1樓：漁家小仙
剛入職的女生，請謹慎使用性別的優勢。
對於那些年輕，剛畢業的女生在剛進入職場時，會擁有比同齡男生很大的初始人際優勢，這些優勢會讓你有更多的機會得到男士領導的接納，這些年長的領導會非常主動的給你提供一些有價值的資訊，和一些職場規則。這些規則包含的內容範圍非常的廣泛，上到酒桌的規矩業務的指點，下到怎麼讓你的人脈更為廣闊。等等……
上面已經把優勢和你說得很清楚，作為女生的你，一定要謹慎的劃定好安全的界限，讓你的這種天生的職場優勢在你自己的可控範圍之內，這是所有年輕漂亮剛入職女生的第一課，不管你願不願意，這就是現實。
要看清楚職場裡面的勾心鬥角。
不關你去什麼公司，就算你是個看大門的保安，或者公司的高管，有人的地方就有鬥爭，這是不可否認的事實。在職場上，你要分清楚對手和小人，不要陷入自以為是的小人說，正視自己的問題，有大局觀念，從而獲得成長。架構師公尺洛認為，勾心鬥角不可怕，自己不成長才是真正可怕的，影響了自己認真工作，才最可怕。
不管領導對你說什麼，永遠不要說「不知道」這三個字
剛去了新的公司，你的領導會向你提問一些問題，這個時候，千萬不要說你不知道，有一句話叫做，你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低。就算你的領導問你的是一些不是你專業的問題，你從來沒聽說過的問題，你也不要慌張，現在的網際網絡這麼發達，你開啟，知乎等一些搜尋引擎，什麼問題不能解決的，什麼答覆回覆不了你的領導的。21世紀，網際網絡的時代，要學會運用新的東西。
不用濫用你的熱情和樂於助人的心
我相信很多年輕人，剛進入心的公司，表現得特別積極，特別的熱心腸，讓公司的人感覺就是來了乙個活雷鋒。不管幹什麼，都要把所有人都問一遍要不要幫忙。然後在工作中把這副熱心腸濫用很容易好心辦壞事，什麼事情誰負責就該誰負責，你可以在他需要幫助的時候伸出援手，千萬不要大大咧咧地對人家的工作指手畫腳，更不要直接把人家的工作直接接手來替人家幹活了。
努力學習，低調處事。
95後開始慢慢進入了職場，年輕人嘛，個性張揚自我意識強烈是現在年輕人的統一標籤。
低調這兩字不是說和老黃牛一樣，悶不吭聲，一言不發，而是態度的問題，態度要謙虛緩和，一定不要狂妄自大。你自己再和別人說自己覺得很牛逼的事情，說不定在別人眼中是一件很小的事情，會讓別人覺得你是乙個很驕傲的人，這樣的人領導不會喜歡，同事們也不會喜歡。
2樓：不著急上課
不適合是非常正常的，這個時候應該開啟自己的心態和別人主動的交流。
3樓：涼爽的魚
先要明白不適應的原因是什麼，是**的問題，是自己的能力不夠，還是工作氛圍不符合自己的期待，然後再找到解決辦法。
4樓：依依很美的
要向老員工學習，經常溝通。老員工都有一套自己的工作模式。應該向他們學習。
去新環境工作需要注意什麼？
5樓：匿名使用者
作為一名新員工如何面對新的環境和今後的工作。
剛入職最重要的是要做到「不要臉」，個人的工作經驗，供參考。
1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，儘快的熟悉工作流程。
各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹。
2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、乙個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案。
3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、**做得好、比自己好在**、學他！
4、多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。
5、每天上班衣著整潔。
6、不要得理不饒人、學會謙讓。
7、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。
8、學會先幫助別人，不求回報。
作為一名職場新人該怎樣面對新的工作環境。
職場新人面對新的工作環境中陌生的同事、陌生的工作內容，應該秉持著謙虛好問的態度向前輩們學習，做事要勤快點，隨時把需要記錄的內容記到本子上，儘可能地熟悉整體工作流程，跟同事友好相處，這樣可以儘快地適應新工作環境。
6樓：帳號已登出
每乙個職場新人進入乙個新的環境之後，難免會遇到困惑。面對這種困惑會採取不同的方法進行應對，有的人會把自己包裹起來，讓人看不到任何內心的想法，拒人於千里之外；有的人會刻以給自己貼上「不好惹」的標籤，用來抵禦有可能存在的風險。
其實，如果能夠換位思考，你對待別人的態度如何，換來的就是什麼樣的結果。所以，職場新人進入乙個新的環境的時候，最重要的並不是如何防備，而是如何與人和諧相處。同事之間的相處，有時候更加微妙，很多有意或者無意的行為，會讓人拒之千里。
7樓：網友
