1樓：情感傾聽碩學長
其實不得不說的是，員工拒絕打釘釘卡，也確實不合公司規定。原則上在自己工作已經完成，公司再提一下要求，確實會讓員工有很大的難度，有些員工抱怨打卡也是可以的。公司解除合約這種方式也確實過於強硬，對員工來說也是碾壓，所以可以從下幾個方面出發來看待問題。
1，員工已經做完了自己的本職工作，並且任務已經完成，所以就要打釘釘卡也是可以的。其實不得不說的是，我們要明白，員工本身也是工作已經完成，所以在工作時間完成任務並沒有過錯。而拒絕打卡，也確實是為了避免公司佔用自己的私人時間，所以對我們來說，員工這種訴求也是可以理解的。
2，一些員工拒絕和公司合作，不服從公司安排，給社會工作增加很多工的難度，也會導致公司效益**。其實不得不說是，多數的公司確實有打卡簽到的制度，也正是因為如此一些員工不配合打卡，簽到也確實會增加公司的負擔。所以對我們來說公司也需要一套的流程，來管理員工，而這也是很有必要的。
一些員工拒絕合作，確實會給公司的管理增加很大的難度。<>
3，解除合同本身是合法的，但是更應該考慮要具體情況進行判斷，如果確實損害了員工利益，更需要謹慎處理。其實不得不說是員工拒絕打卡，本身確實與公司的制度衝突，也正是因為如此，公司與員工不服從安排，拒絕合作為由解除合同也是可以的。但是不能否認的是，如果員工確實在工作時間內完成自己的工作任務，並不存在不服從公司安排的事項，那麼這個所有員工確實有必要維護自己的權益。
其實不能說是員工如果在工作時間已經完成自己工作任務，那麼這個時候拒絕打卡，也是可以理解的。公司一些流程，會增加員工的負擔，也會嚴重壓榨員工的剩餘價值。而對於我們來說，員工配合公司工作流程也是很有必要的，如果說拒絕公司合作與公司的要求，解除合約也是可以理解的，所以要具體問題具體分析。
2樓：丹丹學姐吶
我覺得這是合法的，如果公司都是採取釘釘打卡的形式，員工拒絕那肯定是不符合公司的規定，公司有權解除。
3樓：阿樂秋季雨
這個時候我覺得公司應該是合法的，畢竟員工滴滴打卡基本上已經成為了乙個必需品，沒有必要去拒絕。
4樓：情感諮詢阿博老師
我個人認為公司解除合約合法，因為公司這樣做的目的，也是為了保障員工的健康。
5樓：王祿
是合法的。公司的一些規條還是應該遵守的，如果員工違反的話還是有權利被開除的。
6樓：小娜娜嗨
是合法的，因為員工不服從公司的管理，所以公司是有權利解除勞動合約的。
7樓：辛格
合法，畢竟該員工不履行公司的職責，而且態度非常惡劣，已經屬於違規了。
釘釘自動打卡公司能關閉嗎？
8樓：飛飛學長
1、首先釘釘自動打卡都是需要藍芽連線的，點選關閉藍芽。
2、進入打卡頁面，點選下面的設定。
3、選擇藍夜快捷打卡方式。
4、然後把自動打卡選擇成手動打卡。
5、點選快捷打卡方式。
6、最後把快捷打卡的上班和下班的提示關閉即可。
9樓：管昳
怎麼取消釘釘自動打卡因為與考勤機無法關聯，想取消極速打卡的這個功能。得看你這個型號有沒有這個功能設定找客服問問吧，設定裡面操作。
10樓：釘釘_小二
您好，極速打卡是員工個人設定，管理員不能對極速打卡統一開啟/關閉。
員工拒絕釘釘打卡，公司解除勞動合同，公司的行為是否違法？
11樓：西北社會小公主
現在有很多的公司都會在網上進行打卡，而有一名員工拒絕釘釘打卡，被公司解除了勞動合同。每一家公司都是有自己的規定，而我們作為員工肯定是需要去遵守一下公司的規定，不然的話公司怎麼樣發展呢？而我們作為員工，如果說公司有這樣的規定的話，那麼也應該要去體諒一下公司。
不過公司直接把員工給開除了，那麼公司的行為也是違反了勞動法。
在一家公司工作就要尊重規定。我們所在的公司也是需要上班打卡的，而這也是乙個非常正常的現象。只有這樣的話，才能夠出考勤，也才能夠有自己的全勤獎。
在乙個公司上班，老闆需要我們做什麼事情，那麼我們肯定是要去做什麼事情的。如果說老闆說的所有東西我們都不聽的話，那麼老闆要這樣的員工有什麼用呢？大家都是打工的，我也很能體諒每一天，為了打卡那幾分鐘奔來赴去。
但每個人也都是這樣的，所以說老闆也不只是針對我們乙個人。
無規矩不成方圓大家如果是不能夠接受乙個公司的規章制度的話，那麼在之前開始的時候就不應該來到這家公司進行工作。其實大部分的人都是能夠接受上班打卡的，這本身就是乙個很正常的現象。相對自由的工作確實是不太常見的，除非是像現在一些自**的工作會比較自由一些。
