1樓：vickyoung時尚理論
在一家公司學不到東西，該辭職嗎？本來不是什麼大問題，但與他交談後才發現，這是很多上班族存在的共同點問題，甚至有些「職場騾子」的發展也會被這個問題困惑。他提到了個現象。
公司學不到東西，要辭職嗎？從表面上看，他所在的公司真是「弱」爆。至少在員工培養上真的不夠。
最好儘快離開。
真的是這樣嗎，事實上，如果把那個讀者提到的現象換成問句，我們就能發現真相。這就是上班族學習的個禁忌：懶惰、背部、煩躁。
公司認為什麼都學不到的人大部分是因為懶惰。中國有句老話，生活中處處有學問。在公司更是如此。
在當今競爭非常激烈的環境下，一家公司要想生存下去，就必須竭盡全力。例如，不斷重複產品，聽取使用者的建議，提高組織效率，改善企業文化等。這些都是可以學習的內容，如果你在這方面學得好，有能力，老闆不傻的話，公升職加薪是可以預見的。
所以我說什麼都學不到不是沒什麼可學的，而是你懶得學。
讓我們談談公司可以學到的東西。主要有專業性，另乙個是職業素養。專業能力容易理解，銷售需要與客戶溝通的能力，掌握客戶心理的能力，確保客戶迅速達成交易的能力。
要想成為講師，需要公開演講能力、ppt製作能力、案例研究能力。需要總結、整理和加工資訊的能力。這裡有誤會。
很多人把專業性看作是一刀切的方法，學會了強求訂單，所有客戶都很容易抓住。學了演講，上臺前的準備並不重要。方法不重複，只能說是技巧，而不是能力。
中國共產主義先驅、著名學者李大釗這樣說道。凡事要腳踏實地，不要耽於空想，不要專注於虛妄，要以真實的態度追求踏實的時間。以這種態度學習，真理就顯而易見，以這種態度工作，工業就有可能。
我們這一代人要牢記在心。如果你學的是「懶惰」，請強迫自己。如果你「等」學習，請主動一點。
2樓：楊倩依
第乙份工作沒有人帶，也學不到東西，那麼這份工作就沒有幹下去的價值，並不能提高你的工作經驗。
3樓：清清夢澤
第1份工作如果沒有人帶學不到什麼真本事的話，可以考慮離職，應該要趁年輕的時候多學一些東西，以後會走得更好。
4樓：今天也愛娛樂
我覺得應該離職。這樣對新人不負責、不友好的公司，繼續待下去也沒什麼好處，還不如直接辭職換下乙份。
第一份工資，買什麼給父母好第一份工作拿工資了給父母買什麼禮物合適？
給他們copy買些經濟實惠的東西就好了，父 bai母du大部分都節儉的，沒必要買什麼zhi奢侈的dao東西的。給他們買些保健品，或者給爸爸媽媽買衣服。父母穿著你給買的，別人問起，他們會有自豪感的，因為是兒子有孝心給買的。心裡肯定美滋滋的 千萬別買太貴bai 的東西，免得適du得其反。zhi給你媽媽 ...
大學畢業第一份工作辭職對嗎，大學畢業第一份工作沒滿一年就辭職對以後去機關事業單位工作有影響嗎？
回答1.看自己離職的原因，想休息 工資太低 福利不好 有更好的就職公司。根據自己的離職原因，問自己，是不是真的必須要到了辭職這一步才可以。如果還沒有到這一步，是福利或者工資低需要漲薪，可以好好和上級領導談談。如果是必須要辭職的地步，或者和公司談不攏條件，必須辭職。又不好意思和自己相處很久的經理講，可...
你們的第一份工作都是怎麼找的
自己去人才市場去投簡歷，跟人事部門約時間去參加面試。本科第一份工作是大一時候，亮了一下高考數學146分的成績單，當了一所學校的老師。看報紙招聘廣告，或人才市場找資訊，打 詢問是否還有崗位需求最後前去面試。秋招，瘋狂投簡歷，面了50多家公司。那個時候，面試已經成為了我的日常的一部分。是朋友介紹的，當時...