1樓：七臺河李陽平
既然敢於跳槽，說明你已經想好了出路及另擇出路。否則，你是乙個不成熟的職業了人。如總跳槽可能會失去職業的堅信力，因為所有的崗位都不可能總是陽光明媚，總有陰晴圓缺的時候，也可能有風霜雨雪。
2樓：思語新竹
大公司確實要比小公司規範很多，分工也比較細緻。小公司往往是乙個人兼著好幾個人的工作。管理上也有些混亂。如果你適應不了的話，還是選擇離開吧。
3樓：幻影視覺
大公司跳槽到小公司適應不了，要不要離職？離職不離要根據自身情況去選擇，必競大小公司各方面有些不同，但是也許需要乙個過程。來回跳槽有利有弊。
還是慎重考慮考慮再做決定。謝謝！供你參考一下。
4樓：皇港坡哈劍牛
如果從大公司跳槽到小公司，適應不了。那麼你就要慢慢的學習，和小公司裡面的人打好關係。讓小公司裡的一些元老教你應該怎麼怎麼做。
5樓：來自菽莊花園美好的陽光
應該由你自己來決定，大公司跳槽到小公司，適應不了，你自己要好好的考慮一下，是否還有下一步，如果說你實在適應不了，那你就得選擇離職，否則的話，心情不好，會對身體有傷害的。
6樓：職場導師大偉
既然已經適應不了了，那就準備離職，沒必要煎熬。還是回到大公司發展，可以更好的發揮自己的能力，也能有個更好的發展。
7樓：星幣騎士
小公司基本上就這樣的，不會像大公司那樣分工明確，職責界限清晰，小公司往往都是一人身兼數職的，可以把用人成本儘可能的降低。要實在不能適應就別勉強，做得這麼難受也別指望能做得好。
8樓：淄川快樂使者
看你的描述，這個公司確實不行，離職是個不錯的選擇。
9樓：匡亦虹
你自己都說了適應不了了，那就離職唄，要不然也不能好好工作和發展。
10樓：徭雁楣
堅持一段，也許你會適應的實在不行再說吧。
11樓：坐看潮起花落去
想想你當時為什麼跳到小公司的原因吧。找到了當時之後的原因以後再來評價一下現在到底對還是不對。
12樓：匿名使用者
沒錢可以直接走啦 根本不會有什麼發展。
從大公司辭職，還適合去小公司嗎？
13樓：一糯星座助眠
公司能做大，盈利能力一定很強，資本積累多，抗市場風險。
能力更強。由於大公司在公司治理。
上講究企業文化。
講究市場規則，講究制度管人，在分配上強調績效優先兼顧公平原則，大公司員工的收入普遍要比小公司高。小公司賺到的錢大部分都是老闆或合夥人的，員工除個別技術能羨叢手、營銷能手收入高一點外，普通員工指望不了高收入。大公司由於資本金大。
以及社會信譽度高，在獲得信貸或融資方面都要比小公司容易，抗市場風險能力比告派信小公司要強。
大公司由於部門，人員都很多，所以無論跨部門溝通，或多部門合作，提交乙個申請或許會很長時間才能批下來。但大公司正規，以流程和規範來管理，平臺更好。小公司因為人員較少襪輪，部門也少，所以很多人一兼多職，更能學到各部門的工作內容。
但是流程會很快，因為管理的方式不同，更多的是依靠老闆自身來進行管理。所以如果你是大公司出來的，建議儘量不要去小公司，如果你是小公司出來的也儘量去大公司。
已經入職了小公司，肯定前期是被小公司給的待遇或者更好的發展空間而入職的。相信如果小公司的待遇或者發展空間都比原來的大公司更狹隘的話，相信你也不會入職小公司的。任何乙個公司都有自己的文化或者說不管你入職的是大公司還是小公司，進入了乙個新的環境肯定要面對很多新人和很問題，跳槽入職任何乙個公司，都要面對重新梳理新的人際關係。
的困境，只能盡力適應。如果遇到強勢挺你的領導，你又真的沒讓他失望，那或許僥倖有些勝算，但我看到身邊活生生大多數的例子是，眾口鑠金，領導會在各種風的吹拂下忘記初衷或者身不由己，目標沒實現你就是一顆棄子。
14樓：劉心安兒
還適合，之前在大山斗公司的工作經驗也是比較豐富的，所以在進入小公司之後，可以獲得特別好的工作機會，也可以晉公升逗禪磨到襲旦管理崗位。
15樓：創作者
適合，因為自己學習到了很多的東西，同時能力方面比較出眾，所以是適合去小公司的。
16樓：洛夢苼
適合，看這個公司給開的工資，這個公司能不能鍛鍊自己，一般小公司也很有前途。
17樓：happy薛醜醜
適合去小公司。調整好自己心態就行了，如果這個公司有發展前景的話，在這種公司也不錯。
從大公司辭職，大公司經驗適合小公司嗎？
18樓：劉沛雯