但真正忙起來的話也是要有時間規定的，而當我們想要拿到乙份好的工資，肯定是要去遵守公司的規定。
上班打卡是一件很正常的事情希望大家都能夠認真的去對待自己的工作，而老闆跟員工應該互相的體諒，互相理解。員工固然有不對，但公司也不能夠直接把員工給開除了。
12樓：秋風體育
公司的行為絕對是違法的，因為不在釘釘上打卡並不能成為公司解僱員工的理由。
13樓：撒的謊
不違法，因為公司也是按照正常的這個流程走的，有問題的是員工自己的問題，在公司就得遵守公司的規定。
14樓：房間號
公司的行為已經違法了，因為公司是沒有權利去單方面解除勞動合同的，而且員工也沒有犯錯，所以公司的行為已經違法了。
15樓：王祿
是不違法的。因為公司也是有著自己的管理制度的，員工應該遵守著一些制度才可以。
16樓：愛情來了擋不住
公司的行為已經違法了，因為員工沒有做出任何的錯公司就因為這一件事情就解除了勞動合同，是非常不合法的，而且特別的極端。
員工拒絕釘釘打卡遭開除，如何看待此事？
17樓：勤意智
俗話說無規矩不成方圓，無論是在學習、生活，還是在工作中，都應該有一定的規則來管理好每乙個人，這樣才能提高效率。在工作中更是如此，每一位員工都應該遵守公司的規章制度，才是一名合格的員工。現在很多公司用的比較多的，乙個打卡軟體就灶轎是釘釘打卡，這個開啟軟體在外地也可以通過外勤打卡來記考勤，員工拒絕釘釘打卡遭開除，如何看待此事？
關於這個話題，讓我們一起來聊一聊吧！
一、員工拒絕釘釘打卡遭開除，這到底是怎麼一回事呢？
員工到乙個公司工作，明天早上第一件事情就是進行打卡，大概的方式是不一樣的，有的公司是簽字，有的公司是按指紋，也有的公司是人臉識別，也有用手機的軟體進行打卡，無論是哪種方式，都是公司的規章制度，都有一定的猜毀合理性，作為員工，不能拒絕。一名員工在公司期間拒絕用釘釘打卡，公司考慮到市運運期間一些員工不太會用，因此有一段緩衝時間，並沒有懲罰員工，但是後來一段時間，公司一直通知員工打卡，員工並未履行，還是拒絕打卡，屬於不服從用人單位管理的情形，最後公司辭退了這名員工。
二、對於這件事，你是如何看待的呢？穗辯備
我認為員工在公司裡上班，就應該履行自己應該做的事情，不應該不服從管理，以各種理由拒絕，公司裡有許多員工證明，員工這樣做一定會影響其他員工，這是一種消極怠工的行為，我認為公司有有權對他進行開除，<>
18樓：娛動天下
我覺得這名員工遭到開除也雀源族是理所應當的，因為這是公司的規定，我們作為員工，就應頃弊該履行裂則公司的規定，不應該去違背它。
19樓：嘉玉玉寶貝
我覺得公司的做法很對。因為釘猜跡瞎釘打卡是公州簡司給下的規定，員工拒絕穗空的話，那就說明他違反了公司安排，有權利把這些不服從管理的人開除。
20樓：墨綠夜晚
我覺得老闆做的對，乙個員工就應該服從公司的規章制度，只是讓打個卡都不打，那活該被開除。
21樓：王祿
作為一名員工，還是要遵守公司的一些制度的，這也是自己對待工作的一種態度而已。
22樓：數碼達人小馬達
這要開除的理由實在是太奇葩了，作為公司制度，也實在是令人不理解。
23樓：史蒂芬斯
這樣的事情特別不好，其實雖然違反了一定的規定，也不能夠有這麼大的處罰，應該要給予警告。
員工拒絕釘釘打卡遭開除索賠近60萬，你讓認為合理嗎？
24樓：殤寒流星
一提到釘釘這個軟體也許都不陌生，可能很多人都會有被它支配的恐懼，特別是日常打卡，對於上班上學人來說簡直是無法避免的一項每天必做事件了。所以說釘釘因為防控疫情才最近普遍應用，但以前也是有公司應用的，對公司管理也有一些幫助。但在公司裡總會有些不願意聽從打卡，甚至總是忘記打卡的人們。
而在一家名為合科科技****，就有一位員工長時間沒有釘釘打卡而被解除勞動合同。
關於這位被解除勞動合同的員工，名為任某某，自從2012年進入該公司，也算是老員工了。自從2019年7月公司開展了釘釘日常打卡，但任某某總是不打卡，總是收到沒有打卡的相關郵件通知。而公司也規定對沒有打卡的按照《考勤管理制度》進行處理。
任某某被公司解除勞動合同後，卻不願意了他向上海市虹口區勞動人事爭議肆巧仲裁委員會進行申訴，要求公司各種違約賠償，共計萬元。我覺得這也是不合理的，畢歷纖竟是員工任某某有錯在先，公司只是在執行相關管理規定。
