1樓：然然的
剛開始與人交流熟悉也不慢，因為並不是不說話而且瞎說話，說白了就是說話不過腦子，什麼能說什麼不能說完全沒概念，得罪了人被報復了都不知道為什麼。輕易相信人容易被別人的話帶著跑，你敢說他就敢出賣你，所以凡事多個心眼兒。你從不考慮人無完人，人家稍微有點缺點你就忍不了，除了被你內心認可的，其他就不不能犯錯。
不要總活在別人的眼裡總在乎別人對你的看法，有些人性格內向，不愛在眾人面前表現自己，尤其是領導面前，更不喜歡顯山露水鋒芒畢露，有實力也喜歡隱藏。為人處事低調不愛顯擺得瑟，奉行的是努力做好自己提公升自己的能力和修養，遇到困難和問題，不喜歡求助別人，而是自己想辦法解決，認為是金子在**都會發光的，領導和同事相處時間久了，遲早會發現自己的價值所在，無需大大咧咧的叫囂喊的全世界都知道。是不是覺的自身條件比較好，心中自然的就產生一種優越感，總感到周圍的人都配不上自己，因此在和他人的日常交往中往往會習慣於戴著有色眼鏡看人，潛意識裡會有高人一等的感覺？
是不是自己的性格有些過於木訥和怪癖，天生不喜和他人交往外人難得靠近你一步？是不是你平時太過於精明，小算盤整日是打的噼裡啪啦亂響，老是好佔別人便宜，而且是隻進不出的那種。遇事一旦讓你出點錢就跟殺了你一樣難受？
只有徹底查詢到自身存在的不足，對症下藥深刻反省讓周圍人看到你急於改過的誠意，凡事有因才有果，同理咱們平時的為人處世不求你事事做到完美，也不苛求你的人際關係能做到左右逢源八面玲瓏，但求自己問心無愧、儘自己最大努力就行了！
2樓：乙個
有過這樣的乙個時刻，就是在分組討論的時候別人都帶著自己的朋友進入到公司裡面，但是隻有自己是乙個人，那個時候就感覺特別的孤獨，沒有人體會到自己的想法。
3樓：丹丹學姐吶
有的，當工作不能完成，業績不達標的時候，會感到孤獨感和挫敗感，甚至會失去信心。
4樓：彩虹巧克力糖豆
我確實有在某個時刻感受到孤立感和挫敗感，但是我覺得這是很正常的事情，我覺得是需要讓自己振作起來，然後好好的提公升一下自己的個人能力。
職場感覺被孤立時，應該如何調整心態？
5樓：笑馬談娛樂
在職場工作時，很容易遭到同事的排擠與孤立，遭受嘲笑、忽視，甚至長期停止日常工作，導致一方到嚴重的心理損害，遇到這樣的問題，應該冷靜下來，反思自己在公司的表現，是否沒有做好與同事的日常溝通與合作，只有當你反思自己的行為時，你才能長大，改變被排斥在外的衫絕狀況；工作場所的冷暴力並不罕見，乙個好的員工需要學會如何解決工作場所的冷暴力，而不是默默忍受。
有自己堅定的目標
工作場所就像戰場，面對排斥，首要目標是讓自己活下去，如果我們活不下去，將被迫離開，被迫離開是失敗者的選擇，我們不應該成為這樣的失敗者，就算我們要離開職場，也不是以這樣的方式離開。
無論我們是在換新工作時被排除在外，還是被新領導排除在外，我們的堅定目標是生存，唯一的辦法就是為公司貢獻力量，想想你能做些什麼，讓你在公司和工作職責範圍內生存下來；相信自己如果把事情做好，你的領導和同事就沒有理由去孤立你。
耐心等待
在工作場所發生冷暴力肯畢嫌定是有原因的，要有耐心，並思考你是否需要改變，不要一生氣就辭職，找出事情的真相，積極做好自己的工作，不要爭強好勝。
保持低調
在工作場所不要太高調，即使你有很強的能力，你也應該注意保持謙虛的心態，不要太張揚，否則很容易引起別人的嫉妒。<>
控制情緒
工作場所的一些冷暴力是不可避免的，在工作場所遇到冷暴力時，手塌手應儘量控制自己的情緒，不要將消極情緒轉嫁給他人，理性對待，多與上級和同事溝通，保持積極樂觀的態度。
等待反擊機會
如果你因為同事的嫉妒而遭遇冷暴力，不要與這些人爭吵，相反，你應該更加努力地做好你的工作，用你的工作成績來證明你的地位，並得到領導的認可和重用，這是對付這些職場惡棍的最佳**。
6樓：小可情感諮詢師
做好則絕禪自己的事，不理會令自己心煩的事情。過於關心他人的看法，會導致心煩意燥，反而會導致工作孫塵效率下降。不如不要巨集胡不去操心其他事，做好自己就好。