踏實做事就好，管住嘴，要和同事搞好關係，同時也要注意同事的關係，因為開始的好不一定是真的好，新環境不要被環境所影響，好的要學習，壞的也要了解，不然有一天你做了事情自己以為是好事其實是壞事，這樣就不是很好了。
8樓：無雅詩
去新的環境工作需要注意的事情很多，比如，做好自己的本職工作，不要摻和太多。儘量搞好人際關係，多瞭解一下別人的喜好和興趣，然後選擇合適的方式在一起和同事相處。
9樓：網友
去新環境工作，我認為當然是需要注重儀容，儀表以及自己的品質，因為我覺得第一印象是十分重要的。
10樓：船帆煇
剛到乙個陌生工作環境，怎麼讓大家更容易接受你。 最重要的就是保持謙卑。 千萬不要說自己啥都會，不要吹自己多牛逼。
說自己啥都會的人，要麼24小時不睡覺，要麼就是啥都不會。 大家只是經歷不同，各有所長。
11樓：縱三
具體環境工作首先要跟同事搞好關係，其次要清楚你自己是來這裡學習知識的，不是幫人家跑腿的。
工作的時候剛到乙個新的環境 需要注意什麼嘛？？
12樓：每天七毛錢
剛進入新環境，可以從以下幾個點方面入手，適應新環境。
01把握契機，主動交流。
假如你是乙個內向的人，又或許你喜歡獨處。但是，在工作中，大多數時候我們不得不與人打交道，所以，必須要學會改變自己，嘗試主動去與同事們多交流。對於剛進入新環境的員工，最舒服、最快跟同事熟悉起來的方式就是一起吃中飯，人總是會在吃飯的時候相對放鬆很多，也更加容易的參與到大家的話題裡面。
另外，參加公司組織的各種聚餐、團建。
等活動，也是促進自己融入團隊的契機。
02謙虛做人，低調做事。
對於剛進取心新環境的你來說，儘量不要在能力和個性方面表現得鋒芒畢露，利益爭奪並不適合職場新人。不管你在之前的公司多厲害，換到乙個新公司，謙虛是必要的的。在對公司基本情況和業務都沒有完全瞭解的清楚的情況下，急於表現自己的能力和知識，非但不能讓別人對你刮目相看，還容易弄巧成拙，給人鋒芒畢露的感覺，很容易讓人感覺你在爭名奪利，讓別人對你產生厭惡感，這非常不利於和同事之間的相處。
03注意禮貌，職業素養。
進入新環境千萬不要忽視諸如禮貌之類的基本素質。禮貌點總沒壞處，而且禮貌作為職場人的基本素質，注重其細節很能體現新人所具備良好的職業素養。有事沒事多笑笑，正所謂，伸手不打笑臉人，笑容常在，這是拉近人與人之間距離的一大利器。
04多學多問，活學活用。
進入乙個新的公司，對一切難免陌生，這就要求新員工多學多問、敢於發問。老員工在公司的工作時間長，對公司的方方面面可謂瞭解入微，多和他們交流可以少走很多彎路。工作中遇到難題或是處理問題拿不準時，千萬不要不聞不問、不懂裝懂，而應主動大方地請教身邊的同事，一問一答中，不僅表現出你對老員工的尊重，也是增進了同事之間的感情。
05專注工作，提公升自我。
如果你的工作環境實在讓你覺得無法融入，不如先把工作做好，切勿著急。積極參與到團隊中去，在團隊合作。
的工作中積極提自己的建議，儘量做好自己的本職工作。與其絞盡腦汁融入圈子，還不如將精力投入到正當的工作、學習和生活中去。因為，做好工作，這才是職場生存的根本，有了生存才去談融入團隊。
工作環境不合適怎麼辦？
13樓：舒緩還清爽丶繁星
自工作十幾年以來，換了有五六個單位。有的工作順心，有的不順心，不順心的時候，我就想著要換。
有一種說法是，人要去適應環境，別指望環境適應你。如果工作環境不適合你，咋辦？不要在外部找原因，若有原因歸因自己。
我卻嫌咐不這麼認為，任何一種說法都不是完美的。
就我而言，確實森者廳感覺到有的環境真的不適合我，在這種環境中工作，非常痛苦。同樣是我，同樣的工作方式和態度，去別的環境卻如魚得水，更容易得到肯定。由此工作順心，身心也很健康。
我曾經經歷過，在乙個錯的環境，做啥都不順，整個人每天都處於鬱鬱寡歡中。
所以，我想，工作不順心就此隱換吧，不需要有那麼多思想負擔，不必太苛責於自己。
老闆叫我直接走人說我不適合這種環境怎麼辦？當她說出這句話讓我足足的難過了好幾天，覺得自己一無是處
你好，既然對方說不適合那就有不適合的理由，也不需要難過，就思考一下，看看自身是不是真的不適合，還是對方的不想用找的理由。找工作也要看看自身條件，看看是否適合自己。看看能不能發揮自己的特長，要是和你的個性，特長，性格不合，那離開那裡並不是壞事。不適合的工作，即起不了作用也發揮不了自己的特長和能力，就是...
離開熟悉的工作環境去另環境,不適應怎麼辦
慢慢適應,什麼事也是從陌生到熟悉的 呵呵 還是不要抄總跳巢 因為一跳證明一襲 切從新開始 過去工作上學到的一切都用不上 其實一定時間 好像都是順理成章的 有機遇 就把握住 沒有 就按部就班吧 空餘時間多了就想想未來也是不錯的 多往自己想的方向下意識的去接近那些東西 去熟悉瞭解 糊糊 估計夢想就不會太...
很愛他，但是不適合結婚，怎麼辦，彼此很相愛，卻不能結婚！很痛苦！怎麼辦？
男人都會這麼想的。老實說，在我的印象裡我覺得女生做家務的樣子還挺好看的。首先宣告，我是女生。結婚之後乾點活沒什麼，乾的稍微多點也無所謂。但是，咱們是因為愛和責任才願意當老媽子的。別當咱不識數。現在各個都是爸媽的寶貝，結婚了你還想當大爺那是不可能的。你要明確你的立場，可以少乾點，但是絕對不能不做家務。...