當然委員會給出肢雹仿的結果也是顯而易見，並不支援任某某。然而任某某不服訴至了一審法院，一審法院認為，企業對勞動者日常出行管理，並無不當，勞動者應嚴格遵守公司規定，所以相關制度有效。而且公司也多次提醒，任某某仍然嚴重違紀，解除勞動合同符合法律規定。
之後任某某還是不服，進行二審判決，但是無濟於事，這也是他自己犯下的錯，公司以嚴重違紀曠工來解除勞動合同並無違法。二審駁回上訴，維持原判。我也覺得應該這樣才合理，原本就是任某某違反公司規定在先，而公司進行相關處罰也是理所當然，而公司規定應該都是公司員工預設同意遵守的。
25樓：職場小璇姐姐
我認為不合理，員工沒有遵守公司規定，被開除是正常的，根本不應該向公司索賠，這樣也是不合理的。
26樓：水瓶問問額
不合理，因為天天打卡是上下班空扒賀的制度，此源是公司合理的制鬥派度，而且公司的這種做法是合理的，所以肯定也不會賠錢。
27樓：撒的謊
挺合理的，因為員工在公司工作，就得遵守公司的一些規定，而且打卡也是每個公司必備的一項事情。
28樓：努力搬磚的小紀
我認為仿答滾公司的這個要求不合理，而且員工並沒有做錯，所以辭退員工也是不合理，但是員工索賠這麼多的費舉咐用備餘也不太合理。
29樓：樂樂在此呢
不合理，是拒絕了打卡，但是沒有必要因為開除而進行賠償，這種索賠是有非常不合理的因素存在的。
30樓：愛情來了擋不住
也是不合理的，雖然公司開除了他但是要60萬，也是不合理，有一點欺詐的行為了。
員工拒絕釘釘打卡遭開除，公司無顧開除員工會受到哪些懲罰？
31樓：好的情感需要互相成全
員工在上班的時候肯定要遵守工作中的規定，畢竟沒有規矩不成方圓。這也是為了方便老闆給員工做出乙個很標準的出行方式，也為了大家在今後發工資的時候不會發生一些糾結，但是有些員工在工作中卻非常的蠻橫拒絕釘釘打卡。老闆在無奈之中對拒絕的員工進行開除，雖然說員工有很多不滿，但也是自己有錯在先。
告上法庭員工將這位老闆告上了法庭，法院也明確的表明，老闆的做法其實是合理的。畢竟員工不符合公司的安排拒絕打卡，這種行為就是拒絕公司的安排，在公司的規定是有義務解決，這種行為的員工。其實對於這一件事，大家都覺得老闆的做法是沒有任何問題的，員工可能有一些不理解，但是要換位思考，每乙個公司要求員工在公司裡肯定是要得到相應的付出。
一定要遵守公司的規定，這樣才能讓自己在公司腳踏實地獲得成功。<>
負面影響大家都覺得這個員工的做法非常的極端，也希望這個員工可以反思到自己在工作中的錯誤，儘量不要發生這種情況，一定要讓自己在工作中認真負責。不然的話肯定會受到很多人吐槽，這樣對自己的影響也是很不好的，社會的負面影響也特別的大，在今後找工作中也就困難多了。<>
遵守公司制度不管在任何單位上班當然就要服從公司裡的制度，有一些公司的要求，其實就是需要員工在軟體上打卡。這樣還是挺方便的，也方便做出考勤，但是員工拒絕的話老闆當然非常的無奈，多次提醒之後肯定會做出相應的處罰。希望我們在工作中還是要規範個人的行為，儘量服從公司的安排，這樣對自己的發展也是有很大的好處。
辦裡公司釘釘打卡要員工的身份證原件嗎
不需要，釘釘註冊只需要手機號就可以，然後讓公司把你的釘釘號拖到公司裡，這樣你才能打卡，釘釘打卡不一定必須在公司裡，有時候離著四五百米也能打上 應該不需要吧，只要知道身份證號碼就可以了 公司辦理釘釘打卡要本人身份證原件嗎？應該必須有本人身份證註冊才可以，帶著身份證去辦理就可以，單位應該留存身份證影印件...
釘釘極速打卡怎麼開啟，釘釘如何開啟自動打卡
開啟釘釘極速打卡的具體操作如下 1 首先開啟軟體點選 工作 接著再點選 考勤打卡 2 然後點選 設定 接著再點選 高階設定 3 然後下滑找到上班極速打卡點選旁邊 按鈕 再點選 儲存即可 擴充套件資料3 外部聯絡人 釘釘將企業通訊錄升級為統一通訊錄，除了同事，還涵蓋企業外部的聯絡人，如客戶，上下游，合...
釘釘可以幫別人打卡嗎，釘釘可以用別人手機打卡嗎
不能簡介 釘釘 dingtalk 是阿里巴巴集團專為中國企業打造的免費溝通和協同的多端平臺，提供pc版，web版和手機版，支援手機和電腦間檔案互傳。釘釘因中國企業而生，幫助中國企業通過系統化的解決方案 微應用 全方位提升中國企業溝通和協同效率。特色介紹 行動網路和電信網路無縫連線，實現免費通話，無論...