在加油站工作一年了,加油站應該為員工買保險麼?

2025-02-16 16:25:10 字數 5128 閱讀 2187

1樓:保險解讀官

公司與員工建立勞動關係。

後,有義務為員工繳納社會保險。

否則屬於違法。所以,發現公司一直未繳納社保,員工可以按以下處理:

1、向當地社會保險行政部門、社會保險費徵收機構反映,確認是否可以補辦社保。

2、如果經社保機構確認無法補辦社保,權益受有損失的員工可以去申請仲裁。 並且,經勞動仲裁。

無法解決的,可以接著去法院起訴處理。

企業不給員工買保險是違法行為,注意保留勞資合同、工資條,什麼時候不幹了,拎著這些東西扔給律師事務所,穩贏的。勞資糾紛。

案子一般律師收費是討回來的利益分成5-20%,不低於1500元,事後付款。所以,最好是拖幾個辭職不夠兩年的同事一起去告。

拓展資料。勞動關係和勞務關係。

的區別?一、主體不同。

勞動關係的主體特定為職工與用人單位,並要求具備法律、法規規定的主體資格。勞務關係的主體在法律上僅要求具有普通民事主體資格,而不要求具有勞動者資格或用工資格。

二、關係的性質不同。

勞動關係的當事人之間存在管理與被管理的隸屬關係,勞動者除提供勞動外,還要接受用人單位的管理、服從其安排,遵守其規章制度。而勞務關係屬普通民事關係,只存在財產關係,雙方當事人之間無特殊身份關係,雙方當事人之間不存在管理與被管理的隸屬關係,當事人關係的性質不同,是勞動關係與勞務關係的本質區別。

三、勞動主體的待遇不同。勞動關係中勞動者的待遇除了勞動報酬外,還包括社會保險、福利等待遇。而勞務關係中勞動者只有勞動報酬,不涉及社會保險。

四、適用的法律不同。勞動關係適用勞動法,而勞務關係適用普通民事法律。

法律依據:《中華人民共和國勞動法。

第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者,適用本法。國家機關、事業組織。

社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者,依照本法執行。

2樓:霏兒媽咪聊健康

加油站應該給員工買保險,而且應該給交納五險,如果對方不給買應該去當地勞動部門投訴,但投訴以前一定要弄明白加油站為什麼不給員工買保險,還要看雙方簽訂了什麼樣的合同有什麼樣的約定如果有合同就應該嚴格按合同履行。

在加油站工作一年了,按照相關規定,加油站是應該給員工買保險的,因為在有些規定中標明瞭員工入職以後三個月,單位就有義務為員工繳納社保,在繳納社保時單位承擔80%左右,職工個人需要承擔20%左右,職工需要自己承擔的部分,應該從工資中扣除。但這一切應該是建立在雙方簽訂勞動合同的基礎上,如果員工與加油站沒有簽訂勞動就業合同,那麼加油站就沒有義務給員工買保險。

雖然在加油站工作一年了,如果雙方沒有簽訂正式的勞務合同,那麼員工就不屬於加油站的正式員工,加油站是有理由不給員工買保險的,之間不存勖正常的勞務關係,想讓加油站為自己買保險就要與加油站簽訂有效的勞務合同,這樣員工才能享受到正式員工的待遇,加油站才會給他買保險。所以在加油站工作多長時間與買不買保險沒有直接關係,因為約定兩者之間關係的不同工作時間,而是兩者之間的勞務合同。

在加油站工作一年了,加油站應該給員工買保險,而且他應該給員工買的保險險種還比較多,因為加油站是乙個比較危險的工作環境,,作為加油站的正和員工加油站,不但要給他們購買養老保險和醫療保險,還要給他們購買失業保險和工傷保險以及生育保險,同時還要額外給他們購買意外險,這樣才能給員工提供最有效的保障,才能讓員工在加油站安心工作。

3樓:竭銘

必須買保險。現在在大多數單位,都會為員工買保險,更何況是國有企業。

4樓:帳號已登出

應該的。根據我國的勞動法,在職人員是有一些社會保險的,這個是必須要繳納的。

加油站的員工都需要做什麼?

5樓:股城網客服

引導車輛停靠在機油機旁,開啟車門,招呼顧客,問清楚加什麼油,加多少。幫助顧客開啟油箱,將加油機數碼回零,並讓顧客看清。然後根據顧客需要加油的渣姿數量或金額,在加油機上預置,預置後在讓顧客確認。

如顧客需要加滿油箱,可直接操作,就不需要預置了。顧客確認後,提起油槍,將油槍插入油箱口內,開啟有槍加油。加油時要注意油箱口,防止油品溢位。

加完後,將油槍復位,請顧客確認,擰緊汽車油箱蓋。把油槍膠管盤好,提示顧如明絕客結賬。

幹加油站的加油員工好不好?

6樓:喜洋洋有知識

幹加油站的加油員工是乙份需要付出較大體力和勞動量的工作,需要在戶外環境下工作,並需要面對一定危險性。雖然這份工作相對簡單,但需要工作人員具備一定的操作技能和服務意識。

加油員工需要為顧客提供快速、高效、準確的加油服務,同時還要注意加油安全。如果能夠熱情、耐心地為顧客解答問題,並執行以客戶為中心的服搜世務理念,則工作會更加出色。

總體來說,幹加油站的加油員工是乙份體力勞動、喊罩富有挑戰性的工作,需要考驗工作人員的技能水平和服務態度。如果您有適合的體力和技能,並願意為顧客提供優質的服務,則這份工作是非鄭漏鬧常好的,而且會為您提供穩定的收入**。

7樓:帳號已登出

加油站員工檔銀工資2500左右,又累又髒。加油員是行旅宴比較乙個好的工作,入職門檻就比較低,對鎮困於一些沒有較高學歷的人來說也是乙個很好的機會。

8樓:紅苕藥

可以的。這個工作不算太累。就不知道工資怎麼樣。如果可以。是可以好好好的幹下去的。

9樓:

摘要。<>

如果我的解答對您有所幫助,還請給個贊(在左下角進行評價哦),期待您的贊,您的舉手之勞對我很重要,您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意,可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康,心情愉快!

