1樓：hi一起娛樂吧
在過去的兩年裡，經濟一直不景氣。公司裁員很多，職員離職也很多，在任何情況下，所有上班族都希望自己下乙份工作的工資待遇能更好。面試時，有些人主動出擊，不估計自己的價值，張著獅子的嘴直接被淘汰了。
有些人為了儘快找到工作，為了降低身價，很快就入職了，但冷靜下來後後悔了。還有人認為，看到招聘上的待遇寫得好，沒必要說。
但事實上，無論你是應屆畢業生，還是多年混跡職場的老油條。面試時都要主動爭取自己的工資待遇。在面試中談論薪資待遇是一項技術工作，技巧運用得當，不僅能實現你期望的目標，甚至可能更好，不利用技巧，當場被淘汰。
接下來，我們可以談談具體的故事，面試時談談薪資技能。準確地說一下工資的時間。很多人去面試的時候，對工資一心一意，巴不得一開始就確定這一點，這其實是不合理的。
一開始談錢的話，會讓面試官覺得缺乏誠意，不知道你能給公司帶來什麼，談工資是不現實的。
從一開始，即使有些面試官跟你說工資的事，你也要委婉地轉移話題，加深對彼此的瞭解，談錢。最聰明的方法是先不談工資。首先要做的事情是讓對方先確認你，確認你是對方需要招募的人後再談工資，這是最合適的。
這是心理遊戲的過程。在這個過程中，一些面試官有先說自己心理預期的習慣。如果過早地摘掉自己的卡，就會失去主導權，甚至會有低於對方心理預期的卡，從而造成自己的損失。
所以在面試中談論工資的時候要注意時機。
它展示了不可替代的價值，如上所述，面試中最忌諱工資的是一開始就談。這時對方完全不瞭解你，不知道你的能力不能滿足你的高薪要求，還會留下不好的印象。因此，在談論工資之前，我們需要向面試官展示出不可替代的價值，使你感到可信。
通過什麼可以體現出你無法替代的價值？你的人品有多好，人際關係處理得有多好，可以參考幾個。
2樓：辛格
可以提高自己的優勢，把自己的優點更誇張化的說出來，提高自己的競爭力，可以假意表示自己沒有看上這個工作，注意自己說話的情商等等，這些方法都可以幫助你提公升薪資。
3樓：樂樂在此呢
要懂得協調薪資，同時也應該注意結合自己的工作經驗，而且要多表現自己的優勢，同時也應該瞭解公司的發展，也要掌握公司的需求，等等。
4樓：雪蓮微微
第一：先讓對方肯定你的能力。在面試的時候，我們儘可能把自己能力展現出來，讓對方認可你的能力，看到你的價值，這是第一步，也是關鍵的一步。
第二：體現出你的稀缺能力。介紹你特有而普遍稀缺的能力，如果有些事只有你能搞定，那麼，公司就會依賴你，你的價值當然就會很高了。
面試談到工資，hr給的太低，如何巧妙的要求再加一點？
5樓：網友
hr給太低，如何巧妙的要求再加一點：
新入職：那就跟菜場買菜一樣，你可以直接向hr說明你的個人需求，如果雙方談得攏就合作，談不攏就看你個人是否願意妥協，一般薪資確定的話還是根據企業內部的部門公升租預算和崗位預算的，hr只是提供基礎的建議；
老員工：最合適的是不要去跟hr提你的薪資，hr在實際工作中並不是確定你工資的人，真正確定你工資的是你的直接部門領導人。
講出自己的期望薪酬，講出必要的生活開支，用資料說服老闆。
你據理力爭，關鍵就是看他需要什麼，你能提供什麼樣的技能和價值，你們之間的契合點在**，低了就不幹。
乙個大前雀方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試慧笑早是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。
6樓：兔子愛吃胡蘿蔔
如果你是不能接受的薪酬，你可以直接說你的最低期望薪酬是多少，低於這個你可能就不考慮這份工作了。
7樓：百科知識小幫手
根據你說的這種情況來看，那麼你可以跟對方說明，你的襪滑個人能力和工作經驗是能拆旦匹告御臘配到更高的薪資待遇的。這樣對方就懂了呀。
面試談薪資的6個技巧 為自己爭取乙個較高的薪資
8樓：皖淇溪
1、瞭解企業招聘真實薪資。
在面試一家企業之前，如果感覺良好，一定要先提前去了解該家企業的歷史招聘同等崗位薪資，可以採取網上查詢、招聘平臺諮詢等方式，做到心中有數。
2、保持自信的提薪態度。
在面試官問道薪資要求時，你就應該自信地說出你心裡的薪資，不要害怕人家會拒絕，你的底氣才是談薪資的籌碼，如果不夠自信，很可能會影響工資哦。
3、瞭解企業福利。
除了基本的工資外，還應該對公司的福利進行了解，如果福利待遇較差，那還是不要多費口舌，還是尋找下家為好。
4、不要快速入職。
如果面試官給出了你實際的工資，並要求你馬上來上班，這個時候你可以先不要快速答應，而是表示要考慮考慮，這樣也有可能得到二次提薪的機會。
5、瞭解崗位發展空間。
對於有乙個員工，尋求工作，不只是看眼前的高薪，還要考慮未來的發展是否能夠穩定，崗位的發展空間，也是非常重要的。
6、雖然薪資對於乙個員工來說是很重要的，但是在面試的也不能太把關注點放在薪資上，而是應該多問一些關於職業發展的問題，這樣也能夠幫助自己做出合理的判斷。
想要面試漲薪，你需要做哪些動作？
9樓：kandyup甜起來
