1樓：黃先生生活社會說
我離平均工資也挺遠的，差了2000多一點。
先來了解什麼叫社會平均工資？社會平均工資是社會職工的平均工資的簡稱。通常指某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比得到。
社會平均工資通常由**根據上一年度的情況公佈。
實際上大部分人群的實際收入都是低於社會平均工資的。這是因為社會平均工資，它雖然說是你們本地區的平均標準和平均待遇，但是對於我們來講，社會平均工資，只是根據所有行業人群的乙個平均值計算的，當然大多數人都是低於這個平均值的。
最終接近有60%以上的人群，都是低於社會平均工資的，這是乙個非常正常的趨勢。因為我們的社會平均工資，它包含了在扣除五險一金之前的這樣的乙個收入待遇，因為我們實際上到卡的工資待遇，都是在扣除五險一金，甚至是扣除個人所得稅之後的待遇，相對來說二者之間是有明顯的區別。
反之社會平均工資的提高，就意味著你本地區整體來講，大多數人群的工資待遇也是有一定提高的所以說，社會平均工資反映出乙個地區，它的實際收入是乙個什麼樣的狀態，但是可以肯定一點的是絕大多數人肯定是要低於這樣的水平。如果你本人的實際收入大於了你所在地區的社會平均工資，那麼你也就超過了絕大多數人的收入而已。
中國地域遼闊，物價不一樣，房價高低差別更大，生活支出成本不一樣，全國平均工資或者平均退休工資的表述沒有實際意義。相同的生活環境一樣的生活消費指數才有可比性。
2樓：嘉玉玉寶貝
還有好遠的距離。因為我所在的城市，它的平均工資都在3000左右。所以離全國的平均工資還是有很大的距離的。
3樓：乙個
我離平均工資非常的遙遠，因為我現在的工資只達到了平均工資的1/4，可能需要換乙份工作才能夠達到。
4樓：行樂樂樂行
還差1500元左右，而且也可以看出來，我的經濟收入以及消費標準都是比較低的，而且也嚴重拖了後腿。
5樓：懶得可愛的小李
還差得非常遠，因為我的工資遠遠低於正常的平均水平。但是我依然會努力工作的，爭取早日達到平均工資的水平。
6樓：王志剛剛剛
差得很遠，自己的平均工資每個月是在2000元左右，和平均工資感覺差的實在是太遙遠了。
7樓：雙魚愛仕達
差著好幾萬。我的工資年連平均工資的零頭都沒有，實在是太可悲了。
2020年社會平均工資是多少
8樓：謝建陽
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每乙個人的具體工資水平。2020年社會平均工資為元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五條：國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關係，逐步提高勞動者的生活水平。
2020年全國平均工資出爐，這個資料是根據什麼得出的？
9樓：月球上的貓
平均工資在一定程洞改指度上反映了國家的經濟發展水平，和國民的收入情況，就像國家gdp在一定程度上反映了國家的發展水平，平均工資的資料的公佈，具有一定的研究意義，但其中也存在比較大的水分，因為是平均工資，所以就有比較多的極大值和極小值，不少網友表示，每一次看到平均工資的新聞，這個平均工資的公佈，內心幾乎都是無奈的，只能無奈的說，又被平均了。近日，2020年平均工資出爐，雖然在去年的疫情衝擊下雖然比較低但是還是保持增長的，其中，非私營單位97379元私營單位平均工資57727元。值得一提的是，在疫情的衝擊之下，我國的平均工資依然保持緩慢增長。
說明我國經濟形勢一片大好。<>
一、平均工資是怎麼算出來的？網友們就要很好奇，那這平均工資是怎麼算出來的？根據國家統計**顯示，統計資料中的平均工資一般指的是稅前工資，其中不僅包括基礎工資獎金，各項津貼和補貼，還包括用人單位為職工代為扣繳的社保費，住房公積金等，平均工資是怎麼算出來的？
平均工資等於報告期實際支付的全部從業人員工資總額除以報告期全部從業人員平均人數，但是其中工資統計統計的是稅前工資，不包含稅後工資，還包含了個人繳納的五險一金。再扣除一系列的醫療養老公積金等一部分企業扣除的工資，綜合起來五險一金佔工資總額的23%，再扣除個人所得稅等其他費用，那實發工資大概是工資總額的75%，看到這裡，是不是想到自己？與納配平均工資的資料差距很大，希望下次看到平均工資的時候不再想咋拖了誰的後腿，而是誰拖了我們的後腿。
