1樓：體壇趙公子
隨著社會的發展和人們思想的不斷進步，中國的社會保障體系越來越完善。如今，在中國，社會保障的存在和意義已經開始普及。至少80%的人知道社保的存在和意義，願意繳納社保。
社會保障到底是什麼？
我們經常聽說事業單位和企業員工的養老金差距很大，甚至有傳言說有些地區的差距高達三倍！邊肖無法證實這一說法的真實性，但有網友稱，他是企業裡的一等模特，服務了40年，退休後每月只拿2500元拿什麼福利，比身邊同等工齡的事業單位員工差很多。
為什麼事業單位員工退休後的退休金比企業員工高很多？主要是因為兩個原因，我給你詳細分析一下。
兩者的退休金規定不一致。
事業單位職工養老金按以前規定標註，即工齡不滿10年支付工資的60%，10至20年支付70%，20至30年支付80%；30-35年85%；35年以上是90%。
此外，還有各種生活津貼和福利津貼。總的來說，事業單位員工退休後的福利不會比在職期間低很多，一般維持在之前的70%左右。
企業職工養老金完全按照人力資源和社會保障部規定的「領取養老金」標準，即基本養老金和個人賬戶支付的養老金按月比例支付，每滿一年按工齡增加1%的社會平均工資。但是，即使兩項加起來也沒多少。難怪他們之間的差距這麼大。
二是「養老金合併」改革尚未完成。
2014年10月，為了進一步縮小**機構與企業退休員工之間的養老金差距，開始實施「整合養老金」政策，但到目前為止，由於種種原因，似乎並沒有看到很大的成效。
在養老金合併正式完成之前，事業單位的「老人」仍然會按照老辦法領取養老金，即少交多領。而受養老金合併影響最大的機構中的「中年人」的養老金將比合並前有所減少，為了減少「反對」的聲音，國家也為這部分人制定了「過渡性養老金」的政策。這樣，事業單位中年人的養老金大概可以由四項組成：
基本退休費、退休補貼、按照***3號檔案規定增加的退休費、其他崗位津貼。
所以事業單位和企業員工的養老金差距，在合併養老金政策沒有完全落實之前，是會一直存在的，但是有網友表示，即使合併養老金，兩者的養老金差距也不會消失。對此你怎麼看？歡迎留言，小系列討論。
2樓：白珍全全全
因為工作年限和職位的不同。所以養老金也會有很大的差別。這樣也是非常正常的。
3樓：零檬呀
退休金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。第一是當年退休的社平工資， 第二個因素就是參保者繳納的退休金額 ，第3個因素就是繳費年限，繳納的養老保險，時間越長領取的越多。目前養老保險最低的繳費年限是15年，繳納15年與繳納30年，他們的的養老保險待遇差距也是很大的。
4樓：注意防滑
因為這個退休金是根據你退休前工資決定的，而且也跟單位有關係，如果你單位效益比較好就會多發，如果不好的話就只能有基礎的。
國企退休和私企退休，養老金有什麼區別？
5樓：無能為力大蒜
國企退休養老金一般過度養老金比較高，而個人賬戶也很多，私企退休金一般是最低檔次。
6樓：帳號已登出
國企和民企退休後的區別就是工資的區別。 一般來說，國有企業在個人工資高於社會平均工資時按個人工資支付，而大多數私營企業按最低社會保障基數支付員工工資。
7樓：小長學姐
退休的方式不一樣，養老金的領取金額不一樣，待遇不一樣，退休的年限不一樣，領取養老金的方式不一樣。
同樣的工齡，國企職工是不是比私企職工退休後的養老金要高嗎？
8樓：可樂雞翅
是的，一般國企職工的退休金會比普通的退休金更高一些，因為他們所享受的工齡是比較久的，而且他們享受的待遇和補貼也都比較高一些，所以才會有這麼高的退休金。
9樓：彭沙卡拉卡
是的，這兩個的退休金是一樣的，兩者之間也沒有什麼太大的區別。
10樓：甜甜甜不俊俏
確實是這樣的，所以國企職工在退休之後的生活會更加有保障，過得會更加輕鬆。
國企退休金為什麼比私企退休高 -退休
11樓：于傑
法律分析：1、國企的養老保險、住房公積金繳費的金額和私企不一樣，國企的養老保險和住房公積金一般比私企高些。
2、國企員工計算公式：養老金=當地平均工資x20% 個人工資x8%。私企員工養老金計算公式：養老金=最低基本工資x20% 個人工資x8% 。
3、國企住房公積繳存比例一般為最高即12%,私企住房公積金繳存為8%。
4、國企員工的養老金一般分三部分，月基本養老金(分基礎養老金部分、個人賬戶養老金部分)、企業年金和補充性養老金(也叫過渡性養老金)。企業的養老金水平需要根據企業盈利情況來決定，盈利能力強的企業，其員工的養老金收入相比財政兜底的公務員可能還要好一些。而國內大部分私營公司都是按照社會平均工資為基數來繳納養老保險的。
5、國模和企私企的退休金基本上是沒有差別的，養老金的多少是根據繳費年限和繳費基數計算的，和企業性質無關。但國企可能為職工的養老保險繳得多，以後養老金也會多；私企老闆為省錢，按低檔次繳納養老保險，以後養老金要少點。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利轎鄭。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢旦帆盯繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
什麼是退休金？與養老金有何區別，養老金和退休金有何區別？
1.首先,有工作單位,單位和個人就有參加社會保險的責任和義務,國家有強制性的規定,不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的.社會保險費徵繳暫行條例 說的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會保險.2.對職工而言社會保險現在通常說的是 五險一金 具體五險即 養老保險，醫療保險，失業保險，生育保...
公務員不交養老金 不上稅為什麼收入或退休金還比樣樣都交的工人高
因為公務員的養老是由國家負責的，所有養老支出直接由國家財政那裡支出，而企業的養老，需要社會來負責，需要自己承擔一部分，也就是要交養老金。所以，雙軌制下的公務員，不需要繳納養老金和其他保險，但是他們退休後領的退休工資卻說企事業單位退休職工的3 5倍。因為公務員的養老是由國家負責的，所有養老支出直接由國...
2019上海退休養老金核定表中為什麼有兩種演算法
一種是實算，另一種是虛算，其實就是你自掏一千元，國家和單位再給你一點補貼，這個就是虛算，但到時就是實錢。什麼虛算實算，不知別亂算。各地都這樣，這是人力資源社會勞動保障部的要求。第一種演算法是2005年前的，這種演算法體現不出多繳多得，長繳多得的原則，相對不公平。第二種演算法是2005年後至今的，充分...