求職面試，關於薪資談判，有五點必須牢記在心：不要和對方討論薪水，除非他們已經做出決定，並表示會聘用你。永遠不要給你想要的薪水。
面試前，計算一下你需要的工資。面試的時候，儘量瞭解這個職伍帶位的薪資是固定的還是可以協商的。
面試前，提前對自己想從事的行業、工作性質、公司薪資水平做一些調研。要點分析和準備工作除非你確定你被錄用了，否則儘量避免討論薪水。當你看到這個**時，你會認為很多面試官會在面試後很快問你想要的待遇。
你能讓我先知道工作內容嗎？有時候這樣不行，聰明的對方會要求你不要拐彎抹角，只求**。也有應對這種反應的方法。
你可以告訴他們乙個工資範圍，但他們可能會進一步要求你解釋確切的數字。
面試開始不要主動提工資，直到對方已經完全明白你是另乙個人。等到你對他們有了很好的瞭解，知道他們什麼時候強硬靈活。等到你理解了工作的性質和內容。
等到對方發現你是這個職位最合適的人選。等到你進入決定性的面試。等到你清楚地知道公司和工作正是你最需要正橘握的。
等到對方說『我們決定利用舉慶你』或者等到面試官對說，『這個職位屬於你。』為什麼推遲討論工資？原因是，如果你在面試中表現出色，讓僱主看到你是乙個合適的候選人，並決定使用你。
為了贏得你加入公司，他們可能會提供比原來標準更高的工資。如果對方在面試結束後不久就提到工資，而且很友好，你可以婉轉地說：『不如我們把工資放在最後？
重要的是你是否認為我是對的人？你能為公司做貢獻嗎？不然現在談工資還為時過早。"
10樓：房間號
如果想要漲薪需要做的事情就是，旁畢一定要悄茄跟對方勤快的交流，而且要主動的和對方溝通，而且自己一定不要先提出薪資，自己要先啟啟察瞭解工作，而且自己對不懂的地方要主動提出，這些都是需要做的動作。
11樓：王祿
瞭解自己的能力，並且確定乙個目標公司，職業，行業，在確定消派了這些之後要對工作內容有乙個充分的瞭解，而且在簡歷上也要針對該公司的碰豎職位要拿吵賀求去寫，可以利用多種渠道去爭取面試機會。
12樓：乙個
如渣碧果想要面試漲薪的話，就需要把自己的簡歷填寫的完整一些，尤其是關於自己取得的一些纖首成就，特別要寫得完整一些，而且在面試官問問題的如豎舉時候，也應該得體的去，還需要展現出自己的個人能力。
13樓：周**強強
面試的時候一定要注意穿衣打扮，但是千萬不能穿帶液的太過於暴露。並且在面試的時候一定要注餘行核意自己的一言一行要對面試官有禮貌。也要表現的非常愛說話，也豎掘要做到很愛溝通。
當面試官問你問題的時候你一定要很肯定的，並且眼神也要堅定。我覺得你只要做好這些動作，就可以讓你有漲薪的機會。
14樓：行樂樂樂行
首先就是襲基尺要擺正自己的態度，而且在面試過程當中一定要學會穿正裝，還有就鋒枝是要拍高學會化淡妝，而且在面試的過程中不要太過於緊張，一定要將自己的工作能力，還有就是工作成績都展現出來。
15樓：辰楠侃
提前進行準備，有相關的工作經驗，講一下自己的專業知識，彰顯自己的能力，展現自己能夠帶來的價值。
如何在面試的時候合適的提薪資
16樓：匿名使用者
我們面試的時候，面試官一般都會這麼問我們，你對這份工作的待遇要求是多少呢？當面試官問及這乙個問題的時候，我們首先得冷靜，我們可以反問一下。恩，其實呢，我比較想知道貴公司對於該職位要求的薪資待遇是多少？
這樣反問其實有乙個好處，好處就在於當你問出這一句話的時候，面試官一般都會告訴我們他們對於該職位的薪資待遇是多少，所以我們就可以巧妙的避免自己處於兩難的境地。
當你問出這一句的時候，面試官並不當算告訴你，他們對於該職位的薪資待遇的的時候。這時我們再說出自己對於該工作所要求的工資是多少，這個情況的時候我們可以將工資說高一些。當自己說出該工資的時候我們要認真觀察面試官的表情，如果他對這個工資要求並無太大問題的時候，那麼ok，說明雙方的意見一致。
如果面試官對於你說的工資要求感覺太高的時候，你可以這麼說。其實這個工資對於這個職位來說，要求並不是很高。要知道現在人們的生活水平越來越高，如果乙份工作不能滿足自己的生活所需，那麼肯定會做不長久。
你說對麼，而且同行類中的這個職位的工資水平都是這個數字，所以我的要求並不是很高。
再者說，我對這份工作是非常熱愛的，而且我學的也是這個專業，在日後的工作中也一定會認真的對待。相信在日後的工作中貴公司也會發現我的價值。當我們說完這些的時候我們要認真觀察面試官，如果他顯得很不樂意的話，我們可以試探著問，你覺得我說的對嗎？
如果這時候面試官回覆你的工資依然無法到達自己心裡所想的數字的時候，你可以再試探性的問，貴公司的工資是多久調一次呢？假如面試官回答你他們公司每年都會調整工資的話，那麼你可以認真考慮是否在該公司上班。
如果該公司的工資是很久才調整一次的話，那麼你可以再試探性的說，貴公司給予的工資跟我所提出的差不多，但是能否再提高一些呢？如果該公司統一再原來的基礎上加的話，那麼恭喜你。但是該公司還是一直保持原先的工資要求的話，你就要權衡下是否到該公司工作了。
17樓：成真回答
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