1樓：謝密說娛樂
大千世界，無奇不有；工作之中，小人無處不在。所謂小人，以我個人理解就是：格局小、心眼小、氣度小、心胸小的人，愛搬弄是非，背後搞小動作，處處詆譭別人顯示自己。
古人說君子坦蕩蕩，小人長慼慼。如果在工作中遇見小人，你應該敬而遠之。不爭鋒相對，不交接糾纏，只當他是一縷空氣的存在。
具體在工作中，遇見小人，我個人以為有兩個辦法：
1，你只管幹好自己的本職工作。不要看見小人偷奸耍滑就學習效仿，而自己要走正直的道路，踏踏實實做事，老老實實做人。
群眾的眼睛是雪亮的，老闆的眼睛更是千里眼，別看他不在現場，千里之外的一切盡在他的掌控之中。
功夫不負有心入，只要我們辛勤的付出，一定會有收穫的。古人說說：不是不報時間沒到，說的就是這個道理，這個報就是福報。
以前公司一次招聘了兩位小白小王和小陳，小王勤奮老實，天天風風火火乾的事情多，出的錯誤多，經常小錯誤不斷，常常捱上司的批。
小張會偷奸耍滑，每天慢悠悠地幹著，一發現沒人注意就走捷徑謊報資料，資料被處理的表面看不出破綻且很顯真實，他有足夠的時間醞釀酙酌，錯誤完全沒有，還常受領導表揚。
小張因此沾沾自喜，越發變本加厲。不想久走夜路撞見鬼，有次老闆便裝下來檢查，小張被抓個正著，被當即辭退。小張走時，悔不當初、含著淚、依依不捨。
2，工作中遇到了小人，你只管高調做事，低調做人；靜坐常思己過，閒談莫論人非。
敬而遠之，不得罪不招惹、不議論別人、不誹謗別人、不傳小話，時時管好自己的嘴，讓小人無機可趁，無是非可搬弄。
小人也是有底線的、小人的耐心也是有限的，時間長了小人渾身解術無處使展，小人英雄無用武之地，漸漸的也就會老實多了。
2樓：喜歡毛蟲蟲
互不打擾，對待小人就應該禮貌一些，他不惹你，你也不要惹他，就當作普通同事，該打招呼就打招呼不要深交。
3樓：寄情以言
可以和他保持良好的關係。對於這種小人，千萬不能表面上起衝突，在表面上還是要維持和平關係，私下可以遠離他。
4樓：無能為力大蒜
我認為就直接跟對方進行一些工作上必要的事情就可以了，其餘的事情就不要多說，以免被算計。
在單位遇見小人之後，應該怎麼辦？
5樓：愛學習的雙子
我晌陵覺得其實最好的辦法就是你稍微離他遠一點兒，不要跟他有過多的交集，這樣他頃鎮不可能去誣陷乙個跟宴乎戚他不是很熟的人。
6樓：莫九牧
我認為在單位遇見小人之後，最好的辦法就是「敬而遠之」，但如果對方太過分，那麼可以亮李塌敬圓收集證據，然後找領導反應擾伍。
在工作中如果遇到小人，應如何相處？
7樓：默默娛樂說
<>工作中和小人相處，千萬不要把自己軟弱的一面展現給對方。小人一旦發現自己的弱點，肯定會被欺負。對付小人，一定要明白自己態度堅定，不要在小人面前被動，以免小人得寸進尺，小人會認為你是被欺負的物件。
所以，在工作中與小人相處，千萬不要把自己軟弱的一面展現給對方。工作中，無論和小人發生什麼不愉快的事情，都不能對小人心軟。只有做對了，才不怕小人。
只有你下定決心和反派鬥爭到底，反派才會被你徹底打敗。你的成功會讓小人不敢欺負你。畢竟小人怕見光，那些小人自己的顧忌也怕公之於眾。
所以，當人們對小人不滿的時候，就要和對方鬥到底。
在公司，我們經常和其他同事合作做一些事情。很多時候，為了讓我們的工作更順利，更有效，避免讓小人陷害我們，我們儘量去配合那些正能量的同事。如果你和充滿正能量的優秀的人合作，你自己也能逐漸變得優秀。
但是和反派合作，你可能不僅會被欺負，還會被感染很多負能量，這對我們工作的開展是不利的。所以我們在工作中有選擇的時候，要選擇和那些有正能量的人合作，這樣也有助於我們的職業發展。
