1樓：搜尋娛樂圈
有網友爆料，泡泡瑪特公司在面試的時候，直接詢問女性是否有生育計劃，這件事情也迅速在網上引起熱議，有很多人認為泡泡瑪特這種行為涉嫌公開歧視女性，畢竟泡泡瑪特大部分的消費群體就是女性，這種做法也讓很多泡泡瑪特忠實的粉絲感到非常傷心，這件事情在網上也愈演愈烈，畢竟女性是否生育屬於個人的私隱，公司在面試的時候是無權進行詢問的。
泡泡瑪特也對這件事情做出了回應，經過公司調查發現是個別分公司招聘檔案未按總公司要求調整，由於公司近幾年發展非常迅速，在管理過程中存在了一些問題，總公司也對此高度重視，並且積極的進行改正，同時泡泡瑪特也表示，始終非常尊重女性，而且整個公司女性員工佔了，近半年新入職的女性員工佔了接近75%。
也希望更多的企業能從這件事情中吸取教訓，在面試女性的時候無權去過問對方的生育計劃。在職場中確實有很多企業更偏向男性，一方面由於這種工作屬性所決定的，畢竟很多工作需要苦力，而且加班非常嚴重，經常早出晚歸，只有男性才能承擔，另一方面由於企業都希望利益最大化，可是一旦女性請產假，不僅會耽誤大量的工作，也會讓公司損失一定的利益。
也希望**採取更多的規定來保護女性的權益，其實在很多發達國家，企業都無權過問女性的生育計劃，而且相關福利制度都非常有保障，而很多企業根本就無視勞動規定，一旦發現企業內部有員工懷孕，就找各種理由將其開除，這種不當的行為也遭到很多人的唾棄，一旦女性在職場中遭受到不公正的對待，千萬不能選擇忍氣吞聲，而是用法律的**來維護自己的權益。
2樓：撒的謊
他們對這件事情表示了道歉，並且以後也會關注這方面的情況，不會太對女性有苛刻。
3樓：家博寶貝啊
泡泡瑪特回應對於公司的這些制度要及時調整，而且管理上出現的問題也會高度重視，積極的改正向朋友們道歉。
4樓：乙個
他們對於這件事情給出的回應，就是因為公司裡面有很多的女性，所以她非常在乎這件事情才會去詢問。
5樓：阿樂秋季雨
泡泡瑪特的回應是說他們並沒有讓女性填寫過這種生育計劃，而且他們也沒有這方面的想法。
6樓：網友
他們公司將會調查，因為這件事情給他們公司帶來了非常不好的影響。
7樓：情感小柒柒
泡泡瑪特的回應是他們這麼做確實非常不妥，以後也會改正這件事，不會再有這樣的要求，會公平的對待，讓男女平等。
8樓：路邊的風兒
泡泡瑪特對於他們做出了這樣的事情，覺得非常抱歉，而且也會將這種事情儘快改正，保證以後不會再犯。
泡泡瑪特面試讓女性填生育計劃，你如何看待泡泡瑪特的這波操作？
9樓：生活小百科沐染
生育是每乙個女性應有的權益，可是有些用人單位卻想方設法的限制女性這項權益，這是為什麼呢？因為有些用人單位在面試的時候會讓女性填生育計劃，也就是你這幾年有沒有生育的打算，如果有那麼你將會被淘汰，如果沒有，只要你各方面都很突出。那麼恭喜你，你將會被錄用。
近日，泡泡瑪特面試讓女性填生育計劃，被罵上了熱搜。這是怎麼一回事呢？<>
有網友爆料稱，泡泡瑪特公司面試時，對於女性應聘者，直接詢問近期是否有生育計劃。通過網上流傳出來的**來看，泡泡瑪特明確要求應聘者填寫生育計劃，並備註盡顯女性。此外，對於所填內容，應聘者要如實填寫，如有虛報，公司立即解僱並不會有任何的經濟補償。