二、統計平均工資有何作用？統計國家的平均工資有很多方面的作用，眾殲帶所周知，平均值在統計學上在研究總體水平時具有一定的統計學意義，所以可以用平均工資來確定住房公積金繳費基數的上下限，還可以確定經濟補償金收入稅標準，確定非法用工單位**人員**期間的生活費標準，以及一次性賠償金的標準，在一定程度上還影響著退休人員基本養老金的數額，所以說平均工資的統計對社會的發展有很大的意義。<>
10樓：金承媽媽育兒屋
從資料中可以看出，儘管受到疫情衝擊，全國的平均工資仍然保持激友了增勢，不過增勢處於近年來的低點。國家統計局人口和就業塵御統計司副司長孟燦文解讀資料認為，受疫情影響，2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長；城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長。城鎮非私營單位就業人員平均工資增速為1984年以來最低點，城鎮私營單位就派鉛巖業人員平均工資增速回落至2009年有統計以來的第二低點。
11樓：浩海永寧
這個數字是根據當年各個省份的人們型掘信卜輪的工資進行統計，而得出的資料，具有一定散敗的可參考性，但並不可以完全的作為標準。
12樓：讓我裝傻賣萌
這個資料是根據現有的所有人繳納的稅率情況，然後除以總人數得出的。
13樓：阿樂秋季雨
這個資料一般情況下是根據每個人的工資排行加起來，然後除以總人數得出來的，是一種較為公平的數字。
2020年全國各省市平均工資出爐，影響平均工資變化的因素有哪些？
14樓：霓虹說教育
其實這個問題比較複雜，因為影響平均工資變化的因素主要是一些巨集觀因素，和個人的發展沒很大關係，個人只不過是被平均的物件而已。
這個問題其實和很多關於平均資料的問題非常相似，因為只要涉及到了平均，就會涉及巨集觀條件，這就意味著整體的巨集觀資料很難以個人的意志為轉移。我們在看待工作問題的時候，只需要理性看待即可，我覺得沒有必要拿工資的問題大驚小怪，更沒有必要拿自己的工資和平均工資作比較。
我先簡單講一下全國各省市的平均工資。
這個資料是來自國家統計局，在這個最詳細的資料裡面，我們可以看到北京的平均工資最高，已經達到年收入145766元，上海緊隨其後，天津排的第三。有一點和我們的想象有點出入，我們會認為廣東省的平均資料很高，但廣東省只不過排在了第5名，收入基本上和青海類似。<>
經濟效益會影響平均工資的變化。
我們可以這樣理解，當乙個地區的經濟效益良好的時候，這個地區的平均工資就會很高。如果這個地區的整體經濟效益不好，即便這個地區有個別城市的平均收入不錯，也會被整體水平拉低。我們拿廣東來舉例，當新冠疫情起來的時候，廣東省的很多地區受到了相關性的影響，所以我們可以看到2010年的平均工資並不高。
巨集觀條件也會影響到平均工資的變化。
這個道理可能有點拗口，我們可以簡單理解為巨集觀稅收政策和財務政策會影響到乙個地區的收入水平。這是從巨集觀層面上的調控結果，如果放小來看的話，我們可以用企業的規模和營收來衡量乙個地區的巨集觀條件。<>
最後，我覺得關於平均工資的問題，其實沒有必要拿自己的收入和平均工資做比較，這樣只會徒增煩惱。
15樓：太了昂
影響平均工資變化的因素有很多，主要有以下幾點：一，當地的經濟發展水平，如果當地的經濟獲得了比較大的發展，比如說搞旅遊呀，或者是引進了一些專案，當地的工資水平肯定會提高。二，**的政策，像老師，醫生一些公職人員的工資，會根據**政策的變化而變化。
不過一般情況都是逐年增加工資。
16樓：辛亓亓
1．經濟發展水平。
按照通常的邏輯，當社會經濟越富裕、文明程度越高時，社會的平均薪酬水平便越高。一般而言，社會經濟的發展、財富的增加，主要表現為社會勞動生產率的提高，因此，社會勞動生產率水平是衡量社會薪酬水平以及控制社會薪酬水平的主要手段。從總體來看，薪酬水平的增長應該與全社會勞動生產率的增長保持合理的比例。
2．勞動力市場的供求情況。
在勞動力市場上，勞動力作為一種商品同樣遵循價值規律，即當勞動力供大於求時，企業的薪酬水平就可能低一些；當勞動力供小於求時，企業的薪酬水平就可能會高一些。