與小人保持一定距離，儘量疏遠。遇到親近的小人，不要熱情回應。如果你對他們太熱情，你總是會吃虧的。
如果你必須合作，做你該做的。另外，不要太熱情。職場人對利益非常敏感。
不要說小人談利益，就算不讓自己吃虧，他連見義勇為都做得出來。小人因詭計多端和復仇而臭名昭著。如果你符合他的利益，你就不能倖免。
不要對身邊的小人物手軟。如果對方冒犯了你，你只是容忍和退讓，反而會助長對方得寸進尺。適當的反擊，讓反派不敢再侵犯自己，有力的打擊反派。
8樓：阿斯達歲的說
遇到小人不要和他相處，離他遠一點，做好自己，提公升自己，強大自己就可以了。
9樓：f但是
不要和他發生正面衝突，不要讓他抓到你的把柄，要把面子上的工作做好。
10樓：羅文
少跟這樣的人相處，在工作中不要得罪對方，這樣就可以了。
單位裡遇到那種小人同事，該怎樣去面對呢？
11樓：青源聊世界
最先，要冷靜，檢討自身，看一下另一方搬弄的是非跟自己沾不沾邊，要抱著有則改之以此為鑑的心態——假如沾一點邊，即便另一方搬弄是非了，也不要惱怒，要立刻糾正；假如跟自己同工異曲，則要以此為戒，隨後給予回應。次之，如果對方是空穴來風，不是有意為此，在恰當場所交代問題之後，不必蠻橫無理，會對另一方給予原諒，到這裡。人無完人金無足赤？
另一方有可能是同學們、朋友、好朋友、親朋好友等，之後或許要長期性共處，豁達一些，是上上策。再度，如果對方居心叵測、一再惡語中傷，則要在釋出真相、自證清白之後，利用就在方式讓另一方道歉、終止搬弄是非。可視性另一方言談舉止的危害程度，不排除拿出法律**來保護本身合法權利。
有時，你的遭受並不重要，你對遭受的化學反應才算是最主要的。
看問題要綜合性地看、全方位地看，遇到問題則要妥善處理，防止採用簡單直接、乃至極端化的方法，那般會使自己深陷更為不好的境遇。假如你遭受搬弄是非的奸險小人，又採用之上上述的正確方式解決之後，你就會發現，這件事情不僅不可以阻止你前行，反倒成為你前進的動力。由於，它是從背面促進你做得更好。
實際上，那樣，才算是最明智的選擇，都是對別人最使勁的還擊。
職場上遇之這樣的人很正常，沒有什麼心驚膽戰的，最先做自己，讓自身更強大，用實力去講話，不要去在乎，你越在意，他就會越春風得意，他越春風得意，他也就會越得瑟，也許你會因而而發脾氣，這其實就是他想要的實際效果，你也無需去做沒底氣的辯駁，不可取的處理，只有凸顯你的怯懦，令你更為的尷尬與難堪，如果你行得正坐著穩，時長便會讓你去表述，去給你證實，那樣搬弄是非的奸險小人，你需要用你的浩然正氣去鎮壓他的煞氣，用你的聰慧去醫治他的性子使他最後對你心服口服。
12樓：王祿
遠離對方，千萬不要和別人說關於你的事情，並且也不要提起你的私事。
13樓：愛情來了擋不住
千萬不要和他撕破臉，一定要維持表面的關係，在工作過程中儘量多幹活少說話，不要和他有太多的交集。
14樓：沒結婚呢
在和這些小人交流接觸的時候，如果不是工作上的事情，不要和他們進行太多的交流，而且與他們合作的時候一定要留乙個心眼兒，要小心行事。
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你好朋友，一般情況下是壓不住的，要向你科學，要和大家溝通交流一下，心真心的溝通 現在都已經是21世紀了，已經沒有這個說法了，如果遇到了不好的事情，可以跟你的上級或者是同事去反映通過正規的手段。不要相信什麼咒語能壓住人，那是迷信的說法，單位的小人，你不理她那麼多就行了，鄙視他，遠離他 在單位老有小人出...