1樓：創作者
儘量避免和對方相處，保持一定的距離，保持單純的上下級關係，這樣就可以很好的進行相處了。
2樓：創作者
忍著頭皮和你合不來的領導相處。在相處的時候不要說一些閒話，也要保持一點距離，如果沒有工作上的事情的話，就不要有什麼太多的接觸，這樣可以保持一定的距離，而且還可以給對方留乙個好的印象。
3樓：乙個
我和這樣的領導在相處的時候，通常只有工作上面的接觸，把自己的工作內容全部都報告給領導，注意乙個禮貌的問題，在表面上不會表現出來。
職場處世之道：如果你同領導合不來，應該怎麼辦呢？
4樓：路邊的風兒
這種情況我們就應該耐心才是自己的錯誤，在職場中不能太直來直往，要努力的尋求和老闆的相處之道，懂得隱忍和退讓，避其鋒芒，只有兩個人能夠和平共處才能夠讓自己的生職場生活更加的如意。
5樓：蓉淼經驗之窗
我可能會選擇直接辭職，因為我沒有必要去順著領導，再或者就是我選擇不搭理他，他如果找事我也會辭職。
6樓：it達人小劉
我會果斷的選擇離職，如果跟領導不合，這樣的公司我不會呆了，我覺得在這樣的公司會很壓抑。
在工作的時候，怎樣和跟你合不來的領導相處？
7樓：薇薇講體壇
在工作的時候，怎樣和跟你合不來的領導相處？
1.進入乙個崗位，一定要清楚自己的崗位職責是什麼，明確自己在這個階段的角色，做好自己的本職工作，遵守行業行為規範，穩紮穩打，才能守住自己的「底線」。取而代之的是，你必須找到你的工作，你不能輕易干預不屬於你的事情。
如果領導已經下放權力讓你做某件事，你就要盡力做好。但是需要注意的是，讓你做這件事一定是你老闆的意圖，而不是他自己主動的。著急只會讓領導覺得你干預太多，有越俎代庖之嫌。
和領導聊天時，要主動熱情地接近他們，和他們聊共同感興趣的話題。
2.相信大家都會在我們身邊看到一些類似的同事，他們有能力有智商有情商。他們在與領導溝通時，絕不會高調炫耀或做事情，因為他們知道只有學會保持低調，更熱情地與領導相處，才能獲得良好的人緣，所以他們會主動與領導打招呼，能夠以類似的方式拉近與領導的距離。
領導自然會願意和員工談。不要總是直接殘忍地拒絕領導的幫助。有很多員工沒有原則，沒有底線。
3.在職場中，當你與領導意見不一致時，不要只想著爭論對錯，而是要在觀點和想法上儘量與領導保持一致。其實我們平時能做什麼，都是和領導的利益掛鉤的。
當我們完成工作時，我們會得到領導的獎勵，領導也會得到公司的獎勵。因此，當你與領導意見不一致時，重要的是與領導達成共識，實現你與領導的共同目標。當我們與領導意見不一致時，其實可以嘗試從其他角度解決問題，比如從領導的領導開始。
只要你有能力讓他認同你的觀點，那麼你的直接領導就不會和你有任何分歧，即使有，他也不會對你很私人。
8樓：以對徽
在領導面前一定要表現得非常積極，要改善他對你的看法，要讓他感受到你的價值，在日常說話做事上，儘量與領導有一定的距離，避免發生正面的衝突，一定不要在背後說領導的壞話，或者可以轉另乙個部門。
9樓：立茹若
如果和你的領導相處不來，就可以默默地做好自己的事情，上班的時候最重要是把自己的工作做好，如果你把工作做好了，領導也不會過多的指責你說你，和領導也會相處地融洽。