<>從大公司跳槽去小公司，一定是有不一樣的地方，先不說公司大小，就同樣的大公司也是不同的文化。遇到什麼事就辦什麼事，既然選擇了去做雞頭，就不可能有鳳凰頭領著自己衝，你要自己扛起一片天，這是成長的過程，如果沒有痛，怎麼拔節？小公司一般不如大公司規範，但大公司的晉公升機會可能會少一些，有舍才有得，看你更在乎哪個了。
小公司很鍛鍊人的，你可以調整下心態，到乙個新的地方一定會有些人不喜歡你，因為你還沒做出能讓大家稱道的業績。跳槽太頻繁，也對自己是一種辜負，不如先奮鬥一下，置之死地而後生嘛。沒有什麼事是一帆風順的，遇山開山，遇水搭橋！
大企業與小公司有什麼區別？這是每個即將從大企業求職到小公司的職場人，必須先做好思想準備的內容。
首先你得端正自己的態度，儘管在大企業似乎幹得不錯，但實際上那是因為平臺的完善，讓你有了對自己似乎能力超群的誤解。其實，你只不過是鏈條上的乙個螺絲釘。
工作成績不過是完成了既定的內容而已。如果換個人，你的崗位別人同樣能勝任。大企業乙個蘿蔔乙個坑，管理架構和職責內容劃分得很清楚，所以你只懂得自己的工作內容，但卻對其他部門知之甚少。
而小公司可沒有那麼多管理人員，很多時候需要身兼多職，所以需要能力超群且工作經驗豐富的人才能適應。大企業都有自己固有的一套工作流程。
而小企業更多的是神來之筆，不會按套路出牌。小企業更多時候靠的是人治，而不是大企業的法治。員工做事不一定有章法，你想糾正過來還得靠自己的情商。
一項好的措施要推行下去，需要你提前在人與人的關係上做好鋪墊，而不是站在高處發號施令。
19樓：數位技術小輝
不適合。因為大公司和小公司的管理方式和工作方式都有很大的不同，所以大公司的經驗未必適合小公司。
20樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
大公司的經驗一般來說都是適合小公司的，反之小公司的經驗並不一定適合大公司，所以從大公司辭職去小公司的話，還是能夠遊刃有餘的。
21樓：安妮的心動錄目
很適合。這樣會讓小公司變得越來越優秀，而且也會讓自己做上乙個比較高的職位，每個月的工資也很多。
跳槽在職場很常見，如何從小公司跳槽去大公司？
22樓：夏日戀歌
小公司是免費的，大公司可以拍他們馬屁。這取決於你自己的能力。如果符合大公司的錄用標準，可以直接跳槽。
如果能力水平還是不達標，不要急於求成當我們決定離開原來的公司時，一定不要因為我們即將離開這家公司而得罪我們的前老闆。找乙個離開工作的好理由，比如在工作場所感到壓力太大，想多學點東西，多給自己充電，或者因為身體原因無法繼續在公司工作等等。並希望將來繼續為老闆工作。
跳槽是職場不可避免的話題，你對現在的工作滿意嗎。俗話說人往高處走，水往低處流。人在狹小的空間裡呆久了，總想去乙個新的大的地方看看。
這就導致了「我想離開這個地方，我已經做了足夠多的工作，這個地方不是這樣供我閒置發展的。我必須去大公司，但是我不能在這個小公司工作，沒有發展的前途。大公司和小公司有什麼區別。
大公司學會做人，小公司學會做事。這種耳熟能詳、廣受好評的職場哲學，比大家聽到的都要好。在大公司，大部分辦公時間都花在內部溝通上。
做一件事，首先要考慮它可能觸及的關係，可能影響的相關人和事。我們還應該考慮與不同的人、不同的層次以及內部和外部客戶溝通，以傳達他們各自的優先事項。事情還沒有開始做，還要寫很多計劃，已經改正很多次了。
之後會受到很多客觀和意外因素的影響，做一件事感覺真的很累效率也很低。但是當你學會綜合考慮事情的時候，就很難避免一些繁文縟節。在小公司裡，做事情幾乎不需要老闆的同意是沒什麼大問題的。
但是因為解像度太快，會有後遺症。老闆拍著腦袋做事很容易。當他說的時候，他忘記了，承諾了，但是到時候拒絕承認。
真的沒有計劃，只有改變。
23樓：帳號已登出
從小公司跳到大公司，你在薪酬方面可能就需要有一定的妥協，這種情況下公司工資薪酬可能會比你在小公司的時候有所下降，但是為了有大公司的工作經歷，其實這些是可以適當降低的。
24樓：坐看潮起花落去
如果從小公司跳出大公司，首先就要在小公司做出成績來，然後在行內讓人們有所共識，這樣去大公司就會更容易。
25樓：數位技術小輝
努力工作。因為只有努力工作，在小公司幹出一番成績，才能跳槽去大公司。
26樓：後星然
雖然跳槽是在職場上很常見，但是如果從小公司跳槽到大公司也是一件很難的事，這裡需要自己的能力和努力奮鬥才能實現。
