1樓：51cto鄧鵬
可以到當地勞動局申請勞動仲裁來維護自己的利益。
勞動者有權取得實際勞動期間的工資報酬，拒絕支付工資的行為違法。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
2樓：匿名使用者
可以向勞動部門投訴處理或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
縱橫法律網 韋鋒律師。
3樓：網友
設個套先，找老闆或公司領導協商。再找個錄音筆，錄下你們的談話（當然你們所說的要和你的這事相關）。然後去勞動部門。
4樓：網友
聯合起來，收集證據，直接上報勞動監察大隊，因為誰舉報，就由誰提供證據。
工地老闆欠錢沒打欠條怎麼辦
5樓：周重榮
法律分析：1.先找老闆協商解決，要回工錢；
2.協商不成就收集證據認定勞動關係，能夠證明在工地幹活的證據，向勞動局投訴或者申請勞動仲裁；在證據確鑿的情況下也可以直接到法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工地上班老闆拖欠工資沒有欠條怎什辦
6樓：季金鳳
法律分析：在建築工地打工，應該有勞動合同或者勞務合同，如果沒有，可以通過查詢考勤表、出入工地的工牌、派工單、工友證明等，這些都可以證實勞動者的確是在為老闆打工。現在國家規定建築工程施工時對工人實名制管理，工資必須按月足額髮放到工人的銀行卡里。
所以可以向當地住建局（建築工程監管單位）投訴舉報，向當地勞動監察部門舉報，要求籤訂合同，發放工資。這些主管部門會調查處理的。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
工地上班老闆拖欠工資沒有欠條怎什辦
7樓：肖茹
法律分析：1、首先與老闆進行私下和解。
2、全面收集好老闆拖欠工資證據的情況下（包括考勤表、財務部門證言、員工們的證言、之前發工資的證據等等），可以向勞動保障監察大隊舉報（勞動監察大隊屬於人力資源與社會保障局的下屬機構，一般也都是在人力資源與社會保障局辦公的）。
3、如果勞動保障監察大隊沒有處理或者您對處理結果不滿，您可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁。
4、如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。
法律依據；《中華人民共和國民法典》
第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款並支付利息的合同。
第六百六十八條 借款合同應當採用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。
借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
第六百六十九條 訂立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀況的真實情況。
工地老闆欠工人錢不給怎麼辦沒有欠條
8樓：小王**
現在很多農民工選擇到大城市去謀發展，但是有時候農民工會遇到拖欠工資的問題。所以很多人想問：拖欠農民工工資沒有條怎麼辦呢？
一、拖欠農民工工資沒有條怎麼辦
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很粗薯大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
二、法律依據
勞動部關於印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知」勞部發[1994]481號。
第三條用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長土作時間工資報酬的；除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
在其中，大家需要注意的是：農民森旁工也可以憑包工頭的驗收單，向公司或者包工頭要求支付工資。如果拒絕，可以向當地勞動部門反映或者申請仲裁。
工地上老闆打欠條不給工資的如何處理
9樓：法師兄法律諮詢
工地上老闆打欠條不給工資的，當事人可以先找其協商，協商不成的，可以申請仲裁或者直接提起訴訟，當事人如果提起訴訟，需要注意原告要與本案有直接利害關係，要有明確的被告，要有具體的訴訟請求及事實和理由等。
法律依據】民事訴訟法》第一百二十二條。
起訴必須符合下列條件：
一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
二）有明確的被告；
三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十三條。
起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。
工地老闆欠錢沒打欠條怎麼辦？
10樓：汪正樓
法律分析：1.先找老闆協商解決，要拍配配回工錢；
2.協商不成就收集證據認定勞動關係，能夠證明你在工地幹活的證據，向勞動局投訴或者申請勞動仲裁；在證據確鑿襲指的情賣或況下也可以直接到法院起訴。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
建築工地工人工資怎麼要建築工地工人工資怎麼入賬
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
老闆拖欠我們工人工資
找老闆要，如果實在不行就告他們，會有人管你們老闆的 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工...
老闆欠工人工資,孩子學費拿不出怎麼辦
勞動者應當收集證據到勞動仲裁委員會申請仲裁，在仲裁委員會的調解下協商不成，可以上訴到法院，法院判決後勞動者可以申請強制執行。根據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終...