我覺得泡泡瑪特這一波操作完全就是在找罵，賺著女性的錢還歧視女性，這不是乙個大公司應該做的事情。
一，泡泡瑪特總公司表示這只是個別公司的行為。針對這件事情泡泡瑪特特意向廣大消費群體道歉，並表示這只是個別分公司沒有按照總公司的要求調整，泡泡瑪特作為一家女性消費群體居多的公司，出現了這樣的低階錯誤，真的很不應該，這不就是賺著女性的錢，還歧視女性，以後估計不會有很多人買單了吧。<>
二，生育計劃是個人私隱資訊，更是個人自由。生育計劃是個人私隱資訊，更是個人自由，而且不是招聘時必須瞭解得資訊，在法律上，這就是就業歧視，是違法的。一般來說，就算有的公司不想招聘一上班就有生育計劃的女性，也不會這麼明目張膽地要求，因為這是監管部門明令禁止的行為，能這麼做只能說明沒腦子。
而更令人細思極恐的是，這種對女性的惡意，很難從法律層面杜絕，因為「明槍易躲，暗箭難防。」
10樓：大超說教育
我覺得泡泡瑪特的這波操作不是很好，女性的生育計劃公司根本沒有管的權利。
11樓：樂樂在此呢
這波操作是侵犯了女性的私隱，這是在強迫很多女性在做生育計劃，有很多人根本沒有這方面的考慮。
12樓：兔兔爪
泡泡瑪特面試讓女性填生育計劃設計職業性別歧視，用人單位不得以生育原因為標準面試公民，生育與否為女性自由，不應在職場上被歧視。
13樓：白珍全全全
泡泡瑪特的這波操作可以說是讓人覺得非常迷惑了，而且這樣的行為和問卷調查根本就沒有任何的意義，而且還有一些不尊重女性的成分。
14樓：石焱焱
我覺得這屬於職場上的性別歧視，因為不會讓男性填寫生育計劃，這家公司的做法讓人反感。
15樓：行樂樂樂行
這種操作非常的迷惑，而且這種也屬於非常嚴重的職業歧視，而且也非常的不尊重這些應聘的人。
16樓：青楓侃
我覺得這種操作是讓人沒有辦法理解的，而且這樣的操作對於女性來說也非常的不尊重，所以希望能夠改進。
泡泡瑪特為面試讓女性填生育計劃一事致歉，你覺得泡泡瑪特的道歉有誠意嗎？
17樓：冀冀冀海潮
我覺得泡泡瑪特的道歉並沒有一點的，誠意，他只不過是為了掩人耳目做個形式而已。
18樓：流水不腐
有誠意，態度還可以，我原諒這家公司了，至少比那些做錯了還不肯道歉的企業強。
19樓：職場導師小璇璇
我覺得泡泡瑪特的道歉沒有任何誠意，我相信他們沒有意識到自己的問題，所以，才會這樣做的。
有網友爆料稱泡泡瑪特面試讓女性填生育計劃，這是否涉嫌就業歧視？
20樓：小新愛科技
涉嫌。企業這麼做是非常嚴重的就業歧視，對女性非常不公平。
21樓：丹丹學姐吶
我覺得這涉嫌就業歧視，現在講究男性女性工作平等，讓女性填生育計劃，這肯定會影響到考察結果。
22樓：職場導師小璇璇
我覺得有涉嫌就業歧視，面試的時候不應該調查女性這一項，對女性不尊重的表現，如果是我，我會拒接填寫。
23樓：佳音
是的，這個很明顯就是就業歧視，如果女性在近期內有生育計劃，很可能他們就不會被錄用。
24樓：王志剛剛剛
涉嫌了，不應該這樣做，我覺得這樣做是對女性的歧視，應該公平的對待女性。這樣做極其不尊重。
25樓：勵志小灰灰
我覺得這涉嫌就業歧視，如果有這樣的公司，我是不會去的，因為我已經猜測到以後的福利待遇，我不支援就業歧視。
26樓：全世界都知道