7樓：無能為力大蒜
我覺得你要想反州沒正在工作上本來就沒有真正的朋友，要那些虛假的友誼也沒有什麼意思，被孤立反而有孤立的好處，可以讓你靜下心蘆做來。陪跡衡。
你有沒有某個時刻，在職場上只能感覺到孤立感和挫敗感？
8樓：兄妹仨
當我看到這個問題的時候，完全沒有必要思考。我最沮喪的時刻發生在剛入職的時候。最沮喪的經歷：
吃魚，那時我剛畢業，進了公司，就是我的乙份工作。乙個月部門組織了team buring，白天都玩得很好，故事發生在晚上。
部門100多人在乙個漁民愉快地吃飯，大家互相敬酒，發表領導講話，總之都很舒適和平。我看到飯桌中間有一條魚，魚的一邊已經吃完了，沒有人主動翻過來。我認為我是新人。
要時刻有服務意識。我把那條魚翻了個底朝天。
我還沒有坐下來。獨自乙個人，霍利站了起來。她曾是我們的助手助手把筷子直接扔給了我。
誰讓你把魚翻過來的！我爸爸是水手，不能翻魚！」空氣沉默，我很尷尬，不知道怎麼結束。
作為上班族新人，需要積極的反饋。即使做錯了事，也想得到風雨的指示，但湯湯卻迎來了雷雨。
那時我剛從北京來到上海，對上海的城市和人有一種陌生而疏遠的心態。這件事發生後，我的心情到了down的谷底。之後我每天的生活都變得困難，部門的很多日常工作離不開助理。
例如，你要和董事約定開會時間，先通過助理。要想給導演籤檔案，必須通過助手。導演簽名後把檔案給你也是通過助手。
此外，新人，部門裡的很多雜事總是我去跑腿。例如，整個部門的所有會議都是我去和助理協調的。每天見助理，翻她的眼睛，或者她不給我提供方便。
沮喪的事情可能是砷，也可能是營養，這件沮喪的事到現在還在影響著我，但不是不好的方面，我學到了很多關於這件事的東西。
這在我的職業價值中排二位：成就動機，希望卓越。能從這個問題的側面梳理出隱藏的職業期待是這個問題最有意義的地方。
冰山模型理論大家應該都很熟悉，這是美國著名心理學家麥克利蘭提出的。他把人的素質分為知識、技能、通用能力、價值觀、動機和人格特徵。後面是海平面以下的部分，看不到隱藏。
但是這部分是恆定穩定的，直接指導你的行為，看不見的手。這個問題答案的潛在內容就是屬於這個部分。
9樓：對教育的思考
有這樣的時刻。當時自己有些東西不會，但是同事不會告訴自己，領導也會故意為難自己，這讓我感到非常的無助。
10樓：侃侃談事
有的，當時我是乙個部門的領導，需要其他部門配合工作的時候，都一副事不關己的樣子，自己部門的員工又不理解的時候。
11樓：墨綠夜晚
當然有了，這幾天我們組正在籌備乙個大專案，但是同事們對我非常的不信任，因為我是新人，所以基本不會讓我參與，其中真的是非常孤獨，非常的有挫敗感。
12樓：柒晚灣
有。就是不小心放錯誤的時候，我感覺別人看我的眼光都是帶有歧義的。而且很不友善。
13樓：青楓侃
有的。在職場當中經常會遇到這樣的情況，這也會導致自己的狀態不佳，並且也會影響自己的工作積極性。
14樓：春季的風啊
是有的，如果我很快就會調整好自己的心態，然後重新出發，繼續再努力工作。
15樓：王祿
能的。在做一些事情沒成功的時候，是有著很大的挫敗感的，而且一些同事也會遠離我。
16樓：懶得可愛的小李
我有這個時刻，而且每個人都會有這種感覺的，但是我們一定要及時調整好自己的心態，不可以被這種想法影響到。
17樓：家博寶貝啊
個人感覺是有的，在職場中自己不能夠很好的融入集體，就會感覺自己很不利，而且感覺自己不能夠很好和他們溝通。
18樓：陳遠紅紅紅
有這樣的感覺，因為職場上都是非常勾心鬥角的，而且在職場上也找不到真正的朋友。
19樓：小新愛科技
有過。我剛開始第乙份工作的時候，我的崗位只有我乙個人，很多都不會，全靠網上查資料才堅持下來。
20樓：撒的謊
有的，尤其是在自己難以完成工作的時候，會有這樣的感覺，每一次都是在遇到困難的時候，才會有這樣的負面情緒。
你有沒有某個時刻，在職場上只能感覺到挫敗感？
