1樓：琉璃曉小博
不管你是有學歷沒有學歷，有技能沒有技能。未來的路走得怎麼樣都跟自己努不努力有關係，有學歷，坐以待斃，也會被社會遺忘，沒有成就感。有技術，沒有學歷，你可以一邊磚研技術，考技術賺錢，一邊在學習啊。
如果你的技術行業，很重視學歷。那麼勢必會對你以後晉公升有些影響。現在社會的局勢就是不管你學習好與壞，各大企業最低應聘學歷都是本科。
凡是坐辦公室，領導階層的更是本科學歷以上的。如果你想做生意，那不要求學歷，而且現在社會有個怪現象，做大買賣的學歷都不高。不管是哪一種，都需要自己的努力，你先努力了，以後可舒舒服服坐辦公室，吹著空調，從事腦力工作。
2樓：賣螺絲螺栓螺母
有技能，技能足夠的話，很多公司是不看學歷，看技能的，只是很多單位不但要看技能，也要看學歷的，很多地方沒有學歷是進不去的，除非技能特別厲害，能解決別人解決不了的問題。
3樓：寧波海曙上元專修學校
那這個影響是很大的了。因為一家公司為了降低人才成本，篩選人才第一步就是根據學歷來進行的，所以學歷是乙個門檻。
4樓：雲南萬通汽車學校
我是覺得剛出來社會的時候學歷很重要，很多人都會說乙個人的學歷會影響他的一生，這句話不完全正確，應該說有受過高等教育的人，品味和素質，能力，各方面都會和沒受過高等教育的人有一定差別……也就是說，重要的不是學歷，而是那段求學受教育的經歷。
5樓：來自江南天真的大海
當然是有點大。
如果是有技能而且學歷又高，將來對晉公升來說對管理或者是領導的信任來講，都是非常有直接的關係。
6樓：養安彤
當然也會有影響的了，所以說趁著現在年輕也應該不斷的去學習一些文化知識，這樣對於以後的工作發展事業的順利都會影響很大。
7樓：網友
你好，當然對我們的影響也是很大的，再怎麼說一公司都是要先看學歷來判斷你能力的。
8樓：妹己崽崽
學歷只是個敲門磚，沒有這塊磚有時候會麻煩些而己，真正精通一門技能在業界口碑相傳會更好。
9樓：小龍
社會看你賺錢數字 不是多高學歷 學歷不代表高薪。
10樓：水月光中夢一場
學歷作為敲門磚，決定了入職的薪資水平，但後續薪水的高低就要看個人的努力了。絕大部分員工入職後，只會按部就班的完成流水線作業，其餘時間就和其他人一起吹牛，玩手機。但就有那麼一小部分人在忙完手頭工作或者停線歇息時主動去給裝置維保崗同事打下手，因為裝置都比較貴裝置維保的一般都是本科以上學歷，有人幫忙也樂意交，一來二去混熟了，就經常跑去幫忙了。
漸漸對裝置維修有了掌握。機會總是垂青有準備的人，公司為了降低人力成本，在每年會內部招聘一部分助理工程師，這時候每次就會有一些掌握些維保知識的一線操作工主動報名，最終被錄用。職業生涯開始發生變化，相應的薪水也有了提高。
11樓：百時雪
雖然有技能，但是沒有高學歷對你未來的影響還是很大的，現在無論是評職稱還是提公升，它都是對學歷有要求的，所以說還是應該有機會再提公升自己的學歷。
生活中，我們經常會聽到這樣一句話，「能力重要，學歷並不是很重要」。社會上有一部分人甚至嘲笑當代很多大學生或者研究生，汙衊他們是高分低能，什麼都不會幹，什麼都幹不好。很顯然，這樣的說法是非常的偏激，並且犯了很嚴重的錯誤。
如果乙個連學歷都沒有的人，向別人誇誇其談的說：「能力比學歷重要」，這不是一件很可笑的事情嗎？只不過是一句自欺欺人的託詞罷了。
從古到今，能力和學歷並不是一對矛盾體，它們不是一對「水火不相容」的客觀載體。
世界上，誰都不會妄自菲薄地說這樣的話，即：有學歷的人就一定沒有能力，或者有能力的人就一定沒有學歷。大多數有能力的人，他們都擁有著高學歷。
隨著科技不斷的發展，未來有能力的人只會是受過高等教育的人。
乙個人，如果沒有高學歷，有資格談能力更重要嗎？」。
事實上，一些學歷低的人，他們總是喜歡把學歷和能力掛在嘴邊，或者是把賺錢的本事和學歷拿來對比，其實，這些都是不健康的心態，有一種「吃不到葡萄，說葡萄酸」的味道。經常在別人面前談論這些話的人，他們內心比誰都清楚，當今社會我們個人的學歷是多麼的重要啊！
比如，有高學歷，可以找到更好的工作，不再從事繁重的體力活，可以通過學歷落戶到自己想去的大城市。平時在工作和生活中，接觸到的都是一些素質比較高的人士，甚至將來在孩子的教育上，高學歷的父母對孩子的上學問題都會有一定的幫助。
總之，希望社會上個別人不要總是把能力掛在嘴邊，有學歷並且有能力的人很多，希望我們不要被個別錯誤的言論所誤導，使得自己迷失了前進的方向。
為什麼有的學歷很高但工作能力很差？
12樓：風雅且不朽灬高山
你好，朋友畢業後從事工作最主要的，就是在理論和實踐不符合的情況下，當自己從學校握慶拿畢業，步入職場以後，自己就要憑藉自身能力，以及自己所擁有的學歷等資源去發展事業。
但是在有時候，自己會受到不公平的對段搭待，從而感到自己的能力和學歷被踐踏。……具體來說，當發生在工作中能力比自己差的人對自己指手畫腳、自己的工作業績得不到認可，以及自己所獲得的待遇與自己的付出不相符這三種情況的時候，自己就會感到能力和學歷被踐踏了。
1，在工作中，如果能力比自己差的人對自己指手畫腳，自己就會感到被踐踏。
在工作中，能力比自己強的人對自己的工作進行指導，這是很正常的事情，自己可以通過這種方式獲得收穫與提高。
但是，在實際工作中總有一些人本來能力平平，卻非常喜歡對別人評頭論足，在別人面前指手畫腳。……因此當自己遇到這種能力比自己差卻喜歡在自己面前指手畫腳的人，就會感到自己的能力和學歷被踐踏。
2，如果自己的工作業績得不到認可，就會感到差唯能力和學歷被踐踏。
在職場上，自己通過努力工作獲得工作業績，並獲得相應的認可，這是很正常的狀態。……但是，在實際工作中，自己辛辛苦苦做出的工作業績卻可能得不到認可，甚至被武斷地否定。……當自己遇到這種情況的時候，就會感到非常失望，進而感覺到自己的能力和學歷被踐踏了。
3，當自己所得到的待遇與自己的付出不相符的時候，自己就會感到能力和學歷被踐踏。
當我們工作以後，通過努力工作，自己可以獲得相應的工資待遇，這二者應該是互相匹配的。……但是在有的時候，自己所獲得的工資待遇卻與自己的付出不相符，自己的辛苦付出並沒有得到相應的回報。
每當這時候，自己就會感到非常不開心，進而感覺到自己的能力和學歷被踐踏，很多人甚至會因此而產生離職的想法。
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