我覺得這個行為就是有一點職業歧視。因為作為乙個女性，生孩子是非常正常的事情。不管有沒有生育計劃，公司都應該公平對待。而不是說如果乙個人有了生意計劃，公司就不聘用她。
泡泡瑪特致歉「面試需填生育計劃」，從此事中暴露出了哪些問題？
27樓：雜談趣事
面試時需要填寫生育計劃，這一點讓人很是費解，為什麼說不應該這樣做呢？就是現在很多企業在招員工的時候，尤其是招聘女員工的時候會考慮到你現在有沒有結婚，有沒有談戀愛，有沒有生過孩子，或者說打不打算要二胎，因為這直接關乎到女性的產假。<>
好多公司招聘崗位的時候，同樣的乙個崗位需求，乙個是男性乙個是女性，一般來說會選擇男性，因為男性最重要一點不需要休產假。可能說這個女性的條件更優秀一點，可能說這個女性工作態度更認真一點，可能說這個女生有更多的優點，但是沒有用，就乙個缺點，要休產假公司就會考慮要男性，這個男性沒有什麼別的優點，他不修產假這就行了，你不要覺得這是誇張，現在很多企業招工的時候，真的就是寧可擁有條件稍微差一點的男性，也不願意要乙個女性。<>
因為男性是不需要休產假的，而且男性到了一定年齡之後上有老下有小，他工作穩定性非常之高，就是屬於那種不能變動的公司，就算有什麼事情要壓榨他一下，他肯定也不敢吭聲，因為家裡老婆孩子怎麼養的，上面還有父母呢，也沒有辦法隨心所欲的想走人就走人啊，但是女性就不一樣了，女性就算辭職了，還有自己的另一半呢。而且現在社會對於男性女性的要求就是不同的，就是男性就應該承擔起賺錢養家的責任，而女性賺錢是個好事，不賺錢也不是什麼不能理解的事情。<>
之所以不斷的提起面試的時候，不讓填寫相應的生育意願婚戀狀態之類的，就是為了避免對找工作的人提出這樣的是否生孩子了，或者說有沒有生孩子的打算的這種要求，因為這不屬於工作能力範疇，這也違背了職場上的公平競爭原則。
28樓：路邊的風兒
透露出了許多企業，還是對女性抱有歧視，對女性的生育問題過分關注，過分窺探勞動者的私隱，造成了職場上的不公平競爭，而且無視勞動法。
29樓：行樂樂樂行
可以看出來有很多公司在招聘的過程當中，對於員工的要求都是比較高的，而且也不想招一些，因為家庭或者是因為婚姻會流失的員工，而且這也算是職業歧視，而且這種招聘的規則也特別不合理。
30樓：乙個
從這件事情暴露出的問題就是現在企業對於招聘更加謹慎一些，但是這也其實幹涉到了我們的私人生活，而且也沒必要去問這樣的問題，和工作沒有關係。
31樓：小李美死了
暴露出了一些公司是不要那種有計劃生育的人的，因為這樣會給公司帶來巨大的損失，可以看出對公司的影響是很大的。
32樓：北山一師
第1點就是女性去應聘，那麼你只能選擇婚姻或者事業，第2點就是如果你懷孕的話肯定就不會用，你第3年就如果你有生育計劃的話，肯定就會面臨自己的事業發展。
33樓：行樂
表明了現在國家對於生孩子這方面要求非常嚴格，國家也實施了相應的政策，而且所有的公司也很重視，而且很多的單位也是對這方面進行了乙個簡單的調查，所以現在也是非常重視生育。
34樓：辦公室大秘
反映出用人單位對女性生育期的歧視。面對有生育計劃的女性，可以考慮是否錄用，避免招錄育齡女性而產生相應的人力成本。
35樓：樂樂在此呢
很多企業的完善問題，方針策略調整不明顯，而且有很多的標準規則問題，呈現亂象的現象，缺乏安全保障，等等。