21樓：神經哥玩遊戲
職場新人剛開始到職場中找不到自己的價值，有挫敗感是很正常的現象，以下兩點是我用過的方法，我覺著是特別有用的，建議你可以試驗下：
職場新人的工作一般都是從打雜開始的，這就會造成每天感覺自己很忙，但是又沒有什麼成就感的現象，時間長了就會有挫敗感，覺著自己做的事情沒有什麼價值含量。
在面對這樣的狀態時，最有效方法就是前一天晚上或者早上開始工作前，花5分鐘把一天當中需要做的工作都列出來，然後給自己規定好時間並進行逐一實踐，到晚上後進行復盤，及時覆盤是提高自己最有效的方法。別看這個過程很簡單，按照這樣做乙個月下來就會特別有效果。
我之前做使用者運營的時候，每天大部分時間都花在回覆電商客戶問題上面了，剛開始回覆讀者問題的時候，10個問題有7個回覆的語氣都不合適，當時不合適的時候，老闆就給我指出來。
我每天晚上就會進行復盤總結，分析老闆這樣回覆問題的邏輯，後來分析多了我就瞭解到了商品售賣留言回覆一般都會有三部分構成，瞭解到讀者的疑問點+解決使用者問題+爆出優惠、引導購買的邏輯。
所以，經過多次總結覆盤後，回覆使用者留言問題的工作就很快勝任了，覆盤可以幫我們及時發現問題中的共性，發現並克服後，成長效果也是立竿見影的。
職場新人剛入職場經驗不豐富，做錯事被領導說是很正常的事情，這時候心態一定要放平，胡褲一步錯不要緊，害怕的是影響後面做事情的情緒，導致步步錯才是最可怕的。
所以面對領導被說後一定要先調整好心態，並且覆盤反思一下這次事件的過程，總結原因爭取下次不要再飯才是硬道理。
有的時候犯錯和機會也是共存的，就像電視劇集《歡樂頌》中的關雎爾雖然在實習過程中幫別人背鍋犯了錯誤，但是她及時改正並把任務改絕完成的很出色，反而得到了領導的欣賞。
就像打遊戲獲得獎勵通關一樣，給自己設定成長道路中的設定小目標，完成後獎勵一下自己。
我自己特別喜歡吃甜食，每當我獲得一次小的進步時，我都會獎勵自己乙個小蛋糕。比如我寫了一篇褲殲簡文章獲得青雲計劃了，那天我就會下班相對早一些，然後去超市買個小蛋糕用來獎勵自己。這樣在自己獲得成就感的同時，也可以給自己攢夠繼續向前的勇氣。
22樓：巨集盛
確實有這樣的侍搏感覺。有的時候確實桐伍有一些挫敗感，但是我遇到這種情況的時候，我就會努力然後去消滅局談或這種感覺。
23樓：創作者
沒有過這樣的感覺，因為我在工作方面還是比較認真努力的，所以也從來沒有感覺到挫敗感。
24樓：巨集盛巨集盛
每個人都會有這樣的時刻，而且在這個時刻中，你會感覺喊姿自己非常的失敗，也會非常的沒有信心，對自己也會產生鄭租絕型拆懷疑。
在職場上，有沒有一位女神讓你心跳不止
呵呵 我的圈子可能不大 女的挺多 臉不紅心不跳 沒那感覺 沒有讓我心跳不已的女神出現過。暫時還沒有遇到，能讓我心跳不止的女神一定是做事雷厲風行，魅力無限的人。有，我覺得她工作起來的樣子特別好看，特別有魅力。可定有的，一般男人都會遇到這樣的事情了！我覺得最近看的那部電影裡面的某一個女上司的確是。太美了...
有沒有某個細節讓你覺得某個朋友很可怕
有沒有某個細節讓你覺得某個朋友很可怕？怎麼說呢，也許真有那種朋友吧。但是為什麼可怕，所定義的可怕是什麼樣子，又是仁者見仁智者見智吧。有些人覺得一個人比較摳，一毛不拔就比較可怕。有些人覺得一個人有心計就比較可怕，因為他時刻都想著怎麼去算進別人，所以就會覺得那樣的人很可怕。然而我，一個對感情特別專一的人...
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很多次，當我們知道有什麼是，我們一般都明白，另一方有能力擁有各個方面。對工作場所有興趣的人一般有以下五個能力 以下小系列是分享五個人有乙個人的能力，以及需要的朋友，趕緊跟隨來照顧好自己！祝大家成為乙個良好的工作場所。首先，具有反向黑白的能力。如果您想成為您工作場所的人，您需要了解這五個能力。乙個人可...