27樓：愛情來了擋不住
首先你的專業能力要非常的強，而且在業界也屬於數1數二的那種，這個時候是可以從小公司跳槽到大公司的，也可以通過一些朋友或者親戚來介紹，也是比較好跳槽的。
28樓：月影含秉
從小公司跳槽去大公司，必須證明自己擁有足夠的能力和資本，這樣才能夠獲得大公司的認可和認同，不然這樣的跳槽是不可能實現的。
29樓：網友
在小公司磨練自己的技能和商場經驗，一旦技能和經驗都非常豐富，翅膀也硬了，那麼就可以選擇應聘大公司。
30樓：四月情感課堂
首先你想要跳槽到大公司你，你在小公司的履歷和經驗必須是足夠強的，足夠讓對方能看得上的。然後就是在你個人面試的時候，能儘可能的展示你個人的價值。
31樓：路邊的風兒
如果想要去從小公司跳槽到大公司，那麼就一定要在小公司裡好好幹，瞭解公司的各個流程，也應該去提高自己的專業能力，讓自己在工作中更加柔韌有餘，也要去多參加一些活動，讓自己能夠有更好的履歷。
32樓：網友
跳槽在職場很常見，如果從小公司去到大公司，這是對你自己乙個很好的職業規劃，乙個很好的發展。如果你覺得可以勝任，大公司的侄子也就去唄。
33樓：一天說遊戲
首先，要有過硬的專業技能。
其次，你的學歷和工作經驗要足夠優秀和突出。
只有這樣才能順利從小公司跳槽去大公司。
34樓：景含雲
跳槽在職場是很常見的。如果你是有能力的人，就能從小公司跳槽去大公司的。要看你的能力大小。
在小公司當經理的人跳槽到大公司之後，有哪些不適應？
35樓：花花的情感日記
在小公司當經理的人跳槽到大公司之後，認為有很多不適應的地方，比如在人際關係。
方面就不適應，而且在處理問題的解決方式上也有一定的不適應。<>
一、不適應人際關係。
在小公司當經理的人其實職位是比較高的，所以在小公司的時候並不需要考慮怎麼樣處理人際關係，只要等別人來討好自己就行，但如果跳槽到大公司之後，自己的崗位可能並不是特別的高，那麼就需要主動的融入到群體中，而且要主動適應人際關係，這樣才能不被排斥。此外有一些人在小公司當經理，當慣了喜歡說一些大話，而且喜歡指導別人，但如果調整到大公司之後，還一直這樣做的話，就會破壞與同事之間的友好關係，而且會讓同事看不起自己。最重要的是在小公司當經理，認識到的人可能檔次並不是那麼高，但在大公司雖然自己的崗位不是特別的好，卻能認識到非常優秀的人，所以人際關係必須要處理好，不能陷入迷茫。
二、處理問題的解決方式也會有一定的不適應。
如果是在小公司當經理的話，那麼這種人往往喜歡獨斷或者是專裁，而在跳槽到大公司之後，大事通常是要與同事商量的，尤其是一些需要團結的事情，如果自己還獨斷的話，很有可能會使這個事情失敗，而且自己也逃脫不了責任。此外在處理一些問題的時候，建議適當的展示自己，不要盲目的將自己的優勢全部展現出來，否則只會給別人留下把柄。<>
最後，在小公司跳槽到大公司之後，其實各方面都會有一定的不適應，認為這也是很正常的事情，但不要害怕，只要面對人的時候誠懇一點，做事的時候努力一點，總會有乙個好的結果。
大公司和小公司有什麼區別，在大公司工作與在小公司工作的區別
每逢畢業季，畢業生們就會面臨著去大公司還是去小公司的選擇了。著已經是一個老生常談的話題了，沒人能給出萬無一失的答案，但我們至少可以理性分析利弊。今天，麗麗就來給大家說說大公司和小公司的三大區別。大公司和小公司有什麼區別？領導畫大餅怎麼看？這幾點說的太對了 在大公司工作與在小公司工作的區別 一 在大公...
剛畢業去大公司好還是小公司好
建議畢業後選擇進入大公司，大公司設施完善 晉升機制完善且更容易成為專業性人才，同時大企業也是一個非常好的背書。畢業之後每個人都面臨著各種各樣的選擇，這些選擇的重要決定著在每個人未來的走向。對於剛畢業的大學生應該具有怎樣的求職心態？究竟是去大公司好還是小公司好呢？其實不管去哪，利弊各佔一半，且等下文分...
想學東西去大公司好還是小公司好呢？
分步閱讀。比較大公司和小公司的工作穩定性。我們認為大公司的工作穩定性比小公司勝一籌，大公司資金雄厚，容錯性較強，一般的員工都能幹到退休公司也不容易倒閉。小公司就有很大的不確定性了，有可能通過融資上市使迅速市值迅速翻番，也有可能因為某項業務導致資金鍊斷了立馬破產。由此可見，小公司的風險要高一些。比較大...