10樓：f但是
職場如戰場，如果發現和領導相處不合適的話，可以儘量去介紹一些和領導相處的機會，更多的去了解領導的想法，可能是因為自己的想法太過於幼稚，可以轉換思路。
11樓：金牛愛仕達
儘量選擇表面相處，儘量不要去和領導正面的去發生衝突，其次也不要和領導太過於近距離的接觸，一定要保持一定的距離，完成自己手上的工作就可以了。
在工作的時候，怎麼和跟你合不來的領導相處？
12樓：金承媽媽育兒屋
只能改變你自己，不可能要求他改變。或者辭職。如果你很需要這份工作，你就得學會適應你的上司，這是必須的兩人間的關係是可以從一些細微的小事間改善。
13樓：青楓侃
我覺得首先應該做好自己的本職工作，讓領導挑不出毛病，而且也不要刻意的迴避領導，並且也應該注意自己的態度，但是也不用刻意的去阿諛奉承。
14樓：史蒂芬斯
在工作的時候與領導相處，應該要以乙個正確的態度，不要離得太近，也不要離得太遠。
15樓：雙魚愛仕達
一定要儘量避免接觸，而且你一定要完美的完成自己的工作，儘量避免跟領導說話。
怎麼在工作中與領導相處呢？
16樓：傅行雲時代
1、瞭解領導的真實意圖。
想要掌握領導的真實意圖，就需要我們作為下屬多觀察領導的行為、語言方式，從平時的大事小事，多細心留意領導都是通過怎麼樣的方式來表露「心聲」。
通過觀察，我們瞭解領導的真實意圖，明白他們的心意，才能有的放矢去溝通。記錄下領導的關鍵詞，無論是在工作，或是與領導相處的時候，突出這些關鍵詞、重點關注方向，也能讓領導清楚，你是用心在聆聽他所佈置的工作。
2、相處過程保持自信。
在領導面前，要時刻保持自信，無論是談論工作，或是簡單的溝通交流，你都不能表現出自己弱勢的一面。只有這樣，領導才能從你的自信中讀出你對工作的態度，才能放心把重要的工作交給你。
3、真誠地打招呼，保持微笑。
偶遇領導，或是從領導辦公室經過，都要真誠有禮貌地主動打招呼，並且時刻保持微笑，從細節去打動別人，從而提公升自己在別人心目中的好感。
4、注意場合和分寸。
和領導相處，最重要的是要注意場合，保持分寸。無論和領導的關係是好是壞，在一定的場合，都要保持一定的尊重和禮貌，語言、行為不能跨越界限，不可目中無人，為所欲為，口無遮攔。
5、有自己的主見。
領導不喜歡意見太多的下屬，但更不喜歡唯唯諾諾，左右搖擺不定的下屬。在和領導相處的過程中，要有自己的原則，保留自己的見解。
17樓：奔波的勞碌
1.切忌與同事交心人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。
君子與小人難辨，切記交心。2.切忌搞小圈子。
同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。4..
切忌插手同事工作。在單位裡，有些人喜歡對別人的工作「指點江山」，甚至親自上陣。如此干涉他人「內政」，不僅讓對方不爽，還會讓對方認為你是在搶他的工作，以後他們就會處處防著你！
如果傳到領導那裡，也會認為你不懂規矩。每個員工都有自己的本職工作，幹好自己的就行。**5.
