入職時間寫錯了,怎麼辦?

2025-01-29 00:00:21 字數 2919 閱讀 9692

1樓:小芸文創

打**和人事再溝通一下。

2樓:匿名使用者

這個不是什麼大事,跟人事溝通一下,不是故意的,應該沒什麼問題。

3樓:法律顧問**

這樣寫錯了就少了一年的工作年限,對年休假會有影響,具體如下:《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

提問。是少寫了乙個月。

如果人力資源的人不相信你說的時間是寫錯的,你就讓原單位再給你開個證明,證明時間寫錯了,蓋個公章。

提問。可以這麼操作嘛。

這個 離職申請合同的時間 可以改嘛。

勞動者要修改離職證明的日期,那麼要與公司人事部協商解決,徵得同意,才能修改離職證明上的資訊。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和位址,只須寫上開證明的日期。

入職簡歷寫的上一家公司的入職時間寫錯了,公司賠償金減半,合理嗎?

4樓:

摘要。你好,很高興與您進行交流。入職簡歷寫的上一家公司的入職時間寫錯了,公司賠償金減半,這顯然是不合理的,因為這個的話,他其實並不是乙個性質很嚴重的問題,他不屬於學歷造假這種,所以個人建議提請勞動仲裁。

當然我們要知道:

勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

入職簡歷寫的上一家公司的入職時間寫錯了,公司賠償金減半,合理嗎?

你好,很高興與您進行交流。入職簡歷寫的上一家公司的入職時間寫錯了,公司賠償金減半,這顯然鎮悉是不合理的,因為這個的話,他其實並不是乙個性質很嚴重的問題,他不屬於學歷造假這種,所以個人建議提搜滲請勞動仲裁。當然我們要知道:

勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如世旅脊實說明。

我入職剛好一年零乙個月,按道理是n+1,可以拿最少,但譽臘是現在只能給。人事經理檢視我簡歷鋒虛巨集,發現我簡歷上寫的上一家公司的入職時間有問題,說我簡歷造假,完全可以不給我賠償,直接解僱我(簡歷上有寫「銀冊如簡歷造假,公司有權解除勞動合同)。給合理嗎?

還有爭取的空間嗎?

如果你籤合同有這樣一條的話我個人建議拿著你的萬就好了。

簡歷造假確實公司有權直接開除。

還可以追責。

入職時間寫錯,也算建立造假嗎?

簡歷上的任何地方有錯誤,或者說他們能夠有證據查到你是有造假的嫌疑的話,都可以認定為簡歷造假。

剛入職就犯錯,你會怎麼辦?

5樓:劈山裂地

如果你剛入職沒幾天就犯錯誤了,一定要去向領導主動承認錯誤,千萬不要藏著掖著。作為職場新人犯錯誤很正常,也沒什麼丟人的,所有人都是這麼過來的。你主動承認了錯誤還能給領導留下乙個好印象,讓他覺得你是個知錯就改的人。

犯了錯並不可怕,可怕的是你不敢正面面對。現在有很多人犯了錯誤就想逃避,甚至是推卸責任,把錯誤的原因推諉到外界因素。領導的眼睛是雪亮的,誰對誰錯他一眼就能看出來。

所以千萬不要在領導面前耍啥心眼兒,主動認錯是你唯一正確的出路。

我以前剛入職的時候,專案經理帶著我們幾個新人去是一所學校的教學樓施工。當時專案經理安排我們做教室裡面的網路模組,我以前也做過一些,但是沒有像這樣大規模的做過。我們花費了幾個小時時間做了十多間教室的網路模組,結果測試的時候有很多不通的。

這件事必須給經理說,大不了我們再加班重做。但是如果因為這事影響了工期,我們的責任會更大。」

於是我就去找專案經理,把情況給他說了一下。他聽了之後對我說:「你們既然主動跟我說了,我也不會怪你們。

現在你們每人先弄好一間教室的,我再從公司調幾個技術大拿人過來,到時候你們跟人家好好學習下。今天必須把模組做好,要不然明天的工作就沒法幹了。」

作為新人犯錯誤了就要主動承認,這樣領導肯定會想辦法把你的錯誤的影響降到最低。如果你不承認,領導也不知道,很有可能會產生不可估量的損失。

6樓:的法國人

剛入職就犯錯,一般是對職場新人來說的,只要有過經驗的人都不會的。

7樓:生活達人小鄭老師

那麼就應該要想辦法去承擔後果,另外呢,不要總是犯錯。

8樓:勤奮的杜老師

我會向領導解釋一下這個問題,如果可能的話,我還希望在這裡繼續工作。

9樓:個非凡哥

如果是乙個寬巨集大量的人,不會計較這種小事,而會去多幫助他。

10樓:小懂的賬號

我會承認這樣的錯誤並積極改正,並向領導保證自己不會再犯這樣的錯誤了。

11樓:喜歡吃瓜八卦的我

那麼我會跟別人保證以後不會再犯類似的錯誤,然後改正它。

12樓:多肉

我當然會立刻道歉,並且想盡辦法去補償的呀。

13樓:百家小能手

先要向領導道歉,並且說明自己的不足。

14樓:靜好

儘可能的去彌補損失,然後跟領導做個檢討。

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