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你好親<>

在加油站工作一年了,加轎櫻油站應該為員工買保險麼?現在勞動法規定僱主必須給所顧員工購買社會保險,只是根據合同買的保險的專案及金額不同脊伏一般勞務派遣是買醫療、養老、失業等正式工合同的加買住房公積金!在加油站工作一年了,按照相關規定,加油站是應該給員工買保險的,因為在有些規定中標明瞭員工入職以後三個月閉野叢,單位就有義務為員工繳納社保,在繳納社保時單位承擔80%左右,職工個人需要承擔20%左右,職工需要自己承擔的部分,應該從工資中扣除。

加油站加油員好乾嗎?

10樓:夏平生

個人認為好乾。

加油站加油員技術含量不高。對於一些沒什麼技能,學歷不高的人兒來說,加油站工作對他們的水平要求不高,在這些人群裡,他們也希望能得到乙個穩定的工作環境,能進加油站工作,那也是相當不錯的選擇。

此外,加油站雖然盈利大,但是工作人員的收入卻都是很低的,加油站工作有風險,但在現代技術加持下,加油站的安全性可是要比不少人家裡還要安全,所以一些人擔心在加油站工作危險,這也是往前數二三十年前的事情了。

11樓:職場導師楊曉

回答國藥集團三益藥業(蕪湖)****,2005年11月10日成立,經營範圍包括滴眼劑、溶液劑(外用)、酊劑、搽劑、軟膏劑、乳膏劑(均含激素類)、眼膏劑、滴鼻劑、滴耳劑、凝膠劑、片劑生產銷售,自營和**各類商品和技術的進出口業務(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)等。

藥廠,也有夜班,有人就需要用藥,相對也比較穩定有可能加班多點,訂單多的時候。

12樓:職場百事通於先生

回答個人覺得,去加油站當加油員,短期可以。長期作為乙個職業,沒什麼意義,除非你有晉公升的空間。每天就是不停地加油,生活非常枯燥。而且還三班倒作息亂,會導致亞健康狀態。

1、三班倒,八小時輪班一次。

2、不過晚上一般會很累,車子多啊。一般只能趴在桌子上打瞌睡了。還有就是要是收到假幣,那就要照賠;再就是你一天收的錢跟結算的不符,那差多少我們就得自己賠多少。

3、在加油站會遇到各類奇葩人士,倒是對你人生算是一種歷練如果你去的加油站是自助式加油站的話,加油員就沒有違反操作流程。如果不是自助加油站那麼加油員就違反了操作流程。

13樓:

摘要。親親您,在加油站工作一年了,按照相關規定,加油站是應該給員工買保險的。因為在有些規定中標明瞭員工入職以後三個月,單位就有義務為員工繳納社保,在繳納社保時單位承擔80%左右,職工個人需要承擔20%左右,職工需要自己承擔的部分,應該從工資中扣除。

親親您,在加油站工作一年了,按照相關規定,加油站是應該給員工買保險的。因為在有些規定如行中標明瞭員工備拍入職以後三個月,單位就有義仿橡羨務為員工繳納社保,在繳納社保時單位承擔80%左右,職工個人需要承擔20%左右,職工需要自己承擔的部分,應該從工資中扣除。

我已經穗賣在油站上班沒族配一年多了 油站沒有和我籤勞動合同,一直也不給我枯指們交社保,我們現在強調要補交社保 ,公司就能這我們細小的過錯退了了我們,我們要怎麼要求去補償和賠償。

可以直接去勞動局投訴,強調入職不給籤合同,申請賠償。

法人是以前的雷州人老闆,我們現在是跟福建老闆打工,以前的老把油站租給了福建人,請問我們要起訴誰呀?

以前的老闆,他沒有給你們籤合同就是有責任的。

在加油站上班要買保險嗎

14樓:

摘要。您好,很感謝您的提問,要買的,可以買意外險和醫療險,在加油站工作的人員,工作上的壓力較大,而且由於長期與石油等物體接觸,健康問題和意外風險是這類人群為需要保障的內容。因此,給自己買保險應該注意考慮到保障型產品的優先性,突出範圍廣、費用低、保障高三個特點。

一般情況下,首先是完善基本的社保保障,其次可以考慮建立商業保險的保障體系,其中適當的與健康險保障是不可缺少的。希望我的能夠幫助到您,祝您生活愉快!

您好,很感謝您的提問,要買的,可以買意外險和醫療險,在加油站工作的人員,工作上的壓力較大,而且由於長期與石油等物體接觸,健康問題和意外風險是彎拿這類人群埋者搭為需要保障的內容。因此,給自己買保險應該注意考慮到保障型產品的優先性,突出範圍廣、費用低、保障高三個特點。一般情況下,首先是完嫌肆善基本的社保保障,其次可以考慮建立商業保險的保障體系,其中適當的與健康險保障是不可缺少的。

希望我的能夠幫助到您,祝您生活愉快!

我是問要買養老保險。

要買的,每個企業都有義務給員工買社保。

您單位是不給員工購買社保嗎?

我們單位沒給我們買社保,只給我們買了乙個意外險。

那你們單位違法了,你可以去告他們的,也可以讓他們給你們補繳社保。

您在單位上班多久了。

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