照失業保險條例規定，勞動者不能到勞動局申請失業金了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
中華人民共和國勞動合同法》
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。滑桐螞用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律信埋、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領輪猜取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
解除勞動合同後失業金領取超過60日怎麼辦
4樓：張博
法律分析：不可以。《失業保險條例》中對申領期限有著這樣的規定：
失業人員未在規定的60日之內辦理申領手續的，視為放棄當次申領，其未享受的失業保險金予以封存，並停止享受其他失業保險待遇，待其再次符合享受失業保險金的條件時失業保險繳費年限予以合併計算，但領取失業蘆笑金的時間最長不超過24個月。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月正段；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月，重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得舉譁譽超過24個月。
解除勞動合同後失業金領取超過60日怎麼辦
5樓：點行**
不可以。《失業保險條例》中對申領期限有著這樣的規定：失業御或野人員未在規定的60日之內辦理申領手續的，視為放棄當次申領，其未享受的失業保險金予以封存，並停止享受其他失業保險待遇，待其再次符合享受失業保險金的條件時失業保險繳費年限予以合併計算，但領取失業金的時間最長不超過24個月。
法律依據：《中華人民共和國失團吵業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長鎮喊為24個月，重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
解除勞動合同幾個月後是否還可以申請領取失業金
6樓：企慧網：免費法律諮詢
法律意見】勞動者自願與公司解除勞動合同的是不可以領取失業保險金的。享受失業保險待遇應同時具備下列條件：1、非本人意願中斷就業的；2、依法辦理了失業保險登記，並有求職要求的；3、依法參加了失業保險，所在用人單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。
失業人員可以選擇是否申領失業保險待遇。願意申領的，應在解除或終止合同之日起60日之內，到受理其單位失業保險業務的社會保險經辦機構申領失業保險金。超過60日未到為其辦理失業保險的經辦機構申領失業保險金的，視為本人自願放棄享受失業保險待遇權利。
法律依據】《社會保險法》第五十一條 失磨汪畢業人員在瞎芹領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇： （一）重新就業的； （二）應征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本養老保險待遇的；陵核 （五）無正當理由，拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
我在單位幹了15年公司解除合同了,我請問失業險怎麼領能領多少錢 怎麼算呢？
7樓：
我在單位幹了15年公司解除合同了，我請問失業險怎麼領能領多少錢 怎麼算呢？
網友您好，兄伏很高興為您服務，首先要確定單位給您繳納了失業險，失業險第1個月至第12個戚塵巖月領取的失業保險金標準，是根據其繳納失業保險費的年限確定。第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。失業保高御險金標準各地略有不同，但都低於本市當年最低工資標準、高於本市當年城鎮居民最低生活保障標準。
用人單位提出解除勞動合同的，怎樣賠償
1全部用人單位提出解除勞動合同，那麼要按 勞動合同法 規定，支付勞動者經濟補償。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金 津貼和補貼等貨幣性收入。法律依據 勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向...
勞動者下列情形用人單位不得解除勞動合同
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 第四十一條的規定解除勞動合同 一 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的 二 在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 三 患病或者非因工負傷，在規定的...
合同期未滿，用人單位解除勞動合同，勞動者可以獲得幾個月的經濟補償 未提前通知
1 按工作年限支付補償金 滿一年給一個月工資 不滿一年按一年計 不滿半年給半個月工資 標準為前12個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼 如果是違法解除合同 則要按上述標準雙倍賠償 2 支付一個月工資做為代通知金 標準為上個月應得工資 根據 勞動合同法 規定 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位...