工廠基層人員如果有不滿,能過什麼途徑向高層反饋呢?

2025-02-07 10:45:27 字數 1054 閱讀 9805

1樓:雜談趣事

基層工人工作時候遇到的問題怎麼向上層領導反饋,這個很難個,人從現實的角度來說就是很難,因為基層和高層之間的溝通基本上是沒有的,這個溝通渠道,你只能通過名義上的這個舉報箱,還有舉報**之類的來達成一定的單向溝通。<>

工作中遇到的問題無非就是領導給自己分配的活太多不公平,或者說專門針對自己或者說薪水壓力一直不開,這些問題是很常見的,但這些問題各個地方都存在,你很難去解決,就算在企業裡面企業也可能存在加班的情況,也可能存在工資沒有辦法及時跟你結清,會有壓制的情況,所以這個工作的性質就這樣,你工作一段時間,如果你覺得這個工作他不能讓你覺得特別滿意,那你就跳槽走人,此處不留爺自有留爺處,現在基層的勞動力怎麼了?<>

基層勞動力想找乙份工作同樣可以很簡單,你這不能達到我理想的要求,我有健康的身體,有一把子力氣,能吃苦能受罪,我只要穩定的工作和穩定的收入,這個並不是那麼難,你不要指望工地的領導能夠管這些雞毛蒜皮的小事,他們這些包工頭。

和工地的領導都是有聯絡的,你說他是相信一些包工頭還是這樣乙個基層的從來都沒有接觸過的工人呢,兩者之間很難達成有效的溝通。<>

在什麼地方工作都是如此,自己工作了一段時間之後就悟出乙個道理,能做就繼續做,不能做果斷辭職,做人也沒必要抱怨什麼,你說這個單位加班不好,你說這個單位工資少,你說這個單位這不好那不好,領導抱怨解決不了任何問題,領導反而覺得你這個人工作態度。

不積極,有問題你還想在這幹下去,你說這些東西有什麼意義呢?能忍著的時候你就忍著,忍不了的時候果斷辭職走人,換一家就完事了。

2樓:職場人**墨水

可以向自己的上級領導進行反映,反映的途徑可以通過打**,發資訊。以及寫匿名信的方式。

3樓:辰楠侃

可以給公司的領導寫匿名信,通過這樣的方式就可以向高層反映這種事情了。不過還是非常的危險的。

4樓:花花就是我

其實可以選擇發email或者投訴信的途徑向高層反饋。

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