切忌交談沒分寸。比如在單位，有些人逞口舌之強，與人交談一定要贏才肯作罷。殊不知這就是挑釁別人的自尊和自信，讓大家排擠你，讓你「四面楚歌」。
因此，在與人交談時要把握分寸，不但能避免「禍從口出」，還有利於與同事培養感情。6.切記背後說人。
在單位裡，沒有不透風的牆，今天你在背後非議他，遲早都會傳到他那裡！這樣無形中給自己樹敵。金無足赤，人無完人，要學會人前認可人，人後讚揚別人，少樹敵！
單獨和領導一起的時候，如何與領導相處？
18樓：科普先聲
你必須先看看你的領導在做什麼。你說他忙於工作。即使他和你單獨相處，他也沒有時間和你說話。
或者他在看什麼東西，他的心思都在上面，你就不用說話了。就當自己是空氣吧。當領導者完成他正在做的事情時，他會主動發言。
他是乙個有一定處理人際關係能力的領導，不會讓你一直保持沉默。如果兩個人一起吃飯，就看領導怎麼說了。
如果他主動開口，你也要想清楚他的意思，那就是工作，或者用一些話來指出你。和領導說話不要信口開河，要從大腦和心裡過濾很多遍才能。否辯汪侍則說錯話得罪領導，回到單位就慘了，因為你在他心裡的印象變了。
如果你和領匯出去工作，你就當司機，不要胡說八道。可以請領導喝水嗎？如果你渴了，問問領導中午想吃什麼。
這些普通的話不可能最適合告訴領導，他們不碰單位的東西，也不會碰自己的東西。
如果你說跟單位有關係，那你到外面去，就不要再提單位了，除非領導想說領導不說話，只是想跟你簡單交個朋友，那你就可以做朋友，跟他相處。兩個人聊**有好吃的好玩的，或者他們都有孩子，聊自己的孩子什麼的，但是不要炫耀，即使這個時候你們是朋友，明天上班的時候他依然會是你的領導。和領導相處時，一定要記住我們是員工，要多向領導學習。
對方是領導，我們要有自己的特長和能力。不要在領導面前誇誇其談，不然他們會覺得你太膚淺，覺得你沒有真本事，只會炫耀自己。當領導在一起時，我們首先要學會傾聽陵粗，這樣領導才能認為你謙虛，最終與領導的觀點產生共鳴攜吵。
這就是有思想有見地的員工，他們會受到領導的賞識。關於「與領導相處如何更好的表達自己？」以上是我對這個話題的看法。
19樓：戢尋菱
我覺得單獨和模攜領導在一起的時候，我覺得你其實你對領導也有一顆李碼睜敬畏之心哪歲，領導最忌諱的就是你和他乙個門兒相乘，我覺得每個領導都喜歡在下屬面前擺譜。
20樓：勤奮的苦海
單位和領導在一起的時候應該不卑不亢，既不要顯得驕傲，也不應該過分謙虛，給領導留下乙個務實的好印象。
21樓：尤尤老師
和領導保持距離就可以了，讓領導知道你的態度，這樣的話彼此間相處也不會尷尬。
22樓：王志剛剛剛
應該和領導做朋友，這樣才會讓我找到乙個非常好的相處方式。其實就是有什麼都可以和領導去說。
23樓：鬼刃
單獨和領導在一起的時候，就要主動，不卑不亢，不用做到鱷魚奉承，然後該保持適當的距離。
24樓：情感小柒柒
正常的相處就好，不要緊張，不要塵盯把領導看的太可怕，只要對領導尊重一點，然後汪兄伏就可以相處，領導也是比較和善的，並不困攜會為難員工。
25樓：帳號已登出
單獨與領導相處的時候，你就要多想想領導需要什麼，你能夠做到哪些，讓領導開心和滿意。
26樓：巨蟹阿斯頓
和他說話的時候一定要特別的注意，一戚啟定要懂得上下級，在和他說話的時候一定要懂禮渣仔貌高梁如，一定要謙虛一些，然後說話的時候也一定要附和著他，這樣他對你的印象才會特別的深刻，才覺得你是乙個特別好的員工。
27樓：加油
領導問你 不問就不了 不用強行相處的如果比較熟就像朋友一樣相處就好了但是有的領導不喜歡這樣。
28樓：twinkle的
少說話。多觀察，看領導眼色辦事。不該說的不說。少說，多幹。
29樓：馮耿馮莊村村通
單獨和領導一起的時候，如何譯林的相處呢？其實單獨和領導一起的鏈喊時候，那和領導首先要談一些有關家常的事情，談一些共同感興趣的一些事情比較好。嗯，跟領導單獨相處的時候，就不要太橋喚襪拘謹了啊，主要是配合領導，看領導敏激有什麼想聊的話題呀。
有什麼事情啊？可以**一下，溝通一下，是比較好的。
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