3．競爭對手的薪酬水平。
企業除了與競爭對手爭奪產品市場外，同時還在爭奪勞動力市場，如果競爭對手的薪酬水平高於企業的薪酬水平，企業在勞動力市場上便會處於劣勢地位，不容易招募到高素質的優秀人才。因此，企業為了提高自身在勞動力市場上的競爭優勢，便需要關注競爭對手的薪酬情報，以便及時作出有利的薪酬調整。
17樓：小百科花女士
平均工資變化受到多重因素影響，包括經濟效益、巨集觀政策、人員結構變動等 。
工資一般呈現正偏態分佈，平均值往往高於一般水平，即大多數個體資料低於平均值。因此，要更加準確地瞭解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均資料，還要結合更詳細的分地區、分行業、分崗位工資資料進行具體分析。
2020年平均工資出爐，你又被平均了嗎？
18樓：吐槽小李
是的，我的工資又被平均了！其實我覺得這個平均數字還可以再高點，月均10000才好，達到了發達國家的標準。
字面上就是達到了十萬又有何意義？乙個數字而已。
年年統計，可是卻有很多的人年年被平均，我真的不知道這個資料對於國人來說有什麼意義，除了白紙黑字上可喜的資料外，我實在找不到還有什麼可喜的緣由。
咱們以高一點的年薪82,461元為例子，那平均的月薪，就為6,872元每月，這個平均工資，和早幾年從新聞上看到的數字相比，確實是高了不少（之前好像都是4~5千吧，不確定有沒有記錯），我達到了嗎？我有幸達到了，但身邊有一圈兒哀嚎遍野的群體。
平均工資6872元每月，如果對社會大眾來說，確實不是低的工資，應屆生來說，特別對於學校好、學歷高的朋友而言，甚至畢業起薪超過這個平均值都是非常正常的水平，但如果回過頭來細看，就算是一線城市，也有一大堆月薪只有2~3000苦苦掙扎著的群體，他們就是屬於被平均的群體，平均工資對他們來說，沒有任何的意義。
我認為平均工資是多少，大家知道了，樂呵樂呵就得了，不必太較真，就算您沒達到，老闆大概率不會因為這個原因，給您漲工資，這是肯定的，因此不必上綱上線，茶餘飯後調侃一下自己就得了，健康快樂最重要。
我琢磨著這個資料估計連統計的人員都不相信。根據28定律，20%的人掌握了80%的財富，難道那20%的人就可以代表所有人的收入嗎？
打個比方，乙個人出門穿金戴銀山珍海味，好似一富豪，可回頭看看他一家老小食不果腹，他還有臉在那裡自吹自擂自己是富豪嗎？
夜郎自大還是自欺欺人？我不得而知，但這種令人啼笑皆非的資料還是少來點好，否則又是一場「皇帝的新裝」。
盡搞些花裡胡哨的玩意，即是對統計的不科學，也是對被平均者的不尊重。真要有這閒功夫，來點實際的吧。
2025年平均工資出爐，城鎮單位就業人員平均工資變化受什麼影響？
城鎮單位就業人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經濟效益 巨集觀政策 人員結構變動等。去年疫情爆發後，統籌疫情防控和經濟社會發展，出臺了一系列減稅降費 援企穩崗的措施，在推動經濟穩定恢復的同時，有效降低了企業的經營成本，促進了企業效益提高，為工資增長創造了條件。同時，部分領域平均工資變動也受到人員結...
如何計算職工月平均工資，公司職工的年平均工資和月平均工資是如何計算的？
職工月平均工資 職工年度工資總額 月平均職工人數 12本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數，就是年在崗平均工資 職工工資是指，各單位在報告期內 月度 季度 年度 直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金 不論是...
上海市2019 2025年平均工資分別是
1.2008 39502元 2.2009 42789元 3.2010 46757元 4.2011 51972元 擴充套件資料 2019上海市平均工資 1.根據2018年已經公佈的資料來看，今年上海平均工資為 年平均工資78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5 2.1 年平均工資 780...