36樓：小楊問答
暴露了女性在職場中遭遇的生育歧視，用人單位害怕女性在崗期間生孩子，也就不太願意招錄生育年齡的女性員工。解決不了這些問題，大家的生育意願就提不上來。
37樓：青楓侃
從這件事情上就可以看出現在的一些面試存在著很多的漏洞，而且也很可能會造成侵犯私隱的行為出現，同時也希望人們在面試的過程中提高警惕。
泡泡瑪特面試女性時居然還要填寫生育計劃！？
38樓：舒適還明淨的海鷗
泡泡瑪特面試女性時居然還要填寫生育計劃！？
泡泡瑪特面試女性時居然還要填寫生育計劃！？6月 4日，泡泡瑪特對此回應封面新聞記者稱，經調查發現，個別分公司招聘檔案未按總公司要求調整，同時，泡泡瑪特表示，作為一家女性消費者佔多數的公司，泡泡瑪特始終非常尊重女性。
近日，有網友爆料稱，泡泡瑪特公司面試單，直接詢問近期是否有生育計劃，還僅限女性。該事件一度在網上引發熱議，有網友表示，泡泡瑪特作為「乙個消費群體幾乎都是女性的公司公開歧視女性」。
6月 4日，泡泡瑪特對此回應封面新聞記者稱，經調查發現，個別分公司招聘檔案未按總公司要求調整，管理層意識到，過去幾年公司快速發展過程中管理上出現了一些問題。對此，高度重視並積極改進。
同時，泡泡瑪特表示，作為一家女性消費者佔多數的`公司，泡泡瑪特始終非常尊重女性。泡泡瑪特女性員工佔總員工的，近半年新入職員工中女性佔比接近75%。
pop mart
泡泡瑪特一般指pop mart
pop mart泡泡瑪特，成立於2010年。發展近十年來，圍繞藝術家挖掘、ip孵化運營、消費者觸達以及潮玩文化推廣與培育四個領域，pop mart泡泡瑪特旨在用「創造潮流，傳遞美好」的品牌文化構建了覆蓋潮流玩具全產業鏈的綜合運營平臺。 [1]
2020年12月11日，泡泡瑪特國際集團****在港股掛牌上市。
關於泡泡瑪特股價大跌一事，你有何看法？
泡泡瑪特是一家主要做盲盒的公司，而盲盒這種商品所依賴的的主要就是當代年輕人對於一些未知的好奇以及類似於賭博的興奮感所產生的興趣，所以說這種具有盲盒性質的商品其實是很容易出現各種各樣的情況的。泡泡瑪特難以避免的存在二次銷售的問題。要知道，盲盒的最主要的樂趣之一就是一種賭博的機制，一旦你運氣足夠好，就可...
韓方向中國發公函稱讓樂天瑪特恢復營業有利於中韓關係，中方會同意嗎
呵呵，讓樂天瑪特恢復營業有利於中韓關係，真虧韓國說得出口。要我說，撤銷 薩德 才是真正有利於中韓關係的做法。你韓國為什麼不做呢？為什麼要讓中國來做呢？中韓關係，到底是誰先惡意破壞的？要不是你韓國同意給美國人安裝 薩德 鉗制中國，中國人會這麼氣憤 激動，閒著沒事去抵制 樂天 抵制韓貨嗎？作為韓國，應該...
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你好，經過韶關工商紅盾網和伍爾特集團官方 的核實，目前在韶關並未有註冊名稱為伍爾特的公司和企業，伍爾特集團目前在中國地區僅在天津 廣州 上海 重慶 北京 瀋陽設立有分公司，並沒有在韶關地區開設分公司。考慮到目前韶關地區屢屢出現不法團伙冒充xx知名企業誘騙外地求職者落入陷阱，建議您不要輕易相信，以免上...